第一篇 述職報告的基本格式550字

述職報告可以說是工作報告中的總結性報告，

述職報告的基本格式。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。

述職報告的外在結構是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分。

(一)標題。

1.單行標題：'述職報告'或者'在'。

2.雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型。

(二)稱謂。

稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據會議性質及聽眾對象而定。'各位領導、代表'。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據需要在正文中間適當穿插使用。稱謂一般采用提行的寫法。要用'謝謝大家'等禮貌語言。如在教職工代表大會上述職報告的稱謂：'尊敬的各位領導、來賓，全體教職工代表，全校教職工同志們'。

(三)正文。

述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法，共分四部分。

1.基本情況。履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短，用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。

(1)工作過程。

(2)內容概括(成績、經驗為主)?？梢詫⒖偨Y出來的規(guī)律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。

(3)主題認識。

2.成績經驗。自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。

第二篇 作風建設述職報告格式1050字

縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改善機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自____年11月27日起，啟動了建設局系統(tǒng)干部職工加強機關作風建設工作，至____年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統(tǒng)機關工作作風有了很大轉變，樹立了石屏建設事業(yè)新形象。

一、機關作風建設的基本狀況

結合實際，制定了《縣建設局加強和改善機關作風建設實施意見》，確定建設系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。

（一）成立領導小組，確定參學對象

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統(tǒng)內的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統(tǒng)應參加機關作風建設人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。

（二）組織學習動員，提高思想認識

領導小組于12月1日召開了全局范圍內的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，jú長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、好處。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“__大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了完美展望，進一步統(tǒng)一了建設系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和用心性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

（三）對照州縣要求，查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見推薦10條，經整理歸類共6條；班子5名領導征求到意見推薦20條；局5個股室征求到意見推薦18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，構成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

第三篇 大學宣傳部述職報告格式1400字

本年的工作既將結束，自年初到此刻給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年度的第一學期都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長能夠從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結：

第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務，每個月的工作量都完全達標！這個學期我們部門做的主要工作有：1、傳達上級通知和協(xié)助其他部門寫海報，做展板;2、櫥窗的布置工作;3、用心參加校宣傳部開展的各項活動、及部門自身舉辦的活動。在這三個方面我們根據不同的問題采取了不同的對策，并取得了必須的成功：

1、出海報，做展板這一塊，透過與其他部長的交流，我們負責好各個部門的活動的及時宣傳工作，并且每次活動的海報由一個副部負責包下來，由他聯(lián)系部內干事做幫手完成工作任務。而做展板是由ab兩組協(xié)調負責，有效了減輕了干事們的工作壓力。而且我們把工作表現(xiàn)與評優(yōu)評干聯(lián)系在一齊，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和用心性;既給了部員表現(xiàn)鍛煉的機會，同時部門內又構成了一種競爭意識.另一方面就是加強了部員間的聯(lián)系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力！最實際的成績就是本年上半年獲得校海報大賽二等獎，下半年海報大賽獲得了創(chuàng)意獎。

2、對櫥窗的布置，我們分派一位副部專門負責，當櫥窗需要布置時、部長會及時交代工作給負責的副部，由他分配人員一齊完成工作任務。本年做櫥窗3次、分別獲得二等獎和兩次三等獎

3、校宣傳部開展的各項活動、及部門自身舉辦的活動中都有成績，上學期的展板大賽中雖然沒有得到獎，有點可惜。但是我們也是一齊努力過的，為學校的活動也是增添了光彩。兩屆的筆墨青春活動也是進步顯著，有__屆的4院聯(lián)合到第__屆的5院聯(lián)合，排場越來越大，影響也很好。學校的同學們都很用心參與，成績也很不錯。我院的同學也在比賽中榮獲眾多獎項。這學期我們部門自己在學院舉辦了筆墨青春的子活動，目的也是為校級的筆墨青春活動挖掘優(yōu)秀作品。學院的同學們更是用心參與，一幅熱鬧的景象。但是活動總結工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，工作準備有些瑕疵，還需改善。總的說我們本年參加的活動，舉辦的活動都是很有成績的。

本學期我們在工作中能夠說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨.這也贏得了其他部門的尊敬和支持，在工作較忙的時候，其他部門也會協(xié)調人員幫忙我們，這是十分和諧的，令人寬慰的事情。

第一，部門內部管理方面，首先嚴格按學生會管理條例執(zhí)行，同時采取了一些有效的措施，如每周一次例會，不僅僅僅是工作的安排交代，更是給干事們表達自己想法，發(fā)揮自己潛力的時候。然后我們也嚴格進行了分組工作。將干事分為ab展板兩組，還有海報一組，將部長的任務也分配的很清楚，一名負責展板，一名櫥窗，一名海報。分組制度有效的改善了干事的工作用心性，減少了干事的工作壓力，以后分組制度還要更好的發(fā)展下去。

盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷;在一些細小的方面有待加強。干事們之間的交流和聯(lián)系還需進一步加強?？傮w而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創(chuàng)新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責.相信我們宣傳中心將越來越好，我們一向在努力，在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲。

第四篇 行政人員述職報告格式1700字

尊敬的領導，各位同事：大家好！

一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作。現(xiàn)對工作情況總結匯報如下：

一、思想政治立場堅定

自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。

二、領導能力與管理水平

熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持啦兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對管理等環(huán)節(jié)均制定啦相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務。

三、科室建設與發(fā)展

院辦作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得啦兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造啦寬松、和諧的工作環(huán)境。一年來，我們辦公室較好地完成啦各項工作任務。

(一)是抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。

(二)是完成啦醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。

(三)是做好醫(yī)院的接待服務工作。

(四)是在領導的支持幫助下，已經著手開始啦醫(yī)院內部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。

(五)是與相關科室同志密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，_地完成啦各項宣傳任務。

(六)是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，積極收集有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務。

四、專業(yè)技術能力與水平

有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累啦一定的實踐經驗。

五、有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作投入

遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定，廉潔自律，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，堅決抵制行業(yè)不正之風。在所參與的經濟活動中，牢筑道德底線，堅持秉公辦事。

六、落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念

對職工實行人性化管理，經常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作?？剖页蓡T關系融洽，相互配合，支持，團結協(xié)作，_完成啦各項工作任務。

七、存在的不足和問題

1.在處理重大問題時，不夠大膽果斷。

2.工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠。

3.辦公室內部管理制度不夠健全。部分規(guī)章制度流于形式，缺乏檢查落實。

八、任職后的目標和工作計劃

以上問題或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個作用：

一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息。

二是在掌握全院工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用；積極常入臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料，為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務。

三是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用；在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，保障一線工作順利進行。

四是在樹立醫(yī)院形象上，發(fā)揮好窗口示范作用。對于辦公室這樣的窗口單位，尤其要做好營銷工作，做好醫(yī)院的宣傳牌。為醫(yī)院的形象建設增磚添瓦。

謝謝大家！

述職人：___

20__年__月__日

第五篇 學校德育述職報告格式2650字

本年度我校的德育工作以鄧小平理論和___同志的'三個代表'重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校的中心工作，以人為本，不斷開拓德育新思路，發(fā)揮德育途徑整體效益，提高學校德育整體效果，培養(yǎng)新世紀人才。在全體師生的共同努力下，我校德育工作取得了比較滿意的成績。

一、加強德育隊伍建設，個性重視班主任的德育教育功能學校建立了以校長為組長的德育工作領導小組，并充分發(fā)揮指導作用。教導處、團委、班主任、政治教師是實施德育工作的主力軍。全體教師是德育工作的參與者和實施者。其中班主任在學校德育中占有很重要的位置，學校用心發(fā)揮班主任德育工作的骨干作用。組織全體教師認真學習《義務教育法》《預防未成年人犯罪法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學幼兒園安全管理辦法》《學生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，以學習促德育水平的提高。同時引導老師寫教育隨筆、德育論文。堅持每學期召開一次班主任工作會，學習先進的班級管理經驗，聽取班主任在班務管理中的意見和困惑，對以后的班務管理工作提出指導性的方法和意見，編印班主任學習材料。制定了《班主任工作評價方案》，從班主任自身素質、工作態(tài)度、工作潛力、工作效果等方面進行全面評價，實行周評價、周公示、期匯總，期兌現(xiàn)，有效調動了班主任工作的用心性。每期進行一次班主任工作經驗交流會，透過交流反思，提升了班主任的理論水平，增強了班務管理的針對性，強化了班務管理效果。

二、堅持落實八項德育制度1．堅持定期進行校園廣播制度。利用校園廣播臺、定期進行廣播。表彰好人好事，議論不良現(xiàn)象，開展道德觀察。2．堅持上好團課制度。將團課作為向青年學生進行思想教育的重要形式。定教師、定資料、定時間，使團員青年的思想政治素質不斷提高。3．堅持規(guī)范升掛國旗制度。堅持開展國旗下講話，使學生受到愛國主義教育，培養(yǎng)了愛國主義情感。4．堅持定期召開家長會制度。每期召開一次家長會。家長會分年級采用多種形式進行，廣泛聽取社會各界對學校教育工作的意見和推薦，聽取家長對班主任工作的意見和建設，不斷改善和完善學校教育以及班級管理工作。5．堅持家長學校培訓制度。每期至少開班兩次，將各班上報的家庭教育問題突出的家長請回學校，組織學習相關材料，并根據農村實際指導家長如何做好家校配合，如何培養(yǎng)教育子女健康成長。透過家長學校的培訓，搭起了家校溝通的橋梁，增強了家長教育關心子女的用心性和主動性。6．堅持做好“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”“進步之星”的評選制度。7．堅持“禮貌班級”的周評制度。根據學?！抖Y貌班級評選辦法》讓學生參與學校管理，參與值周工作，加強學生自我管理與教育的潛力。以評比促班風，以班風促學風與校風的構成。8．堅持落實“學生成長記錄袋”制度。制定了“學生成長記錄袋”方案。引導學生健康成長，重視學生的成長過程，教師為學生的成長與發(fā)展帶給條件，記錄學生的成長過程，展示學生的發(fā)展成果，讓學生感受自己的成長與成功，從而發(fā)揮自己的潛能，用心向上。

三、認真開展系列德育教育活動。認真開展系列德育教育活動1．深入開展養(yǎng)成教育，堅持“初一抓適應，初二抓養(yǎng)成，初三抓提高”的原則，對學生進行良好的衛(wèi)生習慣、守紀習慣、禮貌習慣、學習慣的培養(yǎng)、養(yǎng)成教育著眼大局、著手小處，堅持校園無小事，事事育人。校園無閑處，處處育人的思想。進行學生課堂紀律評價，對學生宿舍實行規(guī)范化管理。2．深入開展學生不良行為的揭、擺、查活動。以班級為單位，對在學習生活中的不良行為進行自我反省、相互揭發(fā)，擺出其危害性，并對照自己進行反思，寫反思材料，制定整改措施。各班根據揭擺的狀況寫出整改方案，學校再根據各班狀況召開總結大會，提出整改意見。透過這一活動的開展，培養(yǎng)了學生的自律意識，弘揚了學校正氣，端正了校風。3．堅持開展了問題學生的集中教育活動。學校將各班上報的問題學生集中起來，透過學習規(guī)章、體驗親情、觀看教育影片、暢談個人理想等形式，（她）讓他們在學習中提高，在體驗觀看中反思，在交流中升華。透過問題學生的集中教育，幫忙班級解決了班務管理中的突出問題，穩(wěn)定了學校的教學秩序。4．堅持組織學生開展有好處的寒假期社會實踐活動。根據上級要求，根據學生實際，開展暑期讀書活動，社會主義新農村的調查等活動，讓學生在讀書中積累知識，在參與社會調查中感受黨的惠民政策下的農村的巨大變化，增強學生發(fā)奮讀書，扎根農村，建設家園的堅定信念。5．堅持開展了“幫－轉－聯(lián)”教育活動。落實了全員育人的思想?；顒淤Y料是每位教師每期幫忙一個貧困生。轉化一個后進生，聯(lián)系一個班級。活動的主題是“奉獻關愛，和諧育人”。6、開展學生心理健康咨詢活動。設立心理健康咨詢信箱，將收集到的學生心理問題透過校園廣播，個別輔導以及舉辦心理健康專題講座等形式進行解決，緩解了學生的心理壓力，使學生健康成長。7、堅持開展警校共建活動。學校騁請法制副校長，并定時請到學校對全體師生進行法制教育。透過法制教育報告會，增強了師生的法制觀念，有力推進了依法治校的進程。

四、安全衛(wèi)生工作常抓不懈一是開學初和學生家長簽定了《安全協(xié)議書》《交通安全職責書》，召開了校外食堂業(yè)主培訓會，簽訂了《學生餐飲安全職責書》，對學生餐飲食堂定期檢查，對衛(wèi)生不合格食堂下發(fā)限期整改通知書。二是召開專題會，向學生宣講衛(wèi)生安全常識。加強對學生平時的安全檢查。三是用心配合衛(wèi)生防疫部門做好學生各類衛(wèi)生防疫工作。四是規(guī)范了安全事故的處理程序。使學校安全衛(wèi)生工作常做常有，常有常新，不斷推進。

五、今后努力的方向1、對學生的各種安全教育長抓不懈，個性是自我安全防范和自救意識的教育。2、樹立全體教師皆為班主任的教育管理思想，使全體教師能共同教育培養(yǎng)學生自覺遵守《中學生日常行為規(guī)范》和學校各項規(guī)章制度。以嚴要求、高標準加強學生的組織紀律。3、加大心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導，防止心理障礙造成損害。4、繼續(xù)加強德育課題研究工作，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中。5、采取有效措施，防止學生因迷戀上網、電子游戲、早戀等耽誤學業(yè)，加大正面教育引導的力度?？傊?，我校的德育工作從培養(yǎng)學生各種良好習慣入手，以開展各種德育活動為載體，以各項德育制度做保障，在開展系列德育活動的過程中，做到了活動前有安排，活動中有檢查，活動動后有總結，使活動精細周密，效果明顯。一年來，學校風正氣順，教師愛崗敬業(yè)，學生健康成長，學校各項工作得到了良性發(fā)展。今后我們將更加努力，以開拓的精神，創(chuàng)新的思路，不懈的探索，研究解決德育工作中的突出問題和不斷出現(xiàn)的新問題，讓我校的德育工作再上新臺階。

第六篇 生物實驗室述職報告格式650字

實驗教學工作總結本學年實驗教學工作的基本思路是:結合新課程標準強調學生自己動手動腦，透過探究活動來學習科學，進一步明確實驗教學在素質教育的地位，確定知識水平和操作潛力共同發(fā)展的思想，理清實驗資料儀器配備標準，做好實驗準備和課后總結記錄，提高實驗教學效果。具體總結如下:

一、學校領導和老師重視實驗教學，認識提高，措施得力，實驗效果好。

學校有一名教導副主任靠上抓。平時經常督促檢查;實驗員和任課教師用心配合，變被動為主動，演示實驗和分組實驗并重，實驗教學課體得到改善。學校重視實驗室建設，更換儀器、器櫥，使實驗室和儀器室整潔明亮。為增強實驗效果帶給了有力的保障。

二、加強演示實驗的教學效果。

1、按照新大綱的要求，精心設計實驗步驟和教學方法。

2、做好了實驗準備，實驗前使學生明確實驗目的、實驗原理和對觀察的要求。

3、實驗過程中，教師做到操作規(guī)范、熟練、形象、鮮明、安全。

4、配備足夠的教具、學具，以滿足學生探究活動的需要。

三、提高學生分組實驗的教學效果。

1、做好實驗前的準備工作。

2、學生做好實驗預習，明確實驗目的、原理步驟和方法。

3、實驗教師做好示范工作。

4、學生做好實驗記錄。

四、定期開放實驗室，讓每個學生動手，發(fā)揮實驗室資源的效益，利用身邊的物品，廉價的材料進行科學實驗帶給便利，鼓勵大家大膽子實驗，小制作和小發(fā)明。

五、充分利用實驗室現(xiàn)有資源，搞好科學實驗，還要搞好教學儀器整理、建檔、修理、并做好記錄，服務于整個實驗教學。

六、順利完成各班實驗技能考試，學生全部合格。

第七篇 2024經理述職報告格式4800字

【怎樣寫經理述職報告】

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標題

可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。

(3)述職報告的正文

沒有固定協(xié)作格式，通常寫這幾方面：

1、概括交代自己的基本情況

如述職人姓名、崗位、職責，任職述職時限，成績總體概況等。

(1)工作過程。(2)內容概括(成績、經驗為主)?？梢詫⒖偨Y出來的規(guī)律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。(3)主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導聽眾積極思考。

2、履行崗位職責情況

要使勁自吹自擂所取得的成績，采取了那些措施，取得了那些效果等等，這是述職報告最最精華、最重要的部分，你做沒做事、成績如何，就要在這里體現(xiàn)了，更主要的是看你的“吹功”如何啦！

自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。

層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。

每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔?主題句)的反復。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是：

一、加緊進行迎接國家級示范性高中評估的準備工作。

二、圍繞教學中心工作，進一步提高了教改、科研質量。

三、重視并努力推進教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術的運用取得了一定的質量效。

四、繼續(xù)擴大開放，加強對外合作交流。

五、進一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊伍素質提高。

六、加強班子建設，并努力提高我個人的思想、能力素養(yǎng)。

3、存在的問題或不足

不能只說成績哦，還是要蜻蜓點水地談一談工作中存在的問題。這部分要簡寫，不能那么“實”哦，否則你的成績就沒啦。

4、今后努力的方向

針對存在的不足，提出下一年的打算，也就是要表一表決心啊。這里要注意謙虛一點哈！

5、結尾。用一些套話向大家做個交代，表示自己述職完畢。如，“述職完畢，謝謝大家”之類的話！

6、落款。最后當然是簽名、成文時間。

【什么是述職報告】

什么述職報告，我們可以從上面的圖有一個很直觀的感受，簡而言之，述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

【經理述職報告寫作要求】

寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

尊敬的公司領導：

我于20__年10月就任公司行政人事部經理以來，由于本人有行政工作經驗及地產行政人事管理經驗，能很快介入到實際工作中。兩個月來，在董事長及總經理的幫助下工作得以順利開展，工作中有成績也有不足，下面我從兩大方面進行述職，請公司領導給予幫助和指正。

對于一個新成立公司而言，行政人事部是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。要各部門配合共同做好的工作較多，因此需要公司領導予以重視和支持。觀念轉變與否，各部門配合程度如何，都是行政人事部工作成效的關鍵，需要公司領導及部門予以大力協(xié)助。

第一部分 年度工作總結

行政管理工作

1、公司規(guī)章制度及文字材料的擬定

根據公司組織機構，草擬和制定相關制度并下發(fā)遵照執(zhí)行。有人把制度比喻成游戲規(guī)則，我更覺得制度像是尚方寶劍。有了尚方寶劍是讓大家有章可循、有法可依。因此根據公司實際情況制定了《薪資制度》、《資產管理制度》、《檔案管理制度》、《會議制度》、《辦公用品管理制度》、《印章管理制度》、《建筑工程檔案管理制度》、《員工離職審批流程》、《企業(yè)文化用語》、《詢價制度》、《車輛管理制度》等等。

2、加強溝通，做好上傳下達、內外協(xié)調

搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作是我工作的重點。在與上級溝通中充分領悟上級領導的意思，做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。把握方向、分析觀察，有效傳達到各部門;在與各部門溝通中嚴格貫徹執(zhí)行上級決定，并收集整理各部門信息意見，做到及時反饋與完善。同時本著“真誠、謙虛”的原則，與合作單位部門和外界政府機關做好溝通協(xié)調工作。

3、固定資產、辦公用品管理

行政主管就相當于一個管家。要想把所有的費用降到最低，首先要了解太原本地的市場價格。我特地跑去市場多家詢價，貨比三家，在保證商品質量的情況下，最終在低價格的三家中確定最低價。為使公司對內對外溝通更便捷，對程控電話進行了重新布線安裝、按照公司科室分部情況制作了公司科室標牌，保障公司的正常辦公秩序。

為有效管理公司內固定資產、更好的控制辦公消耗成本，規(guī)范辦公用品的發(fā)放、領用及管理工作，我目前已將公司內固定資產、辦公用品歸類、編號、粘貼標識并責任到人。同時按照《資產管理制度》每月進行一次資產抽查，年底與財務部門聯(lián)合進行一次清查，共同點、監(jiān)督，并建立電子臺賬與明細帳，做到帳物相符。

4、車輛管理

為加強公司車輛使用管理，合理安排調度車輛，保障正常公務用車，行政人事部制定了《車輛管理制度》及使用了《車輛派車單》，對車輛使用情況做到了如指掌。辦理了包括公司汽車的證照、年審、保險、日常維護、保養(yǎng)、檢驗、清潔、派車等事項，過程中嚴格按照制度執(zhí)行，做到管理有序。

在接手工作兩個多月以來，對行政管理事務做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一管理，積極想辦法降低各種成本費用。當好“管家”是我對自己的要求，為公司開源節(jié)流、創(chuàng)造好的辦公條件是我最終的追求。

人力資源管理工作

1、人員配置與檔案建立

招聘工作是人事管理工作中的一項重要工作，首先是分析公司部門人員合理配置需求。在招聘工作中，挖掘應聘人員的潛能，分析應聘人員、整體特征。在原有一個招聘網站的基礎上，擴大了招聘范圍，加強了招聘力度，并與三晉就業(yè)、智聯(lián)招聘簽訂了招聘合同。本月22號、23號參加了山西人才網舉辦的現(xiàn)場招聘會。截止目前為止，雖然有關崗位人員還沒有到位，但對太原本地專業(yè)人員就業(yè)情況有了一定了解。相關崗位不需要即日上崗的，都做了儲備資料。為公司發(fā)展經營提供了動力支持，適時調整招聘用工管理。

除此之外，每月對公司員工檔案進行整理完善，對新進、離職人員情況登記造冊。做好人力資源儲備及檔案管理工作，提高辦公效率。

2、薪資體系的建立

通過薪酬的導向作用，實現(xiàn)人員合理調配和價值的體現(xiàn)，真正建立起適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性的薪酬體系。根據太原本地的薪資水平狀況制訂了本公司的薪資體系，使企業(yè)的薪酬水平與本地區(qū)同行業(yè)相似規(guī)模的企業(yè)比較，以及本地區(qū)同行業(yè)的市場平均薪酬水平，以確保企業(yè)的薪資在市場中保持競爭力，能吸引并留住所需要的核心人員。

3、組織企業(yè)資質所需的證件

辦理資質需要專業(yè)人員資質證件，積極想辦法，通過自有的人脈關系和員工的努力已基本完成了資料的準備工作。

后勤保障工作

1、辦公環(huán)境秩序維護

對現(xiàn)有的辦公區(qū)域進行衛(wèi)生區(qū)的劃分和檢查;對辦公區(qū)域的用電繳費及使用水票情況進行臺賬管理;對工作時間內員工的工作狀態(tài)進行巡視和檢查;下班后對辦公區(qū)域電源及空調情況進行檢查是否關閉電源。維護辦公環(huán)境的正常秩序。

2、宿舍管理

為使外地員工更踏實和專心的工作，積極為外地員工找房源并置辦相應的家具和設施，為他們在生活上排憂解難，使他們工作之余有回家的感覺。

3、接待工作

熱情接待公司董事會成員及合作單位的到來。安排好董事會成員的吃、住、行，認真聽取董事會成員的意見和建議。堅持勤儉節(jié)約、熱情周到的原則，根據來賓的身份和任務執(zhí)行不同檔次的接待標準，杜絕鋪張浪費。

第二部分 20__年工作計劃

行政管理工作

1、制度的推行實施

規(guī)章制度是維持企業(yè)正常運轉、良性發(fā)展的重要保障，是企業(yè)內的“法律”，必須嚴格執(zhí)行。制度完善了，即定目標有了，關鍵就是要做好。在公司領導的悉細心領帶下，在各部門的協(xié)助配合下，我相信我們會建設一支規(guī)范有序的地產鐵軍。

2、檔案文書管理工作

所有檔案都涉及商業(yè)機密，如果檔案工作沒有統(tǒng)一管理和保密意識，不但對于查找歷史數(shù)據受到影響，而且會給企業(yè)造成不可估量的損失。檔案工作的管理對推動工作、提高辦公效率和質量起著重要作用。目前已對公司內現(xiàn)有的文書、檔案、通知、制度做了編號歸類整理。已經制定《建筑工程檔案管理制度》，并按照執(zhí)行。

人事管理工作

1、完善勞動合同簽訂 統(tǒng)籌落實社保工作

為了保障職工權益，消除后顧之憂，公司為工作轉正的員工辦理四險一金的繳費。已經與太原市勞動與社會保障局對接，詳細了解了本地四險一金繳費情況。目前一至四月份太原市在計算社平工資所以停辦養(yǎng)老保險的開戶手續(xù)。五月份將對該工作全面展開。

2、完善企業(yè)內訓 建設團隊精英

根據企業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”相關培訓。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙重發(fā)展。

重視人才，用企業(yè)的發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。在給員工發(fā)展平臺的同時，注重給提供學習機會。在充實大腦的同時，讓每個員工都能對未來充滿信心，對公司有認同感和歸屬感。

3、建設傳播企業(yè)文化

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)軟性競爭力。構建適合地產企業(yè)的文化，是增強企業(yè)凝聚力、控制力和向心力的基礎保障，是提升公司軟性競爭力的根本措施。不僅要有近期目標，還要有長遠計劃。下一步要根據公司發(fā)展實際情況，內部規(guī)范行為、外部統(tǒng)一形象，打造一個精干專業(yè)的團隊，從而形成企業(yè)獨特的發(fā)展戰(zhàn)略、價值觀念以及道德規(guī)范。

4、建設績效考評工作

建立完善績效評價標準，形成公平競爭的平臺?？冃Э己藢ζ髽I(yè)以及員工都有著重要的作用?？冃Э己酥贫仁鞘蛊髽I(yè)的績效考核功能能夠正常發(fā)揮作用的制度性保證。績效考核與人力資源管理的其他環(huán)節(jié)有著密不可分關系，在人力資源管理中有著重要的作用?？冃Э己耸菃T工工作崗位的調配決策重要前提和依據?？冃Э己说哪康氖前l(fā)現(xiàn)員工工作的長處與不足，促進員工與組織的提高與發(fā)展，而不是為了考評而考評。

20__年兩個月的工作是忙碌的。行政人事部工作責任大，但我始終以飽滿的熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，認真履行工作職責、執(zhí)行公司規(guī)章制度，較好地完成了各項工作。當然，行政人事部在工作中存在的一些不足將在未來工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據需求進行人才招聘，加大行政、人事管理力度和員工培訓等完成各項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我將更加勤奮地工作，努力為公司作出更大的貢獻。

述職人：

20__年__月__日

第八篇 美術教學述職報告格式1700字

本人擔任了高一年10個班級的《美術鑒賞》模塊教學工作。個人認為在美術的幾個模塊中，美術鑒賞這個模塊的好處是個性重要的。這天，圖像在信息記錄與傳播中的作用逐漸地增大，隨著網絡的進一步發(fā)展和普及，圖像媒體對人類視覺造成的影響也越來越大。此刻的孩子，在每一天的生活中都會接觸到超多的電視、電影、攝影、網絡游戲、各種印刷品、商品包裝、廣告、海報、動漫等各種視覺文化產物，在這樣一個“視覺文化時代”[也可稱為“讀圖時代”]，如何引導學生學習鑒賞視覺文化產品的方法，在開闊他們眼界的同時，提高其對視覺文化產品進行分析、理解與批判的潛力就成了擺在我們美術教育者面前的挑戰(zhàn)了。體驗對于美術教學的重要性舉足輕重。學生缺乏體驗，對于藝術品第一手接觸的經驗很缺乏，所以在讓他們理解相關資料方面存在必須難度。比如在講關于商周青銅器藝術的課題的時候，我們和北京、上海等大城市或者地區(qū)的學生相比就存在著一個外在環(huán)境上的差距，也能夠說我們的學生在這方面是處于劣勢的。

北京、上海等大城市或者地區(qū)的學生的外部環(huán)境為他們帶給了更多有利的條件。他們這個課就能夠到博物館去上，在參觀的過程中讓學生對這些藝術品有了近距離的感性的接觸后，能夠很大程度地調動起學生的學習用心性，回到校園后再借由理性的采集手段去搜集關于青銅器藝術的資料加以探討研究，感性和理性結合，更好地理解這個課題涉及的資料。又比如講關于當代藝術的課題的時候，由于學生大部分都基本上未曾真實地參觀過當代藝術展或者直觀地接觸過當代藝術作品。所以在這種欠缺藝術氛圍的先天不足的狀況下，今后的努力目標是盡力摸索出一套適合我們的學生的具體狀況但又不至于和時代脫節(jié)的教學方法。另外，這個學期由于條件所限，并未采取多媒體教學的方式。

考核評價手段總結：

本學期采取了一些多樣化的手段來考核、鍛煉學生：

①開卷考：

這種考核手段讓很多學生都存在“水土不服”的現(xiàn)象。有一些題目是務必有認真聽課或者透過必須程度上的自己的思考才能做的題目，讓他們體驗一種與他們經驗中完全不同的考試方式。借此沖擊學生死記硬背，或者盲目抄課本的習慣，逐步構成一種獨立及靈活地進行理解性、批判性思考的習慣，這對于他們以后不管是進入高一級教育機構學習或者進入社會工作相信都是頗有裨益的。

②辯論:

方案簡介：先在題目庫中抽取出辯論題目，然后分出正反兩方進行辯論。

此種方式除了是一種考核方式，更是一種在參與的過程中進行鍛煉、獲得個人成長的學習方式。首先是讓他們得到表現(xiàn)自己的機會，鍛煉了勇氣，而透過這樣的過程參與也可讓他們逐漸構成對別人的觀點迅速作出思考以及反應的潛力，還考核了他們的知識面?？上н€是有很多學生選取了在座位上沉默，未曾站起來發(fā)過言。

③主題設定的表現(xiàn)繪畫：

1.能夠是自畫像;也能夠是一個你認為能代表自己個性，體現(xiàn)自我的形象(圖案、圖形、圖畫等，但務必附加文字說明為什么你認為自己選取的這種形象能代表你的個性)。以“敬廉崇潔”為主題的繪畫：主要以圖畫為主，可搭配適量的文字，務必體現(xiàn)主題。

2.教學研究的計劃完成狀況：

(1)校際、教研組、備課組教研活動：

每周三1、2節(jié)參加教研組的教研活動。參加校園舉辦的兩次校本培訓。

(2)公開教學、聽課、評課：

在本學期內參與聽課評課活動，聽課30節(jié)。在15周開設一堂公開課《新的實驗》。

3.課外興趣小組工作狀況：

指導高一年的美術興趣小組。

開設課程：造型基礎(素描)

每周的周三午后12：30——13：30，每周周五午后12：30——13：30;

每周周日下午15：30——17：30。

4.繼續(xù)教育的計劃完成狀況：

本學期內修讀了幾本比較重要的美術教育相關文件或著作：《美術課程標準研修》(教育部基礎教育司，教育部師范教育司組織編寫，高等教育出版社20__年7月第1版)，《高中美術課程標準教師讀本》(吳樂年主編，華中師范大學出版社20__年10月第1版)，《美術教學理論與方法》(錢初熹著，高等教育出版社20__年2月第1版)，《新編美術教學論》(孫乃樹、程明太編著，華東師范大學出版社20__年11月第1版)，努力地去領會教育部《普通高中課程方案(實驗)》和《普通高中美術課程標準(實驗)》，《福建省普通高中新課程美術學科教學實施指導意見》傳達的精神和指導思想，做到更好地把握新課程改革的方向和目標。

第九篇 臺長述職報告格式3450字

各位領導、各位同志：

按照要求，我代表蘭西縣氣象局班子向大會做2024年度工作述職，請予以審議。一年來，在市局的正確領導下，在地方黨委和政府的大力支持下，在班子成員和干部職工的共同努力下，蘭西縣氣象局緊緊圍繞市局工作安排部署，以大力推進“三個戰(zhàn)略”為發(fā)展方向，夯基礎，提素質，不斷強化氣象科技服務意識，切實增強氣象服務功能，較好地完成全年各項工作任務。

1、提素質，樹行風，強力打造自身良好形象。把學習作為日常工作突出出來，切實抓在手上，落實在行動中。班子成員帶頭學、干部職工跟著學，采取集中學和分散相結合的辦法，向書本學，向先進學，學理論，學業(yè)務，要求每人都要學有心得，學有所長，全員集中學習每周不少于一次，每人學習筆記全年不少于1萬字，通過學習，全局干部職工都能成為氣象系統(tǒng)里的行家里手。局干部黃永同志通過學習深造和自身刻苦鉆研，現(xiàn)已成為全局業(yè)務尖子和科技型人才。在強化干部職工學習的同時，注重氣象行風的樹立，全年我和干部職工利用三分之二時間，深入基層，深入困難中，為當?shù)厝罕娡茝V普及氣象知識，及時、準確作天氣測報和預報，盡力量減少自然災害給群眾生產、生活帶來的損失。干部職工的素質升級、行風樹立，不僅打造了自身良好形象，也贏得了當?shù)攸h委、政府和群眾的認可和好評。

2、抓管理，強服務，努力提高業(yè)務工作水平。在工作中我們把管理上水平，業(yè)務創(chuàng)一流作為目標追求，努力提高業(yè)務綜合水平。一是立足經常，建立和完善了各項規(guī)章制度。我們制定出臺了《新地面氣象測報規(guī)范》、《氣象預報崗位責任制》、《氣象預報制度》等各項規(guī)章制度，嚴格落實，嚴格管理，確保氣象作業(yè)有章可循，極大提高。在測報上，全局嚴格執(zhí)行測報各項規(guī)程，全年完成測報基數(shù)人工站6514項、自動站7618項，錯情率為零，并且無一起遲報、漏報和誤報現(xiàn)象的發(fā)生。二是高起點作業(yè)，提高了預報準確率。建立規(guī)范預報業(yè)務流程，暢通電子網絡，確保pcvsat小站和mica正常運行，氣象資料正常接收;點面結合，建全預報網絡，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重災區(qū)設立專職測報員，建立測報點，與局里暢通聯(lián)系，做到隨時發(fā)現(xiàn)情況，隨時上報綜合情況;嚴格實行預報會商制度，對“_”天氣認真會商，克服隨意性，嚴把質量關;認真收集和分析預報數(shù)據，正確實施技巧評分法，全年短期一般性降水預報準確率為76。5，中期預報準確率為66。3，發(fā)布長期預報服務信息15份，反映氣象情況120份，上報災情2份。三是從優(yōu)服務，做實做好安檢和防災。全年對各糧庫、商場等48家重點防范公共場所進行了防雷安全檢測，發(fā)放合格證48份，下發(fā)了限期整改意見，并無償提供技術服務，確保防雷安全。積極籌措資金，檢修、維護和調試作業(yè)高炮，全年實施增雨作業(yè)24炮次，主要受益區(qū)平均降雨量為25毫米，防雹作業(yè)136炮次，發(fā)射炮彈3000余枚，程度地減輕了雹災帶來的損失。

3、建班子，帶隊伍，切實增強戰(zhàn)斗力。嚴格履行民主集中制，認真開展批評與自我批評，團結班子成員，樹牢同乘一條船的思想，戮力同心，協(xié)同作戰(zhàn)，共同創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型領導班子、經營型干部隊伍、服務型基層組織;注重培養(yǎng)和推廣典型，大膽使用和提拔人才，營造想事、謀事、干事，爭先恐后的干部隊伍，使業(yè)務骨干和人才有待遇、有位置。今年分批分期完成了對全局干部職工輪訓，全局搞業(yè)務知識競賽2次，在局經費緊張的情況下，對業(yè)務人才進行了重獎。通過資產置換的措施，新建了辦公樓，更新了辦公設施，美化了辦公環(huán)境，極大地激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強了整個班子隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、促兩風，嚴要求，著力推進黨風廉政建設。深入開展“兩風”，自覺踐行“兩風”規(guī)定，認真落實落靠“四、三樹立、兩禁止”要求;組織開展好黨風廉政教育，增強全員廉潔自律意識，認真貫徹落實《黨風廉政建設責任制》，切實實行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，全年未發(fā)生一起違反財經紀律的收支案件;厲行節(jié)約，降低工作成本，少花錢多辦事，不花錢也辦事;從嚴要求，班子帶頭，群眾監(jiān)督，堅決剎住和制止以服務為名，勒拿卡要之風，拒吃請，優(yōu)服務，樹立正確的行風;制定出臺了《加強氣象文化方案》，貫徹落實《思想政治工作責任制》，建立和完善了思想道德激勵和監(jiān)督機制;密切聯(lián)系群眾，關心老干部和退休職工生活，堅決處理“_功”問題，至今全局未發(fā)現(xiàn)“_功”習練者。

雖然工作中取得了一些成績，但仍存在一定不足，一是工作方式方法創(chuàng)新不夠，工作領域不寬;二是基礎設施建設滯后，預報作業(yè)密度和質量有待提高;三是氣象服務和行政執(zhí)法結合不夠，服務效應發(fā)揮不充分。以上問題需在今后工作中下功夫、花氣力，認真加以改正。

氣象臺臺長述職報告篇3

多年來，在局黨組的正確領導下，在全局黨員干部職工的共同努力下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的方針政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進黨風廉政制度建設，為__氣象事業(yè)的發(fā)展和構建和諧社會提供了一個風清氣正的環(huán)境，確保了我局各項工作任務的圓滿完成。現(xiàn)總結如下:

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高

歷年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方_，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的__大報告精神，自覺堅持以黨的__大精神為指導，為全面建設氣象現(xiàn)代化作出自己的努力。二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習氣象業(yè)務和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在氣象業(yè)務、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。

三、努力工作，按時完成工作任務

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：

一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。作為一名班子成員，我分管紀檢監(jiān)察和業(yè)務值斑工作，工作中堅持突出重點，立足主業(yè)。紀檢監(jiān)察工作，以貫徹落實中央《關于構建預防和懲治_體系2024-2024工作規(guī)劃》為契機，抓好反腐__各項措施落實。一是紀檢監(jiān)察工作;按照上級黨委的總體部署，從加強教育，強化管理和完善機制入手，采取切實有效的措施，密切配合支部開展工作，積極構筑反腐__體系，認真開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動、及廉政文化“三進”活動，黨務局務公開活動，制定了黨風廉政建設責任制實施辦法，責任內容分解到人，建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度及責任追究制度，所有班子成員建立了個人廉政檔案。通過制度的完善及各項活動的開展，全局干部職工中無一違紀現(xiàn)象發(fā)生，樹立了良好的外部形象，促進了各項工順利開展。在預報農氣及公益服務工作中，我始終堅持面向民生、面向生產、面向決策的三理念，按照每一次天氣過程不放松，重要性、災害性天氣不放過的原則，認真搞好氣象服務工作，尤其是在汛期人員緊張的情況下，自己有時帶病堅持值守班，嚴格按照要求值好每一個班，及時發(fā)布氣象信息，按時上傳災情直報、災情報表等信息.為領導決策提供參謀。在做好預報工作的同時還積極協(xié)助農氣做一部分工作，有時為了寫服務材料及重要天氣通報加班到深夜才回家，有天氣過程時，吃住在值班室、氣象臺，每天上班的早，下斑的晚，及時給、縣政府、防辦等相關單位傳雨量和修改電子顯示屏信息。很多節(jié)假日星期天都堅守在崗。在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成，得到領導和群眾肯定。

回顧幾年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻。

第十篇 學習委員述職報告格式3150字

驀然回首，不留意已是大學第一學年之末了。到此為止，已經是我第13個年頭擔任學習委員職務了。

透視過去的一學年，身為班級學習委員，這一年工作的點點滴滴時時刻刻在眼前隱現(xiàn)。自從進入南華，自從進入經濟管理學院，自從進入國貿062班，我學到了很多，也感受到了很多。但是，還有兩個星期就要結束自我本學年的班級學習委員的工作了，回望這一年自我走過的路、留下的或深或淺的足跡，不僅僅充滿了歡愉、也充滿了淡淡的苦澀。一學年的工作，讓我學到了很多很多，我現(xiàn)就這學年的工作狀況向老師作如下匯報：

職責

大一第一學期，在全體同學的支持下，在輔導員楊岳華老師的指導下，我從自身的職責做起。

首先，

理解同學們的推薦，改正自我的缺點，端正自我的工作態(tài)度，改正自我的工作方式。我個人雖然有較長的工作經驗，但是大學與中學不一樣了，很多事情不能按照中學時代的方式方法來處理；

其次，培養(yǎng)自我的組織領導潛力和執(zhí)行潛力，帶領全班共同建設良好的學風班風。為了更好地使自我得到鍛煉，我加入了院學習部，在那里我受益匪淺，同時方便和加強了與學生會的交流；

最后，樹立團體意識和群眾職責感，對待自我份內的每一件事情、每一項班級工作都認真負責，用心落實自我的任務，做到為同學們服務，保證全體同學的學習利益。

作為班委要認真負責、態(tài)度踏實，要有必須的組織、領導、執(zhí)行潛力，并且做事情要公平、公開、公正，用心落實學校學院的具體工作任務。這是我們身為班干部務必首先認識到的。

每個人可能都明白:班級內各個班委之間要學會交流、溝通與合作。在這點上，我覺得我們有些班委之間做的還是不夠的，當然也包括我自我。個性是上學期的有些大型班級群眾活動，例如幾次團日主題活動沒有進行討論協(xié)商就定下來，導致參加活動的同學十分少。到場的同學也認為活動很無聊，所以班委事先就應做好協(xié)商，并且要努力創(chuàng)新活動的資料和形式，調動大家主動用心參與，而不是強制大家參加。下學期，我們班委之間的溝通合作有了必須的進步，例如群眾討論是否接手“熊倪跳水學校”義務支教活動、是否舉行春游活動等，并取得了良好的效果。我想：一支具有良好的合作精神和強烈職責心、凝聚力的班委隊伍不僅僅能夠增進班級凝聚力，還有利于共同建設良好的班風學風，帶動大家向好的方面發(fā)展。

學習

作為班級的學習委員，在學習工作方面給我的感觸最多了：

首先，執(zhí)勤、考勤工作。為建設良好的班風學風，學校學院規(guī)定了嚴格的出勤制度，學委主要負責班級的考勤工作?？记诓⒉皇呛苋菀椎囊患虑?，每周一至周五早上的晨讀課需要考勤，每一天的專業(yè)課、選修課等等都需要考勤，所以找到行之有效的方法很重要。同時，有的同學一開始去自習的用心性還很高，沒有缺勤的，很少有遲到的現(xiàn)象；然而，時光一長，有些同學就干脆不去自習了，這是十分不好的。因此，我一方面要繼續(xù)考勤工作，還要做好同學們的思想工作，鼓勵大家，讓大家盡量來教室自習，提高全體同學的學習用心性，有事必須要按照必須的程序請假（比如按照院里規(guī)定：務必有老師的證明才能請假等）。

其次，收集學生對老師的意見和老師的教學動態(tài)。在很多狀況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學生，個性是大家剛進入大學，很多人一時還不適應老師的教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學習委員要及時地向專業(yè)老師提出同學們的推薦、疑問，熟悉老師對學生的基本要求；向學院反映考勤狀況、了解課程的教學安排，并且匯報同學們對各課程老師的教學質量評估等等。

再次，學習上的模范帶頭作用。在大家看來，身為學習委員，就就應有優(yōu)異的成績、良好的形象。這固然不錯，就我自身而言，我也認識到了這一點。中學的時候成績一向名列前茅，這也就是長久以來得到同學們信任的原因。進入大學后，尤其是擔任了學習委員一職，我更加注重自我的學習狀況，力爭讓大家信服。無論在什么樣的學習狀況下，我都在同學們之前來到教室。第一學期還“承包”了一些同學數(shù)學課占座的工作。下半期我從各方面尋找資料，為那些某些課程有困難的同學補充“營養(yǎng)”；自我還綜合模擬了幾套考試試卷，取得了必須的成效……考試結果出來后，我們班的總體成績比較令人滿意。意料之外的是自我的成績卻不理想，大一第一學期考試，我的成績在班里僅僅排在中等的水平。但是有一點我自我認為是能夠肯定的，那就是我已經盡了我的努力，盡管戰(zhàn)略上可能是走錯了路。這學期以來，我總結可能導致前次失利的原因，控制好學習的方向。盡量多與同學交流，向某些方面有專長的同學學習。

另外，我和兄弟班級的幾個學習委員取得和一些老師的聯(lián)系，得到他們的支持，把所有練習作業(yè)的詳細解析過程打印出來，分發(fā)給每個同學，讓他們在學習中發(fā)現(xiàn)不足，及時向老師和周圍同學請教，此舉得到了多數(shù)同學的認可，取得較好的效果。

針對同學們不愿參加院、校的一些競賽活動，我與班里的幾位同學參加了“南華大學科技知識競賽”、“南華大學數(shù)學建模競賽”，并在比賽過程中取得了良好的成績。我想，這對提高大家參與學校活動的用心性會有必須的作用的。

在英語口語學習過程中，我們舉辦了“班級英語辯論賽”和“英語話劇”活動。我自我制定了一份詳盡的“英語辯論賽細則”，幫忙大家更好更規(guī)范地完成比賽，讓大家充分了解賽事過程。這樣不僅僅提高了大家學習的用心性，豐富了課堂資料，還使大家在許多問題上有了新的認識。

工作

總的來說，我作為學習委員的工作很瑣碎，除了日常的值勤考勤外，我還要負責一些課余的工作:

1。負責組織班級同學參加”經濟管理學院商務辯論賽”，調動廣大同學參賽的興趣。不僅僅是自我的潛力得到了提高和鍛煉，更使班里同學得到了一次很好的鍛煉自我的機會。活動中我班陶曉曦同學獲得”辯手”稱號。

2。配合其他班委同學組織各種活動。如一年來的團日活動、野炊活動和一些慶?；顒拥?，經努力取得了圓滿的成功。

3。充分配合學生會所展開的活動。如”科技知識競賽””綁腿比賽”等。并且親自參加了比賽，以帶動大家的用心性

4。作為院學習部的干事，經常要參與學生會的工作。比如:學習部的資料文印，《學習報》的資料收集與修改工作等。

5。班級文件的文印、修改工作我也要承擔很大一部分。

娛樂

在學習的同時，必須不能忽視娛樂。由于我們班比較活躍，所以娛樂這方面做的不錯。在這一學年里，由班委組織，帶領大家一齊去野外聚餐、春游；還有就是和大家一齊共度元宵節(jié)；不久前，我班還舉行了“慶祝高考一周年”活動，同學們在一齊聚餐，唱ktv。畢竟高考對我們來說是很難忘的，難忘那些辛酸苦辣的日子，難忘那些刻骨銘心的疼痛，難忘那些再也不會擁有的純真經歷……這些精彩搞笑的活動，不僅僅能夠放松情緒，最主要的為大家的交流帶給了一個平臺，建立同學們之間的友誼，加強班級的凝聚力。

不足

總之，在一學年的班級工作中，我懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提高大家的學習用心性，開展豐富的班級活動。當然，我的工作還存在著很多的不足之處。比如:有的時候得不到大家的響應，大家不用心主動支持我的工作；學習委員的任務比較重，而有些同學經常曠課缺勤，一些重要的通知信息無法及時傳到達個人；在收集同學們對自我工作意見方面做得不夠，有些事做錯了，沒有周圍同學提醒，自我沒有發(fā)覺等等。

我想在以后的班級工作中，我會進一步改正的。即使以后不再是一名班委，但我仍然能夠作為一名普通學生的身份和大家進一步溝通交流，和所有國貿062班的成員一道把我們班建設成為具有良好的班風學風的班級體而努力奮斗。

感謝國貿062班給我這個展示自我、鍛煉自我、提高自我的平臺。在此，我衷心的期望我們能夠攜手共進，建設良好的班風學風，向“優(yōu)良學風班”進軍；同時，我也期望每個同學都能夠從國貿062班，從南華大學這個新起點，最終找到屬于自我的天空，展翅高飛！

最后我謹代表全體同學要感謝老師們對國貿062班的關心與支持！

第十一篇 2024工商分局監(jiān)管科述職報告格式1500字

____年，××工商分局監(jiān)管科按照市局、分局的工作部署，積極開展各項工作，始終堅持以黨的__大會議精神為指針，圍繞服務經濟發(fā)展這條主線，圍繞創(chuàng)業(yè)富民、維權便民、執(zhí)法為民“三大目標”，以實現(xiàn)政府、企業(yè)、群眾“三滿意”為已任，以分局推行“雙標雙諾”為契機，做到“講科學，重盡責，建和諧，求奮進”，努力強化服務企業(yè)的能力，努力提高工作效能，提高監(jiān)管效率，努力打造監(jiān)管型工商，全力實現(xiàn)分局實施服務“三一”轉型，確保每項工作有組織，有落實，有結果，努力完成分局下達的各項工作任務。

一、認真做好年檢驗照貼花工作，××工商分局于____年__月份開始部署____年度個體驗照貼花工作，并成立專門領導小組，負責該年度驗照貼花工作的組織協(xié)調工作，并對該項工作提出了在規(guī)定時間內，年檢驗照貼花率不低于__，嚴禁借助驗照，對轄區(qū)私營企業(yè)、個體工商戶搭車收費，做到無論企業(yè)大小，關系親疏，一律公平、公正按規(guī)定收費，制定劃片監(jiān)管基礎臺帳等具體工作目標，將年檢驗照貼花工作分為宣傳發(fā)動、貼花驗照、總結提高三個階段。目前××分局____年度個體驗照貼花工作已經完成，并取得成效。

(一)、基本情況

目前分局個體工商戶驗照、換號工作基本采取集中受理方式，共分三個階段(__月__日至_月_日，組織準備階段，_日至_月__日，實施階段，_月__日至__日，總結結階段)進行。截止目前為止，已驗照貼花___戶。

(二)、主要做法

一是通過審核前置許可，實現(xiàn)市場準入的規(guī)范。把好市場準入關，加強對食品等涉及安全生產以及人民群眾生命和財產安全行業(yè)的市場準入管理。強化審批許可證件和批準文件的審查力度，對前置許可證件失效、過期的，責令其補辦許可手續(xù)，審核原件真實有效后，才能準予經營者提交復印件，并由經辦人簽署與原件一致的意見。

二是通過監(jiān)管重點行業(yè)，實現(xiàn)經營行為的規(guī)范。將食品、危險化學品、煙花爆竹、農資銷售、電子游戲等重、熱行業(yè)列為驗照的重點，強化監(jiān)管力度。對各類食品經營戶，除了提供相應的材料外，還要提供____年度的《食品進貨登記臺帳》，審驗記錄情況。對沒有臺帳或不做任何記錄的，則立案處理;對記錄不規(guī)范的，則采取緩期驗照的措施，并由協(xié)會進行培訓。對材料齊全完備的，即時通過驗照。這種做法，有效地提高了廣大食品經營者履行登記臺帳的法定責任和義務的意識。

三是通過換發(fā)營業(yè)執(zhí)照，實現(xiàn)經濟戶口的規(guī)范。在驗照過程中，采取邊看、邊驗、邊貼花、邊登記、邊錄入的方式，層層把關，對轄區(qū)內私個企業(yè)進行認真梳理，通過驗照、換號，摸清家底，掌握了真實情況，夯實個體工商戶的基礎數(shù)據，刪除垃圾數(shù)據，修補失實數(shù)據，采集相關數(shù)據，清理未驗數(shù)據，建立完整、準確的個體工商戶電子監(jiān)管臺帳，為日常監(jiān)管工作打下堅實基礎。

四是通過審驗營業(yè)執(zhí)照，實現(xiàn)人照相符的規(guī)范。轉借、出讓營業(yè)執(zhí)照等行為，雖然屬于個別的行為，但是擾亂了經濟秩序。結合驗照工作開展了集中的整治，糾正了轉借、出讓營業(yè)執(zhí)照的行為，分別收繳了執(zhí)照，給予重新核準登記。

五是通過合署辦公，提高效率，服務經營單位。根據省局營業(yè)執(zhí)照換號工作要求，_月份以來，××工商分局注冊科與監(jiān)管科合屬辦公，實行注冊受理、企業(yè)年檢、營業(yè)執(zhí)照換號換照流水作業(yè)程式，一條龍服務，現(xiàn)場受理，嚴格審核，對符合條件的當場年檢、換號并發(fā)放新照，為企業(yè)提供了便利、快捷、優(yōu)質服務。在審查企業(yè)申報的年檢材料時嚴格把關，特別是對有前置許可經營項目的審查，堅持“一個標準”，做到“三個一樣”(許可證經營內容、年檢材料許可證經營內容、營業(yè)執(zhí)照許可經營內容)，確保了營業(yè)執(zhí)照年檢、換號、換照的質量。在服務時堅持文明用語，微笑服務，落實年檢收費公示，堅決抵制亂收費和搭車收費，實實在在地展示了××工商服務窗口的良好形象。

第十二篇 置業(yè)顧問述職報告格式1400字

轉眼間，20__年立刻要結束。屈指算來，從參加房地產銷售工作，來到晟禾銷售部，加入我們這個有著家庭一般氛圍的團體到此刻已經有九個多月的時光了。從20__年_月底入職到此刻，由半知半解到對銷售流程有了較好的掌握，背后努力只有自我明白，當然更少不了同事們的幫忙。因為是第一次接觸置業(yè)顧問的工作，所以剛來的半個月，都是看一些同事的學習資料。慢慢地，對接待客戶、跟蹤客戶、簽定合同、售后工作、銀行按揭等各方面都開始有了必須的認識。3月份的下半月經考核后轉為正式置業(yè)顧問。開始獨立一人去接待客戶，在此過程中遇到過許多困難，但在主管和同事的協(xié)助下，都順利將工作完成，從中很快得到成長。一個月后自我對于公司項目的具體狀況、公司的管理模式、房地產專業(yè)知識和房產銷售流程及技巧等都有了很好的掌握。

11月份項目首批房源推出，開始了初步認籌，工作更加繁忙在做好接待新客戶及促成下定的同時，還要回訪跟蹤各位業(yè)主客戶，確定來訪時光，做好接待計劃、交房費用以及對業(yè)主各種疑問的解答等。經理及大家為此經常加班，相互幫忙，團結一心，認籌當天取得了不小的成績，學習了新的知識和經驗。在這其間，嚴格要求自我遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷改善、總結、運用。與同事們真誠相待、和睦相處，學習別人的優(yōu)點，寬容別人的缺點，讓自我保留一個好的心態(tài)。在不斷地接觸各種客戶之后，跟其他樓盤相比的過程中更能深刻地體會到我們項目的優(yōu)劣勢。項目吸引客戶的地方主要有：交通便利、小區(qū)南側的公園，小區(qū)內一條貫穿南北的景觀軸線，風情商業(yè)街，大型的商場，五酒店，北大雙語幼兒園，與周邊的教學場所構成了一條龍式教學服務。

總的來說，在公司工作的這段時光里，收獲很多，積累了一些經驗，總結出一些心得，期望自我在20__年把工作做的更好，持續(xù)一顆良好的心態(tài)。良好的心態(tài)是一個銷售人員就應具備的最基本的素質，我們每一天工作在銷售一線，應對形形色色的人和物，要學會控制好自我的情緒，不能將生活中的情緒帶到工作中，以一顆平穩(wěn)的心態(tài)去應對工作和生活。要有一顆寬容心。人與人之間總免不了有這樣或那樣的矛盾，同事、朋友之間也難免有爭吵、有糾葛。只要不是大的原則問題，就應與人為善，寬大為懷，學會寬以待人。要有上進心，主動去做就應做的事情?？朔涎雍蛻卸璧牧晳T，把它從你的個性中除掉。以誠相待，取得客戶信任，反之你所說的一切都將起到反效果。第一時光了解客戶所需要的，做針對性講解。推薦房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優(yōu)劣勢。做到對客戶的所有問題都有合理解釋。持續(xù)客戶關系，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛，他們就會將喜愛傳遞。確定自我的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，以我們的專業(yè)來幫忙客戶。多與客戶講講專業(yè)知識，中立的評價其他樓盤，增加客戶的信任度。在銷售經理的帶領下，與同事團結協(xié)作，完成公司新一年的銷售目標。加強自身學習，因為再好的方法與計劃，也要靠強有力的執(zhí)行力來完成。作為房地產的置業(yè)顧問，不僅僅要精通賣房業(yè)務，對周邊的一些知識也務必了解，這樣才能更好為客戶服務，讓客戶感覺我們的房子無論從質量，社區(qū)環(huán)境，等較其他樓盤都更有優(yōu)勢。

十分感謝公司領導給我這個鍛煉機會，感謝同事對我的幫忙。在新的一年里自我要持續(xù)一顆良好的心態(tài)，用心的心態(tài)、向上的心態(tài)，去應對工作、應對生活，好好工作、好好生活，來年努力交出自我滿意的成績單！