第一篇 2024黨建工作思路ppt報告2350字
20__年安監(jiān)局黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和區(qū)十一屆三次會議精神，緊緊圍繞區(qū)委確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好機關黨員干部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進局機關黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的新嶗山作出積極貢獻。
一、深入學習貫徹黨的十八精神，加強黨員干部思想政治建設
1.組織好學習貫徹十八大精神。結合區(qū)委十一屆三次全體(擴大)會議確定的發(fā)展思路和重點工作，充分發(fā)揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，組織好黨的十八大精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發(fā)揮典型引領示范作用。年內，組織“島城先鋒”杯學習黨的十八大報告和黨章網(wǎng)上答題、知識競賽等活動。
2.加強學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。以貫徹黨的十八大精神為主線，結合大講堂、讀書會、大討論等活動形式，動員機關黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，建立健全工作項目管理、目標責任追究和責任考評督查等工作機制，提高基層黨組織服務群眾的水平;積極推進創(chuàng)新型黨組織建設，要進一步解放思想、創(chuàng)新思路、破解難題，不斷提高各級干部應對復雜局面和處理復雜問題的能力。
3.深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和市、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定。落實領導干部“一崗雙責”，執(zhí)行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。繼續(xù)深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發(fā)揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監(jiān)督權。
二、按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新，扎實推進黨的基層組織建設
4.抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務。不斷創(chuàng)新和完善“一述三評兩公示”制度，注重與實際工作的結合，創(chuàng)新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員在全區(qū)“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”活動中，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。要大力抓好窗口服務單位“三進三亮三比三評三創(chuàng)”活動，總結并推廣先進經(jīng)驗，落實公開、領導點評、群眾評議等措施。年內，組織有關科室開展爭創(chuàng)“三優(yōu)”(服務效率優(yōu)、服務質量優(yōu)、服務滿意優(yōu))標兵示范窗口活動。
5.加強機關黨支部自身建設。加強和規(guī)范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態(tài)管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規(guī)范機關黨建工作考核辦法，制定規(guī)范化的文本格式，提高考核效果。
6.提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監(jiān)督關”，注重從基層崗位、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，切實執(zhí)行發(fā)展黨員“2233”機制，從程序上確保黨員的好中選優(yōu)，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設。
7.完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，動員和組織機關干部職工青年婦女圍繞全區(qū)中心工作獻智獻力、創(chuàng)造一流業(yè)績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動;不斷增加基層青年工作委員會的數(shù)量，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志愿活動。
三、努力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實抓好機關作風建設
8.推進機關作風轉變。認真貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和市委、區(qū)委有關規(guī)定，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，反對鋪張浪費和奢侈享樂行為。在局機關倡導說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行為品行為民務實清廉，努力營造風清氣正的黨風、政風。結合深入開展為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，切實加強對“三聯(lián)三促”工作和機關干部下基層密切聯(lián)系群眾活動的指導，提倡“主意來自基層，決策源于實踐”，切實轉變機關工作作風。
9.積極組織引導“優(yōu)秀工作成果”評選和“先進科(處)室”創(chuàng)評活動。以改進機關作風為主題，以創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”為載體，鼓勵科室出新創(chuàng)新、攻艱克難、破解難題，廣泛開展“四個創(chuàng)新再造”(創(chuàng)新再造工作流程、創(chuàng)新再造服務標準、創(chuàng)新再造考核機制、創(chuàng)新再造監(jiān)督機制)活動，指導科室建立健全工作目標、崗位職責、效果檢查、績效考核等評比機制。年內，推薦1-2項優(yōu)秀工作成果，報機關工委表彰，推薦1個科室參加機關工委“先進科(處)室”評比。
四、突出品牌創(chuàng)建，不斷加強機關文化建設
10.深化機關黨建品牌創(chuàng)建。在去年確定的創(chuàng)建“安澤嶗山”黨建品牌的基礎上，繼續(xù)加大對機關黨建品牌的創(chuàng)建和宣傳力度深化“山海情深黨旗紅，安澤嶗山在行動”的活動范圍。
11.活躍機關文體生活。繼續(xù)組織機關干部開展以登山、棋類、跳繩踢毽子、球類比賽、沙灘運動會等為主要內容的群眾文體活動，增強機關干部職工體魄，陶冶情操，提高凝聚力。
五、認真履職盡責，推進支部自身建設
12.繼續(xù)深入開展“三聯(lián)三促”工作。把聯(lián)系幫扶北宅街道慕武石社區(qū)作為安監(jiān)局工作人員密切聯(lián)系基層群眾的有效平臺，切實做好社區(qū)黨組織建設、民生改善等工作。
13.加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業(yè)務技能的學習，促使機關工作人員進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。認真做好社會治安綜合治理及計劃生育、檔案等工作，積極完成相關職能任務。
第二篇 黨建工作開展情況工作報告1050字
黨建工作開展情況工作報告
（一）領導班子堅強有力。一是“一崗雙責”落實到位。領導班子定期研究黨建工作，分別與班子成員、股室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》。二是每年要確立一個黨建研究課題、通過研究，探索適合我局實際的黨建工作思路、方法。三是黨員領導干部帶頭講黨課，帶頭參加組織生活。四是建立了例會制度。每半年召開一次匯報會，聽取黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務。
（二）黨員隊伍管理規(guī)范。一是年初制訂有針對性的年度學習計劃。確定每周五為例行學習時間，領導班子每季度集體學習不少于一次，每半年進行一次學習交流，重點研究黨建工作重大問題和熱點、難點問題，提出改進工作的新思路、新舉措。二是黨員的經(jīng)常性教育管理機制健全。定期開展黨員黨性分析、交心談心活動。三是黨員示范崗作用發(fā)揮好。每年底，支部組織開展評選“黨員示范崗”、“青年標兵”活動。評選出的優(yōu)秀人員在單位各項業(yè)務工作中起到了模范帶頭作用。
（三）基礎設施完備規(guī)范。一是按照“十有”標準加強黨員活動陣地建設；二是黨建資料齊全規(guī)范。反映黨建工作軌跡的軟件資料分類裝入檔案盒。三是重要工作、重大活動有展板宣傳展示。
（四）工作機制運行高效。一是黨建工作年初有計劃，年中有總結，有信息簡報。二是年內與班子成員、股室負責人集體談話3次，對表現(xiàn)差的職工約談2次，先后舉辦了3次廉政黨課和4次廉政知識學習大討論活動。三是有濃厚的黨建宣傳氛圍，每月至少上報1條黨建工作信息。
（五）創(chuàng)建工作業(yè)績顯著。去年我局支部認真開展了創(chuàng)建基層黨建示范點工作，創(chuàng)建做到有規(guī)劃、有落實、有創(chuàng)新，我局被縣直工委表彰為“2024年度先進基層黨組織”。
（六）服務群眾措施扎實。在實行首問負責制的基礎上，推出一次性告知、辦結制度，不斷提高服務效率；“掛包幫”精準扶貧落實到位：一是解決村“兩委”辦公陣地建設。投入資金25637元為該村購置辦公會議桌、椅、鐵皮柜等物資，切實加強基層組織建設，有效保障村級工作順利開展。二是核桃、花椒種植基地初具規(guī)模。目前，已完成400畝核桃苗種植，200畝花椒苗種植。三是實施精準扶貧。幫扶小組定期走訪殘疾人員和特困人員，幫助制定脫貧規(guī)劃，并送上米、面、油和慰問金，幫助他們解決生活中的實際困難。四是關愛留守兒童。硬化斗陣村小學內外操場900平方米，出資2000元為該校留守兒童購買了文體用品，并與他們實行“一對一”愛心聯(lián)絡活動。五是加快道路建設。積極爭取資金，在斗陣村4社到6社新開通了一公里的泥石路，解決了當?shù)厝罕姵鲂须y和農(nóng)產(chǎn)品運輸難的問題。
第三篇 2024最新基層黨建工作述職報告及黨建責任清單1750字
今年以來，在政黨委的正確領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我與村兩委一班人精心謀劃推進基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是帶頭落實基層黨建工作責任制，率先示范推動各項工作。認真履行第一責任人職責，組織并帶領開展各項基層黨建工作，認真協(xié)調解決重點難點問題，如“三線三邊”整治工作，土地開發(fā)復墾工作，高標農(nóng)田項目建設工作，溝渠清淤工作，圓滿完成了村兩委換屆選舉工作，精心選好村民小組長，建立健全各項規(guī)章制度，嚴格落實“四議兩公開”和村級財務制度，有力地促進了村兩委干部的作風轉變，帶動了村級干部的工作良性發(fā)展。
二是狠抓黨員干部的教育管理，提高黨員素質。嚴格按照發(fā)展工作制度把好黨員發(fā)展關，今年我村發(fā)展新黨員2名，積極分子轉預備1名，培養(yǎng)積極分子2名，培養(yǎng)后備干部1名。扎實開展黨的群眾路線教育實踐工作，成立領導組，制定活動方案，組織召開黨的群眾路線實踐活動動員大會，通過集中學習和自學的方式組織廣大黨員認真學習了《黨員的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等讀本，全面落實開展“六個一”活動，深入基層進行走訪，開展了群眾談心、談話活動，收集群眾評議意見50余份，認真撰寫對照檢查材料，制定整改方案，有效加強了黨員干部的為民服務意識，促進了自身作風改進，提高了黨員素質。
三是搭建為民服務平臺，提高服務水平。建成了180余平方米為民服務辦事大廳，村干部實行集中辦公，實現(xiàn)集綜治信訪、社會救助、計劃生育、綜合服務等事務為一體的綜合性“一站式”服務模式。扎實做好為民服務全村代理工作，受理服務事項386件，有序推進了黨務、村務、財務公開規(guī)范建設，主動接受群眾監(jiān)督，全力推進黨員雙向，無職黨員設崗定責，流動黨員雙向帶動，“雙培雙帶”先鋒工程等六大載體建設，在常規(guī)工作中打造亮點。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作精力投入不足。平時工作精力主要集中在重點工作和村級經(jīng)濟發(fā)展工作，作為黨建工作“第一責任人”的角色定位不到位，對黨建的工作投入精力不足，關注不夠，創(chuàng)新不強，基層黨建工作浮在表面，黨建的各項軟件都指望在村負責黨建的同志辦，指導少管理的不夠。
二是黨建工作創(chuàng)新方法不夠。隨著基層黨建工作的要求越來越高，我們開展基層黨建工作也將面臨越來越多的新問題和新情況，而我對基層黨組織建設更多的還是依靠舊經(jīng)驗、老套路，黨員群眾普遍接受的活動載體不多，對實際發(fā)揮黨員先鋒模范作用的活動開展不夠，對黨內組織生活會存在流于形式現(xiàn)象。
三是基層組織服務群眾能力不強。雖然我村建立了一站式為民服務大廳，制定了各項制度，但由于管理不嚴，有的村干部有時仍然出現(xiàn)上班遲到、早退的現(xiàn)象，有時出現(xiàn)群眾來村辦事要等待現(xiàn)象，沒能更好地發(fā)揮服務群眾的作用。對提高黨員素質的力度不夠，對后備干部的培養(yǎng)和管理不夠，無職黨員設崗定責工作做的不扎實，少數(shù)黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，影響了基層黨組織的凝聚力。
認真反思后產(chǎn)生問題的只要原因有以下幾個方面：一是個人工作動力下降，進取意識減退，對黨建工作重要性認識不足;二是在加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉方面逐漸放松了自己和黨務工作者的要求，只求不違規(guī)、不出格，不求過得硬;三是實際工作中對制度落實不到位，缺乏積極有效的監(jiān)管和制約手段，存在做老好人思想;四是工作思路老舊，沒有把黨建工作與其他工作有機結合起來，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，單純的把黨建工作作為一項單項工作，沒有把黨建工作更好地融入到“三線三邊”整治，綜治維穩(wěn)及惠民利民等民生工程，導致黨建流于形式。
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴格落實主體責任。認真履行黨建工作第一責任人職責，加強黨員干部的理論學習，鞏固第二批黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格落實各項制度，定期召開“三會一課”提高黨員干部的素質和服務群眾的理論水平，全面貫徹落實“四議兩公開”工作機制和黨務、村務、財務公開制度，規(guī)范村級財務管理和黨員干部的行為，促進黨員干部作風轉變。
二是加強服務型黨組織建設。完善為民服務大廳的設施和功能，抓好村兩委干部集中辦公和親切服務工作，扎實做好為民服務全程代理工作，扎實開展黨員干部聯(lián)系困難群眾工作，幫助困難群眾解決實際問題，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，構建基層組織和諧干群關系。
第四篇 2024年學校黨建工作調研報告4800字
2024年學校黨建工作調研報告
在縣黨委政府和教育主管部門的指導和關懷下，學校始終把推動黨組織領導下的校長負責制具體化，把學校黨組織建設成為促進民族團結、維護社會穩(wěn)定、反對國家分裂的堅強戰(zhàn)斗堡壘，切實加強學校黨建工作中作為長期的戰(zhàn)略任務擺在首要位置，采取了一系列措施，開展了一系列載體活動。
通過創(chuàng)建 六個好 服務型黨組織工作長效機制，進一步強化全體師生的思想政治和道德品質教育，強化35436育人工程，堅持社會主義辦學方向，將民族團結工作深入到課堂、家庭等，不斷增強愛黨、愛國情感和民族團結意識，積極營造各族師生平等、團結、互助、和諧的良好氛圍，形成推進我校教育事業(yè)的強大輿論和良好社會風氣，為___縣的教育發(fā)展做出積極的貢獻。
新學期開始，根據(jù)州黨委組織部《關于印發(fā)關于圍繞社會穩(wěn)定和長治久安開展基層服務型黨組織創(chuàng)建活動實施方案的通知》(___黨組字___號)要求，為深入推進我?；鶎臃招忘h組織創(chuàng)建工作，堅持從學校實際出發(fā)，充分履行服務職能，不斷加大工作力度和投入力度，健全完善各項工作運行機制，切實抓好服務型黨組織創(chuàng)建工作取得了初步的成效，開展工作情況匯報如下：
一、加強組織建設，抓好思想理論建設，夯實思想基礎。明確主題，落實___兩個堅定不移要求，推動黨組織領導下的校長負責制具體化。
1、貫徹執(zhí)行黨支部領導下的校長負責制，進一步健全完善黨內制度。認真落實民主集中制原則，完善黨支部議事和決策機制，決策程序符合要求。凡涉及學校發(fā)展規(guī)劃、干部任免、評優(yōu)選先、獎勵懲罰、人事職稱、大額經(jīng)費開支、工作部署等事項，都提交學校黨支部會議，通過集體研究、集體決定。堅持一季度一公開，主動接受群眾監(jiān)督，堅持依法治教、科學管理、嚴謹治學，不斷提高學校管理的民主化、科學化。建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持三會一課制度，黨日活動制度，黨內組織生活會制度，黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等。我校黨支部繼續(xù)開展政治思想學習教育活動，為了提高全體教職工政治理論水平，制定中心組學習，黨員學習和教職工政治理論學習制度，學習計劃。扎實推進政治理論教育活動，學習、宣傳和貫徹黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向。
2、加強黨員隊伍的管理與教育。在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用，發(fā)揮領導作用，注重查找學校薄弱環(huán)節(jié)，制定學校領導班子和黨員教師責任區(qū)，實行校領導包年級、教師包班級、聯(lián)系工作制度。
3、學校黨員中開展志愿者服務活動，全校范圍建立黨員志愿志服務隊伍，積極開展教師家訪、幫扶困難學生、家庭教育輔導、聯(lián)系退休黨員、交通程序維護崗等服務及活動項目。
4、我校確保各族師生達到政治過硬基本要求，建立學校維護穩(wěn)定、抵御滲透長效機制，初步開展了教育分類指導，八類人群一對一底線思維莫非以思想轉換教育工作。一是成立維護穩(wěn)定及去極端化教育宣講團，宣講團的成員由政治素質好、黨性強的各語部政治老師組成，他們分別從加強民族團結維護社會穩(wěn)定、民族傳統(tǒng)風俗習慣、宗教極端思想的22種表現(xiàn)形式及危害等方面進行備課、并利用課余時間在全校師生中廣泛開展民族團結去極端化宣講。二是制定武進高級中學教師個人有關事項報告表， 針對八類人群一對一底線思維莫非以思想轉換教育工作。組織全校去極端化八類人群學生情況摸排，要求每位學生親筆填寫《學生個人有關事項報告表》。發(fā)放調查表共計___份，實際收回___份，經(jīng)班主任審查，學生親屬(父母、叔伯、兄弟姐妹)屬觸犯法律法規(guī)在押的人員有___人，已經(jīng)獲釋的有___人;其中有偷盜的___人，販賣毒品的有___人，打傷人的___人，參與非法宗教活動的___人。經(jīng)調查沒有學生親屬(父母、叔伯、兄弟姐妹)屬重點人群的情況。三是對不能勝任國家通用語言進行初步摸排，并根據(jù)___字___號文件要求，制定_____學校教職工 雙語學習工作實施方案，加強我校教職工的雙語培訓工作，提高我校教師服務教學和做學生、家長工作的能力。
二、把中小學校黨組織建設成為促進民族團結、維護社會穩(wěn)定、反對國家分裂的堅強戰(zhàn)斗堡壘，切實加強黨支部領導作用，開展了針對性的系列活動。
1 、我校黨支部開展民族團結教師一對一結對子活動，緊緊結合縣委訪民情惠民生聚民心活動，進一步創(chuàng)新活動載體，在全校黨員和廣大教師中廣泛開展以互學一句話一首歌、互提一個醒、聽一節(jié)課、互辦一件小事、互吃一次飯、互送一件小禮品、互參一項活動為主題的六互活動。
2、結合縣委開展的教育系統(tǒng)民族團結和去極端化座談會，學校組織少數(shù)民族教師分維、哈兩個語言進行了座談會，發(fā)聲亮劍揭批會等形式，使教職工明立場、辨是非，筑牢教育防線。
3、學校成立檢查組，對學校思想政治、民族團結教育、穩(wěn)定工作進行定期、不定期督查。注重在檢查中總結和推廣典型經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調解決工作中存在的突出問題，確保思想政治工作扎實開展、不走過場，取得實實在在的成效。__月份評選了服務管理崗、師德師風崗、教學育人崗、青年教師崗等___名黨員示范崗。并民族團結模范辦公室、班級、宿舍及個人(教師、學生)評選活動，共評選出__名民族團結模范教師、___名民族團結模范好少年。
4、___月份開展全體教師和學生參與的民族團結、去極端化手抄報、漫畫、硬筆書法比賽;高二年級學生放風箏活動;舉辦歌手大賽和舞蹈才藝大賽、開展一次成年人承諾活動;___月結合民族團結教育月活動，結對子班級開展雙語詩歌朗誦比賽。舉辦高一年級學生歌手大賽和舞蹈才藝大賽，添加我校民族團結教育月活動濃厚的氛圍。
5、加強學生傳統(tǒng)文化的認識，學校___月開展了慎終追遠 緬懷先烈面向國旗宣誓活動，召開清明祭英烈為主題班會活動，為提高學生法律意識和法律素養(yǎng)，有效抵御和防范宗教向校園滲透，積極預防和減少青少年違法犯罪，開展了一次法律教育講座。
三、認真落實張春賢書記在自治區(qū)黨委教育教師工作會議上的講話精神，推動黨員和教師教育培訓，努力建設符合四個好老師標準的中小學校教師隊伍。
(一)_____學校把開展爭做具有新疆特色好老師作為當前中心工作及政治任務來抓實，結合學校實際，制定了切實可行的四好教師活動實施方案，并召開動員大會，確?；顒訃@教育教學教師中心和教學質量重心工作、層層有序推進。自6月3日自治區(qū)黨委召開教育教師工作會議以來，_____學校先后召開了支委會、領導班子和中心組理論學習會議及教職工大會及時學習傳達貫徹會議精神，研究部署好教師活動實施方案及學習征求意見環(huán)節(jié)工作。
(二)_____學校根據(jù)縣委、局黨委要求，注重創(chuàng)新學習活動載體。一是采取了集中學習和個人自學相結合、理論學習和聯(lián)系實際相結合、學習和考試相結合的方式。為扎實推進教職工的提高學習效率和效果，全校分為三個年級組利用第八節(jié)課進行集中學習，由分管年級領導領學。為了便于學習、下發(fā)讀本分漢、維兩種語言全校200多名教師人手一冊，要求
撰寫筆記和學習心得、并結合張春賢書記提出爭做具有新疆特色好老師和教育教學工作進行座談、認真撰寫對照檢查材料。二是確保學深學透學有成效，我校黨支部書記、副校長做了動員對張春賢書記提出爭做具有新疆特色好老師進行了全文解讀，并要求全校教職工要反復學習，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，用會議精神來指導大家的思想，號召全校教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師，爭做黨和人民滿意的好老師，爭做具有新疆特色的好老師。黨支部副書記、校長以上黨課形式率先垂范開展了三嚴三實和爭做具有新疆特色好教師培訓學習。同時我校書記和校長及后備干部參加教育系統(tǒng)暑假舉辦的學習四好教師集中培訓，并在培訓班上做交流、發(fā)言，并撰寫培訓心得和培訓論文。
四、堅持社會主義辦學方向，圍繞辦好具有新疆特色的教育，推動五個認同教育課堂化，全面加強學校思想政治工作。
1、認真學習貫徹十八屆四中全會通過的《___關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動。組織教師學習《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結教育條例》，落實好中學生《思想政治》課程中涉及到的法制教育內容，其他學科在教學中積極滲透法制教育。
2我校把民族團結教育工作納入學校教學計劃，要求開齊、開足民族團結教育課，按課程設置要求，每周一節(jié)，學校以《民族理論常識》、《中華民族大團結》為主要內容，立足民漢合校特殊校情，編印和制作了《百草苑》、《可愛的伊犁》、《美麗的___》等教育讀本和多媒體教學課件，提高民族團結教育工作的針對性和實效性。
五、我校建立健全維護穩(wěn)定責任制，建設反對分裂防線牢固、各族師生團結友愛、現(xiàn)代文化氣息濃厚的和諧校園。
1、 加強學生德育教育。為全面提高我校德育教育的的功效，探究可行性、易操作的學生管理制度，做到教育為先，以理服人，以制度辦事，以制度管人，加強家長、老師和學生的三方溝通，使學生教育管理有大的成效，指導政教處探索學生德育集中教育新形式新途徑，逐步探索出《_____學校學生德育集中教育學習程序(試行)》和《_____學校學生德育集中教育活動項目選擇表》。就目前來看，學生德育教育上一新臺階，育人環(huán)境大為改觀，學生民族團結理念牢固樹立，各民族學生和睦相處，很少發(fā)生惡性打架事件。
2、教師辦公室、班級和宿舍混合編排。為體現(xiàn)民漢合校的特點，使各民族師生將民族團結融合在日常生活學習中，教師辦公室是按年級分學科組合，設立一名備課組長負責教學六環(huán)節(jié)的開展和檢查指導，全校按學科各設立一名教研組長負責落實教學常規(guī)、校本教研和校本培訓。班級在樓層分布上，注重漢語班和民語班的交叉布局，以拉近班級距離、創(chuàng)設交流環(huán)境、促進感情培養(yǎng)為先。在班級內各民族學生共處一個學習集體，營造互學互進的機會，使民族團結理念形成于日常學習的無形中。宿舍管理上，每個宿舍都有不同民族的學生同吃同睡同玩同學習，不同宿舍間還相互結對子。經(jīng)過評比，全校有___個辦公室獲民族團結模范辦公室、___個班級獲民族團結模范班級、___個宿舍獲民族團結模范宿舍稱號。
3、 加強校園文化建設，鞏固文明學校成果。認真實施《校園文化建設三年發(fā)展規(guī)劃》，深化德育安校，科研興校，質量立校，文化潤校，特色強校的學校發(fā)展內涵，通過開展 三八活動、團隊活動、師生興趣小組活動、社團活動，歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，按照《___縣關于加強中小學校校園文化建設實施方案》的要求，充分發(fā)揮校歌、校訓、校史的育人作用，發(fā)揮校園廣播、報刊、板報、宣傳櫥窗等宣傳載體的輿論引導作用，組織師生參與校風、班風、學風建設、注重從師生身邊的人物中選樹可親、可敬、可學的典型，努力打造健康、文明、和諧的平安校園，推進良好校風、教風、學風的形成，鞏固提高州級六個好黨支部的成果，促進我校各項工作躍上新臺階。
六、學校存在的問題
1、教師理論學習淡薄、走形式、走過場。
2、教師在管理學生學校辦法較少，不能有效解決問題。教師存在不愿管、不去管、不想管的思想，也存在不去想、不去問、不去做，惰性思想較嚴重。
3、教師示范引領作用發(fā)揮較弱，民族團結教育工作不夠扎實，去極端化思想教育附于表面，不夠深入，結對子交朋友開展的成效不突出，缺少有效的管理機制。
4、學校薄弱點較多。如學生帶手機、上網(wǎng)吧、家長學校工作等。
總之，在縣黨委政府和教育主管部門的指導下，學校始終把推動黨組織領導下的校長負責制具體化，我們必須牢固樹立長期堅持反分裂斗爭教育的思想。隨著社會的發(fā)展，生活的變化，意識形態(tài)領域的反分裂斗爭也會出現(xiàn)新情況、新問題，我們必須有新思路、新途徑、新措施。只有這樣，我們才能長久取得民族團結教育的新成績，從而把學校建成培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人和建設者的堅強陣地。
第五篇 局長履行基層黨建工作責任述職報告2300字
局長履行基層黨建工作責任述職報告
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯(lián)系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯(lián)系點現(xiàn)場辦公4次，協(xié)調解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網(wǎng)注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯(lián)動的服務實體平臺和網(wǎng)上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯(lián)系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區(qū)，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優(yōu)質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經(jīng)費預算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。
(四)提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規(guī)范了教輔資料的.選用，根治了“搭車收費”現(xiàn)象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠，憑經(jīng)驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數(shù)。黨建工作經(jīng)費沒有列入預算?；鶎狱h組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發(fā)揮，聯(lián)系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數(shù)單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數(shù)繳納黨費。少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數(shù)單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產(chǎn)生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產(chǎn)生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現(xiàn)場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協(xié)調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加 “五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經(jīng)典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃(2015-2024年)》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業(yè)余黨校建設，籌建“數(shù)字黨校”，開發(fā)一批優(yōu)質微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規(guī)劃(2015-2024年)》。配齊基層黨組織負責人?；I建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
(四)全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”; 實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監(jiān)督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續(xù)工作。
第六篇 財政局抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告2400字
按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1.黨建工作有序開展。一是加強思想引導。采取專題輔導、講黨課、培訓班等多種形式，利用典型案例及觀看警示教育片等形式開展警示教育，全年共開展各類培訓_課時，人均_課時。同時還積極開展黨員進社區(qū)志愿服務日、“七一”重溫入黨誓詞、赴照金開展愛國主義教育等活動來促進對廣大黨員的教育管理。二是強化基層黨建政治保障作用。進行了黨總支改選，配強了總支干部隊伍。調整了部分班子成員分工，進一步優(yōu)化了基層黨組織班子結構。扎實開展黨組織關系集中排查工作，組織人員對歷年黨費收繳工作進行清理。同時明確規(guī)定，凡財政后備干部推薦首先要經(jīng)過局紀檢組廉政鑒定，鑒定未通過的一律不予推薦使用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行請示報告制度。三是注重推動發(fā)展。嚴格發(fā)展黨員和黨員教育管理，全年共發(fā)展黨員2名。扎實開展包扶武關鎮(zhèn)樓子村精準扶貧脫貧攻堅工作，全年累計籌集資金_萬元，拉動金融扶貧貸款_萬元，落實年度扶貧措施，_戶_人實現(xiàn)脫貧目標，分別占建檔立卡貧困戶219戶677人的_%、_%。四是扎實開展“兩學一做”學習教育和“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治。成立了學習教育和抓轉促專項整治領導小組，制定了活動方案，明確了實施步驟、細化了目標任務。組織集中學__余次，全年共講黨課3次，每兩個月進行1個專題研討，逐一列出整改清單，落實責任領導，明確了整改措施。
2.全面落實黨風廉政建設工作。一是明確職責定位。堅持把落實黨組主體責任擺在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓。簽訂局黨組（班子）成員、局屬股室、下屬單位及鎮(zhèn)辦財政所落實黨風廉政建設主體責任目標責任書，層層落實工作任務，局黨組（班子）成員逐人制訂個人年度黨風廉政建設目標責任制。二是健全問責機制。明確規(guī)定局屬各股室、各下屬單位和各鎮(zhèn)（辦）財政所負責人是落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，對黨風廉政建設領導不力、以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響的，對嚴重違紀違法案件隱瞞不報的，對疏于監(jiān)督管理致使單位干部職工發(fā)生嚴重違紀違法問題的，實行“一案雙查”。認真貫徹《丹鳳縣落實黨風廉政建設“兩個責任”約談辦法》，積極開展三級約談工作。至目前累計開展約談工作_余次，約談干部職工_余人次。三是強化權力約束。聚焦預算管理、資金分配等核心業(yè)務環(huán)節(jié)，強化內部流程控制，編印《丹鳳縣財政局內部控制制度匯編》，實現(xiàn)財政內部控制的信息化、程序化和常態(tài)化，并逐步向全縣行政事業(yè)單位財務系統(tǒng)推進內控機制建設工作。四是深化作風建設，堅決糾正“四風”頑疾。嚴格控制接待費、公車運行費、培訓費、會議費等公務支出。以抓轉促專項整治活動為契機，加強單位內部日常明察暗訪，實行局班子成員每周輪流查崗制度，規(guī)定每周對機關及下屬單位干部上下班和工作等情況進行2次以上隨機明察暗訪，對查出的問題進行公開通報。修訂并完善了《機關目標管理考評辦法》、《黨組議事規(guī)則》、《工作規(guī)則》、《工作紀律制度》、《機關財務管理制度》等五項規(guī)章制度。五是注重案件查辦，不斷凈化發(fā)展環(huán)境。先后分批組織開展年度會計信息質量、財政資金安全、“三公”經(jīng)費、非稅收入、村級一事一議籌資酬勞、財政專項資金等多項監(jiān)督檢查，規(guī)定局屬各股室和各下屬單位凡發(fā)生違法違紀案件，或者對財政部門聲譽和履行職責可能造成嚴重影響的問題，必須第一時間向局聯(lián)系領導（分管領導）、紀檢組和主要領導報告，不得瞞報、謊報、拖延不報。各鎮(zhèn)（辦）財政所發(fā)生類似問題，在向鎮(zhèn)（辦）黨委、紀委報告的同時，按照“一案雙報告”的要求，及時將案件及案情報告局黨組和紀檢組。今年以來全局未發(fā)生1例違紀案件。
二、存在問題及原因分析
一是抓基層黨建還有適之以軟的現(xiàn)象。在抓基層黨建工作過程中有簡化程序，降低標準、走形式等適之以軟的思想和表現(xiàn)。二是黨員領導干部政治意識有待進一步提高。部分黨員領導干部認為黨務工作“虛”，行政工作“實”，黨務工作不易出成績，平時更愿意把精力放在行政工作上。三是工作方法單一。在抓黨建和黨風廉政建設工作與財政中心工作的融合上做得不夠，思路不新、辦法不多，對提升工作水平、促進中心工作、推動科學發(fā)展的作用不明顯。
存在以上問題的根源在于：一是對黨建工作重視不夠。沒有充分認識到黨建對工作起到的推動作用的重要性，導致履行責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。二是對黨員的教育、監(jiān)督和管理失之于寬，失之于軟。重班子成員輕黨員干部，對一些不履行義務、不遵守紀律的黨員處置不夠及時有效，導致一些黨員群眾觀念和在黨意識淡化。三是抓落實不夠有力。抓落實上投入的時間和精力不足，不能認真分析研究新情況、解決新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實抓細工作。
三、下一步工作思路及措施
一是牢固樹立黨組書記抓黨建主體責任意識。認真研究制定全年黨建、黨風廉政建設工作實施計劃，分級簽訂崗位黨建和黨風廉政工作目標責任書，落實具體工作責任。定期召開專題會議研究部署工作中的一些重大決策，策劃一批有特色亮點、內容豐富的主題活動，及時研究解決工作開展中的具體問題，確保全年黨建和黨風廉政建設工作抓出特色，取得實效。二是切實履行黨風廉政建設第一責任人職責。在抓好領導班子和自身主體責任的基礎上，認真監(jiān)督抓好黨組成員職責范圍內的主體責任；加強對黨風廉政建設“兩個責任”的學習，嚴格按照縣紀委關于黨風廉政建設的要求和指示，全面落實好局黨組“兩個責任”落實。三是強化監(jiān)督，嚴明紀律，加強黨員干部管理。堅持從嚴科學管理干部隊伍，對干部的培養(yǎng)、教育、管理要持續(xù)用力，樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人導向，在干部選拔任用工作中不開“天窗”，不留“暗門”，繼續(xù)加大中層干部橫向交流力度，營造風清氣正的用人環(huán)境。開展干部選用群眾滿意度測評和調查，不斷提高干部監(jiān)督質量，使黨員干部自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，把從嚴治黨的要求落實到自我凈化、自我提高能力上來。
第七篇 環(huán)保局2024年黨建工作述職述廉報告1150字
2024 年是深入貫徹落實黨的__屆四中、__全會精神，全面深化改革的重要一年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，上半年，環(huán)保局緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，主要工作情況匯報如下：
(一)堅持黨組中心組學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組年初成立了以局長為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。局黨委對中心組理論學習作出了嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”，切實開展群眾路線教育學習活動。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還學習當代科技、經(jīng)濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務工作能力。
(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局黨組辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
(三)堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。
局黨組上半年召開專題民主生活會，并邀請有關領導到會指導。會上，局長代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員制定落實整改措施。以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。
(四)堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
局黨組高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經(jīng)等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
(五)認真貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關。
第八篇 交通運輸局2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告2300字
按照縣委要求，現(xiàn)將我抓2024年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、工作開展情況
一是力抓責任落實，強化班子自身建設?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人。充分利用民主生活會、碰頭會等形式，加強班子成員間的思想交流，進一步增強班子業(yè)務素質和工作能力。
二是發(fā)揮先鋒模范作用，狠抓黨員隊伍管理。深入推進黨建聯(lián)系點制度，認真落實“三會一課”、民主評議、組織生活等制度，充分發(fā)揮班子成員“一崗雙責”聯(lián)系指導基層工作的作用。選派2名后備干部分別任興隆鎮(zhèn)崔黃村和郭莊村第一書記，開展基層組織整建和精準扶貧工作；配合實施義務教育均衡縣幫扶工作；組織召開“三項機制”專題學習討論會2次，測試黨員__名；按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴格黨員發(fā)展，按期轉正黨員2名，新發(fā)展黨員1名。
三是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，強化基層支部建設。建立完善黨支部工作制度、學習教育管理制度和議事決策制度等10項規(guī)章制度。積極開展“兩學一做”學習教育；完成基層黨組織換屆工作，未有違規(guī)違紀現(xiàn)象；完善黨費收繳管理，整頓軟弱渙散支部1個；突破非公企業(yè)黨建盲點，打造秦星公司黨支部非公企業(yè)黨建示范點。
四是落實黨風廉政建設責任制，加強監(jiān)督管理。深入貫徹落實主體責任和監(jiān)督責任，健全責任體系；完善黨風廉政風險防控措施，實施有效的內控管理。抓好專項治理工作，加大排查整改力度，建立工程廉政建設監(jiān)督檢查、督促、落實、排查、整改的長效機制。加強對農(nóng)村公路重點路段的監(jiān)督檢查和明察暗訪，嚴肅查處亂設卡、亂收費、亂罰款行為，鞏固了公路無“三亂”的工作成果。認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，進一步規(guī)范和約束領導干部的行為。
二、存在的問題和主要原因
一是黨建工作精力投入不足。對基層黨建工作重視不夠、研究不多，抓交通工程業(yè)務投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，局黨委會專題研究黨建工作不多，存在“一手硬一手軟”的問題。
二是部分基層黨組織軟弱渙散?！皟蓚€作用”發(fā)揮不夠，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用；少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，群眾入黨的積極性受到影響。
三是對黨建責任落實力度不夠。只重責任分解，不重執(zhí)行落實，基層黨建工作“雙向述職”制度落實不到位，“三
會一課”制度堅持不好，對黨員的教育管理不到位，黨建工作流于形式，缺乏創(chuàng)新特色，基層組織作用發(fā)揮不力。
四是黨建工作督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，對各級黨組織負責人履行抓基層黨建工作職責的督導不夠嚴格，缺乏有效的考核評價、激勵約束等制度，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。黨內生活制度執(zhí)行不嚴，自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些黨支部支部黨員年齡結構老化、不經(jīng)常開展組織活動，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面：一是政績觀有偏差，思想深處存在重業(yè)務輕黨建的問題，認為抓業(yè)務工作見效快，看得見，抓黨建工作是“務虛”，見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是自己工作方式方法上還有欠缺，沒能將基層黨建工作與交通業(yè)務工作統(tǒng)籌兼顧好，沒有把基層黨建工作有效融入到推動交通運輸工作中去，對基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用認識不到位。三是缺乏以“釘釘子”精神創(chuàng)新抓好工作落實的韌性。對基層黨組織建設存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，調研存在“蜻蜓點水”的形式主義現(xiàn)象，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，按照______提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，與局黨委班子同志一道，團結和帶領交通運輸系統(tǒng)各級黨組織，扎扎實實抓好基層黨建工作。
一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求各領導干部特別是黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學發(fā)展的引路人。
三在創(chuàng)新特色上下功夫。推進服務型黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創(chuàng)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯(lián)系交通運輸實際，組織開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。
四在強化督辦上下功夫。建立健全考評機制和監(jiān)督機制，定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織黨建工作情況，并分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。
五在鞏固教育實踐活動成果上下功夫。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各黨支部負責人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
第九篇 2024年黨委書記黨建工作述職報告2600字
一、履行工作特色和亮點
(一)落實責任強核心。認真履行黨建工作第一責任人職責，先后主持召開黨委會議16次，專題研究部署基層黨建方面事項36項，解決重點、難點問題23件;研究制定了《副科級以上領導干部包抓基層黨建工作聯(lián)系點制度》，嚴格落實黨委中心組學習制度、民主議事制度，帶頭落實黨風廉政責任制，注重班子成員間談心交流，嚴肅開展責任傳導類談話，約談黨支部書記17名，調整黨支部書記1名。堅持經(jīng)常深入村社開展調研指導，逐級傳導壓力，形成了齊抓共管、層層落實的工作格局。
(二)突出導向抓重心。以去年述職評議中收集的整改問題為導向，嚴抓后進村整頓轉化，通過約談村社干部、派任第一書記、調整駐村干部、加強陣地建設、規(guī)范制度機制等一系列措施，對高山村軟弱渙散黨組織進行集中整治，村班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。嚴抓基層基礎保障，在落實村組干部報酬和經(jīng)費的基礎上，以創(chuàng)建黨建示范點為目標，爭取資金157.98萬元，對6個村級組織活動中心進行了維修和布置，在3個村建立了老年日間照料中心，在永街村民族文化廣場新建了高標準籃球場、羽毛球場，后續(xù)建設項目已經(jīng)開工。嚴抓黨員教育管理，采取依托鎮(zhèn)黨校、遠程教育、微媒體平臺和以會代訓、舉辦培訓班等形式，加強黨員干部學習教育。認真落實“三會一課”、公推選優(yōu)、“3+5”服務群眾工作法等制度，從嚴教育管理黨員，年內培養(yǎng)村級后備干部36人，發(fā)展預備黨員6名，按期轉正2人。嚴抓隊伍作風建設，扎實開展了“三嚴三實”專題教育和“為官不為”專項整治活動;結合精準扶貧和雙聯(lián)行動，堅持以上率下，示范引領，助力精準扶貧;嚴格落實科級領導干部每月向黨委會匯報工作、干部每周一例會匯報工作制度。
(三)創(chuàng)新服務聚民心。一是大力推行為民代辦服務制。依托鎮(zhèn)便民服務中心，在各村成立便民服務室，落實黨員干部坐班代辦群眾事項和接待處理群眾信訪制度。二是積極開展幫貧扶困活動。通過開展黨群結對幫扶、愛心助學和關愛農(nóng)村“三留守”人員等活動，累計幫辦實事93件，捐資5萬元資助困難學生24名。三是充分發(fā)揮支部引領作用。采取“支部+協(xié)會+農(nóng)戶”、“支部+公司+農(nóng)戶”等發(fā)展模式，引導帶動群眾通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、流轉土地、在當?shù)貐f(xié)會或公司長期務工等方式增收致富。四是大力弘揚黨群共建正能量。舉辦了慶“七一”表彰大會暨“凝聚永寧心，共筑中國夢”文藝匯演活動和泰伯村農(nóng)民趣味運動會，評選表彰了一批先進集體和個人，密切了黨群干群關系，增強了發(fā)展信念。
二、存在的主要問題及原因
(一)對黨建工作重視還不夠。抓發(fā)展投入精力多，抓黨建投入精力少，沒有做到黨建工作與中心工作統(tǒng)籌兼顧、融合開展。每年對黨建工作進行專題研究部署，但親力親為調研指導、督查檢查不多，工作落實力度不夠。
(二)黨建工作水平參差不齊。對村級黨建工作、示范點黨建工作抓的較緊、投入較多，對機關黨建、非示范點黨建工作抓的不夠深入，存在重基層、輕機關，重點上、輕面上的現(xiàn)象。
(三)服務群眾能力亟待提高。在服務型黨組織建設上創(chuàng)新不夠，服務群眾形式單一，支部在引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領群眾致富的能力還不夠強，農(nóng)村黨員老齡化問題突出，流動黨員越來越多，黨員先鋒模范作用不能得到充分發(fā)揮。
(四)村級陣地建設還不夠完善。部分村級組織中心陣地小、辦公設施不完善，個別村無文化活動場所，導致村支部在組織開展學習教育、文化活動等方面受到限制，存在部分職能無法得到充分發(fā)揮。
產(chǎn)生問題的原因：一是思想認識有偏差。由于今年精準扶貧工作任務繁重，加之全鎮(zhèn)正處在產(chǎn)業(yè)調整的轉型期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展壓力大，存在顧此失彼、管理缺位、發(fā)力不均和“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，在履行黨建工作第一責任人的職責定位上存在思想認識偏差。二是檢查落實不深入。在實際工作中，安排部署多，分析解決問題少，親自深入基層黨建工作現(xiàn)場調研指導不多、跟進措施不力、督查不到位，一些工作落實未取得預期效果，黨內生活制度落實不到位，對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬。三是工作創(chuàng)新舉措少。在抓黨建工作中套路陳舊，方法單一，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，主動謀劃意識、創(chuàng)新服務意識不強。特別在服務黨組織建設、流動黨員教育管理、后備年輕黨員干部儲備等方面缺乏有效手段和活動載體。四是經(jīng)費投入受制約。由于鎮(zhèn)上財力有限，村上也無資金積累，對黨建工作投入不足，導致很多工作思路和措施得不到全面落實，制約和影響了組織活動開展、典型培育和工作效率。
三.下一步工作思路和主要措施
針對存在的問題，今后我將與鎮(zhèn)黨委班子成員一道，團結帶領全鎮(zhèn)各級黨組織，認真貫徹落實縣委部署和要求，以建設服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，在位謀政、履職盡責，確保全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。
(一)進一步強化主體責任落實。牢固樹立黨委書記抓黨建工作“第一責任人”政治責任意識，處理好黨建與發(fā)展的關系，做到“兩手抓、兩手硬”。嚴格落實管黨治黨責任，堅持每月深入各黨支部開展一次調研指導，突出抓好各支部書記和班子成員黨建責任落實。進一步加大黨建經(jīng)費投入，健全完善黨建工作考核責任制和督查機制。
(二)進一步強化黨員教育管理。持之以恒地抓好黨員干部學習教育，突出抓好黨性教育、警示教育和作風建設，依托新媒體平臺，創(chuàng)新流動黨員教育管理模式，不斷加強黨員隊伍先進性和純潔性建設。嚴肅黨內政治生活和組織生活，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、3+5服務群眾工作法、公推選優(yōu)、黨務村務公開等制度，切實增強黨內生活的政治性、原則性和嚴肅性。
(三)進一步強化村級陣地建設。積極爭取上級組織部門和聯(lián)村單位支持，力爭在2024年完成郭坪村活動室改擴建項目、廟灣村活動室搬遷項目和高山村、永街村文化廣場建設項目，努力打造出1-2個基礎設施完善、服務功能齊全、亮點成效突出的高標準黨建示范點，并在鞏固提升各村現(xiàn)有條件的同時，充分發(fā)揮一室多用，科學合理用好活動室，確保村級組織活動陣地綜合服務功能得到充分發(fā)揮，努力實現(xiàn)點上取得突破，面上整體推進。
(四)進一步強化服務創(chuàng)新工作。以建設服務型基層黨組織為目標，不斷規(guī)范完善鎮(zhèn)便民服務中心和村級便民服務室建設運行機制，落實好為民代辦事項制，確保群眾的困難和問題在基層能得到有效解決。不斷擴大黨組織覆蓋面，抓好在“兩新組織”中延伸建立黨組織工作。繼續(xù)組織開展好黨群結對幫扶、志愿者服務等服務，加強對黨支部書記和黨員干部技能知識培訓，增強支部引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展和黨員干部帶富能力和水平。
第十篇 xxxx年教育局黨委書記黨建工作述職報告1800字
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
一年來，本人履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。述職如下：
一、履職情況
(一)深入開展'兩學一做'學習教育。本人始終把思想理論武裝放在首位，先后學習自學篇目50余篇，撰寫學習筆記2萬字，學習心得5篇。以普通黨員的身份2次參加支部組織的大討論活動，開展講黨課活動2場次。召開動員會、推進會6場次，到雙語中學、縣中學現(xiàn)場指導督學辦公10余次，在可可托海鎮(zhèn)、曲庫爾特住村工作組蹲點20余天。通過群眾提、自己找、上級點、班子幫的辦法，查找問題清單5條，現(xiàn)已整改完成5件。
(二)落實主體責任，強化擔當意識。作為全縣教育系統(tǒng)履職抓黨建的'第一責任人'，全年主持召開13次黨委會議，做到常研究、常部署。制訂了'績效黨建'責任清單，對黨委班子成員確定了具體績效黨建考核指標，其中我認領黨建指標5項。加強和規(guī)范'三會一課'，在各學校劃分了20個黨小組。開設'道德講堂'、'微型黨課'及'晨學半小時'等經(jīng)常性教育平臺，實現(xiàn)教育系統(tǒng)298名黨員按需施教、全員覆蓋。深化黨員黨性實踐鍛煉，承諾事項600余條，進一步強化黨性意識。
(三)強化服務功能，提升服務水平。圍繞'辦人民滿意教育'，深入推進'我為素質教育做貢獻'主題實踐活動，對全縣18所學校115名申報教師進行評選，評出名師、學科帶頭人、骨干教師等84人;依托'3+n'項目，黨員教師帶頭開設美術、演講等特色項目班20余類187個班級;開展與青年教師、貧困學生結對子活動，幫助青年教師提高教學水平，資助貧困學生解決上學難問題;開展黨員志愿服務行動，將每周五定為服務日，黨員微心愿認領15件。
二、存在的主要問題及原因
一是學習培訓重視不夠，形式單一。對有些支部黨員把學習當成額外負擔的情況，我沒有予以足夠重視，甚至有時候認為教育工作比較特殊，把主要精力應該放在抓教育教學上，從而忽視了通過抓學習來抓黨員干部素質提升。有時組織學習培訓活動，也只是采取一人讀眾人聽的方法，學習培訓形式單一，活動方式和載體少，間接導致了黨員干部的積極性不高。二是保障機制落實不到位，缺少專職黨務工作者。由于全縣各學校教師隊伍不足，致使在各學校黨組織中從事黨務的干部均為兼職，沒有充足時間和精力去研究基層黨建工作，致使黨務干部變動頻繁，成為學校黨建工作的制約因素。三是個別黨員素質不高，模范帶頭作用較弱。部分黨員宗旨意識不牢，黨性觀念不強，在日常工作上不能起到模范帶頭作用，遇到困難不能夠沖鋒在前;對此，我雖然也在不同會議上點出了問題，提出過要求，但沒能做到持續(xù)關注，深入基層跟蹤調研、幫助解決。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是'抓好黨建工作是最大政績'的理念樹得還不牢，認為自己即將退休，而且平時工作多，自己的精力就大多用于業(yè)務工作上，抓黨建工作就少了。二是缺乏有效的管理機制。對存在問題的黨支部多是以提醒教育為主，沒有形成管長遠的督查問責機制，導致部分黨組織黨建工作只滿足于訂計劃、下任務，沒落實到行動上。三是科學統(tǒng)籌不夠。由于面臨創(chuàng)建教育強縣工作，事務繁瑣，沒有有效地把黨建工作與全面改革、促進發(fā)展有機融合起來，同謀劃、共部署。
三、下一步工作思路
(一)強化履職抓黨建主業(yè)責任。加強學校黨組織書記對黨建重點工作研究，做好責任分解，細化責任到人。堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核，將學校黨建工作考核納入年底學校整體績效考評工作，占15%的比例，形成'黨建促教學'的工作機制。各黨支部每年拿出至少5000元作為黨建經(jīng)費，為基層黨建工作創(chuàng)造必要的工作條件和物質保障。
(二)加強隊伍建設，提高黨員干部綜合素質。以支部書記能力培養(yǎng)、黨務干部業(yè)務增強、黨員教師素質提高、后備干部水平提升為重點，計劃____年舉辦黨建工作培訓班1期200人(次)以上。深入推進干部掛職、交流制度，通過城鄉(xiāng)學校結對子，互派中層以上管理人員參與學校管理，進一步暢通城區(qū)與農(nóng)村、機關與學校之間的黨員干部合理流動。
(三)注重典型引領，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。通過結對子、重幫扶、共提升的形式，帶動一批薄弱學校，實現(xiàn)區(qū)域內更高水平的均衡發(fā)展。定期組織骨干黨員教師'送教下鄉(xiāng)'活動，提升農(nóng)村教師的業(yè)務素質。全力打造'品牌支部建設'，爭取將富蘊縣中學打造為縣級黨建工作觀摩點。以'3+n'素質教育活動為依托，組織黨員教師每周兩個小時進'課外'活動，培養(yǎng)更多校園特長生。繼續(xù)深化'三聯(lián)共建'、'結對幫扶'和'在職黨員進社區(qū)'活動。
述職完畢，謝謝大家。
述職人：
____年__月__日
第十一篇 廈門市非公企業(yè)黨建工作調研報告1450字
廈門市是改革開放的前沿、海峽兩岸合作的重要窗口，非公經(jīng)濟起步早、發(fā)展好，臺資、外資企業(yè)高度集聚，共有非公企業(yè)1.9萬多家，其中規(guī)模以下企業(yè)1.7萬多家，臺資、外資企業(yè)4000多家。近些年來，廈門市委高度重視非公企業(yè)黨建工作，著眼于夯實黨在非公企業(yè)的執(zhí)政基礎，堅持把非公企業(yè)黨建工作作為基層黨建工作新的重要領域，下大力氣抓好黨的組織和工作覆蓋、發(fā)揮黨組織和黨員作用、加強黨建工作骨干隊伍建設等各項工作，非公企業(yè)黨建工作不斷取得新進展，在推動廈門經(jīng)濟社會科學發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
經(jīng)驗做法
1.堅持梯次培育，持續(xù)擴大黨的組織和工作覆蓋。主動適應非公企業(yè)快速發(fā)展的形勢要求，把建立黨的組織作為一項基礎性工程，按照“涵養(yǎng)水源、培育孵化、發(fā)展群落”的生態(tài)管理思路，扎實有序推進“兩個覆蓋”工作。一是壯大黨員隊伍，“涵養(yǎng)水源”創(chuàng)造組建條件。注重工會、共青團組織先行，在非公企業(yè)建立各類群團組織1.5萬多個，開展推優(yōu)入黨工作。注重向非公企業(yè)推薦黨員職工，近年來，市、區(qū)兩級人才服務中心共舉辦11場黨員人才專場招聘會，向700多家非公企業(yè)輸送黨員職工900多人。注重將發(fā)展黨員政策向非公企業(yè)適當傾斜，加大在生產(chǎn)經(jīng)營骨干中發(fā)展黨員力度，近兩年來吸收1500名職工加入黨組織。二是推動聯(lián)合組建，“培育孵化”逐步擴大覆蓋。在抓緊抓好具備條件非公企業(yè)單獨組建黨組織的同時，通過“1+n”聯(lián)合組建形式，以強帶弱，成立區(qū)域型、行業(yè)型、鄉(xiāng)情型聯(lián)合黨組織，覆蓋僅有個別黨員的非公企業(yè)近萬家，并發(fā)揮聯(lián)合黨組織“孵化器”作用，逐步培育催生獨立黨組織。以工業(yè)園區(qū)、商務樓宇、商業(yè)街、專業(yè)市場等為單元，先后建立生物醫(yī)藥港、中山路商圈、溪岸路花鳥市場等區(qū)域黨組織76個。以龍頭企業(yè)為依托，發(fā)動產(chǎn)業(yè)鏈上下游關聯(lián)企業(yè)，聯(lián)合建立出租車、鼓浪嶼家庭旅館、建材裝飾等行業(yè)黨組織123個。以同鄉(xiāng)同源為紐帶，建立重慶商會黨支部、溫州商會黨支部等20個異地商會黨組織，覆蓋會員企業(yè)近千家。目前，從各類聯(lián)合黨組織中已培育出獨立黨組織500多個。三是抓好集中組建，“發(fā)展群落”加快擴大覆蓋。從__年開始，先后開展4次全市集中攻堅行動，采取領導干部掛鉤幫助、分解任務、督促檢查、定期通報等措施，集中時間、集中力量、集中資源抓組建，黨組織覆蓋率明顯提升。目前，全市非公企業(yè)共組建獨立和各類聯(lián)合黨組織3584個，覆蓋非公企業(yè)13563家，黨組織覆蓋率達70.6%，其中規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織覆蓋率達97.8%。
2.堅持選優(yōu)配強，打造非公企業(yè)黨務工作骨干隊伍。通過多樣化選配、專業(yè)化培訓、制度化激勵，建設數(shù)量充足、素質優(yōu)良、專兼職結合的黨組織書記和黨建工作指導員隊伍，為抓好非公企業(yè)黨建工作提供人才支撐。一是加強黨組織書記隊伍建設。拓寬黨組織書記來源，通過內部民主選舉、上級協(xié)商委派、公開招聘等方式，為所有非公企業(yè)黨組織選配了負責人。建立分級分類培訓制度，市、區(qū)、鎮(zhèn)三級普遍開展示范培訓、集中輪訓和任職培訓，近3年共培訓非公企業(yè)黨組織書記近萬人次。二是加強黨建工作指導員隊伍建設。建立黨建工作指導員、兼職組織員信息庫，推行一年一聘和分級管理培訓制度，先后選派800多名優(yōu)秀黨員包片指導非公企業(yè)黨建工作。試行機關干部到非公企業(yè)掛職制度，今年選派20名機關企事業(yè)單位在職干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)進行為期1年的“駐街(鎮(zhèn)、園區(qū))包企”掛職鍛煉，在黨務經(jīng)驗豐富的退休干部幫帶下，聯(lián)系指導50家重點非公企業(yè)加強黨建工作。
第十二篇 衛(wèi)生局個人黨建工作述職報告10250字
1.衛(wèi)生局個人黨建工作述職報告
一年以來，在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)紀委、區(qū)委組織部的重視、指導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，全面貫徹黨的__大、__屆__全會精神和省委__屆二次全會、市委__屆十三次全會以及區(qū)委__屆九次全會的一系列決策部署，緊緊圍繞全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的中心工作，團結帶領廣大黨員干部職工，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎，抓載體增活力，扎實推進基層黨建工作，推動全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展邁上了新臺階。
1、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作職責
(一)狠抓黨委班子建設，增強班子整體合力。注重發(fā)揮黨委工作制度的作用，通過局黨委中心組學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力;通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又提高了黨委決策的科學化、民主化水平;通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一。
充分發(fā)揮班子每一個成員的作用，遇事與班子成員要多商量、多交心、多溝通，及時統(tǒng)一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，組織“一班人”行動，充分發(fā)揮班子每一個成員的積極作用，以明察求信，以真誠求計，切實做到放權、放心和扶持。倍加珍惜和時刻維護班子的團結，協(xié)調好自己與班子成員、班子成員與班子成員之間的關系，對班子成員坦誠相見，充分相信班子成員職的能力，堅決支持班子成員的工作，經(jīng)常主動與班子成員溝通交流，聽取他們充分發(fā)表自己的意見。班子帶頭嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、區(qū)委關于改進作風的有關規(guī)定，堅決反對“四風”;每位班子成員還掛點一個醫(yī)療單位，每周抽出半天時間深入基層調查研究。
(二)狠抓人才隊伍建設，著力提升隊伍素質。加強干部隊伍教育培訓，組織機關公務員完成了“深圳干部在線學習”規(guī)定學分，組織領導干部積極參加各級政府、部門組織的培訓、自主選學，在衛(wèi)生系統(tǒng)內部舉辦了學習黨的__大、__屆__全會精神培訓班，多次聘請知名醫(yī)院管理專家前來龍崗授課，創(chuàng)新開展全系統(tǒng)“三基”考核大練兵、大比武，選拔50名管理骨干參加區(qū)衛(wèi)生局和復旦大學 聯(lián)合舉辦的醫(yī)院管理提高班，外送了多批衛(wèi)生管理及技術骨干到香港、臺灣名院培訓。
加強人才梯隊建設，實施優(yōu)才培養(yǎng)工程，建立醫(yī)學優(yōu)秀專家隊伍，起草了《龍崗區(qū)關于進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設的若干措施》，制定了《龍崗區(qū)衛(wèi)生類優(yōu)秀專家、區(qū)優(yōu)才及培養(yǎng)對象評選辦法》，評選出衛(wèi)生類優(yōu)秀專家推薦人選12名、區(qū)優(yōu)才推薦人選39名、優(yōu)才培養(yǎng)對象推薦人選45名。注重人才的引進，通過網(wǎng)上公開招考、選聘、國際人才交流會、優(yōu)才中國行招聘會、赴外招聘等方式完成了職員、全科醫(yī)師規(guī)范化學員、住院醫(yī)師規(guī)范化學員公開招聘工作，全年累計引進人員247名。
(三)狠抓黨風廉政建設，確保隊伍清正廉潔。進一步落實黨風廉政建設責任制，制定《龍崗區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2024年黨風廉政建設和反腐 敗工作責任分工》，制定了《2024年度黨風廉政建設責任書》，從今年起首次將黨風廉政建設納入《龍崗區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)綜合目標管理責任書》。抓好紀律教育學習月活動，召開了全系統(tǒng)2024年紀律教育學習月活動動員大會，我作了廉政黨課輔導報告;組織局機關副科以上干部、各單位負責人到龍崗區(qū)看守所參加了警示教育活動;召開了龍崗區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“三紀”教育培訓班。
縱深推進廉潔城區(qū)和廉潔誠信體系建設，繼續(xù)抓好“廉潔文化進醫(yī)院”示范單位建設，重點抓好廉潔文化進單位示范點建設，組織開展了以“六個一”為主要內容的廉政文化系列活動。扎實開展廉潔從業(yè)專項治理活動，制定了《龍崗區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展廉潔從業(yè)專項治理活動方案》;充分運用報告會、學習會、討論會等形式組織各單位領導干部和重點崗位人員認真學習廉潔從政法律法規(guī);編印了《龍崗區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設文件匯編》小冊子。
抓好廉政風險防控工作，全面指導各區(qū)屬公立醫(yī)院編制了《廉政風險防控職權目錄》、《權力運行流程圖》、《崗位廉政風險等級目錄》等，指導區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所編制了《龍崗區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法工作程序和執(zhí)法風險點匯編》，制定了《龍崗區(qū)醫(yī)學裝備管理暫行規(guī)定》。加大打擊醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄 賂力度，對發(fā)現(xiàn)的醫(yī)藥購銷問題一一制定整改措施;對重點人員和不合理用藥人員進行談話。在醫(yī)療衛(wèi)生單位人、財、物管理上，堅持制度化、規(guī)范化管理。
今年我局制定實施了《龍崗區(qū)衛(wèi)生局會務工作制度(試行)》、《龍崗區(qū)衛(wèi)生局黨委會議議事規(guī)則(試行)》、《龍崗區(qū)衛(wèi)生局局長辦公會議議事規(guī)則(試行)》、《龍崗區(qū)衛(wèi)生局局務會議議事規(guī)則(試行)》等一系列會議管理制度;還制定了《社會醫(yī)療機構行政許可審批內部操作流程(2024年版)》和《龍崗區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生行政處罰工作規(guī)范》，切實規(guī)范行政審批和行政處罰，杜絕不正之風。在用人問題上，堅持局黨委集體研究、民主決策，同時，切實加強對醫(yī)療衛(wèi)生單位用人的監(jiān)督。在今年人才招聘上，我局首次組織面試工作，對面試考官、主考官采取現(xiàn)場抽簽方式確定，確保面試的公開、公平、公正。
2、抓基層，打基礎，不斷增強黨組織戰(zhàn)斗力
(一)認真抓黨組織建設，夯實黨建工作基礎。抓好基層黨組織和黨員隊伍建設，指導直屬11個基層黨委、黨(總)支部做好黨建工作，嚴格按照標準和程序發(fā)展黨員，做好入黨積極分子的培訓和培養(yǎng)，發(fā)展新黨員6名，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨員達到1159人(含預備黨員)。加強黨群共建工作，做好局工委換屆準備工作，慰問困難職工20人;完成了衛(wèi)生局婦委、團委換屆選舉工作，直屬單位均成立了團組織、婦女組織，黨群組織進一步健全;衛(wèi)生系統(tǒng)多個單位成功創(chuàng)建為區(qū)級“青年文明號”。
抓好“兩新”組織結對共建活動，在局機關黨支部的促進下，以結對單位深圳百合醫(yī)院黨支部為主體的布吉街道民營醫(yī)療機構聯(lián)合黨總支組建成立;全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共有7家副處級以上單位黨組織與“兩新”組織開展結對共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全年共開展互訪近80次，開展活動26次，為結對單位提供技術指導150多人次，解決結對單位經(jīng)營發(fā)展中的實際問題17個，提供物資、資金、設備價值6萬多元。
(二)大力抓作風建設，保持基層黨組織純潔性。開展了“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風”學習討論活動，制定了活動方案，召開專題會議進行動員部署;局機關、區(qū)醫(yī)管中心、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所全體干部職工和各醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子成員共300多人撰寫了學習體會，談認識、查問題，明確了努力方向。
開展以治理庸、懶、散、奢為重點的作風教育，以黨支部及科、院、所、站為單位，組織全體干部職工開展專題學習討論、走進基層征求意見等方式，查找是否存在“庸懶散奢”現(xiàn)象，通過談認識、談做法、談體會，作自我剖析，促自我提升。全系統(tǒng)共開展作風教育學習討論活動120多場次，參與人數(shù)達5120人;開展對照檢查和查擺問題46場次，參加人數(shù)達2000多人。積極開展明察暗訪，對黨員干部勤政情況和落實“八項規(guī)定”、“六條禁令”，以及開展整治“庸懶散奢”、治理收受回扣紅包、陽光采購、陽光用藥、招投標、服務收費、“三好一滿意”活動等13個項目共51項內容進行檢查，共查找問題27個，完善、新建相關制度18項，完善和落實整改措施31個。
(三)用心抓行風建設，提升衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)形象。開展提質提效和滿意度提升活動，委托萬人公司每季度對各醫(yī)院的公眾滿意度進行測評，組織人大代表、政協(xié)委員進行督導檢查，對于排名連續(xù)靠后的醫(yī)院實行問責機制，追究相關人員的責任。各醫(yī)療單位將群眾反映強烈的問題作為整改提升的著力點，提供了多項便民服務;二級以上醫(yī)院在對外服務窗口設立服務評價器。同時，根據(jù)就診情況和人流量，建立了彈性工作時間制，開展了雙休日、節(jié)假日及午間、延時門診服務等。
全面啟動醫(yī)德醫(yī)風教育活動，局黨委先后召開了黨委會和各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人會議，專題研究衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風建設工作，制定了《關于進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設的實施方案》。計劃通過一年時間，通過實施醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)療質量管理、執(zhí)業(yè)行為規(guī)范等9個方面的工作，與醫(yī)院就診提質提效行動等重點工作緊密結合，實現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風建設意識明顯增強、醫(yī)德醫(yī)風建設制度健全完善、醫(yī)療質量明顯提高、服務態(tài)度明顯改善、醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉、社會綜合滿意度明顯提升等6個方面的目標。開展了《龍崗區(qū)醫(yī)療服務行為“十條紅線”》大討論，并形成正式文件，作為衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員的行為守則。
3、抓載體，增活力，深入開展各項黨建活動
(一)抓好“書記項目”的組織實施，積極推進基層黨建工作創(chuàng)新。結合行業(yè)特點，局黨委將“黨員志愿服務進社區(qū)”確定為2024年度書記項目，制定了書記項目實施方案，確定區(qū)婦保院黨總支為具體實施單位。我多次帶隊到區(qū)婦保院實地調研，檢查、指導書記項目進展情況，提出工作要求，指明工作方向，部署工作方案。
同時，從黨建經(jīng)費中撥款3萬元，用于項目活動的開展。組織實施了“送保健下基層”宣講活動，組織約40名副高職稱以上的黨員志愿者和骨干專家組建了龍崗區(qū)“送保健下基層，提升全民婦幼保健意識”婦幼保健知識宣講團，共組織婦幼保健知識講座41場，受眾4000余人。還到充分發(fā)揮婦幼?？铺厣钊肷鐓^(qū)開展健康咨詢義診活動，共組織活動15場，咨詢義診群眾5200余人次，發(fā)放宣傳資料46000余份。另外，還送技術下基層，組織由黨員志愿者、骨干專家組成的婦幼保健技術指導小組，督導檢查全區(qū)各街道醫(yī)院及社康中心婦幼保健工作，共舉辦產(chǎn)前篩查、助產(chǎn)技術等相關技術培訓班16期，培訓人員1792人次。
(二)抓好黨員志愿者服務活動的開展，提高黨員服務群眾能力。切實抓好黨員志愿者服務隊伍建設，及時將《關于加強機關企事業(yè)單位黨員志愿者服務隊伍建設的通知》(深龍組通[2024]82號)轉發(fā)各直屬黨組織，局黨委于今年1月完成了黨員志愿服務大隊組建工作，由局黨委副書記擔任隊長，下設11個中隊(分隊)，黨員志愿者人數(shù)達到1079人。
全系統(tǒng)掛牌成立了11個黨員志愿者服務站，覆蓋所有直屬黨組織。結合衛(wèi)生系統(tǒng)擁有醫(yī)療專業(yè)技術的特點，印發(fā)了《關于開展龍崗區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨員志愿者大型義診活動方案》，組織局黨委所屬的11個基層黨組織開展義診咨詢、送健康知識進社區(qū)和民情民意收集工作。認真組織開展“萬名黨員志愿者三進三服務”活動，組織各直屬黨組織黨員志愿服務中隊、分隊，積極了解公眾需求，走進社區(qū)、企業(yè)、家門，深入開展形式多樣的志愿服務活動。
在局黨委的統(tǒng)籌安排下，今年累計開展集中志愿服務活動11場次，并在愉園、紫薇、龍?zhí)豆珗@等社區(qū)和公共場所開展了48場次大型志愿服務健康義診活動，參加黨員志愿服務、義診活動的黨員醫(yī)療專家共560多人，服務群眾2.1萬人次，受到廣泛好評。
(三)抓好“三先”活動的開展，有效整治“四風”方面突出問題。制定了《龍崗區(qū)衛(wèi)生局開展黨的群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動工作方案》，要求各基層黨組織采取集中學習、自主學習、走訪學習等形式，加強全系統(tǒng)黨員領導干部的理想信念教育;通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真開展對照檢查和自我剖析，查擺自身在“四風”方面存在的問題。
為找準局黨委領導班子在“四風”方面存在的突出問題，局黨委先后召開了三場民主生活會征求意見座談會，第一場座談會邀請各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人參加，第二場座談會邀請各醫(yī)療衛(wèi)生單位中層干部、專家、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派等身份人士參加，第三場座談會邀請各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨員、服務對象、業(yè)務骨干、臨聘人員、職雇員等身份人士參加，三場座談會涵蓋了全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位各個層級的人員和服務對象。
為更全面深入掌握局機關作風方面存在的問題，局黨委還委托第三方公司萬人調查公司面向醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工開展對局機關作風滿意度的調查，收集各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工對局黨委班子和機關各科室的意見。同時，為掌握醫(yī)務人員對所在單位班子的意見建議，我局委托第三方開展了職工內部滿意度調查，收集醫(yī)務人員對所在單位的意見建議。全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共開展各類學習教育活動125場次，參加學習教育人數(shù)7000多人;查擺問題87個，分別制定了整改計劃進行落實整改。
(四)抓好其他黨建活動的開展，豐富黨建工作內涵。扎實開展“黨代表進社區(qū)”活動，全年完成區(qū)黨代表到社區(qū)調研18次，及時收集社情民意，解決了老黨員到醫(yī)院拿藥難、社康中心設施不完善等一些看病就醫(yī)問題。結合實際開展了“服務中心，共謀發(fā)展”黨代表視察調研活動，了解各單位在發(fā)展中遇到的困難，形成調研報告提交區(qū)委作為決策參考。組織各直屬黨組織以黨支部為單位，扎實開展了民主評議黨員活動，參加評議黨員共1012人。
“七一”前后，局黨委組織各直屬黨組織黨員通過參加堅定理想信念教育體驗式黨員教育活動和實地參觀紅色革命圣地等形式，廣泛開展體驗式理想信念教育活動，共有800多名黨員受到了不同形式的理想信念教育。開展黨員關懷走訪慰問活動，7月1日-2日，局黨委結合黨代表進社區(qū)活動，與市、區(qū)黨代表、社區(qū)“兩委”主要成員對結對幫扶的坪地年豐社區(qū)內6名70歲以上的老黨員進行了走訪慰問。抓好社情民意辦理工作，全年收到布吉、龍城等街道轉來的社情民意登記表6份，局黨委安排專人負責跟蹤辦理，辦結6份，提案人評議結果均為滿意。
一年來，作為黨建工作的“第一責任人”，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒地認識到與上級黨組織和廣大黨員干部的要求相比還有一些差距。下一步，我將按照區(qū)委的要求部署，認真學習兄弟單位的經(jīng)驗，團結和依靠局黨委班子成員和全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部職工，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作部署;轉變作風，真抓實干，腳踏實地開展基層黨建工作;積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，推動全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越。
2.衛(wèi)生局個人黨建工作述職報告
一年來，我始終堅持貫徹落實基層黨建責任制，緊緊把握自身在基層黨建工作中第一責任人的具體職責定位，帶領全體黨員干部全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐__建設，切實增強了衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。下面，我就20__年度履行基層黨建工作責任情況進行述職，請審議。
1、抓好班子和隊伍建設，切實提高黨組織的執(zhí)政能力和水平。
一是始終貫徹落實民主集中制原則，實施科學決策，民主決策。二是強化理論學習，提升黨支部班子成員的綜合素質。我們每年都制定了《城廂區(qū)衛(wèi)生局黨支部學習計劃》，采取集中與自學相結合的方式，加強理論知識的學習。在20__年開展學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨支部班子成員的理論水平得到了較大的提高，執(zhí)政能力和水平也都得到較大程度提高。
三是加強基層黨組織建設，切實發(fā)揮黨組織的作用。四是不斷強化黨員的先鋒模范作用，切實加強了黨員隊伍建設。我們堅持按照“讓黨員成為人才、讓人才成為黨員”的發(fā)展黨員思路，積極從衛(wèi)生工作一線吸收思想作風好、組織紀律好、服務群眾好、醫(yī)療技術好、學習風氣好的衛(wèi)生技術人員加入到黨組織中，不斷向黨組織輸入新鮮血液?；旧厦磕甓及l(fā)展新黨員，已經(jīng)形成了老中青相結合、傳幫帶共進步的良好局面。20__年，我們局黨支部發(fā)展預備黨員2名。
2、抓好黨建與業(yè)務工作相結合，切實提高黨建工作水平。
20__年，我區(qū)衛(wèi)生工作十分繁重，霍亂、甲型流感、艾滋病等的防控、醫(yī)院醫(yī)療質量的管理、系統(tǒng)的行業(yè)作風以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的新建等多項工作任務需要我們保質保量的完成，在這樣的非常時期，局黨支部注重黨建與業(yè)務工作的雙重開展。一是繼續(xù)采取“雙包、雙導”的工作機制，采取“一崗雙責”，分管領導既包黨建又包業(yè)務，既指導檢查業(yè)務工作，又督導黨建工作;二是繼續(xù)采取同部署、同檢查、同考核、同獎懲的工作機制。在召開業(yè)務工作會議中，把黨建工作任務與業(yè)務工作任務結合起來一起抓、一起部署，真正把黨建工作與業(yè)務工作緊密的結合起來。三是把創(chuàng)建先進典型單位與黨建工作結合起來一起抓。在創(chuàng)建各項業(yè)務工作典型單位時，我們把思想作風好、政治工作好、黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力強、黨員先鋒模范作用發(fā)揮好的單位，作為創(chuàng)建典型單位，從而使黨建工作與業(yè)務工作兩促進，兩不誤。
3、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實增強黨建工作實效。
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化黨組織的責任意識和黨員的宗旨意識，注重借助有效載體凝心聚力，推動工作。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是扎實開展機關作風建設年活動。我們局黨支部堅持以解決醫(yī)療衛(wèi)生單位作風建設中存在的服務意識差、醫(yī)療水平低、醫(yī)療服務中存在違規(guī)行為等問題為重點，加強黨風廉政建設，使局機關和醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務質量、服務態(tài)度、辦事效率得到進一步提升。三是積極開展扶貧幫困活動。與掛鉤村開展了結對共建、扶貧救助活動。此外，還開展了衛(wèi)生進社區(qū)、衛(wèi)生下鄉(xiāng)義診、區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨支部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院結對幫扶、黨員醫(yī)師下基層等多項黨組織活動。
4、存在的不足和下一步打算
在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但距離組織的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：在學習上，仍抓得不夠緊，理論水平有待進一步提高。
20__年，我將進一步深入貫徹落實__大會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，按照上級統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)籌推進領導班子、黨員隊伍、基層黨組織、人才隊伍和自身建設，積極探索開展組織工作的新途徑，創(chuàng)新工作方法，促進黨建工作取得新成績。
3.衛(wèi)生局個人黨建工作述職報告
在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣衛(wèi)生局黨委以黨的__大和__屆__全會、省第九次、州第八次及縣第十二次黨代會精神為指導，緊緊圍繞“聯(lián)系群眾最密切、服務群眾最直接、群眾意見最集中”的工作特點，結合“三愛四守五整治”要求，認真抓好部干職工作風整治和“四群”教育工作，扎實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)，全面加強和改進了黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐__建設，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，為全縣衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展提供了堅強有力的政治和組織保障。
1、黨建工作的主要情況
縣衛(wèi)生局黨委緊緊圍繞縣委政府的工作目標和思路，緊扣黨員干部群眾關心關注的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)開展黨建工作，黨建帶動了衛(wèi)生工作的有序開展。局黨委在開展黨建工作中，結合全縣有各級各類醫(yī)療機構147個，其中所屬11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，4個縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位，有干部職工730多人，并于4月16日經(jīng)縣委批準成立中共縣衛(wèi)生局委員會，下設7個支部，有黨員180人的實際，扎實開展黨建工作。
(一)深入開展“三注重三爭做”主題實踐活動。根據(jù)縣委關于“推動科學發(fā)展、促進醫(yī)患和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，結合學習實踐楊善洲活動，在全系統(tǒng)內深入開展了“注重道德修養(yǎng)，爭做行業(yè)模范;注重業(yè)務水平，爭做行家里手;注重服務奉獻，爭做崗位楷?！钡摹叭⒅厝隣幾觥敝黝}實踐活動。以此為抓手在各醫(yī)療衛(wèi)生單位中開展領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”活動。
第一，在醫(yī)療衛(wèi)生單位中開展了爭創(chuàng)“六型”黨組織活動。各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位積極行動，以學習楊善洲精神，爭創(chuàng)學習型、服務型、發(fā)展型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型組織為目標，層層開展了“服務”、“設崗定責”、“訪民問事”、“黨員責任區(qū)”等活動，推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。
第二，深入推進“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”工程。按照制定一個好規(guī)劃、建強一個好班子、選準一個好項目、建設一個好陣地、完善一套好制度的“五個一”要求以及全面落實“三三制”工作要求，大力推進結對幫扶村的基層黨組織建設。
第三，深化拓展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪。積極開展“衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”、“局長、院長大接訪”等實踐活動，認真排查化解矛盾，進一步密切了黨群關系，維護了醫(yī)患和諧和社會穩(wěn)定。
第四，加強非公有制醫(yī)療衛(wèi)生機構的基層組織建設。民營醫(yī)療單位按照“四個一”的目標做好組織陣地建設，進一步建立健全黨支部工作、黨務政務公開等制度。
第五，深入開展政風行風評議。積極組織患者對全縣各級醫(yī)院的業(yè)務水平、服務態(tài)度進行評議，征集服務對象的意見、建議，著力解決衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部職工在思想觀念、精神狀態(tài)、服務態(tài)度等方面的突出問題，進一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員的管理服務水平，促進衛(wèi)生系統(tǒng)政風行風明顯好轉、辦事效率明顯提高。
同時，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部職工中開展了爭當“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀衛(wèi)生管理者”、“優(yōu)秀醫(yī)學專家”、“人民滿意白衣天使”、“優(yōu)秀學科帶頭人”、“衛(wèi)生檢驗技術標兵”、“衛(wèi)生執(zhí)法標兵”的“八個爭當”和開展“亮流程、亮身份、亮職責、亮”、“創(chuàng)優(yōu)質服務之星、創(chuàng)流動紅旗標兵、創(chuàng)黨員示范窗口、創(chuàng)人民滿意黨支部”和“自己評、群眾評、領導評、組織評”的“四亮四創(chuàng)四評”主題實踐活動，縣醫(yī)院黨支部堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與職工思想品德、服務質量、廉潔行醫(yī)等考核相結合，凡有違規(guī)現(xiàn)象者，在晉升職稱、評優(yōu)時實行“一票否決”制。
縣中醫(yī)院黨支部實行關心病人到位、了解病情到位、護理措施到位、基礎護理到位、溝通指導到位的“五個到位”服務和開展一張笑臉、一句問候、一杯熱水、一張舒適床、一個清潔環(huán)境、一個詳細入院介紹的的“六個一”服務;縣疾控中心黨支部加強專業(yè)技術人才隊伍建設，加大重大傳染病防控力度，為構建和諧社會積極奉獻;縣保健院黨支部組織黨員深入農(nóng)村開展婦幼保健專家講堂活動;石云醫(yī)院黨支部堅持以病人為中心、患者至上服務理念，認真開展診療工作，積極參與社會公益性活動，在我縣民營醫(yī)院中發(fā)揮示范帶頭和輻射作用。
(二)抓黨建促行政工作深入落實?？h衛(wèi)生局黨委始終把黨建工作融入行政及業(yè)務工作中，做到黨建與衛(wèi)生工作同部署、同安排、同檢查、同考核。
一是局黨委與下屬7個黨支部簽訂黨建目標責任書，制定下發(fā)《縣衛(wèi)生局黨委黨建目標考核辦法(試行)》和《縣醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人任期目標責任制考核辦法(試行)》，定期召開領導班子民主生活會和黨委中心學習組會議，使領導班子心往團結干事上想，勁往一心一意謀衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展上使。
二是加強組織領導，責任落實到位。建立了落實黨建工作掛點聯(lián)系工作制度，加強對聯(lián)系幫帶服務活動的組織領導，實行黨委委員分別聯(lián)系基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作機制，將聯(lián)系幫帶服務情況納入領導干部民主生活會和黨員組織生活會內容。
三是注重工作實效，加強共建幫困。認真抓好結對共建活動，開展“一幫一”黨員結對幫扶和“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”服務活動，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制。定期不定期地深入基層黨支部對黨建和黨風廉政工作進行督查和指導，按時聽取各黨支部書記的情況匯報，及時研究解決基層黨建工作中的突出問題。年內向縣委匯報了黨建工作情況。9月19日、12月29日又分別到掛點聯(lián)系的江邊鄉(xiāng)中村村委會就基層黨建工作和產(chǎn)業(yè)結構調整提出了指導性意見，組織黨員干部職工捐資5000元慰問貧困老黨員6人，捐資3萬余元參與一中圖書館建設，捐資7800元參與文化、衛(wèi)生、科技“三下鄉(xiāng)”活動。
四是認真做好黨建示范點。按照創(chuàng)先爭優(yōu)示范點建設標準要求，確定了縣疾病預防控制中心黨支部和石云醫(yī)院黨支部為示范建設單位，各示范單位按照相關要求開展示范工作。同時加大對派駐姜驛鄉(xiāng)半箐村委會新農(nóng)村建設指導員的管理，及時與縣新農(nóng)辦一起到派駐點看望指導員，以加強對其管理和幫助，解決新農(nóng)村建設中的問題。
五是認真做好黨的紀念日活動和黨建帶團建帶婦建工作。在“七一”建黨節(jié)來臨之際，及時安排部署指導各黨支部開展形式多樣的紀念活動，組織黨員進行重溫入黨誓詞、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、學習楊善洲、舉行義務植樹造林等活動。加強活動場所建設，設置了黨員活動室、老干部活動室等活動場所，保證了黨員能開展各種活動。
六是加強民主集中建設和黨員教育管理。對于衛(wèi)生工作方面的重大決策、重要人事任免、大額資金使用，都要根據(jù)不同情況，分別召開不同層次的會議，集體討論決定，嚴格堅持議事決策的原則和程序。對于特別重大、又不能急于討論確定的問題，派出調查組，深入基層廣泛聽取意見建議，進行充分論證的基礎上，再由集體討論決定。決策一經(jīng)確定，都迅速進行落實，并對落實的情況及時進行跟蹤、問效檢查。
七是加強領導班子和黨員干部隊伍建設。對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員進行了調整充實，為醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展增添了活力。八是切實抓好黨風廉政建設和行業(yè)作風建設。在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展了警示、法律法規(guī)、職業(yè)道德、預防職務犯罪等多種形式的教育，增強了黨員干部職工拒腐防變的思想防線，自身素質得到有效提升，社會、群眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題得到及時解決。今年上級交辦信訪件6件，均一一給予答復，辦結率達100%。
2、黨建工作特點、亮點及取得的成效
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效明顯。以“加強作風建設，提高辦事效率”、“辦人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)”、“加快服務方式和作風轉變”、“緩解看病難、看病貴”、“建立和諧醫(yī)患關系”為抓手，開展了“進社區(qū)、進農(nóng)村、進農(nóng)戶及送醫(yī)、送藥、送健康”的“三進三送”活動，預防、保健、康復、計劃生育、健康教育、基本醫(yī)療的“六位一體”服務深受群眾歡迎，基層醫(yī)療衛(wèi)生黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。
(二)全面推進醫(yī)院管理信息化建設。在認真總結我縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院his系統(tǒng)運行試點的基礎上，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構建立了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(his)，實現(xiàn)了醫(yī)院管理系統(tǒng)無縫對接，使參加新農(nóng)合患者就醫(yī)簡化了審批和結報手續(xù)，提高了定點醫(yī)療機構監(jiān)管的時效性，促進了定點醫(yī)療機構的規(guī)范服務。
(三)積極探索新農(nóng)合監(jiān)管新模式。抽調紀檢監(jiān)察、財政、衛(wèi)生的4名業(yè)務骨干，全面開展新農(nóng)合監(jiān)督工作。通過專項檢查、督查，及時查處了在執(zhí)行新農(nóng)合政策中的違規(guī)違紀現(xiàn)象，為新農(nóng)合基金的安全、有效運行提供了強有力的保障。
(四)改革創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收入支出納入財政預算，實行“收支兩條線”管理的基礎上，抽調了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計核算辦公室，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行會計集中核算，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計核算行為，節(jié)約了物力和財力，加強了資金的管理、監(jiān)督力度，提高了財務監(jiān)管的效率和效果，形成了統(tǒng)一的核算方式，有效地實施了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財務管理和監(jiān)督。
(五)全面實施醫(yī)療衛(wèi)生單位規(guī)范化建設。結合醫(yī)院“七化建設”，改善服務設施，改進服務流程，簡化環(huán)節(jié)、合理布局，方便病人就醫(yī)，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位院容院貌煥然一新，向美化、綠化、亮化的目標邁進，醫(yī)療衛(wèi)生黨員干部職工隊伍為民服務意識明顯提高，服務態(tài)度明顯轉變，服務質量明顯提升，醫(yī)德醫(yī)風明顯改善。
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