2024年基層黨建工作專項述職報告怎么寫
一、工作概述 基層黨建工作是黨的工作的重要組成部分，它關乎黨的群眾基礎和執(zhí)政根基。2024年，我們以強化黨組織建設、提升黨員素質、服務人民群眾為主線，全面推動基層黨建工作。
1. 黨組織建設：優(yōu)化黨組織架構，加強支部規(guī)范化建設，提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用。我們實施了“支部標準化工程”，確保每個支部都有明確的工作職責，規(guī)范黨內(nèi)生活，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2. 黨員教育：通過線上線下相結合的方式，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。我們組織了多次專題講座和研討，引導黨員深入學習黨的理論和路線方針政策。
3. 服務群眾：堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，解決群眾急難愁盼問題。我們推動建立了黨員志愿服務隊，積極參與社區(qū)治理和服務，提升了群眾滿意度。
二、工作亮點 2024年，我們在基層黨建工作中涌現(xiàn)出一些亮點：
1. “黨員之家”建設：打造了多個“黨員之家”活動陣地，為黨員提供學習、交流、服務的平臺，增強了黨員歸屬感。
2. 數(shù)字化轉型：利用信息技術，推進黨建工作的數(shù)字化，如建立黨員信息管理系統(tǒng)，提升工作效率，實現(xiàn)精細化管理。
3. 黨建創(chuàng)新項目：實施“紅色引擎”計劃，鼓勵各支部創(chuàng)新實踐，推出了一批有特色、有實效的黨建項目。
三、存在問題與改進措施 盡管取得了一些成績，但我們也認識到存在的問題，如部分黨員理論學習深度不夠，個別支部工作仍有待規(guī)范。對此，我們將：
1. 強化學習培訓：加大黨員教育培訓力度，提高學習的針對性和實效性。
2. 完善制度建設：進一步細化支部工作流程，強化制度執(zhí)行，確保各項工作規(guī)范有序。
3. 深化整改落實：針對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，跟蹤問效，確保整改到位。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！我在此向大家匯報2024年度基層黨建工作的具體情況。過去的一年，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展各項黨建工作，努力提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
結尾：
回首2024年，我們在基層黨建工作中取得了一些進步，但深知還有很長的路要走。我們將繼續(xù)堅持以人民為中心，以問題為導向，以創(chuàng)新為動力，不斷提升基層黨建工作的質量和水平。在新的一年里，我們承諾將以更加務實的態(tài)度，更飽滿的熱情，推動基層黨建工作邁上新的臺階，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻更大的力量。謝謝大家！
2024年基層黨建工作專項述職報告范文
第一篇 2024年基層黨建工作專項述職報告2650字
2024年，在區(qū)委的正確領導下，我組織__街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，統(tǒng)籌推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，各項工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報》、區(qū)委《龍崗信息》(?？?先后7次刊發(fā)專題文章介紹我街道的經(jīng)驗和做法。
一、突出“兩個重點”，建設學習型黨組織
(一)以認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神為重點，不斷提升基層黨建科學化水平。通過上黨課、中心組理論學習、專題調(diào)研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，把學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進各項事業(yè)科學發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區(qū)學習十八大精神系列活動中，我街道代表隊獲得十八大知識競賽冠軍。
(二)以“先學、先查、先改”活動為重點，同步推進黨的群眾路線教育實踐活動。從 8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風建設，發(fā)動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務實、清廉”的黨的群眾路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，切實增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進一步密切黨群關系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實踐活動提前打好基礎、“熱好身”。至今，共為轄區(qū)黨員發(fā)放學習書籍1萬余冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300余次;街道科級以上黨員干部(含社區(qū)綜合黨委書記)撰寫學習心得體會、工作調(diào)研報告80 多篇;安排37個機關事業(yè)單位(含9個區(qū)屬機關)和37個“兩新”組織的結對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務200余項，參加服務黨員 1500余人次;通過召開多種類別的座談會，利用網(wǎng)絡、微博等載體，以及走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領導班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實9條，其余均已制定整改措施。
二、實施“三大工程”，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織
(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月，在怡錦社區(qū)試點啟動“黨員紅細胞”工程，組織發(fā)動黨組織關系在社區(qū)和組織關系不在社區(qū)但在社區(qū)居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結對式三種志愿服務方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發(fā)揮扶貧濟困、促進和諧、為民服務、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務。“黨員紅細胞工程”作為深化拓展服務型黨組織創(chuàng)建工作的重要載體，通過在怡錦社區(qū)的積極實踐，不僅把管理轉變?yōu)橛行У姆?，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務，也使這項工作成為得人心、暖人心、穩(wěn)人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務中不斷得到增強?！稄V東黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領導白天、王京生到我街道視察調(diào)研給予充分肯定。
(二)實施黨組織“再造工程”?？茖W整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區(qū)共有群眾性組織25個，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規(guī)模、發(fā)展比較穩(wěn)定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、居家養(yǎng)老、體育運動7個功能型黨支部，實現(xiàn)了黨組織對社區(qū)群眾性組織的有效領導。在“兩新”組織里，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術研發(fā)、效能提升、勞資關系協(xié)調(diào)、關愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發(fā)揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設置全面覆蓋，組織功能作用優(yōu)化，設崗定責科學規(guī)范”的黨建工作新格局，實現(xiàn)了“八大轉變”：一是工作重心從“單純管理”向“服務為主”轉變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉變，三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉變，五是工作資源從“相對分散”向“優(yōu)化整合”轉變，六是工作作風從“居高臨下”向“平等互動”轉變，七是工作手段從“傳統(tǒng)管理”向“數(shù)字管理”轉變，八是工作機制從“被動應付”向“主動出擊”轉變。《廣東組織工作》重點介紹了我們的經(jīng)驗和做法。
(三)實施“老驥工程”。在獲得“廣東省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎上，進一步開展創(chuàng)建“五好”基層關工委活動。成立__街道老年大學，在15個社區(qū)開設教學點15個，學員1278人，授課內(nèi)容以養(yǎng)生保健、音樂、舞蹈、美術為主，受到了老年人的普遍認可，現(xiàn)正在申報區(qū)一級星級老年大學。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業(yè)，成立72個關工委。發(fā)揮怡錦社區(qū)“四點半”學校的示范作用，在四聯(lián)、松柏、紅棉、銀荷等社區(qū)開辦“四點半”學校。組織老干文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得 “金獎”，組織老干門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。
三、建好“三大陣地”，打造服務型黨組織
(一)發(fā)揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務群眾活動。目前，我街道15個社區(qū)全部設立了黨代表工作室，共有市、區(qū)兩級黨代表50人掛點社區(qū)。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進社區(qū)、居民小組、企業(yè)，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協(xié)調(diào)解決133件，群眾滿意率99.17%。
第二篇 農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告說明4350字
農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告
一、農(nóng)村基層黨建工作的主要做法和基本經(jīng)驗：
近些年來，上級黨委采取了一系列有效措施加強農(nóng)村基層組織建設，使農(nóng)村黨員隊伍不斷壯大，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力穩(wěn)步提升，有力保證了各項事業(yè)發(fā)展，并取得許多明顯成效。當前農(nóng)村基層黨建工作的有效做法和經(jīng)驗主要表現(xiàn)在：（一）加強學習教育，不斷轉變干部作風。堅持黨委中心組學習、黨員干部在線學習、主題教育實踐、先鋒遠程教育學習等，通過學習教育，有效提高了鄉(xiāng)村黨組織班子政治素質和執(zhí)政水平。特別是在群眾路線教育實踐活動中，將教育實踐活動與改進農(nóng)村干部作風結合起來，促進干部作風實現(xiàn)明顯轉變，以優(yōu)良的作風提升學習實踐活動效果。（二）黨委議事和決策程序進一步規(guī)范。圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真制定完善細則，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按規(guī)范程序運行，確保了黨委議事決策的科學化、民主化、合理化。堅持民主集中原則。尤其涉及“三重一大”問題的決策，嚴格按程序操作，由黨委集體討論決定。鄉(xiāng)黨委負責人做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，突出班子的集體領導，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，營造了和諧氛圍。（三）按照“抓班子，強隊伍，促發(fā)展”的思路，抓好村級班子建設。立足于培植“領頭雁”，將“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領導藝術和工作能力。加強軟弱渙散村班子整治，大力解決干不成大事的“軟”班子、村兩委關系不協(xié)調(diào)的“散”班子、工作慢半拍的“慢”班子的問題，發(fā)現(xiàn)村班子力量薄弱及時充實加強，為推進村級組織發(fā)展與各項工作提供有力保證。（四）注重引導和發(fā)揮農(nóng)村黨員致富帶頭人的先鋒模范作用，依托雙向承諾、無職黨員設崗定責活動、“雙培雙帶”、星級創(chuàng)評、流動黨員雙向帶動等黨建載體實踐活動，培養(yǎng)和壯大了在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中起骨干帶頭作用的先進群體隊伍。（五）積極創(chuàng)新基層黨組織設置模式。通過建立聯(lián)合黨支部、開展結對共建，整合組織資源、硬件資源和財力資源，大力構建城鄉(xiāng)一體黨建工作新格局，完善城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，有效加強了城鄉(xiāng)基層黨組織的聯(lián)系，改善了基礎設施條件，有力保障了農(nóng)村黨組織建設。（六）認真履行管黨職責，嚴格推進黨建工作責任落實。幾年來，鄉(xiāng)黨委始終把抓好農(nóng)村基層組織建設作為第一職責，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念，堅持鄉(xiāng)領導班子成員基層黨建聯(lián)系點制度，每個班子成員聯(lián)系一個村支部或非公有制經(jīng)濟黨支部，定期到點上指導工作、總結經(jīng)驗，幫助解決問題；并突出抓責任落實、督查指導、考核激勵，有效促進了鄉(xiāng)村黨建工作水平不斷提升。
二、當前農(nóng)村黨的基層組織建設存在的問題
隨著形勢的發(fā)展，農(nóng)村基層組織建設仍然存在一些不足和問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)村干部報酬低，嚴重影響工作積極性。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家財力增強，社會各階層收入快速增長，分享發(fā)展帶來的成果。與此相反，隨著形勢的變化，村干工作量不斷增加，村干工作量及難度甚至超過了普通正式干部，但村干部平均月工資僅幾百元，和絕大多數(shù)社會階層工資反差十分突出。村干部待遇基數(shù)低，增長幅度不大，待遇留不住人，后繼乏人。他們工作任務重，沒有多少時間從事家庭經(jīng)營、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、外出做工等，影響家庭致富，村干普遍深感“經(jīng)濟上無甜頭、政治上無奔頭、辦事嘗苦頭、工作起來無勁頭”。
(二)農(nóng)村黨組織缺乏有效約束與調(diào)動群眾的手段與方式。過去村集體有“三提留五統(tǒng)籌”可暫時挪用，無錢辦公益事業(yè)可搞集資攤派，可以通過扣工分、扣供應糧、調(diào)整田地，不聽話就辦學習班或拘留等方式約束群眾，農(nóng)村黨組織書記在一方之地還算得上一個風光人物。可現(xiàn)在是以往的基層組織權力都不存在，而法律法規(guī)又沒有賦予基層黨組織新的約束群眾方式。現(xiàn)在的農(nóng)村干部有人形象地描述：群眾“不批不斗不怕你，有吃有穿不求你，有了問題要找你，解決不了就罵你，你來硬的去告你”，過去是群眾求干部，現(xiàn)在是干部求群眾。當前群眾享受接近絕對的自由，幾乎不受任何約束，政策過于偏右，基層干部處在“上壓下抗”雙層夾板之中，承受雙重壓力，導致基層工作陷入“老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法無作用”的困境，鄉(xiāng)村決策執(zhí)行難，上級政策落實難，基礎設施、公益事業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展推進難，一定程度上，基層組織開展工作接近軟弱無力、半癱瘓狀態(tài)。
(三)村級工作機制不健全，影響工作運行。黨支部對村委會的領導沒有實質內(nèi)容，對村委會的人事、財務沒有審核否決權，導致黨支部對村委會的領導架空，成為象征性的領導。一些村委會負責人認為自身是村民自治組織、由村民直選，不是組織任命的，在實際工作中可以不服從黨組織領導，加上村兩委職責分工不明、工作制度不健全，容易造成“兩委”班子關系不協(xié)調(diào)，村黨支部與村委會在工作中“各唱各的調(diào)，各吹各的號”，黨支部的____地位無法體現(xiàn)，導致班子戰(zhàn)斗力、凝聚力較差，嚴重影響村級工作開展。
(四)村干總體素質有待提高。一方面隨著經(jīng)濟社會形勢的發(fā)展，農(nóng)村人口大量外出打工，特別是一些文化高、能力強、有經(jīng)濟頭腦的年輕人紛紛外出，加之，有的存在黨員隊伍的年齡老化現(xiàn)象，選拔村干往往是“筷子中間拔旗桿”，難于找到合適人選。二是村干部待遇低，影響村干部隊伍的穩(wěn)定，造成一些地方村干隊伍青黃不接、后繼乏人現(xiàn)象日益突出。三是有的村選舉中因受家族勢力、區(qū)域觀念、利益驅動等因素影響，導致選出的一些村干素質不高，有的思想政治素質較差，個人獨斷專行，享樂主義思想嚴重，有的辦事不公、處事不當，優(yōu)親厚友，從而大大削弱了農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(五)發(fā)展黨員工作相對滯后。長期以來，由于村干工作崗位吸引力低，他們不太看重崗位、珍惜崗位，導致村干開展工作存在一定隨意性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府無法嚴格要求他們，許多時候只能聽之任之，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤為突出。在黨員發(fā)展上同樣如此，發(fā)展的黨員時常出現(xiàn)不是素質較高的，有時沒有將優(yōu)秀的人才吸收到黨內(nèi)來。
(六)邊遠農(nóng)村發(fā)展缺乏資金保障，大大降低農(nóng)村黨組織影響力。由于歷史、地區(qū)差別、管理體制等原因，至今許多邊遠村集體經(jīng)濟仍然是“空殼”。加上邊遠地區(qū)政策項目資金投入偏少，許多村組道路、安全飲水、農(nóng)田水利、學校、鄉(xiāng)村辦公場所建設滯后，嚴重影響經(jīng)濟社會發(fā)展，群眾意見大，不滿情緒積累甚多，導致農(nóng)村黨組織“開展社會服務沒能力，建設公益事業(yè)沒財力，干部說話沒氣力”，在群眾中的威信不高。
三、關于加強農(nóng)村基層組織建設的建議與思考
農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展關鍵在黨，要靠基層黨組織帶領群眾去真抓實干、團結奮斗。只有基層黨組織堅強有力、黨員的先鋒模范充分發(fā)揮，才能把群眾動員組織起來，迅速改變農(nóng)村落后面貌，實現(xiàn)全面建設小康社會目標。我們認為加強基層黨組織建設，應從以下幾個方面入手：
(一)要不斷完善體制，健全各項制度。工欲善其事，必先利其器。體制是根本性的，體制不順，工作就不能正常運轉。農(nóng)村工作千頭萬緒，首先就是要完善好工作體制與機制，使基層黨組織更好地發(fā)揮領導作用，使基層工作有章可循、有序運轉。
一是進一步完善村兩委議事規(guī)則。在不違背黨章的基礎上，要明確規(guī)定村級重要財務收支必須經(jīng)過黨組織審核，嚴格落實“四議兩公開”工作法，將群眾關注關心的項目建設、公益事業(yè)建設、財務支出情況等熱點焦點問題決議與實施結果公開，接受群眾監(jiān)督；能否修改《村民委員會組織法》，增加鄉(xiāng)村黨組織可依照一定程序對不和黨組織保持一致的村委會組成人員進行審查、免職；能否取消“村民自治”提法，因為這個主張與事實完全脫節(jié)，自從提出“村民自治”以來，從來沒有實行過，現(xiàn)實情況是“村民自治”行不通。健全村黨組織班子民主評議、述職述廉述德制度，健全黨代表常任制、民主評議黨員制度、學習制度，努力促進基層黨組織活動規(guī)范化、制度化。要不斷完善黨建工作目標責任制，通過優(yōu)化指標，加大獎懲，嚴格落實，不斷推動農(nóng)村基層組織建設水平提高。
二是上級黨委要賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對鄉(xiāng)直機關單位的人事、財務管理權?，F(xiàn)在的人都很現(xiàn)實，你手中沒有東西制約他或有求于你，他就不會賣你的賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位沒有人事、財務調(diào)配權，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位在工作開展時，就不一定與你步調(diào)一致，多數(shù)是面同心不同，要么極力回避，更有甚者公開唱反調(diào)，這樣的先例并不少見。只有賦予了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位的人事、財務管理權，才能確保在工作開展中，各單位與黨委政府步調(diào)一致，同下一盤棋，同唱一首歌，擰成一股繩，形成整體合力。
三法律法規(guī)要賦予鄉(xiāng)村黨組織一定的調(diào)動與約束群眾的手段與方式。當前群眾享受接近絕對的自由，幾乎不受任何約束，政策過于偏右。因為任何人或群體權利與自由都只能是相對的，如果權利與自由不受約束，肯定會變成一盤散沙。何況廣大群眾素質是非常參差不齊的，實際局面可想而知。群眾中雖然有許多素質高的人，但同樣有許多素質很差的人，這些人對基礎設施與公益事業(yè)建設、對鄉(xiāng)村工作等不支持，缺乏大局觀念，只顧一己之利，少數(shù)人甚至抵制阻撓公益事業(yè)建設。示范引導、說服教育對這些人一般是不起作用的，他們許多是不見棺材不掉淚。有些人思想狹隘、言語偏極，看到鄉(xiāng)村和機關單位的一些不正之風，就一偏概全、全盤否定，對鄉(xiāng)村干部極力低毀，甚至更有仇官或以與干部作對為榮的人，采取敵對或仇視的行動，處處攻擊鄉(xiāng)村干部，阻撓你開展工作?，F(xiàn)在的人都很現(xiàn)實，你手中沒有東西制約他或有求于你，他就不會賣你的賬。巧婦難為無米之炊。由于鄉(xiāng)村黨組織缺乏調(diào)動與約束群眾的手段，導致鄉(xiāng)村工作決策難執(zhí)行，上級政策難落實，基礎設施、公益事業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展難推進，讓基層干部處在“上壓下抗”雙層夾板之中，使基層黨組織開展工作接近軟弱無力、半癱瘓狀態(tài)。因此，只有賦予鄉(xiāng)村黨組織一定的調(diào)動和約束群眾的手段，管理制約那些素質差的群眾，解決干部難當、工作難搞問題，才能使基層黨組織真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
四要完善村干部激勵機制，增強村干崗位吸引力?，F(xiàn)行的政治體制中，村干首先是農(nóng)民，然后才是特殊的“干部”。他們家庭有“上有老、下有小”的負擔，既要搞好家庭生產(chǎn)經(jīng)營，還要處理村級管事和辦事之間的關系。加上村干與國家正式干部存在同工不同酬的差別，導致許多村干只能以家庭增收為主，以做好村級工作為輔，嚴重影響了工作積極性與精力投入，阻礙了村級各項事業(yè)發(fā)展。因此，上級黨委政府要不斷提高“一定三有”政策含金量與保障水平，大幅提高村干工資（取消誤工補貼的說法），完善村干養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等制度，有效提高村干待遇；從村干中招錄公務員、選拔公務員，讓他們在政治上看到希望；建立貧困村干幫扶機制，為他們解決后顧之憂，使他們安心工作。多方增強崗位吸引力，調(diào)動工作積極性，只有這樣，基層黨組織根基才會牢固，才能提高戰(zhàn)斗力與工作成效。
第三篇 2024年縣委書記基層黨建工作述職述廉報告3400字
縣委書記基層黨建工作述職述廉報告
__年_月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，牢固建立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，重視創(chuàng)新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷進步基層黨建工作科學化水平。現(xiàn)就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職以下，請予評議。
一、認真落實黨建工作目標管理責任制，切實履行基層黨建“第一責任人”職責
始終把基層黨建工作擺在履行職責的重要位置，平時重視黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷進步駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，前后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相干題目，對展開縣鄉(xiāng)村三級黨組織換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。常常深進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，屢次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，進步黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，把黨建工作和經(jīng)濟工作、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查催促，同考核賞罰，在全縣構成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負責落實的齊抓共建局面。
二、廣泛展開思想政治教育，全面進步各級領導干部的能力素質
以“建設學習型黨組織”為契機，不斷進步各級領導干部理論水平和工作能力。縣委前后制定和完善了縣處級領導班子集體學習制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等，使領導班子和領導干部理論學習制度化、規(guī)范化。明確要求每位外出考察、掛職或學習回來的黨政領導干部，都要召開一次報告會，報告學習成果，傳授考察學習經(jīng)驗。為了適應工作的新情勢新任務，組織展開了一系列理論宣講、專題輔導、心得交換、實地參觀、培訓考察等學教活動。在采用黨校課堂教學手段的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、遠程教學、觀看電教片等手段展開學習教育培訓，實現(xiàn)了教學資源同享，增強了培訓手段的時代感和吸引力。同時，組織領導班子成員和鄉(xiāng)科級干部屢次赴省內(nèi)和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目建設、招商引資、旅游經(jīng)驗、黨的建設進行學習考察，提升了領導班子學習培訓質量和整體水平。在資金緊張的情況下，多方張羅資金16萬元，于2月29日開始，在東北農(nóng)大舉行培訓班，分兩批組織全縣村黨組織書記、村委會主任和大學生村官近200人進行了培訓，進一步進步了農(nóng)村基層干部的綜合素質和履職能力。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，構成加快發(fā)展的協(xié)力
以縣鄉(xiāng)換屆工作為契機，把加強領導班子和干部隊伍建設作為基層黨建的重點工作來抓，進一步選準、育強、管好干部隊伍，各級領導班子的執(zhí)政能力不斷增強。通過細化工作流程，強化工作措施，展開換屆指導，嚴厲換屆紀律，美滿完成了縣鄉(xiāng)村集中換屆工作?？h鄉(xiāng)“兩委”委員均以滿票或高票當選，全縣94個行政村全部產(chǎn)生新一屆黨組織領導班子，創(chuàng)我縣換屆歷史上最好成績。進一步深化了干部人事制度改革，從改善班子結構，增強班子功能，進步班子協(xié)力的角度動身，突出基層一線干部、年輕干部、婦女干部和高學歷干部的提拔任用，重視把在重點工作、重點項目建設和重點信訪維穩(wěn)工作中成績突出的干部提拔進領導班子。換屆中，共調(diào)劑鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部75名，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，均勻年齡比上一屆降落3歲;80后年輕干部占據(jù)導干部總數(shù)的19.3%;大專學歷以上占總數(shù)的98%;婦女干部配備到達10人，比上一屆增加4人。
換屆后，領導班子結構更趨公道，群眾信任度普遍進步，領導科學發(fā)展的能力明顯增強。全面建立“以實績評檔次、以貢獻定賞罰”的科學考評理念，堅持常規(guī)干部考察與《全縣鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部實績考評辦法》的實施相結合，制定了“定性+定量”的科學干部評價體系，重點體現(xiàn)了科學發(fā)展和民生、生態(tài)、公益事業(yè)等多項考核指標，逐漸完善了政策鼓勵機制，加大賞罰力度，對干事創(chuàng)業(yè)能力強、招商引資力度大、貢獻突出的干部優(yōu)先提拔使用，在全縣上下構成了爭先恐后謀發(fā)展、齊心協(xié)力促趕超的濃厚發(fā)展氛圍。，全縣主要經(jīng)濟指標均實現(xiàn)較快增長，個別單項指標創(chuàng)歷史最好水平，生產(chǎn)總值同比增長13.1%，范圍以上產(chǎn)業(yè)增加值增長16%，全社會固定資產(chǎn)投資增長30%，全口徑財政收進增長21%，一般預算收進增長25%，社會消費品零售總額增長15%，城鎮(zhèn)居民人都可支配收進、農(nóng)村居民人均純收進分別增長12.1%和73.4%，食糧總產(chǎn)比上年增加6萬噸。
四、扎實展開創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設活動，進步全縣基層組織和黨員隊伍建設水平
在全 縣基層黨組織和廣大共_產(chǎn)_黨員中深進展開了以“黨組織奪旗、黨員爭星，增進全縣經(jīng)濟社會跨躍發(fā)展、后發(fā)超出”為主要內(nèi)容的“奪旗爭星促趕超”活動。對不同層面的黨員實行“星級”目標考評，充分發(fā)揮了全縣黨組織戰(zhàn)役堡壘和黨員先鋒模范作用，切實增強了基層組織建設年活力。一年來，全縣有46個先進基層黨組織和117名優(yōu)秀共_產(chǎn)_黨員遭到了表彰，特別是西興鄉(xiāng)平度村黨支部被評為全省先進基層黨組織，縣第二小學校長、黨支部書記李巧玲被評為全國優(yōu)秀黨務工作者。堅持兼顧統(tǒng)籌，整體推動，各個領域黨建工作不斷加強。加強了農(nóng)村基層組織建設工作，積極展開了“百局聯(lián)百村”活動，結成聯(lián)建對子94個;集中展開了落后村整頓，轉化率到達了100%;加強了村級組織活動場所建設，實現(xiàn)了村級活動場所全覆蓋;全面落實了村干部鼓勵保障機制，全年發(fā)放補貼15.6萬元;推動了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，全年有8名優(yōu)秀大學生到村任村黨支部書記助理和村委會主任助理。建立健全社區(qū)黨建共駐共建新格式，大力推動“在職黨員進社區(qū)”活動，加強社區(qū)活動場所建設力度，在敬老院南規(guī)劃了1400平方米的社區(qū)服務中心，現(xiàn)已開始平整場地，近日便可形工建設。
展開了黨員“先鋒崗”等主題實踐活動，加強了“兩類”組織黨建工作，對具有建立黨組織條件的8家非公企業(yè)，通過單獨組建和聯(lián)合組建相結合的情勢建立了5個黨組織，在農(nóng)村專業(yè)合作社中建立特點黨小組11個，特別是在沿江滿達鄉(xiāng)樺林現(xiàn)代農(nóng)機合作社組建了獨立黨支部，進一步擴大了黨組織的覆蓋面和影響力。加強黨員教育培訓，重視黨員管理服務，進一步加大發(fā)展黨員工作力度，黨員隊伍建設整體水平明顯提升。全縣共發(fā)展黨員146名，集中輪訓黨員1100多人(次)。進一步提升遠程教育功能，展開了“縣委書記進站點講黨課”和“農(nóng)業(yè)專家進站點講科技”活動，拍攝“先、優(yōu)”事跡電教片7部，其中兩部電教片在黑河電視臺進行了展播，《青春之歌》取得全省第七屆黨員教育電視片觀摩評比三等獎。
五、切實加強廉政建設，推動黨員干部作風轉變
堅持把干部作風和機關效能建設作為抓黨建促發(fā)展的重要保障，將“五個務必”作為領導班子建設的有力抓手，從加強學習教育、繼續(xù)解放思想、進步工作效能、做好群眾工作等方面狠抓落實，不斷加強和改進作風建設，在全縣上下營建了真抓實干、一心為民的良好氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反___斗爭的研究、部署、落實和督查，認真學習貫徹《廉政準則》，狠抓理想信念和廉潔自律教育，建立健全并嚴格執(zhí)行述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)視制度，嚴厲查處違法違紀案件，黨員干部依法行政、勤政廉政意識不斷增強。深進展開機關效能建設，暢通機關作風建設投訴和行政效能監(jiān)察投訴渠道，建立健全群眾評議黨政機關制度，加大督查落實力度，果斷糾正侵害群眾利益的不正之風，有力地推動了機關作風進一步好轉。
一年來，我們在市委、市政府的正確領導和大力支持下，基層黨建工作獲得了一定成績，但還存在一些題目和差距，主要表現(xiàn)在：各領域黨建工作進展不平衡，“兩類”組織黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié);個別基層黨組織軟弱散漫，引領發(fā)展的能力不強;社區(qū)辦公和活動場所依照全市城鄉(xiāng)社區(qū)建設現(xiàn)場推動會議的要求差距很大;部份農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質與發(fā)展要求不相適應;“叫得響、立得住”的基層黨建典型未幾，等等。下一步，我們將依照省市委的部署要求，牢牢圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創(chuàng)新增活力，努力創(chuàng)出一條具有特點的黨建工作新門路，為推動全縣經(jīng)濟社會逾越式發(fā)展提供堅強的組織保障。
第四篇 2024年抓基層黨建工作責任制述職報告1600字
來源 2024年抓基層黨建工作責任制述職報告
2024年以來，我社區(qū)黨建工作在__街道黨工委和辦事處的領導下，結合黨工委下發(fā)的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為龍頭，堅持“融合黨建”理念，持之以恒加強自身建設。力求在方法上創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎。
（一）履職工作基本情況
1、真學真干，促進黨建工作發(fā)展。
以學為基，把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為基本內(nèi)容。研究制定了2024年政治理論學習計劃，深入貫徹落實___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化教育。通過學習教育，不斷使黨員思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展社區(qū)各項工作提供了堅強的思想保證。以做為本，規(guī)范黨的組織生活，規(guī)范社區(qū)黨支部的“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度；以“一軸四輪”為重點，堅持抓黨建、抓富民、抓生態(tài)、抓穩(wěn)定“四輪驅動”，提升黨組織的履職能力；以做合格黨員為標準，使用好《我是共產(chǎn)黨員》小冊子，并實時記載黨組織生活開展情況，不斷督促黨員強化身份意識。
2、黨建引領，服務社區(qū)建設發(fā)展。
一是“講習領航站”建設。__社區(qū)5月建成了“講習領航站”，先后開展“重溫入黨志愿和入黨誓詞”學習教育主題黨日、政治理論宣講、慰問困難黨員、夏日送清涼等多項活動，慰問困難黨員__名，服務黨員群眾100多人次。通過“講習領航站”，扎實推進各項工作，力戒形式主義，使“講習領航站”成為理論宣講點、便民服務點、民情收集點和黨建示范點。二是“周五會客廳，與民面對面”。結合社區(qū)實際狀況，堅持開展“周五會客廳”的活動，為__居民聯(lián)系并建設娛樂健身點;__便民餐廳；為__花園居民修繕樓梯扶手;為未拆遷地區(qū)修建不平路面和清理排水渠;為____小區(qū)修復脫落墻皮等。截止現(xiàn)在為止共梳理各類問題89個，實實在在幫群眾解難事、辦實事、做好事81件。三是以人為本，深抓利民惠民。組織“創(chuàng)業(yè)培訓班”為轄區(qū)內(nèi)20名下崗失業(yè)人員帶給再就業(yè)機會;辦理發(fā)放“4050”人員社保補貼返還20余萬元;完成了老年人意外險的收繳工作;對享受政府發(fā)放的尊老金的230人、低保的__名居民、低收入的__戶家庭，__戶重殘護理補貼、__戶重殘生活補貼、__名居家養(yǎng)老對象進行了入戶調(diào)查，力保真正困難的人群享受到照顧和補貼;完成農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革，摸清家底、理順關系、保護權益、夯實基礎，確認社員__人，推選社員代表__名，折股量化份額__股。四是“保穩(wěn)定，促和諧”。深入推進社會矛盾化解，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，社區(qū)遵循預防為主，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經(jīng)處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，變被動為主動，及時有效的消除社區(qū)不安定隱患。使一些矛盾糾紛及時解決在源頭、化解在社區(qū)。一年來，__社區(qū)共調(diào)解矛盾糾紛__余起。
3、創(chuàng)新書記項目，推動黨建特色發(fā)展
一是“鄰里共建誠信為佳”。每個季度評定出尊老愛幼、誠實守信、樂于助人、遵守公德、熱心公益等各類社區(qū)之星；對評定出的社區(qū)之星及社區(qū)之星評選做法進行宣傳，并制作道德模范和身邊好人展板。讓更多的居民都能了解“身邊好人”事跡，集聚傳遞正能量。2024社區(qū)先后評選出10個社區(qū)之星，其中周德昌家庭獲得__區(qū)最美家庭和文明家庭光榮稱號，左明珍獲得__區(qū)二季度十佳好人榮譽稱號。我們還建立了誠信自助點，在誠信自助柜里放著雨傘、打氣筒、鏟子等日常便民工具方便居民。建設誠信主題小游園、成立了一支近50人的鄰里誠信志愿者隊伍，為促進和諧社區(qū)，文明社區(qū)奠定了基礎。二是樂享夕陽“1+1”。初步建成“黨建為老綜合服務中心”，滿足不同類型日托老年人的需求、為老年人提供簡單的醫(yī)療服務、基本康復訓練及心理保健服務、為老年人提供娛樂活動和咨詢服務等，賦予社區(qū)為老工作新的內(nèi)容和生命力。成立為老志愿者分隊，擴大“天使·愛”志愿服務隊和“朗讀者”志愿服務隊的品牌效應，深受老年人的歡迎。2024年共開展了為老健康講座4次，6次老年人義診活動，1次轄區(qū)內(nèi)的下象棋比賽互動，活動受到轄區(qū)老年朋友的廣泛歡迎。
第五篇 2024年基層黨組織書記抓基層黨建工作述職報告2550字
__年，我鎮(zhèn)黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部具體指導下，堅持以馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
一、以制度建設為重點，強化黨建工作各項措施的落實。
鎮(zhèn)黨委將黨建納入中心工作，黨建經(jīng)費采取實報實銷，同時堅持定期召開黨建會議6次，建立領導黨建工作聯(lián)系點制度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，積極推廣好的做法和典型經(jīng)驗，進一步落實了黨建工作責任制度，年初制定黨建工作意見，明確了黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人，層層分解目標任務，將黨建納入年終綜合目標考核中。
二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，強化黨的基層組織和黨員隊伍建設。
1、基層黨組織和黨員深入開展“六大行動”和“七大活動”，開展先進事跡報告會、到企業(yè)宣講__屆五中全會精神、創(chuàng)先爭優(yōu)圖片展等活動，以“亮身份、強黨性、做貢獻”為主題的黨性教育活動，引導基層黨組織和黨員。
2、進一步加強“兩新”組織黨建工作。鎮(zhèn)黨委找準關鍵，通過實施村企聯(lián)建、企業(yè)聯(lián)建等把雙方的優(yōu)勢和需要進行了有效的結合和互補。全鎮(zhèn)共有24個非公有制企業(yè)、1個新社會組織建立了黨組織。
三、以換屆選舉為契機，抓好班子隊伍建設。
為確保村(社區(qū))兩委換屆工作順利進行，鎮(zhèn)財政拿出專項資金，村(社區(qū))也配備了相應的資金，保證每名黨員40元，每位選民5元的經(jīng)費。全鎮(zhèn)各支部全年實行“公推直選”。按照規(guī)定程序選舉產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))黨組織，平均年齡比上一屆下降了2.3歲，大中專以上學歷8人，比上一屆多5人，進一步提高了村級領導班子整體素質，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅強的人才基礎。
結合各村及大學生村官自身實際，率先在古堰、義和、天宮三村試點大學生村官任實職，進一步優(yōu)化了村級班子年齡結構。目前我鎮(zhèn)支部換屆選舉中高票選出2名大學生村官任支部委員，在村委換屆中，有1名大學生村官當選為村主任。
堅持以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以加強理論武裝、提高能力素質、改進機關作風、增強機關活力，全面推進機關黨員的思想、組織、制度、作風和反腐__建設，確保機關黨建走在前列。
四、以發(fā)揮作用為導向，加強黨員干部隊伍建設。
一是完善黨員發(fā)展工作機制。嚴格把好黨員入口關，積極探索在青年農(nóng)民、致富能手等能人中發(fā)展黨員，積極探索在“兩新”組織中發(fā)展黨員。__年，新發(fā)展黨員10名，35歲以下9名，高中以上8名，其中女黨員3名，培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子19名。同時，加強黨員的管理和黨費收繳的規(guī)范，全年上繳黨費8112元。二是對黨員資料、信息進行了再梳理和整理，保證了黨員資料的真實性和完整性。三是強化黨員“生老病死慰問”制度。開展重大節(jié)日走訪慰問活動，全年共走訪慰問30人次，發(fā)放慰問金4800元，做到了機關黨員全參與，貧困黨員全結對，互助內(nèi)容全開展。
五、以和諧發(fā)展為指導，推進基層民主法制建設。
認真落實《縣、鎮(zhèn)黨代表大會代表任期制工作的實施意見》、《普通黨員旁聽基層黨委會議制度》、《進一步加強黨務公開的實施意見》等文件精神，全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，加強對村(社區(qū))工作特別是財務和其他重大事項的監(jiān)管，為從源頭上預__敗、所有村(社區(qū))財務由鎮(zhèn)紀委簽字后方可入賬。指導監(jiān)督村(社區(qū))干部依法治村(社區(qū))，切實解決影響發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和群眾關注的熱點、難點問題，維護民情穩(wěn)定，推動和諧發(fā)展。
六、以干事創(chuàng)業(yè)為平臺，抓好大學生村官管理工作。
大學生村官是加強黨的基層組織建設和推進社會主義新農(nóng)村建設的重要力量。為使大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”，我鎮(zhèn)制定了一系列大學生村官管理制度。如每月發(fā)包干經(jīng)費450元，年終測評每分獎勵20元等;每名黨委成員結對幫扶一名大學生村官，積極開展金融春雨行動，鼓勵大學生村官自主創(chuàng)業(yè)，楊俊儀合伙興辦的白砂加工廠每年分紅。
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七、以推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程為著力點，進一步推進人才開發(fā)工作。
通過遠程教育網(wǎng)絡，組織農(nóng)村黨員適時進行學習培訓，組織全體鎮(zhèn)干部學習《條例》、《辦法》、“四項監(jiān)督制度”等法規(guī)。嚴格按照干部任用選拔條例配備干部，切實做好各類人才統(tǒng)計工作，抓好各類人才的培訓和管理。
注重在工作實踐中培養(yǎng)青年干部的創(chuàng)新意識，注重在急難險重中提高青年干部的工作水平;注重在活動策劃中增長青年干部的才干。
八、以標準化建設為目標，加強村級組織活動場所建設。
繼續(xù)加強村級組織活動場所標準化建設，進一步完善組織配套功能，著力抓好第二輪村級組織活動場所建設。今年我鎮(zhèn)新建村級組織活動場所1個，實現(xiàn)村級組織活動場所全覆蓋，每個場所在100㎡以上，天宮村列入省屬項目村，古堰村被縣委組織部評為“三星級”示范村級組織活動場所，村級陣地面貌煥然一新。
遠程教育站點全覆蓋，“五防”措施到位，六項制度和各項標識牌均規(guī)范上墻，四薄一冊記錄完整，資料存檔規(guī)范。每周開啟一次，村級管理員操作熟練。
九、以轉變作風為先導，加強自身建設。
班子成員自覺遵守廉潔從政有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行了兩個《條例》，認真落實黨風廉政建設責任制。對信訪舉報事件及時調(diào)查處理了結，對違法違紀案件積極查處。結合學習型機關、學習型組織、學習型黨員干部的創(chuàng)建活動，認真開展了班子成員的理想信念教育、警示教育、激勵教育和黨風廉政建設教育活動，使廉潔自律各項工作落到了實處。
認真開展“掛、包、幫”活動，市安監(jiān)局，市環(huán)保局幫扶的鎮(zhèn)義和村扶貧新村建設正有效開展，縣水務局、縣經(jīng)信局，縣史志辦幫扶的鎮(zhèn)雙石村，天宮村養(yǎng)殖業(yè)已見成效，縣史志辦下派干部廖天清、縣水務局下派干部黎彥，市安監(jiān)局干部陳琪的工作有序進行。認真抓好組織工作滿意度測評，滿意率在90%以上。
十、以創(chuàng)建“四好”班子為目標，增強團結共事能力。
鎮(zhèn)黨委認真開展“四好”班子創(chuàng)建和“講黨性、重品行、作表率”活動，做到年初有計劃，年終有總結，及時完成各項階段工作。通過民主生活會，進一步找準了鎮(zhèn)黨委及黨員領導干部在思想、工作方面存在的不足，增強黨群、干群關系，不斷增強班子成員的宗旨意識，強化班子成員的服務意識。
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第六篇 基層民主政治和基層黨建工作自查報告1250字
一、全面加強基層黨建工作，促進轄區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展
班子建設。按照民主集中制的要求，建立和完善了黨工委班子議事規(guī)則，工委會會議制度、工委中心組學習制度、行政會議制度、主任辦公會議制度、全體干部大會制度、機關干部理論學習制度、機關支部組織生活會等制度。提高了班子科學決策水平和自身解決問題的能力。
干部隊伍建設一是完善績效考核機制，制定科學合理的管理體系。今年，汪家拐街道在競爭上崗后通過定職定崗，優(yōu)化了干部結構，為進一步增強全體干部的主動性服務意識，改變以往考核機制中以評人為主的弊端，辦事處主動求變，街道工委研究制定了新的考核激勵機制，通過工作的量化考核，建立起了以評事為主的績效考核手段。二是積極參加干部社會化選學，按要求完成了規(guī)定學分。
社區(qū)黨建工作一是積極開展黨建示范社區(qū)創(chuàng)建活動，新打造一個精品社區(qū)(長城社區(qū));二是發(fā)揮街道、社區(qū)共建聯(lián)席會作用，調(diào)動和整合參與共建力量，先后開展了轄區(qū)中山醫(yī)院議診活動、領地莊園募捐活動，共募捐衣物1000余件;三是完善社區(qū)兩委會的運行機制，建立了社區(qū)黨委議事規(guī)則、社區(qū)公共事務所考核機制;四是按照區(qū)委組織部和區(qū)民政局安排，全面落實了公推直選工作，制定和落實了崗位責任管理和社區(qū)兩委一所量化考核細則，通過考核提高了社區(qū)兩委委員及專職工作者的責任心、事業(yè)心。
兩新組織建設一是按照區(qū)委組織部的要求，積極開展規(guī)模以上兩新組織建黨力度，全年共完成兩新組織7個(美天裝飾支部、興成裝飾支部、譚氏官府菜餐飲支部、海凌閣支部、新東方支部、天鑫洋金業(yè)支部、銀杏金閣支部);二是在兩新組織中認真開展雙爭雙創(chuàng)主題實踐活動，其中領地莊園酒樓黨支部開展的我是黨員，向我看齊活動，在兩新組織中影響強烈，效果明顯。
黨員隊伍建設。一是鞏固先教成果。街道黨工委結合中心組工作和自身存在的問題，切實加強班子自身建設和干部隊伍作風建設，確實把先教成果運用到實際的工作中。二是以兩新組織為重點。積極開展雙向培養(yǎng)活動，結合轄區(qū)實際，提高雙向培養(yǎng)的水平，在工作中，堅持以教育活動為總抓手，在全轄區(qū)形成上下協(xié)調(diào)聯(lián)動、廣大黨員干部群眾廣泛參與的工作機制，做到共同發(fā)展，相互促進。(全年共培養(yǎng)入黨積極分子45名，發(fā)展黨員11名)。
其它工作加強四庫建設。建成了黨組織、黨員、流動黨員、入黨積極分子信息庫，目前正按照區(qū)委組織部的要求高標準、高質量的完成20__年黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作。
二、全面加強基層民主政治建設，健全各項工作機制
會議開放。先后開放了四次工委會(一是20__年度招商引資工作目標分解;二是關于雙向選擇、競爭上崗三是征求西御拆遷群眾工作方案;四是討論街道工委、辦事處20__工作總結和20__年工作思路)。
三務公開全面推行街道黨工委的黨務公開，制作了規(guī)范的黨務公開欄，規(guī)范完善公開的內(nèi)容、方式和程序，進一步探索在拆遷中群眾有序參機制，推行舊城改造中的群眾工作方案，民生觀察員制度、社區(qū)公共事務所考核辦法。擴大基層民主，落實群眾的知情權;制定黨工委的會議公開制度、形式，確定黨工委會議開放程序，提高民主決策質量。
第七篇 鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2400字
一、履職工作特色和亮點
一是健全機制抓推進，靠實黨建責任。健全完善領導責任和落實機制，加強對黨建工作的指導和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到人，層層簽訂責任書，進行考核獎懲;實行黨建工作例會制度，每月一次專題會議，聽黨建工作匯報，研究部署黨建工作;建立黨委委員聯(lián)系點制度，每月到村指導工作2次以上，不定期對黨務、村務進行專項檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是強化措施抓管理，夯實執(zhí)政基礎。實行“正排抓先進、倒排抓整頓”方式，建立動態(tài)管理機制，督促后進村轉變觀念，解決問題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉化;嚴格落實黨員積分制管理、“逢八”學習議事日等制度，黨員干部教育管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化;嚴把黨員入口關，從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液;帶頭執(zhí)行民主集中制，實行分級管理，按季度考評定級、按程序規(guī)范辦事;積極發(fā)揮村務監(jiān)督委員會職責，鄉(xiāng)紀委及時查處黨員干部不正之風和違紀行為，處置通報違紀黨員干部17名，有效提高了工作執(zhí)行力;開展“五查四治三提升”、“群眾點題我整改”活動，干部作風進一步好轉。
三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。對黨員分類定責，量力定崗，構建了“鄉(xiāng)有服務站、村有服務點”的鄉(xiāng)村兩級工作服務平臺;開展“學黨章、亮身份、踐、搞服務”志愿活動，組織121名在職黨員到社區(qū)報到服務，錘煉黨性;強化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進行培訓，累計培訓11場次;深入開展“五訪五問五找”活動，走訪農(nóng)戶4500多戶，收集意見建議168條，調(diào)處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實際困難16件;全鄉(xiāng)89名黨員干部與102戶困難群眾結成幫扶對子，辦實事好事80余件;加強大學生村官管理教育，理順發(fā)展思路，狠抓黨建示范點建設，采取政策投資和項目配套相結合方式，完成洪信、二閘等4個村級文化廣場建設，有效改善了陣地條件。
二、存在的主要問題及原因
我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績，但與新形勢下黨建工作的要求相比還存在如下問題：
一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。黨建工作責任制執(zhí)行不力，第一責任人和一崗雙責落實不到位，面對新形勢，基層黨建工作重心轉移不突出，思想觀念和思維方式相對滯后，缺乏謀劃全局發(fā)展的思路。有時還存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，把經(jīng)濟工作和黨建工作割裂對立，突出經(jīng)濟建設硬指標，把黨建工作當作軟任務，造成了工作兩張皮、片面性。
二是黨員隊伍結構不優(yōu)，發(fā)展為難。農(nóng)村黨員隊伍結構不優(yōu)，45歲以上、初中以下學歷的黨員占黨員總數(shù)的60%以上，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，村干部中有致富項目、年收入5萬元以上的只占村干部總數(shù)的21%，“雙帶”作用發(fā)揮較好的只占30%。
三是黨員隊伍管理不嚴，工作難抓。對黨員干部教育管理“虛化”，存在常規(guī)黨員和流動黨員管理不嚴，制度不完善，組織生活不健全，學習制度堅持不好等現(xiàn)象。在抓組織工作上方法單一、方式不活，黨員活動開展難、村級組織運轉難。
四是黨建工作體制不順，問題難解。沒有形成良好的黨建工作體制，個別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強。個別村干部“到頂”思想嚴重，認為干的再好再多也還是個村干部。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認識不到位。我作為“直接責任人”，平時忙于日常事務，深入村社安排檢查指導黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好黨建促經(jīng)濟、服務經(jīng)濟發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識不夠，長效機制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理機制不完善。由于缺乏黨建工作創(chuàng)新舉措，不能多方爭取到黨建資金，受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機制健全、黨內(nèi)幫扶促進等方面還有待進一步加強和完善。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我鄉(xiāng)將認真貫徹落實上級精神，進一步突出黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進群眾增收致富。
(一)治標治本，著力從源頭上抓“資源”建設。一是拓寬渠道“培”。開展“三育三帶三促進”活動，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高農(nóng)村黨員的素質和能力，對有潛力的農(nóng)村青年制定學習計劃，實施定向培養(yǎng)，通過學習不斷為黨組織輸送人才。二是建強組織“引”。嚴格配好、配強村“兩委”班子成員，加強“后備”干部和支部書記的嚴格篩選，為做好黨建工作提供堅實的組織保證。三是樹好形象“促”。切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大對不合格黨員的處置力度，通過塑優(yōu)黨員隊伍形象，促進農(nóng)村青年自覺向黨組織靠攏。四是結對聯(lián)系“幫”。加大對優(yōu)秀農(nóng)村青年的結對幫扶力度，以生產(chǎn)第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結對培養(yǎng)，做到思想上引導、利益上關心、感情上融合，使他們自發(fā)增強入黨愿望。
(二)立足實際，著力完善黨建工作機制保障。一是建立常抓不懈的工作機制。進一步樹立黨建“第一責任人”的責任意識，按照分管負責和“橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動、齊抓共管”的原則，發(fā)揮黨組織龍頭作用;逐級健全黨建工作責任制和督查機制，改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調(diào)整;建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。二是建立一套操作性強的運行機制。按照“細化、量化、科學化”的要求，推行黨建目標管理責任制，把“軟任務”變成“硬指標”，表彰先進，鞭策落后，嚴格獎懲，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。三是完善黨務公開制度，落實黨員知情權。積極制定村規(guī)民約，著力規(guī)范村級民主管理工作;開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”。四是嚴格考核監(jiān)督機制。建立一月一匯報、一季一調(diào)研、半年一檢查的工作制度，構建層次清晰、責任明確、上下貫通、約束力強的監(jiān)督機制，確保工作落到實處。
第八篇 文廣新局抓基層黨建工作述職報告2850字
____年，在市委和市委組織部的正確領導下，本人認真履行帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的“三嚴三實”專題教育活動為契機，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結局黨委一班人，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動文化建設提供了堅強的組織和干部保障?，F(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、履行管黨職責及主要工作完成情況
1.切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。作為基層黨建的“第一責任人”，我著力于建設學習型黨組織，明確每月辦公例會上安排2名副局級領導干部和2名中層干部進行讀書學習心得體會交流。堅持黨建與中心工作同安排、同落實，切實強化黨建責任壓力傳導，與13個支部簽訂了《____年黨建工作目標責任書》，7次召開黨委會專題研究20多個黨建工作問題，5次督促和指導具體工作，先后2次約談5個下屬單位負責人和13名班子成員，年終就黨建目標完成情況和黨風廉政建設進行了考核述職。
2.扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。認真按照市委統(tǒng)一部署，深入學_______系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定。在個人自學的基礎上，重點分3個專題開展學習研討。大力改進會風文風，綜合性會議和文件分別較去年同比下降30%和25%，“三公經(jīng)費”支出同比下降10%。扎實開展了辦公用房、公務用車、會員卡等專項清理，領導班子和領導個人“不嚴不實”問題即知即改率達100%。
3.不斷提升黨建服務群眾水平。以服務群眾“最后一公里”為重點，全面完成“三送”工程任務，全年共送戲下鄉(xiāng)136場，送電影到村9136場，送圖書3.4萬冊。完成614個行政村公共圖書借閱“一卡通”工作，超額完成省局農(nóng)家書屋提升工程試點下達的300家建設任務，我市因此被表彰為省農(nóng)家書屋提升工程示范縣。深化“三解三促”活動，帶領班子成員多次深入市盛源無紡材料廠、竹泓鎮(zhèn)西劉村、沈埨鎮(zhèn)沈北村下訪調(diào)研，幫助基層解決了一些實際問題。務實結對幫扶工作，先后帶領班子成員8次到社區(qū)、鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)村和其他8個村24戶貧困戶進行調(diào)研和指導，主動協(xié)調(diào)上爭項目和幫扶資金，努力為群眾辦實事、做好事、解難事。
4.積極推動黨建文化品牌建設。結合各單位職能，突出“一支一品”特色，發(fā)揮“以人為本，文化惠民”黨建品牌效應。一是文化惠民活動精彩紛呈。先后組織開展了羊年百姓春晚、烏巾蕩龍舟大賽、“夢水鄉(xiāng)·民星匯”廣場文藝演出等系列文化惠民活動。二是公共文化場館免費開放扎實推進。以公共文化服務標準化、均等化為重點，全市文化場館對外開放空間進一步拓展，圖書館分館、流動圖書館、淮劇團流動舞臺車、文化下鄉(xiāng)輔導等拉近了文化服務與基層群眾的距離。三是農(nóng)村文化團隊建設不斷加強。重點扶持閱讀組織和文藝團隊200余家，一批群眾文化團體逐步發(fā)展壯大，成為活躍城鄉(xiāng)文化的主力軍。
二、存在問題及原因
1.對新形勢下加強黨建工作必要性和重要性的認識有待進一步提高。對機關黨建工作，有時只是口頭上說說重要，內(nèi)心深處對這項工作的極端重要性并沒有深刻的認識，認為業(yè)務管理工作是實功、硬指標，做這項工作立竿見影，出成績，而黨務工作是虛功、軟指標，做這項工作見效慢，吃力不討好，做不做無關緊要，不做還可以騰出時間和精力做別的工作。在開展工作時，認為機關工作人員學歷、黨團員比例和思想覺悟都比較高，“素質高不用教”，再加上黨政機關規(guī)章制度比較健全，管理也比較規(guī)范，黨務工作抓不抓無礙大局。
2.機關黨建工作內(nèi)容貧乏、方式方法傳統(tǒng)單一，缺乏吸引力。進行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習等政治方面的內(nèi)容，忽視了機關干部成長進步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強；黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；民主評議黨員和領導班子的民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭；黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果，表面看起來轟轟烈烈，實際效果不佳。
3.黨建工作與業(yè)務工作結合的質量有待進一步提高。業(yè)務工作與黨務工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業(yè)務才是實事，是“硬任務”，因此黨建工作難以與業(yè)務工作融合在一起，就黨建抓黨建，黨務工作服務于經(jīng)濟社會工作的途徑和方法不多，這是“兩張皮”的認識誤區(qū)?；谌绱苏J識，黨建工作未能同全局各部門科室所擔負的具體任務密切聯(lián)系在一起。
針對上述問題，經(jīng)認真剖析，我感到主要有以下三方面原因：一是個人認識不高。把機關黨的基層組織建設簡單地等同于機關黨的建設，忽視了機關黨建更為關鍵的工作，如領導干部的思想作風建設、機關干部隊伍的作風和職業(yè)道德建設、機關思想政治工作和精神文明建設等。二是方式方法不多。抓黨建的方法、手段簡單，工作創(chuàng)新不夠，經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。平時不注重深入基層調(diào)查研究，處理問題習慣于憑經(jīng)驗；落實上級精神靠開會、發(fā)文件，以會議落實會議，以文件傳達文件。三是落實力度不大。放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。正是因為存在這樣的思想意識，雖然制訂了黨建工作考核獎懲制度，但是考核失之于寬，存在“打和牌”現(xiàn)象，一定程度上影響工作開展。
三、____年工作思路及打算
1.創(chuàng)新載體方式方法，提升黨建整體水平。按照建設“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織的要求，在中層以上黨員干部中深入開展讀書學習活動，精心組織，扎實推進，通過讀書學習活動的開展，增強各級干部用科學理論武裝頭腦、指導實踐的自覺性，切實做到在學風上有新轉變、觀念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效，為推動文化廣電新聞出版事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和思想保證。
2.精心安排各項活動，豐富黨建工作內(nèi)涵。一是組織黨員干部開展學習十八大報告活動，認真學習十八屆四中、五中、六中全會精神。二是開展紀念建黨95周年慶?；顒?。組織召開機關全體黨員紀念建黨95周年暨“七一”表彰大會，重溫入黨誓詞，以此來進一步引導廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十八大精神。三是開展“堅持群眾路線、發(fā)展群眾文化”大家談、大調(diào)研、大走訪等活動，以各種方式服務群眾，服務基層。四是認真組織召開黨員領導干部民主生活會，以“走群眾路線、轉工作作風、建服務型組織”為主題，召開征求意見座談會，加強領導班子成員之間、班子成員與下屬之間的溝通交流。
3.注重黨員教育管理，加強基層隊伍建設。嚴把黨員發(fā)展入口關，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，認真開展發(fā)展黨員工作。加大黨員培訓力度，把黨員經(jīng)常性教育列入重要議事日程，納入黨建工作責任制。規(guī)范黨員管理制度，定期開展黨員黨性分析評議。抓好基層干部隊伍建設，從提高基層干部的整體素質入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設，將廉政教育置于首位，采取宣講團宣講、組織活動、集中學習、觀看警示教育片等多種形式，深入推進廉政文化建設，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念、樹立法治意識，堅決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、心浮氣躁等不良風氣。
第九篇 縣委書記2024履行基層黨建工作責任述職報告2650字
2024年，我認真履行黨建第一職責，抓嚴抓實各項任務，推進基層黨建工作整體提質、全面提升。現(xiàn)簡要報告如下：
一、主要做法及成效
一是抓謀劃，擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導村級黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。
二是抓保障，增加有效投入。縣鄉(xiāng)財政優(yōu)先預算撥付黨建經(jīng)費，全縣共投入各類資金_萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質提檔，村級組織活動中心全面落實，_個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標準建成?？h級新增基層運轉經(jīng)費_萬元，村級、社區(qū)運轉經(jīng)費提高到_萬元、_萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內(nèi)關愛幫扶基金，幫扶困難黨員_人次，“四?！睓C制進一步健全。
三是抓基礎，促進整體提升。堅持以抓項目建設的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎工作提質提標。_個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務落實落地，查找失聯(lián)黨員_名、處置長期失聯(lián)黨員_名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象_名，新組建“兩新”組織黨組織_家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達_%、_%。
四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事 31名，村（社區(qū)）黨組織、縣直單位配齊了黨務專干，結合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓了基層黨組織書記、黨務專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學一做”學習教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務型黨組織建設全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領導干部_人、有突出貢獻農(nóng)村黨支部書記_人，公開選任“三類人員”_人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調(diào)研、解決具體問題不夠；抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導不夠，對事關全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。
二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關、站所黨建活動不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高，其中有23個面積較小、設施簡陋，辦公服務條件有限
三是經(jīng)費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉保障經(jīng)費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內(nèi)關愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。
四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務干部調(diào)整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務工作者不熟悉黨建業(yè)務。農(nóng)村基層黨組織書記調(diào)整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣_名村黨組織書記，60歲以上的還有_名，占_%。機關單位、非公企業(yè)的黨務人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。
深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。 認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。
三、今后工作打算
2024年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。
1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務日清月結，進一步規(guī)范提升黨建基礎工作質量和效果。加大機關、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。
2、健全綜合服務平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設計，高標準新建161個集黨務、村務、社會服務、電商服務于一體的村級綜合服務平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設，抓住村級換屆契機進一步調(diào)優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在2024年基礎上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關愛基金，切實關心幫扶生活困難黨員。
3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網(wǎng)絡傳輸、黨建任務流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式，提高考核評價的科學性、實效性。強化黨建考核結果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導向。
第十篇 社區(qū)黨支部書記2024年履行基層黨建工作責任制述職報告750字
一年來，在街道黨工委的正確領導下，本人立足本職、正確定位，在社區(qū)工作中當好主角，團結帶領全體黨員群眾，以求真務實的精神全面推進社區(qū)工作?，F(xiàn)將本人今年黨建工作開展情況匯報如下：
一、支部工作情況
（一）抓學習，嚴管理，不斷增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力
身為__社區(qū)黨建第一責任人，我深知抓好基層黨建、夯實黨建基礎的重要性，在工作中一直強調(diào)責任意識，努力促進黨組織和黨建工作有序發(fā)展。
一是抓好班子建設，不斷提高班子戰(zhàn)斗力。不斷完善社區(qū)干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質。扎實開展黨員“冬春訓”、“兩學一做”學習教育，親自講黨課，利用遠教設施組織黨員在線學習，開展黨員間談心交流活動、撰寫學習心得，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)。2024年召開黨建工作會議17次，書記上黨課4次，專題討論5次。
二是抓好黨員隊伍管理，發(fā)揮模范帶頭作用。圍繞45名到社區(qū)報到的在職黨員，91名黨員志愿者建立了黨員管理臺賬，按照地域劃分到七個網(wǎng)格，根據(jù)群眾需求開展志愿活動，全年開展了“關愛流動人口-包餃子、送春聯(lián)”活動、“春天植樹”志愿活動、消防安全宣傳志愿活動、強對流天氣緊急安全隱患排查志愿者活動等。今年共出動志愿者服務_余人次，充分發(fā)揮了在職黨員“八小時”外服務理念，密切干群關系，優(yōu)化服務效能。
三是抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍。嚴格黨員“三務積分”管理。年初制定支部“三務積分”考核方案，對黨員提交的積分項嚴格審查和把關，對不能積分的項目及時和黨員溝通解說。7月份對2024-2024年度積分進行匯總并作為支部推選年度優(yōu)秀黨員重要依據(jù)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的積極推薦，定期開展教育培訓工作，保證新黨員的發(fā)展質量。今年支部發(fā)展1名預備黨員， 1名預備黨員轉正。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，并督促做好2024-2024年黨費補繳工作。
第十一篇 履行基層黨建工作述職報告20245800字
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
____鄉(xiāng)位于____縣西南部，面積27___方公里，人口_萬余人。設5_個黨支部，有黨員1__94名。其中農(nóng)村黨支部3___個，機關、事業(yè)單位黨支部1___個，兩新組織黨支部1個。預計2024年，全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值7.__億元，其中規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值3._億元;固定資產(chǎn)投資完成4._億元;完成財政收入130_萬元，完成招商引資內(nèi)資1._億元，外資5_萬美元;農(nóng)民人均純收入超750_元。下面，我將一年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下:
在縣委的堅強領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的和__屆四中、__全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強工業(yè)”、“興三產(chǎn)”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破。
一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。
1、建立健全以黨建促發(fā)展工作運行機制。貫徹落實科
學發(fā)展觀，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結合本地實際，制定我鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉(xiāng)工作大局。通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的各項議事和決策機制，規(guī)范領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮____作用。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、全力加強干部隊伍建設。為加強干部管理，我們有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度。針對理論學習存在以干代學的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度;針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調(diào)整充實辦公室人員，進一步明確辦公人員責任，制定《辦公室工作制度》;針對縣委縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責任到人，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部績效考核機制;加強、完善農(nóng)村基層組織建設制度的建立，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。
3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設
責任制?！凹翰徽y以正人”，作為鄉(xiāng)領導班子的“班長”，我認真履行“一崗雙責”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求;二是以“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動為契機，帶頭嚴格執(zhí)行關于廉政建設的各項規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐__警示教育片”;三是樹立正氣、公正辦事、公正用人，要實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展，核心在領導班子、關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定;四是利用“陽光村務工程”建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設;五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
4、認真抓好基層黨建聯(lián)系點建設。幾年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾力抓好基層黨建聯(lián)系點建設，認真落實到位，不斷總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。
二、以黨組織建設為抓手，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、制定和完善經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入和建立規(guī)范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉(xiāng)1__個村(場)、社區(qū)都根據(jù)實際情況和自身特點制定了年度規(guī)劃，年初報送鄉(xiāng)黨委，經(jīng)認定后備案，鄉(xiāng)黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據(jù)。
2、強化綜合整治，抓好后進支部的轉化工作。
針對后進村存在干部素質差、村財務管理混亂、作風不扎實、干群關系緊張、支部不能發(fā)揮作用等問題。我們從提升干部能力入手，經(jīng)過考察了解，重新調(diào)整了支部分工，選好班子帶頭人。克服以往村干部不干事，怕干事的不良局面。同時本著服務農(nóng)村、服務農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民的宗旨，按照五好支部建設的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。
3、加強調(diào)查研究、拓展基層黨建工作的空間、延伸工作鏈條。根據(jù)當前我鄉(xiāng)農(nóng)村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，我們深入調(diào)查，認真查處，同時，在此基礎上舉一返三，出臺了村級重大問題請示報告的相關規(guī)定，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟項目和建設項目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經(jīng)濟活動，村決策前7天必須向鄉(xiāng)主管領導或主要領導請示，由鄉(xiāng)黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。
4、加快“強村工程”建設步伐
緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，我鄉(xiāng)在宣傳黨在農(nóng)村的富民政策的同時，動員全社會力量招商引資，開發(fā)本地資源，搞好項目建設。大力開展產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)揮效益。我們繼續(xù)在農(nóng)村以“六大載體”為依托，大力實施“領頭雁”工程，著力打造政治素質強、致富能力強、帶領致富能力強的農(nóng)村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農(nóng)村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。
5、加強非公有制企業(yè)黨建，提高黨建工作覆蓋率
對于具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，加大組建力度，已組建了遠輝塑料包裝、金泰絲織、竹木加工、水泥建材、蠶桑養(yǎng)殖等7個非公有制企業(yè)黨組織，選派了黨建工作指導員，實現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。我們還著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規(guī)章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業(yè)黨建，促進經(jīng)濟發(fā)展。
6、認真做好選派村、難點村工作
我鄉(xiāng)_______、_____兩村列入第四批選派村，選派工作開展以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，我多次深入選派村了解、關心選派村的工作，及時建立鄉(xiāng)黨委領導聯(lián)系選派村工作機制，努力為選派書記開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，幫助其熟悉情況，理清工作思路，制定工作計劃，做好上下協(xié)調(diào)，竭盡所能改善當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活條件。
針對_____這個難點村，我們的治理措施是：加強村班子建設，促進村兩委班子的團結，形成工作合力;理清村級財務混亂狀況，化解各方面的矛盾;千方百計改善基礎設施條件，為今后發(fā)展創(chuàng)造基礎;積極鼓勵引導群眾發(fā)展個體私營經(jīng)濟，培育經(jīng)濟增長點;加強黨的領導，向上爭取項目做好陣地建設;建立健全村級規(guī)章制度，確保各項工作有序推進。
7、加強村(場)、社區(qū)活動場所規(guī)范化建設
經(jīng)過近幾年的努力，我鄉(xiāng)1_個村(場)、社區(qū)中已有1__個村級活動場所符合要求，____、___2個集體經(jīng)濟薄弱的村，陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，兩個村作為選派村，下派了第一書記，增強了村級工作力量，今年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。____村新建兩層六間450平方米的村部大樓，現(xiàn)已投入使用。竹溪村對現(xiàn)有村部進行了改建，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們今年又對全鄉(xiāng)所有村(場)、社區(qū)內(nèi)部的管理與工作制度進行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村(場)、社區(qū)各項工作更加有章可循。
三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內(nèi)民主建設。
(一)加強組織領導，層層宣傳發(fā)動。一是成立了鄉(xiāng)活動領導小組，制定實施意見和四類實施方案，確定“創(chuàng)先爭優(yōu)促科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)建幸福______”為活動主題。二是對四類35個參加活動的單位，下派聯(lián)系領導和指導員，分類指導，定期督查，確保各項規(guī)定動作落實到位。三是利用便民服務大廳電子屏和各種形式宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題、要求、內(nèi)容、原則以及時間安排等內(nèi)容;開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時上傳最新活動信息，擴大活動影響范圍。各基層黨組織在公開欄上及時公布活動進展情況及爭創(chuàng)，接受群眾監(jiān)督。全鄉(xiāng)上下形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
(二)兌現(xiàn)內(nèi)容，服務發(fā)展大局。注重踐諾，我們十項重點工作基本完成，尤其是招商引資工作成果顯著，完成招商引資內(nèi)資1.8億元，外資50萬美元，投資30___余萬元的________科技有限公司已竣工投產(chǎn);鄉(xiāng)便民服務中心正式投入運行，9個服務窗口____名工作人員亮牌上崗;村級活動場所“硬軟件”建設完成、鄉(xiāng)文化站已完工并投入使用;“村村通”建設、14個村級衛(wèi)生室、衛(wèi)生院建設、愛國主義教育基地等項目已全部完工;3.__萬伏變電所、中心小學、中心幼兒園等項目建設正在有序進行。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現(xiàn)在全鄉(xiāng)上下人氣旺盛，斗志昂揚。
(三)爭取支持強組織，互幫互助共發(fā)展。我鄉(xiāng)積極為基層黨組織建設穿針引線，尋求多方面支持，大力開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。目前，我鄉(xiāng)基層黨組織已與1__個縣直單位黨組織建立結對共建關系，共爭取扶持資金10萬余元。雙方黨組織通過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設起到良好的推動作用。
(四)強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了豐富多彩的活動：縣鄉(xiāng)領導深入基層進行慰問貧困黨員;邀請領導到聯(lián)系點上黨課;評選表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中我鄉(xiāng)____總支的____書記被評為縣十佳共產(chǎn)黨員;組織黨員到革命歷史教育基地開展學習教育活動，重溫入黨誓詞。二是深化“六大”載體建設，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經(jīng)濟、基礎設施建設、防汛抗旱等工作中踐行，讓群眾能真真切切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。
(五)、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己聯(lián)系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。
(六)、充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉(xiāng)部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農(nóng)村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，2024年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員45名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。
(七)大力推進基層民主政治建設。一是廣泛宣傳了加強基層民主政治建設的重大意義、主要內(nèi)容和目的要求，通過層層宣傳、層層動員，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。二是健全完善了黨委民主議事機制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內(nèi)部議事決策機制，制定了《______鄉(xiāng)黨委會議事規(guī)則》。三是加強對村(場)、社區(qū)決策的指導監(jiān)督。指導各村(場)、社區(qū)進一步完善決策制度，探索建立決策前調(diào)查研究、重大決策咨詢等制度，規(guī)范決策程序。同時有選擇、有重點的對部分村(場)、社區(qū)落實民主集中制的情況和權力運行過程進行檢查指導。四是建立健全考核獎懲制度。建立了對部門負責人和機關干部隨機考察等日常管理制度。制定印發(fā)了《_____鄉(xiāng)機關工作人員績效考核辦法》、《_____鄉(xiāng)2024年度村級目標管理考核獎懲辦法》，加強并規(guī)范了對村(場)、社區(qū)干部的管理和監(jiān)督。五是積極推進全鄉(xiāng)黨務、政務和村(場)、社區(qū)三務公開，制定《______鄉(xiāng)黨務政務公開試行辦法》。六是積極穩(wěn)妥地推進“四議兩公開”，有效保障落實了黨員、群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。七是大力推進“陽光村務工程”。對全鄉(xiāng)村(場)、社區(qū)“三資”進行了清理，成立了“三資”委托代理服務中心，實施村級事務流程化管理，按法定程序選舉產(chǎn)生了17個村(場、社)務監(jiān)督委員會。
四、存在的主要問題及下一步打算
雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：
一是____鄉(xiāng)以前底子薄、基礎差，近幾年雖發(fā)展較快，風清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。
二是____鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念轉變尚待時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新______任重道遠。
三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。
四是學習氛圍不濃，學習實踐結合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方，
五是經(jīng)濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農(nóng)村建設任務繁重，農(nóng)村城鎮(zhèn)化任務艱巨。
下一步工作打算：
抓學習提素質。繼續(xù)抓好建設學習型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學習氛圍和創(chuàng)新活力;嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用;理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農(nóng)村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。
抓班子增干勁。大力倡導鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真情實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成風清氣正、團結和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;切實加強干部作風建設，做好鄉(xiāng)、村兩級干部績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
抓廉政固根基。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深入開展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動，領導干部以身作則，率先垂范，頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權為民所用權利意識;健全反腐敗領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續(xù)完善推行機關各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部;加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
2024年是十二五規(guī)劃的重要之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，以__屆四中、__全會精神為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發(fā)展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動______基層黨組織建設和經(jīng)濟社會事業(yè)邁向新的臺階！
謝謝大家！
述職人：__
2024年__月__日
第十二篇 2024年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告5700字
2024年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：交通運輸局
一、履職情況
(一)建強責任促帶動。作為黨委書記，我一直堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標考核責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先后召開4次黨委班子會議，深入研究黨組織設置不規(guī)范、后進支部轉化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作計劃和推進表，并將目標責任分解到班子每名成員，對四類支部書記進行了約談。
(二)夯實基礎抓落實。以“兩學一做”學習教育為牽引，積極搭建學習講堂，以“晨學半小時”、書記講黨課等形式，狠抓“三會一課”制度落實，選樹2個示范點，組織其他支部進行觀摩交流，確保“三會一課”執(zhí)行規(guī)范化。以普通黨員身份參加組織生活制度，帶頭參加學習先進人物及結合反面典型大討論2場次。嚴格落實黨員黨性實踐鍛煉，積極開展黨員承諾100余件，實現(xiàn)承諾兌現(xiàn)率達95%以上。
(三)強化服務促提升。局黨委以“三聯(lián)共建”為載體，開展結對幫扶、到社區(qū)報到、環(huán)境衛(wèi)生整治、宣傳服務等活動，認領實現(xiàn)微心愿_個。“訪惠聚”工作期間，狠抓惠民生項目建設，投資_萬元實施9個村道路工程。組織黨員干部結對認親11家，其中，我認領完成2戶幫扶任務。結合本單位業(yè)務工作實際，在出租車、客運行業(yè)開展“文明交通行動”志愿者服務活動，形成了任務有分工、責任有主體、工作有落實的局面。
二、存在的主要問題和原因
一是落實抓黨建主體責任不到位。在日常工作中說的多做的少，虛的多實的少，會議、文件安排多，具體督促落實少，對抓黨建工作多是開會部署，黨建工作督查時，沒有親自抓，未進行實時指導監(jiān)督，存在“一手硬一手軟”的問題，檢查督導時發(fā)現(xiàn)了問題也沒有嚴厲的問責和督促整改，黨建工作沒有做到抓常、抓細、抓長。二是組織黨員干部學習教育不經(jīng)常。“三會一課”制度落實不到位，基層黨組織存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，沒有把學習同單位實際和個人思想改造相結合，缺乏對業(yè)務基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，導致部分黨員干部業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性，沒有形成業(yè)務工作與黨建工作的互促雙贏，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法做事，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨員的先鋒模范作用不明顯。
產(chǎn)生問題的原因：一是落實組織制度不嚴?？傉J為抓業(yè)務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，把主要精力放在業(yè)務工作上，忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恒心。從思想深處分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的措施，“兩手抓”與“抓兩手”的認識模糊，深入研究黨建工作的主動性不強。
三、下一步工作思路
(一)落實抓黨建主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，通過逐級定期抓書記黨建履職和考核，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)夯實黨建基礎工作。抓好黨委班子自身建設，建立黨委班子《黨委聯(lián)席會議制度》，嚴格落實“三會一課”制度，帶頭學習好黨的十八屆六中全會、自治區(qū)一系列重要會議精神，年內(nèi)帶頭講黨課不少于2場次，按照小事“點題”、大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深化出租車、客運行業(yè)“文明交通行動”志愿者服務活動，做足在職黨員干部到社區(qū)報到、認領微心愿，到包聯(lián)村開展“民族團結一家親”等活動，大力營造學先進、爭先進的良好氛圍。在“三八”、“七一”等重大節(jié)點開展黨員服務日活動，通過訪貧問苦送溫暖，進一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
2024年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：衛(wèi)生局
一、履職情況
(一)素質為民，扎實推進“兩學一做”學習教育。多次組織召開座談會研討部署，同時將講黨課貫穿活動中，通過計劃推進，由我和各支部書記輪流講黨課12場次。全面落實“五個一”學習教育。即每名黨員都要制定一份自學計劃，每周組織一次集中學習，每月黨委書記、各支部書記上一次黨課，每季度開辦一期學習專欄，每人撰寫學習心得，同時制作兩本“衛(wèi)生系統(tǒng)兩學一做”學習匯編手冊_余頁，人手一冊，建立個人學習檔案。豐富實踐載體，開展關愛“空巢老人”活動，先后兩次走進敬老院送醫(yī)送藥。在慶祝建黨95周年之際，由我?guī)ь^組織百余名黨員干部開展以“點亮中國夢，健康富蘊行”綠色徒步健身活動。開展“兩學一做”唱響5.12活動，組織縣直醫(yī)療機構和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以文藝演出的形式，豐富文化生活。結合“家庭保健醫(yī)生”簽約服務，由我親自包聯(lián)慢性病患者，借助基本公共衛(wèi)生平臺做到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村簽約式服務，確實將“兩學一做”工作成效惠及到千家萬戶，截至目前共簽約_萬余人。
(二)實踐為民，提升服務群眾能力和水平。結合三聯(lián)共建和“訪惠聚”活動，與聯(lián)建村制定了長期聯(lián)建規(guī)劃，并選派1名優(yōu)秀后備干部到村任“第一書記”。同時，組織局機關黨員與村_名黨員結成互幫互促對子，每半年到村開展一次幫扶活動，幫助制定增收措施_項，先后組織_名醫(yī)療專家到村開展幫帶和義診活動;積極爭取____米休閑廣場建設項目、5公里水泥路、綠化圍欄等11個項目實施，資金達_余萬元;協(xié)調(diào)縣職業(yè)學校、礦山企業(yè)定期到村開展“送培訓、送崗位”活動，開展各類技能培訓_場次，為企業(yè)輸送勞動力_人次。全面組織落實“民族團結一家親”活動，第一時間組織全體干部職工到庫爾特鄉(xiāng)達拉吾孜村開展活動啟動儀式，與該村的7戶困難戶結對認親。
(三)健康為民，努力構建和諧醫(yī)患關系。圍繞總目標全力打造健康富蘊，實現(xiàn)群眾看病零距離。一是利用援疆優(yōu)勢建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣醫(yī)院和哈爾濱醫(yī)科大學附屬二院的心電圖遠程會診33人次。二是積極在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村全面開展中醫(yī)、哈醫(yī)預防保健服務。三是實現(xiàn)縣包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包村的一體化管理模式，采取資金定額預算，做到專業(yè)技術人員下沉，資金下沉。四是對醫(yī)院his系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)升級、增加職業(yè)病檢查模塊等信息化建設。同時新成立一個體檢中心，與佳木斯大學建立一個培訓教育基地。五是精心籌備、檢修設備、人員培訓，全力做好全民體檢工作，截止目前已體檢15720人。六是全力做好健康扶貧工作，針對全縣貧困人口進行地毯式摸底，目前共建檔立卡“因病致貧”600人，實施大病救助29094元，醫(yī)療救助105971元。七是全力實施好惠民政策，做好免費婚檢、產(chǎn)假、住院分娩、新生兒疾病篩查、65歲以上老人免費住院、75歲以上老人免費體檢等工作。
二、存在的主要問題和原因
一是履職抓黨建工作責任意識不強，督查指導不到位。雖然年初制定了衛(wèi)生系統(tǒng)黨建目標責任制，但對基層黨組織書記履職抓黨建工作督導指導少，跟蹤落實少，投入精力不足，造成部分黨支部黨建工作相對薄弱，對工作經(jīng)驗歸納、總結、提升不到位，沒有形成實踐成果，帶動作用不明顯。二是圍繞中心工作抓黨建能力不足。今年以來，結合“人人爭當家庭保健醫(yī)生”雖然做了一定的工作，但沉下心來抓黨建工作投入精力不足少，多偏向于抓衛(wèi)生業(yè)務工作，對服務型黨組織缺乏研究和思考，圍繞中心工作抓黨建成效不明顯。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是重視度不夠?？傉J為黨建工作是臨時接管，不屬于自己的主業(yè)，工作重心大多放在了抓衛(wèi)生業(yè)務工作上，沒有盡心盡責地去研究黨建工作，這與我思想認識不到位有很大關系。二是統(tǒng)籌推進黨建、業(yè)務工作的能力不足。沒有處理好抓基層黨建工作與抓業(yè)務工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺，導致工作提升不明顯，整體推進上有差距。三是狠抓落實力度不夠。對抓黨建工作大多僅限于組織部門安排什么，自己就安排什么，大多是動動嘴、問一問，沒有將實際行動落實到抓黨建工作中。
三、下一步工作思路
(一)加強黨組織書記履職抓黨建工作機制。結合衛(wèi)生工作實際全面細化黨建指標，全面落實支部書記半年述職制度，真正樹立各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人意識。
(二)多措并舉提升黨務干部素質。結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，在傳染病低發(fā)期和就診淡季采取集中學習和突擊學習，以及常規(guī)自學。建立和完善對黨務干部工作檢查考核的評價機制，增強黨務干部工作責任心。
(三)狠抓基層黨建工作。嚴格組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，確保制度落到實處。繼續(xù)強化發(fā)展黨員和黨費收繳工作，組織好黨員承諾活動，并與業(yè)務工作相結合，努力實現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。
(四)強化服務型黨組織建設。全力推進醫(yī)改工作，打造健康富蘊，探索醫(yī)養(yǎng)結合，組建醫(yī)療聯(lián)合體，積極推進分級診療和雙向轉診，加大人才隊伍建設，扎實做好“訪惠聚”和三聯(lián)共建工作。
2024年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告：公安局
一、履職情況
(一)打造務實型班子，抓實責任落實。始終以落實“一崗雙責”為目標，做到黨建和業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。按照“兩學一做”學習教育要求，帶頭上黨課2次，撰寫調(diào)研文章，查擺學習問題清單2條，目前全部整改。建立《富蘊縣公安局黨建目標管理考核制度》，細化分解工作任務，作為領導實績評定、干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。強化民主集中制的落實，凡涉及支部改選、黨員發(fā)展、住村工作等事項，都召開黨委會集體研究討論，確保科學決策、民主決策。今年，開展黨委理論中心組學習10次，主持召開黨建工作會議6次。
(二)強化忠誠鑄魂，落實政治建警。強化看齊意識和服務意識，及時對履職能力偏弱的2個黨支部班子進行調(diào)整，實現(xiàn)9個黨支部書記黨政“一手抓”。狠抓黨員素質教育，開展知識競賽及重溫入黨、入警誓詞等專項活動12次。開展警務技戰(zhàn)、業(yè)務培訓13期。選派優(yōu)秀年輕骨干參加公安廳、地區(qū)公安局舉辦的黨務干部培訓班。深化“訪惠聚”及三聯(lián)共建活動，投入3萬元為聯(lián)建村打水井一口，捐贈一百余個塑鋼窗戶，為群眾解難事、做好事32件，轉移農(nóng)村勞動力_人;與社區(qū)、農(nóng)村黨支部承諾共建事項6項，已全部落實到位。2024年我局巡邏防控黨支部、交警大隊黨支部被地區(qū)公安局表彰為先進基層黨組織。
(三)狠抓紀律教育，落實從優(yōu)待警。組織開展紀律作風整頓工作，先后開展暗訪和專項督查_次，處理民警、協(xié)警維穩(wěn)責任不落實、濫用職權、值班脫崗、公車私用等違紀違令問題22起45人次，給予行政警告處分、停止執(zhí)行職務1人，通報批評、扣發(fā)崗位津貼41人，辭退協(xié)警3人。全面落實民警年休假、體檢待遇。在“富蘊縣第十二次黨代會”、“阿肯彈唱會”、“十一國慶”、古爾邦節(jié)等敏感節(jié)點期間，我們迎酷暑、戰(zhàn)高溫，圓滿完成各項安保任務。
二、存在的主要問題及原因
一是黨員思想政治素質教育要求不嚴。根據(jù)當前嚴峻的維穩(wěn)形勢，民警連續(xù)值班、加班、備勤，工作辛苦，推辭老百姓的求助，這是教育不到位，思想工作不深入的體現(xiàn)。作為黨委書記對這種現(xiàn)象只是口頭上強調(diào)，未將談心教育工作進行量化、制度化、責任化，以致于談心不細，產(chǎn)生了教育管理疏漏。二是支部組織生活要求不到位、落實不及時。自己雖然能以普通黨員身份參加組織生活，但也僅限于民主評議黨員和上級專門要求時參加。對支部日常開展的“三會一課”活動參加較少。對黨建制度的執(zhí)行要求不夠嚴格，總是覺得維穩(wěn)壓力大而忽視了黨員學習。三是黨務工作中從事黨建工作思路不寬，部分工作開展不規(guī)范。開展黨建工作大部分還是沿用傳統(tǒng)的舊思路，認為有些工作只要按照考核細則、文件要求把檔案做好，就好了，沒有把黨務工作者派出去觀摩交流，導致黨務工作者思路不寬，方法不新，工作成果不突出。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是對政治思想教育認識簡單化。片面地認為公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成員各有分工，自己主抓全盤工作，在開會時講一講，提一提思想教育就行了。二是眼界不夠寬，創(chuàng)新意識不強，忽視了組織生活的靈活新穎、豐富性和創(chuàng)新性。三是抓黨建工作不細，監(jiān)督管理機制不完善。對于黨建工作，我多數(shù)只是召開會議做安排、簽署文件寫意見，安排分管領導和部門去抓，未建立日常督促管理機制，致使有些黨支部工作浮于表面，流于形式。
三、下一步工作思路
(一)加強黨建基礎工作，完善制度關愛黨員。結合實際制定詳細黨建考核細則，并將年底考核成績與主管領導績效考核、提拔任用相結合。成立黨建日常督查小組，對各黨支部實行月檢查，季評分，季排名，半年主管領導聽一次匯報。每季度至少召開一次專題會議研究解決黨建工作中存在的問題，每年幫助基層黨支部解決實際問題不少于3個。
(二)加強黨員學習，整體提高素質。根據(jù)中央及_疆重大部署精神進行深入學習，做到所有知識點串講一邊，重要觀點測試一遍，讓黨員干部真學真懂真用。同時，利用民族團結教育活動和“七·一”等節(jié)點，組織開展1次黨建知識競賽、1次談民族團結一家親感受、1次愛黨敬業(yè)的演講比賽。
(三)加強典型宣傳，發(fā)揮示范作用。以典型人物為榜樣，發(fā)揮模范帶動作用。要求每個支部組織觀看一次焦裕祿、買買提江·托乎尼亞孜等典型事跡，參加一次祭奠英雄賽爾江活動，聽一次英模事跡報告會，推薦一個身邊先進典型等“四個一”活動，以正能量帶動黨員民警樹立務實、清廉、為民的工作理念。
(四)關注退休老黨員組織生活。充分發(fā)揮老黨員作用，實行每名黨員聯(lián)系一名老黨員，開展走訪談心活動。加強離退休黨支部建設，保證離退休黨支部有必要的活動經(jīng)費，有固定的活動場所和資料，真正使離退休老黨員“老有所學，老有所樂，老有所為”。
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