毛片久久久,日韩中文字幕精品久久,欧美福利视频导航,亚洲一区二区三区视频,午夜免费福利网站,久久不射网站,成人福利视频网站

當前位置:報告大全 > 報告怎么寫 > 報告開頭

部門調研報告開頭(三十八篇)

發(fā)布時間:2024-12-03 查看人數:52

部門調研報告開頭

1、加強內控機制建設是建立健全懲防體系的重要組成部分,也是落實黨風廉政建設責任制的深化和具體化。今年,國家稅務總局把“著力完善部門內控機制”作為今后一段時期全國稅務系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的四項主要工作任務之一。如何對“兩權”進行有效監(jiān)督控制,是當前各級國稅部門高度關注、亟待解決的重要課題。本文結合國稅的工作實際,對如何進一步加強內控機制建設,推進黨風廉政建設工作進行調研探討。

2、政府采購制度是市場經濟條件下政府管理公共支出、調控經濟運行、維護國家和社會公共利益的一項基本制度,對于提高財政資金使用效益、預防和治理腐敗、落實國家經濟調控政策,都具有十分重要的意義。自我區(qū)實行政府采購改革以來,政府采購范圍和規(guī)模不斷擴大,體制機制初步理順,取得了顯著的經濟和社會效益。但是,隨著工作的不斷推進,政府采購也暴露出一些問題。今年4月份,按照區(qū)委、區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會領導的指示,由我辦牽頭組織區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局、區(qū)公共資源交易中心等單位,對xx市xx區(qū)和xx市政府此案夠的管理體制、組織實施、采購方式、操作規(guī)范等方面進行了學習調研。下面就調研情況報告如下:

3、城管部門內外管理科學發(fā)展觀調研報告 為了深入學習實踐科學發(fā)展觀,用科學的方法治理城市臟、亂、差,推進科學管理,提升城市品位,近日我局就如何搞好城市管理進行了深入調查研究,現就調查情況匯報如下:

4、一、項目名稱:互聯網企業(yè)人力資源部門用人需求狀況——以xx市為例 二、活動時間: 三、活動地點:xx市

5、執(zhí)法規(guī)范化建設作為公安機關“三項建設”之一,是提高公安機關執(zhí)法權威及公信力的基礎性工程。近年來,各地公安機關加強執(zhí)法規(guī)范化建設,增強了民警規(guī)范執(zhí)法意識,提高了執(zhí)法辦案水平。但受執(zhí)法環(huán)境、民警素質等多種因素的制約和影響,在執(zhí)法規(guī)范化建設中還存在著一定的問題。筆者結合丹江口市實際,就縣級公安機關推進執(zhí)法規(guī)范化建設談幾點思考和體會。

6、省委、省政府提出的“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”的“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略,是從我省正處于全面提升工業(yè)化、信息化、城市化、市場化、國際化的關鍵時期和全面建設小康社會的攻堅階段的實際出發(fā),為實現全面建設小康社會、繼續(xù)走在前列的奮斗目標而作出的重大戰(zhàn)略選擇,是一條符合省情、具有特色和時代特色的科學發(fā)展、和諧發(fā)展之路。發(fā)改部門承擔著研究擬定國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、主管物價、糧食工作和指導總體經濟體制改革的職能,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中,發(fā)改部門更要積極起好表率示范,發(fā)揮好排頭兵作用。

7、人才,是當今世界各國、各地區(qū)綜合發(fā)展實力競爭的決定性因素。面對社會主義市場經濟和加入世貿組織的挑戰(zhàn),人才的競爭日益激烈。抓住機遇,創(chuàng)新機制、改進服務,不斷提高對人才的集聚能力,事關我縣經濟和社會健康、快速發(fā)展的大局,尤其是了解我縣緊缺人才現狀,并采取相應對策加以解決,意義更為重大。根據縣委組織部的安排,由縣發(fā)改局牽頭,科技局、教育局、經濟局共同配合,于5月8日至12日,通過走訪座談的形式,先后深入發(fā)改局、科技局、經濟局、教育局、衛(wèi)生局、畜牧局、農業(yè)局、林業(yè)局、規(guī)劃建設局、環(huán)保局等部門,對我縣緊缺人才情況進行了調研?,F將調研情況簡要總結如下:

8、為進一步維護城鄉(xiāng)道路交通安全,避免和減少交通事故的發(fā)生,按照要求,結合“安全建設年”活動,我局領導高度重視,組織精干力量,開展了城鄉(xiāng)道路交通安全專題調研,現將調研情況匯報如下:

9、部門統(tǒng)計是政府統(tǒng)計的主要組成部分,加強和改進部門統(tǒng)計是各級統(tǒng)計部門的重要課題,加強部門統(tǒng)計管理是《統(tǒng)計法》賦予政府綜合統(tǒng)計部門的職責。為了掌握真實的部門統(tǒng)計現狀,進一步理順部門統(tǒng)計與政府統(tǒng)計之間的關系,規(guī)劃部門統(tǒng)計工作,加強部門統(tǒng)計管理,從源頭上提高統(tǒng)計數據質量的及時性、準確性、科學性,全面提高統(tǒng)計數據質量和統(tǒng)計服務水平,為此,2024年6月13日,統(tǒng)計局局領導帶領我縣統(tǒng)計局業(yè)務統(tǒng)計人員對我縣部門統(tǒng)計開展調研,進行嚴格檢查、認真指導,調研發(fā)現部門統(tǒng)計存在著一定的問題,部門統(tǒng)計基礎薄弱、認識不到位,因此,加強部門統(tǒng)計管理工作已迫在眉睫、勢在必行,必需加強部門統(tǒng)計管理工作,保障部門統(tǒng)計工作穩(wěn)定、健康發(fā)展才能保障統(tǒng)計數據質量,提供統(tǒng)計服務水平。

10、“兩費”停征后,我市工商系統(tǒng)應勢而變,順勢而為,圍繞工作轉型大做文章,迅速轉變執(zhí)法理念,調整機構設置,創(chuàng)新工作機制,較快地實行了職能歸位。全系統(tǒng)實施工作轉型已有半年多了,基層工作轉型究竟現狀如何,基層工作人員究竟在干什么、想什么,我們帶著這一問題,本著到基層,進店鋪,查實情,聽實話的要求,先后深入到黃州、團風、浠水、黃梅、武穴、蘄春等6個縣市區(qū)局的12個基層工商分局和部分經營店,就這一問題進行了專題調研,并作了一些初步的思索。

11、國稅部門稅收執(zhí)法及行政管理風險調研報告 今年四月份,全省國稅系統(tǒng)開展了為期一個月的“查找稅收執(zhí)法和行政管理崗位風險點”活動,這是全省國稅系統(tǒng)為防范和降低稅收執(zhí)法和行政管理風險,切實提高國稅人員法律、法規(guī)、規(guī)章遵從度,預防和減少干部職工失職、瀆職等違法、違紀行為發(fā)生的重要舉措。近年來,全省國稅系統(tǒng)反腐__工作雖然取得了顯著的成績,但是,我們當前所面臨的反腐__的形勢依然嚴峻。據統(tǒng)計,20xx年度,全省國稅系統(tǒng)被檢察機關立案查處的案件16起,涉及稅務人員22人,與20xx年相比,案件上升6起,人員增加8人,其中涉嫌失職瀆職的14人,占63.6%。這說明我們在“稅收執(zhí)法”和“行政管理”活動中還存在一定的風險,我們必須從事關國稅事業(yè)興衰成敗這個高度去認識開展 “查找稅收執(zhí)法和行政管理崗位風險點”活動的重要性,并下大力氣認真查找稅收執(zhí)法和行政管理活動中存在的問題,找準“風險點”,消除后顧之憂。

12、近年來,我局的黨風廉政建設工作,在縣委、縣政府、縣紀委的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務,堅持從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、綜合治理的方針,以制度建設和落實為重點,認真抓好黨風廉政建設各項工作任務的落實,不斷開創(chuàng)新局面,促進了我縣交通事業(yè)的進步與發(fā)展。

13、組織部門調研報告:關于建立干部綜合考評機制調研報告 建立健全干部考核評價機制是引導領導班子和領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀,提高執(zhí)政能力的關鍵舉措。近年來,我們圍繞“考什么”、“誰來考”、“怎么考”這一主線,科學設置考核環(huán)節(jié),準確規(guī)范考核內容,不斷充實和完善考核手段,努力探索建立以工作實績和德才素質評價為核心內容的干部綜合考評機制,使干部考核工作更具針對性、可操作性和公正性。

14、基層檢察部門書記員現狀調研報告 司法改革的進一步深入要求各項制度也隨之日臻完善。為推動這一進程,最高人民檢察院于1999年制定和下發(fā)了《檢察改革三年實施意見》,其中將書記員分類管理作為一項重要的改革措施加以明確。目前,在各級檢察機關中,書記員在檢察業(yè)務實踐中所發(fā)揮的重要作用毋庸置疑,但面對種種現實,我們也應清醒地認識到當前書記員的管理模式仍存在著諸多弊端,難以適應司法改革現狀,亟待變革。本文僅從作者的觀點出發(fā)作一些粗淺的探討,希望能夠拋磚引玉,引起大家對這一問題的關注。

15、按照《_____縣人事局關于就加強公務員隊伍建設有關問題開展調研工作的通知》(西人[2024]20號)要求,現將_____縣司法局隊伍建設基本情況報告如下:

16、公安部門推進依法行政工作調研報告 從廣義上講,依法行政作為我們黨“依法治國”、建設社會主義法治國家基本方略的重要組成部分,是社會進步的標志,是國家長治久安的保障,是發(fā)展社會主義民主政治的必然要求。依法行政的基礎是完備的法制,依法行政的標志是實現行政權的合法性和合理性,目標是實現行政權的法治化、民主化,做到“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究”。

17、科學發(fā)展觀是我黨在新時期,全面建設小康社會實踐經驗的總結和理論的深化。科學發(fā)展觀是堅持馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義的發(fā)展觀??茖W發(fā)展觀既是世界觀,又是方法論,是新的領導集體對中國社會主義建設客觀規(guī)律認識的升華。在新的歷史時期,中國的改革以何種觀念統(tǒng)領將關系到中國的改革、開放和穩(wěn)定,關系到中國未來發(fā)展的戰(zhàn)略決策??茖W發(fā)展觀不僅是在新的歷史時期全面建設小康社會的指導綱領,也是推動科學、教育、文化等各項事業(yè)發(fā)展的指導綱領。教育科學發(fā)展觀是在教育領域,破除傳統(tǒng)的、被長期束縛的思想觀念,樹立起現代化的、科學的發(fā)展觀。教育科學的發(fā)展觀是有時代特色的、符合時代需要的發(fā)展理念。只有具有一流的發(fā)展觀,才能辦出一流的教育。這是被實踐反復證明了的真知見。 教育作為人類最具特色的自覺行為,都是在一定觀念指導下進行的。教育科學發(fā)展觀不是空洞的,它深深地嵌入教育的體制、機制和教育發(fā)展的全過程;教育科學發(fā)展觀也不是主觀臆想的,它是根據歷史和時代所提出的主題,并圍繞這個主題、密切聯系當前中國教育的實踐,產生構建的理論體系。我國教育正處于體制改革和新舊體制轉軌的過程中,教育改革越是深化,實踐中出現的矛盾和問題就越需要科學的回答。由于教育的復雜性和周期性長的特點,只有樹立科學發(fā)展觀,才能促進教育的健康發(fā)展。從我國教育改革發(fā)展的客觀實踐出發(fā),教育科學發(fā)展觀的基本點是實事求是;教育科學發(fā)展觀的核心是以人為本;教育科學發(fā)展觀的基本方針是優(yōu)先、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。以上三個方面的有機結合、辯證統(tǒng)一,貫穿于我國教育改革和教育實踐、創(chuàng)新的全過程,是教育科學發(fā)展觀的基本內容。

18、公共氣象服務是指氣象部門使用各種公共資源或公共權力,向政府決策部門、社會公眾、生產部門提供氣象信息和技術的過程。 一、前言

19、安監(jiān)部門科學發(fā)展觀特色產業(yè)調研報告 為找準掛鉤聯系點存在的突出問題,進一步促進思想解放,更加有力地推進農業(yè)增長、農民增收,按照局學習實踐活動實施方案,根據縣委的要求,4月28日,安監(jiān)局一行10人在局長、書記的帶領下,到掛鉤聯系點_____鎮(zhèn)_____村進行調研,現將調研情況報告如下:

20、科學發(fā)展觀推動氣象部門反腐__建設調研報告 11月13日至11月17日,按照省局黨組關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署,省局黨組成員、紀檢組組長朱鍵帶領監(jiān)審處、機關黨委、離退辦的主要負責同志,就我省氣象部門加強反腐__建設和實施東西幫扶推動和諧發(fā)展情況,赴菏澤市局及所屬的東明、定陶、單縣局,濟寧市局及所屬的嘉祥、金鄉(xiāng)、魚臺、微山、鄒城、兗州市(縣)局進行了深入細致的調研,現將調研情況報告如下:

21、一、當前固定資產管理現狀與特點 據20xx年底數據顯示,房縣局固定資產賬面原值1292萬元,其中:房屋建筑物類資產總額875萬元,占總資產的67.72%;一般設備類資產總額413萬元,占總資產的31.97%;其他類資產總額4萬元,占總資產的0.31%。

22、稅務信息作為基層地稅部門政務工作的重要組成部分,在交流工作、反映情況、服務決策等方面發(fā)揮著重要作用?;鶎拥囟惒块T應緊緊圍繞地稅中心工作,認真糾正稅務信息工作中存在的問題,積極調動各級做好信息工作的積極性,努力提高信息質量,充分發(fā)揮稅務信息的重要作用。

23、物業(yè)部門科學發(fā)展觀調研報告 規(guī)范物業(yè)管理 促進城市發(fā)展 隨著住房制度改革的不斷深化和房地產管理體制改革的加 快,被譽為二十一世紀朝陽產業(yè)的物業(yè)管理在各地普遍開展起 來。他對于改善人民群眾生活居住條件、工作環(huán)境多提高城市管 理水平,促進住宅建設,提高社會再就業(yè)工程起到積極而重要的 作用。我縣的物業(yè)管理剛剛起步,由于觀念、體制、配套政策飛 資金運作等方面的原因,健康有序的市場尚未形成,使物業(yè)管理 面對諸多棘手的難點問題。幾家物業(yè)管理公司也不同程度存在著 一些問題,有的管理資質不健全,收費項目不明確,有的也沒有簽訂服務合同,服務也不達標。要正面引導物業(yè)管理健康發(fā)展,必須要理順物業(yè)公司與業(yè)主委員會、業(yè)主、主管部門、物業(yè)協(xié)會、 開發(fā)公司及相關部門的關系,以必要的配套辦法和實施細則為依 據,以改變觀念、理順管理機制和監(jiān)督約束機制為保障,強化物 業(yè)公司自身質量,提高服務質量,這樣,才能按照市場經濟運行 規(guī)律逐步完善發(fā)展。

24、國稅部門內控機制建設調研報告 加強內控機制建設是建立健全懲防體系的重要組成部分,也是落實黨風廉政建設責任制的深化和具體化。今年,國家稅務總局把“著力完善部門內控機制”作為今后一段時期全國稅務系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的四項主要工作任務之一。如何對“兩權”進行有效監(jiān)督控制,是當前各級國稅部門高度關注、亟待解決的重要課題。本文結合國稅的工作實際,對如何進一步加強內控機制建設,推進黨風廉政建設工作進行調研探討。

25、隨著市容園林事業(yè)的不斷發(fā)展,青年員工的不斷增加,市容園林管理事業(yè)和責任重擔的接力棒必將傳到青年員工身上。如何優(yōu)化青年員工發(fā)展環(huán)境,促使青年員工成長成才,是值得市容園林管理部門領導和全體員工共同關注的問題。就這個問題,我們進行了調研,調研以座談會、個別交流、查看資料等方式進行,現將調研情況報告如下:

26、為加強縣級公安督察部門執(zhí)法監(jiān)督工作,確??h級公安隊伍建設和公安工作適應新形勢、新任務、新要求的需要,做到以人為本,執(zhí)政為民,創(chuàng)新社會管理,公正廉潔執(zhí)法,化解社會矛盾,為經濟社會又好又快發(fā)展提供更加有力的法治保障,我們近日對xx縣公安督察部門執(zhí)法監(jiān)督工作進行了調研,現將調研情況具體報告如下:

27、集體林權制度改革是___、國務院對農村改革的一項重大舉措,林權制度改革涉及到農村家家戶戶,它涉及面廣,事關廣大農戶切身利益,做好林改檔案工作,對促進農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定有積極的作用,為加強和規(guī)范我縣集體林權制度改革檔案管理工作,確保林改檔案工作完整、準確、系統(tǒng)、安全。**縣檔案局為搞好林改檔案工作,對全縣52個村委會516個村民小組的林改過程中產生的文件材料歸檔工作進行了專題調研?,F將林改檔案調研工作報告如下:

28、交通部門黨風廉政建設工作現狀調研報告 近年來,我局的黨風廉政建設工作,在縣委、縣政府、縣紀委的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務,堅持從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、綜合治理的方針,以制度建設和落實為重點,認真抓好黨風廉政建設各項工作任務的落實,不斷開創(chuàng)新局面,促進了我縣交通事業(yè)的進步與發(fā)展。

29、如何解決個別地區(qū)對綜治工作還存在的“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的怪現象?貴州省委政法委書記崔亞東認為,綜合治理寫入黨章更應寫入法律———

30、國家電網公司提出“抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流”的總體工作思路,把投資體制改革后的新時期電網企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,定位在建設“一強三優(yōu)”,“以人為本”的高度上,來進一步推進現代化企業(yè)發(fā)展。隨著科學技術的發(fā)展進步,現代化設備陸續(xù)投入電網營運,必須要求高素質人才來參與企業(yè)的發(fā)展,未來電力企業(yè)的競爭實際上也是管理和人才的競爭,一流的管理與服務必須有一流的人才,而高素質的人才必須通過加強教育與培訓才能得到。那么如何以教育、培訓來——提升職工的整體素質呢?這是企業(yè)管理者首先要研究的新課題。同時,也對工會工作提出了一個新時期的探索方向。我們工會女職委,擔負著女職工隊伍建設的重要使命,在新形勢下,要發(fā)揮自身教育職能,做好女職工素質提升,優(yōu)化文化結構,提高專業(yè)技能的工作,使其以新的精神風貌和工作姿態(tài)迎接新任務新挑戰(zhàn)。

31、科學發(fā)展觀調研報告 教育科學發(fā)展觀的實踐與思考 科學發(fā)展觀是我黨在新時期,全面建設小康社會實踐經驗的總結和理論的深化??茖W發(fā)展觀是堅持馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義的發(fā)展觀。科學發(fā)展觀既是世界觀,又是方法論,是新的領導集體對中國社會主義建設客觀規(guī)律認識的升華。在新的歷史時期,中國的改革以何種觀念統(tǒng)領將關系到中國的改革、開放和穩(wěn)定,關系到中國未來發(fā)展的戰(zhàn)略決策??茖W發(fā)展觀不僅是在新的歷史時期全面建設小康社會的指導綱領,也是推動科學、教育、文化等各項事業(yè)發(fā)展的指導綱領。教育科學發(fā)展觀是在教育領域,破除傳統(tǒng)的、被長期束縛的思想觀念,樹立起現代化的、科學的發(fā)展觀。教育科學的發(fā)展觀是有時代特色的、符合時代需要的發(fā)展理念。只有具有一流的發(fā)展觀,才能辦出一流的教育。這是被實踐反復證明了的真知灼見。

32、環(huán)保部門黨組書記科學發(fā)展觀調研報告 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展,是推動我縣環(huán)保系統(tǒng)進一步思想解放、改進工作作風和創(chuàng)新工作機制的重要舉措,也是進一步促進我縣經濟社會又好又快可持續(xù)發(fā)展的重要理論。為正確把握環(huán)境保護工作與落實科學發(fā)展觀之間的關系,更好地把科學發(fā)展觀理念貫穿于環(huán)境保護工作的始終,切實在工作實踐中運用科學發(fā)展觀的理論來指導和推進我局環(huán)境保護工作的開展。

33、按照中共_____州司法局委員會《關于開展黨建工作調研活動的通知》(文司黨發(fā)[2024]10號)的要求,局黨支部認真開展調研活動,現將調研情況報告如下:

34、隨著市場經濟的逐步發(fā)展和社會結構的急劇轉型,社會群體在組織資源、經濟資源和文化資源的占有能力上也產生兩極分化,導致一些群體在日常生活中的締約能力(交易能力)及訴訟能力(訴訟承受力)相對低下而無法實現其基本權利,從而形成法律意義上的社會弱勢群體。在人類社會生活中,如同在自然界一樣,都會有弱者存在,這是不需爭論也無法消除的客觀事實,關鍵是一個社會能否真正確認并通過制度保障的形式實現社會弱勢群體的基本權利。由于現有法律不足以適應這種群體分化的現實,無法完全保護弱勢群體的利益,故需在法律理念更新的基礎上,進一步建立多方位、多層次的法律保護機制,才能實現社會的實質公平和社會關系的和諧。

35、水利部門干部交流工作現狀調研報告 黨員干部特別是各級領導干部在踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路、推動水利又好又快發(fā)展中肩負重要職責,發(fā)揮關鍵作用。培養(yǎng)造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部,把我們的干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀、推動水利事業(yè)又好又快發(fā)展的骨干力量,是時代的迫切要求。建立和實行干部交流制度,是培養(yǎng)鍛煉干部,優(yōu)化領導班子結構,提高領導干部素質和能力的重要途徑,也是加強黨風廉政建設,增強單位整體效能的一項重要措施。20xx年8月___印發(fā)了《黨政領導干部交流工作規(guī)定》,在深入學習《規(guī)定》的基礎上,我們對全局科級以上干部交流工作進行了調研,摸清了現狀,分析了存在問題的主要原因,有針對性地提出了做好干部交流的辦法和措施。

36、檢察部門預防職務犯罪趨向調研報告 近幾年來,各級檢察機關全面落實高檢院《關于進一步加強預職務犯罪工作的決定》,確立“黨委領導、結合職能、突出重點、注重實效、服務大局”的工作思路,結合檢察職能,按照“教育是基礎,法制是保證,監(jiān)督是關鍵”的精神,積極探索建立在黨的領導下與有關部門配合,專門預防和系統(tǒng)預防、檢察機關職能預防同社會預防相結合的預防職務犯罪工作機制,從源頭上遏制腐敗現象的滋生蔓延起了積極的作用。但是檢察機關職務犯罪預防工作無論在理論研究還是實踐操作仍處于探索階段,因此,如何進一步改進檢察機關預防職務犯罪的工作方式也就成了擺在各級檢察機關預防職務犯罪工作人員面前的重要課題,本文擬從檢察機關預防職務犯罪工作的發(fā)展方向作一些粗略的探討。

37、當前,國際金融危機波及到了全球的每一個角落,給世界經濟和穩(wěn)定造成了很大的影響,也給中國經濟發(fā)展和穩(wěn)定帶來了極大地沖擊。這樣,對政府執(zhí)法部門的整體應對能力是一個嚴峻的考驗,需要不斷提升整體素質,充分發(fā)揮本身職能,認真做好本職工作,全力維護社會發(fā)展與和諧穩(wěn)定。作為交警部門承擔著維護國家和廣大人民群眾生命財產安全的重要職責,面對呼嘯而來的金融危機帶來的影響,交警部門需要怎樣做?這是一個非常嚴峻的課題。

38、加強部門協(xié)作促進稅源聯動管理的思考及建議調研報告 稅源管理聯動機制,就是整合職能配置,整合數據應用,在各級部門之間,上下層級之間以及稅源稅基管理的主要環(huán)節(jié)之間,建立起職責清晰、銜接順暢、重點突出、良性互動的管理機制。稅源管理聯動機制能夠有效地整合現有資源,形成稅源管理的合力,提高稅收征管質量。稅源管理聯動機制作用的有效發(fā)揮,需要部門與部門之間密切配合,特別是各業(yè)務部門之間的密切配合。但是,由于受機構設置不盡合理,管理職責存在交叉現象,各部門之間信息傳遞不暢等因素影響,部門與部門之間的銜接存在一定的脫節(jié)現象,影響了稅源管理聯動機制作用的充分發(fā)揮。如何理順部門與部門之間的關系,建立順暢的部門協(xié)作機制,對于充分發(fā)揮稅源管理聯動機制作用,深化稅源管理具有重要意義。

部門調研報告開頭(三十八篇)

“兩費”停征后,我市工商系統(tǒng)應勢而變,順勢而為,圍繞工作轉型大做文章,迅速轉變執(zhí)法理念,調整機構設置,創(chuàng)新工作機制,較快地實行了職能歸位。全系統(tǒng)實施工作轉型已有半年多了,基層工作轉型究竟現狀如何,基層工作人員究竟在干什么、想什么,我們帶著這一問題,本著到基層,進店鋪,查實情,聽實話的要求,先后深入到黃州、團風、浠水、黃梅、武穴、蘄春等6個縣市區(qū)局的12個基層工商分局和部分經營店,就這一問題進行了專題調研,并作了一些初步的思索。一、系統(tǒng)基層轉型工作基本現狀基層工商所(分局)是職能工作的前沿和窗口,也是檢驗轉
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關部門信息

  • 大學生銀行會計部門實習報告開頭(五十篇)
  • 大學生銀行會計部門實習報告開頭(五十篇)99人關注

    經過我很多次的努力,我終于可以出去實習了,實習的地點是銀行。銀行工作多好的,要是我去不是實習,而是直接去工作,那該多好。不過暫時是不可能的,我只有通過自己的努力,畢 ...[更多]

  • 部門年度總結報告開頭(三十篇)
  • 部門年度總結報告開頭(三十篇)99人關注

    部門年度總結報告范文伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、布滿期盼的20xx年?;乜?0xx年度的工作生活,感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在 ...[更多]

  • 部門員工辭職報告推薦開頭(十二篇)
  • 部門員工辭職報告推薦開頭(十二篇)93人關注

    尊敬的董事長:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我從1996年進入公司,到現在已有12年了,在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的 ...[更多]

  • 暑期政府部門實習報告開頭(十篇)
  • 暑期政府部門實習報告開頭(十篇)91人關注

    一、實習內容記述:1、實習時間2024年7月7日——2024年8月1日2、實習單位和部門洪山區(qū)政協(xié)辦公室。辦公室的主要職能:(1)承擔區(qū)政協(xié)工作計劃、總結、報告和區(qū)政協(xié)領導 ...[更多]

  • 信貸管理部門自查報告開頭(十一篇)
  • 信貸管理部門自查報告開頭(十一篇)90人關注

    信貸管理部門自查報告根據聯社深化三項治理工作的文件精神,以規(guī)范行為、防范案件,查找問題、解決問題,放下包袱、輕裝上陣為思路,對照聯社下發(fā)的告全體員工書所列排查 ...[更多]

  • 部門年終總結報告開頭(十二篇)
  • 部門年終總結報告開頭(十二篇)88人關注

    部門年終總結報告一年來,在集團公司總經理和項目經理的悉心關懷下,個人得到快速的成長,工作效率及質量有較大提高。一、工作回顧xx項目是本人進公司來重點跟進的項目 ...[更多]

  • 物業(yè)公司部門述職報告開頭(五十篇)
  • 物業(yè)公司部門述職報告開頭(五十篇)83人關注

    各位領導、各位同事:大家上午好!xx年物業(yè)公司在集團領導的大力支持下,在集團公司各部門的積極配合下,在本人的精心組織下,在物業(yè)公司全體員工的團結協(xié)作下,公司的各方面 ...[更多]