1、管理會計又稱內(nèi)部報告會計，是指以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運動為對象，以提高經(jīng)濟效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標而進行的經(jīng)濟管理活動。隨著管理會計控制技術(shù)方法不斷的應(yīng)用和創(chuàng)新，不但大大促進了企業(yè)管理會計的發(fā)展，并使其管理控制系統(tǒng)更趨完善。為了更好地了解xx集團股份有限公司的管理方法實際運用情況，于2024年10月10日至11月10日筆者對該公司的內(nèi)部管理情況進行調(diào)查，在調(diào)查中得到了公司同事的支持和幫助。筆者本著客觀、求實的原則，采用了詳查會計資料、訪談、實地觀察等調(diào)查方法?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

2、市國稅局鼓勵干部報考注冊稅務(wù)師會計師的調(diào)查報告范文 “三型建設(shè)”（學(xué)習(xí)型機關(guān)、創(chuàng)新型集體和進取型干部）活動，是一項涉面廣、層次高、實效強的系統(tǒng)工程?！叭徒ㄔO(shè)”的關(guān)鍵是修改文章通過引導(dǎo)干部刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高個人的綜合素質(zhì)，進而創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、建設(shè)創(chuàng)新型集體和培養(yǎng)進取型干部，并以此促進各項稅收工作躍上新臺階。近年來，我局結(jié)合工作實際，堅持“以人為本、人才興稅”的建隊原則，以鼓勵干部報考注冊會計師和稅務(wù)師為載體，努力把干部的精力凝聚到稅收事業(yè)上來，在“三型建設(shè)”方面做出了積極的探索與實踐。日前，全國注冊稅務(wù)師資格考試成績揭曉，全市國稅系統(tǒng)又有24人全部通過。此外，尚有21人通過四科、18人通過三科、28人通過二科、40人通過一科資格考試（全部合格為五科）。目前，全市國稅系統(tǒng)已有人先后取得了“兩師”資格證書，這些人員將在各自稅收崗位上發(fā)揮出他人無可比擬的作用。

3、1調(diào)研目的 這是我們進入大學(xué)以來的第六次實訓(xùn)，這次實訓(xùn)我們的主要任務(wù)是在鞏固原來實訓(xùn)步驟的基礎(chǔ)上進一步掌握產(chǎn)品成本的核算。這次實訓(xùn)我們通過填制記賬憑證，材料及其他項目的匯總歸集，制造費用的分配輔助生產(chǎn)成本的歸集與分配以及產(chǎn)品成本的核算，再次將理論知識應(yīng)用到實踐中，在這次實訓(xùn)中我們用到了成本會計中學(xué)到的交互分配法分配輔助生產(chǎn)成本，用約當(dāng)產(chǎn)量法計算產(chǎn)品成本在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配，讓我們更好的掌握成本會計的知識從會做題到運用于實踐。

4、個體私營組織會計隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查報告 [摘要〕本文通過對_____市個體私營經(jīng)濟會計隊伍人數(shù)不足，無證人員多，總體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀和原因的分析，提出了理順管理體制，加大督查力度，查賬征稅以及做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作等對策. 隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，個體私營經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的作用愈顯重要.以_____市為例，xx年全市個體私營經(jīng)濟組織注冊資本67億元，從業(yè)人數(shù)61.7萬人，全年實際上繳人庫稅收總額53592萬元.其中:私營企業(yè)17861萬元，個體經(jīng)營(個體工商戶和個體企業(yè)等)35731萬元，占全市實際上繳人庫稅收總額的21.96% 0 xx年1-6月份全市個體私營經(jīng)濟實現(xiàn)產(chǎn)值136.3億元，營業(yè)額253.3億元，實際上繳人庫稅收29858萬元，其中:私營企業(yè)10897萬元，個體經(jīng)營18961萬元，占全市人庫稅收總額據(jù)_____市財政部門資料，全市個體私營企業(yè)里持有會計證(具備從業(yè)資)的488名會計人員中，50歲以上187人，占38-32% ; 30-50歲100人，占20.49%; 30歲以下201人，占41.19%.持證的會計隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，50歲以上人員比重較大.此外，_____市個體私營經(jīng)濟組織中現(xiàn)有會計人員的主力軍(80%以上)是無會計證(不具備從業(yè)資格)人員和離退休人員，還有一部分為在其他經(jīng)濟組織擔(dān)任會計工作的兼職人員.會計隊伍整體上呈現(xiàn)老齡化，人員不固定，不具備從業(yè)資格人數(shù)多的特點. 雖然個體私營經(jīng)濟為_____的經(jīng)濟建設(shè)作出了較大的貢獻，但長期以來由于多方面因素的影響，_____市個體私營經(jīng)濟的會計隊伍狀況令人擔(dān)憂，已嚴重制約個體私營經(jīng)濟的健康發(fā)展和國家稅收的按時足額繳納. 一，會計隊伍現(xiàn)狀分析 1，數(shù)量嚴重不足 據(jù)_____市工商部門統(tǒng)計，至xx年6月底，_____巾登記注冊的個體工商戶142447戶，個體私營企業(yè)11120戶而根據(jù)_____市財政部門的資料，至xx年6月底，領(lǐng)取會計證的個體私營企業(yè)會計人員總數(shù)為488人.若個休私營企業(yè)按每個企業(yè)配備一名會計人員計算，企業(yè)數(shù)和持證會計人員之間的差異數(shù)達10632人，若再加上規(guī)模較大的個體工商戶(按1%計算)，其應(yīng)交稅金實行查賬征收，全市個體工商戶需配備會計人員14240名(每戶配1名計).兩者合計，_____市個體私營企業(yè)應(yīng)有會計人數(shù)與持證人數(shù)之差異達1.2萬人之多. 2，老齡化，無證，兼職人員多 盧_____，男高級會計師，研究方向:會計理論與實務(wù). 陷入了稅務(wù)部門對個體私營企業(yè)的賬簿不敢認可的怪圈4，業(yè)務(wù)知識老化近幾年來，我國會計制度發(fā)生巨大變化.按照財政部的統(tǒng)一部署，每年財政部門都對持有會計證人員進行繼續(xù)教育培訓(xùn)，更新會計人員業(yè)務(wù)知識.由于絕大部分個體私營企業(yè)會計人員無會計證，故不在培訓(xùn)之列.加之，大部分離退休人員已不在編，從而也失去了繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會，導(dǎo)致會計人員業(yè)務(wù)知識老化，新的會計法規(guī)，規(guī)章知之甚少. 5，職業(yè)道德有待進一步提高 由于個體私營企業(yè)會計人員直接服務(wù)于個體私營業(yè)主，故部分會計人員受自身經(jīng)濟利益驅(qū)使，不能格守職業(yè)道德，不能客觀真實地反映會計事項，有的討價還價，不按時足額交納稅金;有的甚至幫助業(yè)主出謀劃策，偷逃稅收，給稅收征收工作設(shè)置障礙 二，形成原因 1，會計人員管理體制不清 長期以來，個體私營企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照由各級工商行政管理部門核發(fā)由于其具有規(guī)模小，流動性強的特點，加之會計人員又較少，因其稅收按屬地原則，由各級稅務(wù)部門征收，故會計人員亦由各級稅務(wù)部門代為管理.各級財政部門主要負責(zé)除私營，個體以外其他經(jīng)濟組織會計人員的管理工 作隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，個體私營經(jīng)濟企業(yè)的規(guī)模越來越大，會計人員數(shù)量亦越來越多.各級稅務(wù)部門強化了征收管理職能，也相繼劃分為國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局.面對龐大的會計隊伍，稅務(wù)部門因稅金征收壓力大，征管手9落后，征管經(jīng)費不足等原因也力不從心，加之相關(guān)的 會計制度主要由財政部門制定，會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)當(dāng)然應(yīng)由財政部門負責(zé).而財政部門認為該對象以前一直是稅務(wù)部門管理，多一事不如少一事，從而將這部分會計人員排除在管理范圍之外.從而造成了個體私營經(jīng)濟組織會計人員四不管，(工商，國稅，地稅，財政)的現(xiàn)狀.2，個體私營業(yè)主對會計工作重視不夠由于個體私營業(yè)主法治觀念，納稅意識，文化素質(zhì)以及認識上的間題，大多數(shù)業(yè)主把會計工作看作是簡單的記錄，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，申報稅收工作，對會計工作并未引起足夠的重視因此，他們在選聘會計人員時，往往不太注重會計人員文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，只考慮支付成本(經(jīng)過大中專院校正規(guī)訓(xùn)練的報酬肯定要高于未系統(tǒng)學(xué)習(xí)的).正因為如此，造成了個體私營經(jīng)濟組織會計人員有會計證和沒有會計證一個樣，大中專院校畢業(yè)生和沒有經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)的會計一個樣，從而形成了全市會計人員整體素質(zhì)不高的局面. 3，枕務(wù)部門查賬征收的少，定額征收的多 由于個體私營經(jīng)濟組織會計基礎(chǔ)工作薄弱，大部分稅務(wù)部門稅收征管不再以會計資料為準，簡化為按定額征收.稅金的定額征收，使個體業(yè)主認為會計人員的素質(zhì)高低對業(yè)主的影響不大，甚至建賬和不建賬都一樣.導(dǎo)致了有些個體業(yè)主對會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費用不肯報銷，請假學(xué)習(xí)不批準，訂閱會計書籍不同意等等，從而直接影響了個體私營組織會計人員素質(zhì)的提高 4，個休私營組織對大中專畢業(yè)生吸引力不大 由于個體私營經(jīng)濟規(guī)模一般不大，待遇一般也不很高，且會訓(xùn)人員往往還同時兼任文秘等相應(yīng)工作，所以對大中專畢業(yè)生吸引力不大.反過來，個體業(yè)主認為大中專畢業(yè)生需支付報酬太高，還不如聘請一些未經(jīng)過正規(guī)訓(xùn)練的會計人員聽話.由于一方面高素質(zhì)的會計人員不愿意來，另一方面現(xiàn) 有的會計人員又無學(xué)習(xí)提高的機會，會計隊伍的整體素質(zhì)較低便是必然結(jié)果. 三，對策 1，理順會計人員管理體制，實行歸口管理《______會計法》第七條明確規(guī)定，xx財政部門主管全國的會計工作.縣級以上地方各級人民政府財政部門管理木行政區(qū)域內(nèi)的會計工作財政部財會字(xx) s號文發(fā)布的《會計從業(yè)資格管理辦法》第2條規(guī)定，在國家機關(guān)，社會團體，企業(yè)，公司，事業(yè)單位和其他組織的會計人員，必須取得會計從業(yè)資格，持有從業(yè)資格證書，第3條規(guī)定，會計從業(yè)資格管理實行屬地原則，縣 級以上財政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的會計從業(yè)資格管理1，.根據(jù)上述法律和法規(guī)規(guī)定，縣級以上財政部門應(yīng)主動承擔(dān)起個體私營經(jīng)濟組織的會計人員管理工作和會計人員繼續(xù)教育工作，完成國家法律，法規(guī)所賦予的任務(wù) 2，聯(lián)合執(zhí)法，加大稽查力

5、摘要：以重慶xxxxx開發(fā)有限責(zé)任公司會計核算及財務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容作為對象，進行實地學(xué)習(xí)與實踐。運用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內(nèi)容，加深對會計工作的認識，將理論聯(lián)系于實踐，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學(xué)以致用的目的，為成功走向社會做準備。為此，我于2024年1月17日至5月31日對重慶xxxxx開發(fā)有限責(zé)任公司就會計工作進行了調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)該公司的會計工作存在問題，并對其進行了思考和分析，然后針對這些問題提出了自己的一些建議和意見，并從中得到了收獲與體會。在實習(xí)期間，我主要負責(zé)一些會計日常業(yè)務(wù)的處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作的處理等工作。

6、管理會計又稱“內(nèi)部報告會計”，是指以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運動為對象，以提高經(jīng)濟效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標而進行的經(jīng)濟管理活動。隨著管理會計控制技術(shù)方法不斷的應(yīng)用和創(chuàng)新，不但大大促進了企業(yè)管理會計的發(fā)展，并使其管理控制系統(tǒng)更趨完善。為了更好地了解xx集團股份有限公司的管理方法實際運用情況，于2024年10月10日至11月10日筆者對該公司的內(nèi)部管理情況進行調(diào)查，在調(diào)查中得到了公司同事的支持和幫助。筆者本著客觀、求實的原則，采用了詳查會計資料、訪談、實地觀察等調(diào)查方法?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

7、一、會計專業(yè)人才社會需求分析 在經(jīng)濟日漸發(fā)展、發(fā)達、距離北京較近的縣城，對會計專業(yè)人才的需求量是越來越大的。而我校作為一所中等職業(yè)學(xué)校如何對該專業(yè)的培養(yǎng)方向進行定位、相應(yīng)進行課程設(shè)置，將老專業(yè)辦出新特色，適應(yīng)社會需要、符合中專層次學(xué)生的實際情況，我們就這些問題進行了相應(yīng)的市場調(diào)研：

8、摘要：隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會的要求，加強社會競爭力，應(yīng)該了解會計就業(yè)的前景。因此，我們小組11月15日至17日走訪了學(xué)校附近很多大中小型企業(yè)，其中包括三一重工，可口可樂，省新華書店公司，開元酒店，老樹咖啡店等并對他們的財務(wù)室進行了相關(guān)調(diào)查，發(fā)放了調(diào)查問卷，同時與其會計等人員進行了一些交流。

9、隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國的會計職業(yè)也逐漸的發(fā)展起來，形成了一系列相關(guān)的管理監(jiān)督制度。由于市場的自發(fā)性，導(dǎo)致我國出現(xiàn)了一連串的造假事件，使誠信危機愈演愈烈。

10、會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專門方法對企業(yè)，機關(guān)，事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟活動進行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步開展預(yù)測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動，是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。

11、隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會的要求，加強社會競爭力，應(yīng)該了解會計就業(yè)的前景。因此，我們小組11月15日至17日走訪了學(xué)校附近很多大中小型企業(yè)，其中包括三一重工，可口可樂，省新華書店公司，開元酒店，老樹咖啡店等并對他們的財務(wù)室進行了相關(guān)調(diào)查，發(fā)放了調(diào)查問卷，同時與其會計等人員進行了一些交流。

12、在貿(mào)促信息服務(wù)有限公司作為一名會計實習(xí)了近半年，這期間我學(xué)到了不少有關(guān)會計的基礎(chǔ)知識，久而久之，讓我不禁對會計這門行業(yè)產(chǎn)生了興趣。 會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專門方法對企業(yè)，機關(guān)，事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟活動進行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步開展預(yù)測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動，是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。

13、xx集團的管理會計的調(diào)查報告 管理會計又稱“內(nèi)部報告會計”，是指以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運動為對象，以提高經(jīng)濟效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標而進行的經(jīng)濟管理活動。隨著管理會計控制技術(shù)方法不斷的應(yīng)用和創(chuàng)新，不但大大促進了企業(yè)管理會計的發(fā)展，并使其管理控制系統(tǒng)更趨完善。為了更好地了解xx集團股份有限公司的管理方法實際運用情況，于20xx年10月10日至11月10日筆者對該公司的內(nèi)部管理情況進行調(diào)查，在調(diào)查中得到了公司同事的支持和幫助。本著客觀、求實的原則，采用了詳查會計資料、訪談、實地觀察等調(diào)查方法。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

14、根據(jù)調(diào)查，目前在我們國家的的會計專業(yè)的職業(yè)發(fā)展可以概括為一下幾點： 一、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。 職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是帳房先生，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘外人記記帳。