工會工作情況自查報告怎么寫
一、引言 在撰寫工會工作情況自查報告時，首先要簡要介紹工會的基本情況，包括工會的性質(zhì)、職能，以及自查的目的和意義。這部分應(yīng)簡潔明了，為后續(xù)內(nèi)容鋪墊。
二、自查范圍和方法 詳細說明自查的覆蓋領(lǐng)域，例如組織建設(shè)、活動開展、會員服務(wù)、權(quán)益保障等方面。闡述自查的具體方法，如問卷調(diào)查、實地考察、訪談記錄等，確保自查的全面性和客觀性。
三、自查內(nèi)容分析 逐項分析自查結(jié)果，以數(shù)據(jù)和事實為依據(jù)，描述各項工作的現(xiàn)狀。例如：
1. 組織建設(shè)：列舉工會成員數(shù)量、結(jié)構(gòu)分布，以及組織架構(gòu)的完善程度。
2. 活動開展：列舉近期舉辦的活動，評估活動的參與度、效果和影響。
3. 會員服務(wù)：討論提供的服務(wù)項目，如福利、培訓(xùn)等，以及會員滿意度。
4. 權(quán)益保障：分析工會在維護會員權(quán)益方面的舉措，如糾紛處理、政策宣傳等。
四、問題與不足 誠實地指出自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，如組織管理的漏洞、活動策劃的不足、服務(wù)項目的缺失等。并針對每個問題提出具體的改進措施。
五、改進建議與規(guī)劃 基于問題與不足，制定出切實可行的改進計劃。包括優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升活動質(zhì)量、擴大服務(wù)范圍、強化權(quán)益保護等方面，確保每項建議都有明確的目標(biāo)和實施步驟。
六、案例分享與經(jīng)驗總結(jié) 分享一些成功的實踐案例，以展示工會工作的亮點?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的工作提供參考。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：
為了更好地發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，我們對近期的工會工作進行了全面的自查。通過深入剖析，旨在發(fā)現(xiàn)問題，改進不足，以提升工會的服務(wù)質(zhì)量和會員滿意度。
結(jié)尾：
回顧過去，我們認識到工會工作中存在的諸多挑戰(zhàn)，但同時也看到了進步和潛力。未來，我們將以自查為契機，積極落實整改措施，創(chuàng)新工作方式，不斷提高工會的凝聚力和服務(wù)效能。期待在全體成員的共同努力下，我們的工會工作能更上一層樓，更好地服務(wù)于廣大員工，為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系貢獻力量。
敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們審閱，并提出寶貴意見。
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工會工作情況自查報告范文
第一篇 工會工作情況自查報告1400字
一、認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識
一年來，工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點，引導(dǎo)教師投身教改、研究實踐。
2、開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。一年來，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的十七大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等，并結(jié)合自己的教育體驗進行反思，使每位教師對十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價值觀，紀律不散、工作不松、堅忍不拔、團結(jié)拼搏。
3、開展教育教研活動，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動觀摩、五項全能基本功比賽等活動，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動，分獲省一、二、三等獎。
4、開展豐富的娛樂活動，增強教師活力。組織會員進行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動，平時組織教師進行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。
三、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能
我園工會注重增強教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開了第三屆教代會，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進行了討論。11月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進行了集體評議。 幼兒園工會根據(jù)上級部門“園務(wù)公開”的意見精神，通過會議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財務(wù)工作進行公開。平時不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進行公開。通過園務(wù)公開的組織實施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。
四、維護教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時，工會委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個健康的身體，5月份組織教職工進行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務(wù)會組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。
3、發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的___老師捐款3692元，十月份發(fā)動教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會工作即將結(jié)束，對照評分細則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。
工會工作情況自查報告
第二篇 街道工會工作三個不適應(yīng)問題專題的調(diào)研報告1250字
按照區(qū)總工會的通知精神，大有街道黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會工作，認真組織召開專題會議，邀請駐街單位和基層工會代表參加，展開調(diào)研，梳理問題，研究制定加強和改進工會的思路、對策，使其成為推進大有街道開展工會工作的重要力量。大有街道多次被評為道外區(qū)工會工作先進單位。
一、大有街道基本情況
道外區(qū)大有街道辦事處轄區(qū)面積6.4平方公里，共10個社區(qū)居委會，人口8萬余人。截止底轄區(qū)內(nèi)有公司制、個體私營企業(yè)近家。去年辦事處完成區(qū)本級財政收入1500萬元。截至目前，轄區(qū)共建立基層聯(lián)合工會、企業(yè)工會、農(nóng)民工工會23個，擁有會員1500余人，目前除個體私營業(yè)主外，基層工會會員都已和所屬企業(yè)勞動合同簽訂情況。
二、開展基層工會工作的主要工作和主要做法、經(jīng)驗：
（一）實現(xiàn)“三個確?！保ㄔO(shè)規(guī)范化服務(wù)型工會組織
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保工會工作規(guī)范化。街道黨工委、
辦事處把工會工作作為構(gòu)建和諧社會的一項重要工作，給予高度重視。從以來，成立了由街道黨工委書記任組長的工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由黨工委副書記兼任街道工會主席，街道及社區(qū)均配備了專兼職工會干部，定期召開工會干部培訓(xùn)會、座談會，每季度按期對工會工作進行分析、總結(jié)。同時，堅持把這項工作納入目標(biāo)考核，使這項工作既得以迅速開展，又做到了常抓不懈。同時，我們在每個基層工會都設(shè)立了工會主席以及工會干事各1名，幫助其完善了各項規(guī)章制度，做到了制度上墻。在廣泛建立完善基層工會的基礎(chǔ)上，去年11月份街道工會成立了困難職工幫扶中心、法律援助中心和職工維權(quán)中心。
2、宣傳工作做到“兩堅持”，確保調(diào)動企業(yè)、職工入會積極性。一是堅持把“政策”送到企業(yè)，增強企業(yè)入會的主動性。為消除企業(yè)對建會的抵觸情緒，街工會干部、社區(qū)工會干部逐戶深入企業(yè)，把政策和法律送到企業(yè)。今年先后向308家企業(yè)贈送了《工會法》、《工會組織工作手冊》等書籍1000余本，使企業(yè)加入工會組織的主動性不斷增強，僅今年就有179家企業(yè)主動申請成立工會組織。二是堅持宣傳動員到每個職工，調(diào)動職工入會積極性。在上級總工會的指導(dǎo)下，通過設(shè)點宣傳、標(biāo)語宣傳和發(fā)放宣傳資料，與勞動保障部門、計生部門配合廣泛開展工會知識、職工維權(quán)等方面的宣傳工作，今年以來組織定點宣傳16次，深入企業(yè)宣傳21次，發(fā)放宣傳資料3萬份，懸掛宣傳橫幅40條，現(xiàn)場受理解決投訴18起，為4000余名職工現(xiàn)場辦理了會員證。
3、切實做好服務(wù)工作，確保企業(yè)、職工雙方受益。在基層工會建會初期，工會領(lǐng)導(dǎo)小組的干部親自到企業(yè)，指導(dǎo)、幫助企業(yè)填寫入會表格，建立工會制度。企業(yè)工會建立后，街道工會組織堅持為企業(yè)、職工提供各種力所能及的服務(wù)。在企業(yè)服務(wù)工作中：與勞動保障部門積極合作，幫助2家企業(yè)進行了安全整改，在沃爾瑪超市、北京現(xiàn)代、太陽島駕校等企業(yè)組織開展了職工文化活動，使企業(yè)真正感受到建立工會組織的好處。在職工服務(wù)工作方面：今年先后2次與計生部門聯(lián)合為300余名女職工進行了保健咨詢和免費婦檢；與地區(qū)單位市第二醫(yī)院、胸科醫(yī)院合作開展大型義診活動四次，發(fā)放義診卡500余份，為3000余人進行義診，為3人提出了疾病診斷，給地區(qū)職工辦了實事。
第三篇 計劃生育建立工會狀況報告工會工作計劃1050字
全站總共12名醫(yī)技職工，年 月 日縣計劃生育服務(wù)站是全縣唯一的計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。計劃生育技術(shù)服務(wù)中，高度重視干部職工的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，改坐堂服務(wù)為上門服務(wù)，熱心開展“十進村十至戶”計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高了全縣育齡群眾的生殖健康水平，受到上級部門和人民群眾的稱贊。年成為全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣和全省計劃生育“六好服務(wù)站”并被市精神文明辦公室評為全市“精神文明示范窗口”主要做法是：
一、強化干部職工的技術(shù)培訓(xùn)
采取“請進來、送出去”辦法，縣計生服務(wù)站十分重視醫(yī)技人員的技術(shù)培訓(xùn)。強化技術(shù)培訓(xùn)。一方面于今年3月服務(wù)站專門請市計生委法規(guī)和技術(shù)指導(dǎo)站的4名專家，利用4天時間對全站干職工進行有關(guān)計劃生育技術(shù)服務(wù)的法律法規(guī)培訓(xùn)和計劃生育技術(shù)服務(wù)實踐技能培訓(xùn)；另一方面，先后4次派人出去進修。4月份派出醫(yī)師到省徐州市婦幼保健站進修了半個月，專修婦女乳腺病查治，掌握乳腺儀的操作和使用；6月份又派出一名醫(yī)生到廣州威爾德公司學(xué)習(xí)固有瑩光診斷儀的操作和使用；9月份一人到省計生委藥具站參加有國家科研專家講課的計劃生育避孕藥具知識培訓(xùn)班，還派出2人到市計生委參加科技培訓(xùn)。站內(nèi)還為干職工訂閱了工人日報》海南工人報》計劃生育學(xué)雜志》等報刊，提供技術(shù)人員學(xué)習(xí)。工作中鼓勵醫(yī)技人員自學(xué)成材，積極參加工會、人事勞動部門的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，一年來，有一名醫(yī)生參加自學(xué)考試獲得了大專文憑，一名醫(yī)生獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，兩人獲得“母嬰保健許可證”兩人晉升了職稱，有兩人獲得計劃生育技術(shù)服務(wù)合格證。通過多種培訓(xùn)，提高了全站人員的技術(shù)服務(wù)質(zhì)量和開展技術(shù)服務(wù)水平，為開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)打下了基礎(chǔ)。
二、強化干部職工的職業(yè)道德規(guī)范 縣計劃生育服務(wù)站在提高技術(shù)服務(wù)水平的同時。把創(chuàng)建先進工會組織與精神文明示范窗口單位和計劃生育“六好服務(wù)站”相結(jié)合，并在黨員干部中開展黨員示范崗和爭做新時期最可愛的人活動。根據(jù)工會組織的布置，縣計生服務(wù)站將《計劃生育職業(yè)道德規(guī)范》制作成彩色噴繪的大型宣傳牌，黨員全部佩帶“黨員示范崗”工作牌，全體干部職工將服務(wù)承諾和照片、聯(lián)系電話進行公開。工作中還健全了各項工作制度，制定首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度。公開服務(wù)公約接受群眾監(jiān)督。通過抓制度建設(shè)和服務(wù)規(guī)范，進一步提高了計劃生育服務(wù)質(zhì)量。
積極開展職工業(yè)余娛樂活動，縣計劃生育生育服務(wù)站還按時從財政上交工會會費。組織職工參與經(jīng)濟建設(shè)，增強了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，工會工作開展的有聲地色，工會組織成為干部職工的“娘家”。
第四篇 公科所工會工作報告范例4450字
20__年以來，我工會在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，始終堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞和諧這個中心，深入基層，服務(wù)一線，創(chuàng)新工作思路，突出工作中的，優(yōu)化工作措施，狠抓工作落實，以高度的責(zé)任感參與管理，著力解決職工實際困難，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，切實履行工會的各項職能，較好地完成了工會工作的各項任務(wù)，工會工作呈現(xiàn)出重點更加明確、特色更加鮮明、發(fā)展更加協(xié)調(diào)、效果更加顯著的良好態(tài)勢，為加快發(fā)展步伐、減少和諧作出了應(yīng)有貢獻。
一、三年來的工作回顧
過去三年來，工會著力調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實事，較好地完成了工會各項工作任務(wù)。
(一)發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提高職工綜合素質(zhì)
工會深入開展合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、認真開展職工教育培訓(xùn)工作。工會按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，堅持黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
一是強化政治教育。我們有針對性的開展經(jīng)常性的政治思想工作，及時關(guān)注職工的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部職工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。通過開展思想政治活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了職工隊伍整體素質(zhì)的提高。二是強化崗前培訓(xùn)。對新上崗的職工，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，由所在部門指定專人負責(zé)進行職業(yè)道德、專業(yè)技能的傳授，以幫助其熟練掌握崗位基本技能，正確履行崗位職責(zé)。培訓(xùn)完成后，由職能部門對受訓(xùn)人員進行測試，測試結(jié)果作為了是否留用、薪酬確定及培訓(xùn)人員獎勵發(fā)放標(biāo)準的主要依據(jù)。三是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使職工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，完成各項工作任務(wù)，每年年初，工會與各部門配合，制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工參加各種培訓(xùn)班，鼓勵職工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，動員職工勤學(xué)好問，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開展“拜師學(xué)藝”活動，由老工帶青工，達到理論和實踐的結(jié)合，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。四是強化學(xué)歷教育。對參加再教育學(xué)習(xí)的職工，通過報銷一定的學(xué)費，給予一定的學(xué)習(xí)時間等措施，鼓勵全體職工參加與工作相關(guān)專業(yè)的業(yè)余學(xué)歷教育，以提高工作理論基礎(chǔ)。
2、廣泛開展形式多樣的知識競賽。在知識競賽中，工會圍繞這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。
(二)以人為本，推進精神文明建設(shè)
以人為本，營造精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求，也是工會搭建健康和諧生活平臺的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導(dǎo)職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動。
開展健康有益、群眾喜聞樂見的文體活動。工會把公科所文化建設(shè)作為工會工作的一項重要內(nèi)容，針對公科所制定的所文化建設(shè)工作規(guī)劃，有組織、有計劃的分步實施，自上而下形成所文化建設(shè)的工作格局，引導(dǎo)職工自強不息，追求更高目標(biāo)，達到追求卓越的境界。在日常工作中工會充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種小型活動，克服了職工生活相對較枯燥的實際，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，陶冶了職工的情操，增強了職工的凝聚力和對的向心力，推進了公科所精神文明建設(shè)。
(三)積極參與所民主管理，發(fā)揮職工主人翁意識
為了維護好職工的合法權(quán)益，積極讓職工參與所管理，公科所重大事項讓職工參與討論，參與決策，讓職工以主人翁的精神參與所全方位的民主管理，逐步實現(xiàn)所管理科學(xué)、開支透明、決策民主。根據(jù)《工會法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，工會能夠認真行使對所行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與所的民主管理工作，不斷提高參政議政水平，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮工會作用，如所規(guī)章制度、財務(wù)收支情況、績效考核等涉及職工利益的問題，最后都能由全體職工討論通過；二是逐步實行評優(yōu)、評先、評職稱等所務(wù)公開的公示制度，發(fā)揚所職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動職工參與所監(jiān)督管理的積極性；三是盡力添置和改造職工的活動設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺。四是堅持所務(wù)公開制度。所務(wù)公開就是要尊重職工的地位，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮職工的參與權(quán)作用。這一舉措，一方面所務(wù)公開使職工對所管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，進一步落實了讓廣大職工當(dāng)所主人的地位，使之對所知情知底，議事明事，從而激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，參與和支持所建設(shè)，共謀所發(fā)展；另一方面通過民主議事，加強監(jiān)督制約，促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和所健康發(fā)展。
(四)緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)
工會樹立職工利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關(guān)心職工生活，想方設(shè)法為職工把實事辦實、把好事辦好。
1、有效開展“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難。工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點地開展工作。工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。三年來，工會探望生病住院職工人次，送慰問品價值達余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向職工和離退休職工發(fā)放慰問品，通過對職工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。
2、堅持定期組織職工進行體檢，隨時對職工體質(zhì)進行跟蹤反饋。每年工會在月份組織職工進行了體檢和健康檢查，使職工能隨時掌握自己的健康狀況，保障職工的身體健康。
2、搞好職工的福利，盡可能地增加職工收入。我們在繼續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時，積極想方設(shè)法完善各種文體活動設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動。
3、組織職工積極開展獻愛心活動，切實履行所的社會責(zé)任。例如在“5.12”汶川大地震發(fā)生后，工會與行政迅速行動，在第一時間組織職工及家屬進行撤離安置，積極做好職工、家屬思想情緒穩(wěn)定工作。一方面把的所有場地進行了統(tǒng)籌規(guī)劃，急時完善臨時安全防護設(shè)施，配備治安保衛(wèi)人員，明確職責(zé)和要求，為職工和家屬提供避震場所，同時組織相關(guān)部門人員到各生產(chǎn)場地了解職工家屬思想動態(tài)，主動幫助他們克服困難，穩(wěn)定情緒。另一方面為幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)，工會及時動員全所職工向災(zāi)區(qū)捐款捐物，地震發(fā)生后，所組織職工自愿捐款共計次，累計捐款達萬元，此次募捐活動的開展，體現(xiàn)了我所全體職工情系災(zāi)區(qū)，奉獻愛心，一方有難、八方支援的無私奉獻精神，全體職工為社會排憂解難，履行我所的社會責(zé)任的舉措迎得了社會的高度贊譽。
回顧三年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創(chuàng)新不夠；工會協(xié)助黨政解決職工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做；維護職工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進。
二、今后的奮斗目標(biāo)
一是不斷深化維權(quán)機制。工會要以維護職工合法權(quán)益為根本，最大限度地維護職工合法權(quán)益。要把維護職工合法權(quán)益的工作貫穿到所發(fā)展的全過程中去。
二是不斷強化融入中心的參與能力。進一步深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，加強職工培訓(xùn)，最大限度地調(diào)動職工的積極性，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
三是不斷完善職工幫扶保障體系。要真正做到“想職工所想、急職工所急、辦職工所需”，最大限度地為職工群眾辦好事、辦實事。從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終使困難職工渡過難關(guān)。
四是不斷加強工會自身建設(shè)。不斷創(chuàng)新運行機制，豐富活動方式，充分調(diào)動和發(fā)揮工會干部的積極性和創(chuàng)造力，把工會建設(shè)成為黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。
按照這一指導(dǎo)思想，工會今后重點要抓好以下工作：
(一)突出維權(quán)職責(zé)，參與民主管理。
在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，加強調(diào)查研究，建立和完善教、職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的機制。凡涉及重大事情，職工福利，考核考評，評先評優(yōu)，工會都要參與，以確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)。充分調(diào)動職工以主人翁態(tài)度努力工作，激發(fā)廣大職工“謀發(fā)展、干事業(yè)”的積極性。對職工來信、來訪、熱點、難點問題及不安定的苗頭及時向所黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報，向職工反饋，真正營造和諧氣氛，促進各項工作任務(wù)的全面完成。
要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，建立和完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)報機制，在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，不斷加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護公科所大局和長遠利益的同時維護好職工群眾的具體利益，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理職工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大職工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與所利益、當(dāng)前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛所，投身改革，為所改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
(二)堅持服務(wù)宗旨，創(chuàng)造性地開展各項服務(wù)活動。
堅持以人為本，研究職工權(quán)益訴求特點及工會維權(quán)特征，了解勞動關(guān)系變化的趨勢及應(yīng)對措施，探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個良好的所人文環(huán)境。
(三)繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動，搭建凝聚職工的平臺，凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。
下一步要充分發(fā)揮所工會作用，使工會組織的活動更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強部門凝聚力，有利于增強職工體質(zhì)，使各項活動次次有新意，年年有進步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身于所的改革與發(fā)展。
(四)加強和完善自身建設(shè)，努力提高工作水平。
隨著所的不斷發(fā)展，工會必須進一步加強自身建設(shè)，不斷自我完善。要強化責(zé)任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)和工作效率，為所發(fā)展作出更大貢獻。
(五)進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難職工的生活問題。
送溫暖工程是所聯(lián)系職工的有效途徑，也是增強所凝聚力、向心力的重要措施，必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事，辦實事，并不斷發(fā)揚光大，讓廣大職工深切地感受到所地關(guān)懷與溫暖。
第五篇 2024年機關(guān)單位工會年度工作報告1750字
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全工會機制_工組[__]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由__同志任工會主席、__同志任女工主任、__同志任經(jīng)審主任。
今年，局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預(yù)算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、組織職工，服務(wù)中心工作
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí)，鄭重作出了公開，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套、學(xué)習(xí)用品、學(xué)費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關(guān)中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責(zé)，關(guān)愛工會會員
工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關(guān)工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學(xué)費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。
2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費、生活費3000元。同時，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。
總之，__年，局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權(quán)工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻。
機關(guān)單位工會總結(jié)
第六篇 2024年最新工會換屆工作報告2900字
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校行政開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。以下是報告全文：
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位宗親：
大家上午好，在這五一盛節(jié)的大喜日子里，我們__族人代表在這里歡聚一堂，共慶江南__宗親聯(lián)誼會20__年年會及第二屆換屆選舉大會的召開。在此我謹代表江南__宗親聯(lián)誼會，向今天光臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位宗親兄弟姐妹們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
我們江南__宗親聯(lián)誼會自從20__年10月正式成立以來在會長智__先生、常務(wù)副會長德_先生的主持和領(lǐng)導(dǎo)下，在眾多宗親會員和兄弟族人的支持和幫助下，我們付出了一定的努力和汗水，做了很多工作，也取得了一些成績。
具體的工作有一下幾個方面：
一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚__優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《__文化》，每季一刊，一年四期，至今已經(jīng)出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！
二、我們積極聯(lián)絡(luò)和廣泛吸納全國各地?zé)嵝难芯縚_歷史文化的__后裔，搜集、整理、研究__的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫__名人傳記、發(fā)掘和保護__文化遺存等工作。 其一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚__優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《__文化》，每季一刊，一年四期，至今已經(jīng)出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！
二、我們積極聯(lián)絡(luò)和廣泛吸納全國各地?zé)嵝难芯縚_歷史文化的__后裔，搜集、整理、研究__的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫__名人傳記、發(fā)掘和保護__文化遺存等工作。 其中聯(lián)系到了上海、浙江(寧海、蕭山、臺州、溫州等地)、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地聯(lián)系到了上海、浙江(寧海、蕭山、臺州、溫州等地)、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地的一大批熱心家族事業(yè)和__文化傳承的__后人，從此我們彼此建立起了密切的聯(lián)系和溝通，加深了相互間的親情友誼，這是一個無法估量的族情和親情的交融。
三、搜集整理研究__歷史文化，名人傳記，編撰__歷史文獻資料，發(fā)掘和保護__文化遺存等工作，幫助資深宗親將他們編撰的__相關(guān)書籍整理出版。今年由振星先生主筆編撰的《__歷史人物故事選(無錫一粟)》在會長智杰的主持下也已經(jīng)定稿制版，正在刊印之中，不久即將發(fā)行，為無錫市惠山古鎮(zhèn)祠堂群申報世界歷史文化遺產(chǎn)做出了很大的貢獻，也為我們__后人了解和學(xué)習(xí)先祖的優(yōu)秀品格提供了范本。明年由蘇州鑒明宗親撰寫的《江南無二顧》也將付至印刷正式出版，為我們后人查找先祖的淵源提供了寶貴的資料。
四、我們廣泛聯(lián)絡(luò)各地的__宗親兄弟，吸納大家加入我們宗親會行列，積極擴大我們__宗親會的隊伍增加我們的社會影響力，每年我們開展多種聯(lián)誼活動，自2024起我們每年清明節(jié)組織各地各分支__宗親去蘇州吳中區(qū)小王山、穹窿山、光福寺、香雪海等地祭拜__的先祖，祭掃著名的__三賢墓，顧野王墓，還組織會員參觀顧憲成故居，顧可久祠堂等歷史遺跡，紀念先祖的英靈，同時在活動中加強了各地宗親的溝通交流增進了彼此的友誼和感情。
五、由于各地的__宗親兄弟的積極加入，我們的團體人員越來越多，為了大家更好的開展活動和交流，我們決定逐步在各地、各分支建立分會，目前已經(jīng)籌備成立的__宗親分會的有：常州分會、江陰分會、無錫市惠山區(qū)分會、無錫市錫山區(qū)分會、無錫市新吳區(qū)分會，無錫市濱湖區(qū)分會、貴州黔東南分會等。目前正在積極籌備建立浙江臺州分會、浙江寧海分會、江蘇泰州分會、江蘇鹽城分會、安徽分會等幾個分會，我們本著成熟一個建立一個的原則，不斷把有志于__事業(yè)的宗親兄弟們聚集在一起，把我們__優(yōu)秀的歷史文化一代一代的傳承下去。我們相信隨著這些分會的建立，加深了彼此間相互的溝通和了解，將會把__優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)以及千百年來形成的__精神更大范圍、更具深度的傳播出去，發(fā)揚光大。
六、搜集研究和整理__譜牒文化，積極鼓勵并協(xié)助__各分支族人續(xù)修宗譜和宗族祠堂，幾年來我們協(xié)助指導(dǎo)了無錫東北塘分支、前州浮舟分支、蕩口、堰橋、新區(qū)南河支、東湖塘、江陰長涇河塘、青陽、常州武進橫林、崔橋、蘇州北橋顧家角等地二十幾支__族人續(xù)修分支家譜，有些地方還新建重修了顧家祠堂，無錫洛社__燕翼堂分支的祠堂還申報并通過了市級文物保護單位資格審批。有些分支在續(xù)修宗譜和祠堂修繕時遇到了經(jīng)費上的困難我們積極奔走呼吁捐款捐物幫助他們完成續(xù)修工作。
七、我們定期和不定期的組織召開各種工作會議，討論和研究本會的各項工作，并且走訪各地__宗親，聯(lián)絡(luò)感情，聽取意見，交流工作心得。同時還積極與無錫祠堂文化研究會、無錫譜牒文化研究會，常州譜諜文化研究會等各地祠堂文化譜牒文化機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)，交流和學(xué)習(xí)，取得他們的支持和指導(dǎo)。
八、近兩年來隨著信息科技的不斷進步我們利用更加方便快捷的微信聯(lián)絡(luò)手段，建立了一批微信群吸納了大批的微信好友加入到宗親群里面進行交流和溝通，我們建立了總?cè)?、文化研究群、會員群以及各分會的分會群等大大的方便了各地宗親族人的交流與溝通，并且我們還在__文化研究群里邀請老師進行__文化__歷史以及家規(guī)家訓(xùn)的講課和分享受到了各地宗親的一致好評。
九、在扶貧幫困方面我們積極利用宗親會的力量呼吁各地會員宗親為家庭貧困和突發(fā)災(zāi)難的顧姓家庭捐款捐物幫助他們渡過難關(guān)。經(jīng)討論決定今年起江南__會旗下成立基金會將來為更多的顧家子弟謀福利。
十、經(jīng)過幾年的努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是還有很多的不足之處，在新一屆的宗親會班子成立以后我們一路既往以更加努力的態(tài)度將宗親會的工作做得更好。繼續(xù)辦好“__文化”會刊，建設(shè)__網(wǎng)站的正常運營以擴大__文化的知名度，此項工作從今年開始我們將設(shè)立專職人員負責(zé)。并將文章編輯成冊進行出版。同時我們還聯(lián)合了無錫的李氏分會與惠山區(qū)政協(xié)文史辦一起共同整理研究出版惠山區(qū)的祠堂文化、譜牒文化、姓氏文化、民俗文化、家風(fēng)家訓(xùn)、族規(guī)族訓(xùn)等文史文物資料的專刊叢書。計劃從2024年開始聯(lián)合全國的顧家子弟一起 啟動中華全國__大統(tǒng)宗譜的修繕工作為我們__家族的不朽傳承留下一份寶貴的文化遺產(chǎn)。今后我們會更加努力的為弘揚我們__的優(yōu)良文化傳統(tǒng)并讓我們__的子孫后代將此傳統(tǒng)得以傳承作出更大的貢獻。
最后誠請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位在座的有志同仁、宗親兄弟在今后的日子里給我們提供更多的支持和幫助，包括會費經(jīng)費的支助，資料稿件的提供，宗親族人的聯(lián)絡(luò)，會員的吸納，并對我們的工作多提寶貴意見，建言獻策幫助和指導(dǎo)我們把今后的工作做的更好，謝謝大家。
第七篇 車間工會工作報告2100字
__年，在公司工會和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機結(jié)合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務(wù)，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況， 8月2日組織了裁切高級工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
__年檢封分工會共出板報？？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次，使他們感受到組織的溫暖.
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時，盡可能為職工提供便利，每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補助？人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記、新股認購、__年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
我們認為，“工作沒有最好，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會的同志以認真負責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認可。
在新的一年中，我們會不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，認真履行好工會的各項社會職能，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好！
第八篇 關(guān)于高新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會工作情況的調(diào)研報告2650字
在區(qū)黨工委、管委會的重視支持，市總工會的指導(dǎo)推動下，高新區(qū)的基層工會組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機制不斷健全、工作成效也日益明顯，尤其是于__年底成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會，在落實上級決策部署、指導(dǎo)服務(wù)基層工會、維護職工合法權(quán)益中發(fā)揮了重要的作用，已成為新區(qū)工會組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級。前一階段，我們抽調(diào)專人，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會一年來的運行情況、存在的問題和不足進行了專門調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
一、基本情況
新區(qū)現(xiàn)有四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個街道辦事處，已全部建立了總工會，主席由同級副職擔(dān)任，設(shè)專職副主席6人，專(兼)職工作人員7人，均有獨立的辦公室和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。截止目前，累計建立基層工會247家，會員達43368人，其中農(nóng)民工34394人，占會員總數(shù)的79.3%。
二、工作現(xiàn)狀
新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會成立以來，在健全基層工會組織網(wǎng)絡(luò)，維護職工群眾的合法權(quán)益，加強自身建設(shè)等方面取得了明顯成效。一是基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟體制占據(jù)了主導(dǎo)地位，基層工會組建和職工入會工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為確?；鶎咏M建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、多方配合”的工作格局。同時與黨建工作有機結(jié)合起來，做到“三個同時”(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動了基層工會組建工作的開展。目前，四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個行政村、6個社區(qū)，已全部建立了工會委員會。二是切實維護職工合法權(quán)益。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)中存在的問題
由于受到思想認識、組織體制、工作機制等多方面因素的制約，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會還沒有完全適應(yīng)工作職責(zé)的要求，存在著一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。個別企業(yè)少、職工少、工會工作基礎(chǔ)薄弱的鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)對工會的性質(zhì)和職能、地位和作用的認識不到位，對工會工作開展重視支持不夠。二是工會干部專職不“專”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會出現(xiàn)了專職工會干部以兼職為主，主業(yè)為輔的現(xiàn)象，造成工會干部專職不專，使工會成為擺設(shè)，工作流于形式，難以有效開展各項工作。三是工會職能不清?，F(xiàn)在四鎮(zhèn)兩辦雖然都成立了總工會，但對總工會的職能認識不到位，仍然以工會委員會的角度看待問題，工作缺乏主動性。四是人員隨意變動。工作人員隨意變動較為嚴重，流動性較大，有的工作人員走了，工作沒人接收，導(dǎo)致工作“沒人管”，出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。
四、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建設(shè)的對策建議
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)，是貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力的重要舉措。當(dāng)前，針對新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的現(xiàn)狀和存在的突出問題，以深入開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會”活動為載體，進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的工作水平。一要進一步提高加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)的重要性的認識。破解當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)面臨的困難和問題，只有從提高思想認識入手，不斷健全鎮(zhèn)街一級工會組織網(wǎng)絡(luò)體系，才能把更多的非公有制經(jīng)濟體制和職工群眾組織到工會中來，置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)在黨的周圍，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力。二要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會開展工作創(chuàng)建良好的輿論氛圍。首先，要加強《工會法》、《中國工會章程》的宣傳，大力宣傳工人階級和工會工作的歷史地位和突出貢獻，推動全社會認識工會、了解工會、接受工會、歡迎工會。其次，要加強工會基本知識的宣傳，積極培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位負責(zé)人對工會組織和工會工作的正確認識，使他們充分了解工會在促發(fā)展、維護穩(wěn)定中的積極作用。再次，要加強工會重點工作和重大活動的宣傳，使工會工作婦孺皆知、深入人心，為工會工作營造良好的輿論氛圍。最后，要大力宣傳工會維護職工合法權(quán)益的典型案例，樹立工會“職工合法權(quán)益代言人”的良好形象。三要進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的工作職責(zé)。要著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作的長遠發(fā)展，圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會“干什么”的問題，從五個方面確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的主要職責(zé)：一是抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會組建和職工入會工作，切實做好農(nóng)民工入會工作。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會維權(quán)機制建設(shè)，做好職工維權(quán)和農(nóng)民工的雙向維權(quán)工作。三是結(jié)合實際做好引導(dǎo)和服務(wù)職工工作，積極開展扶貧濟困和送溫暖等活動，努力為職工群眾多辦好事實事。四是組織開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動，團結(jié)和動員職工為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。五是指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作，代行基層工會難以履行的工作職責(zé)，及時解決基層工會工作中的問題，維護基層工會干部的合法權(quán)益。四要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的干部隊伍建設(shè)。通過以會代訓(xùn)、短期培訓(xùn)、鼓勵自學(xué)等多種形式，抓好工會干部任前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部提高從事工會工作的本領(lǐng)和能力。同時建立相應(yīng)的考核評價和激勵約束機制，對做出突出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部予以表彰，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部的工作積極性。五要指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會充分發(fā)揮作用。主動加強與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，為工作開展提供必要的人力、物力、財力保障。同時，要認真總結(jié)開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會”活動中的經(jīng)驗，結(jié)合新的形勢健全完善創(chuàng)建活動的工作規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準，不斷推動創(chuàng)建活動的深入發(fā)展，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會切實發(fā)揮作用，肩負起總工會應(yīng)有的職能。
工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為確?；鶎咏M建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、多方配合”的工作格局。同時與黨建工作有機結(jié)合起來，做到“三個同時”(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動了基層工會組建工作的開展。目前，四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個行政村、6個社區(qū)，已全部建立了工會委員會。二是切實維護職工合法權(quán)益。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。
第九篇 基層工會委員會工作報告5500字
基層工會委員會工作報告
一、五年來的工作回顧
過去五年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的、__全會精神和中國工會__大精神，認真履行工會基本職能，著力調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實事。較好地完成了工會各項工作任務(wù)，取得了豐碩的成果。
（一）加強工會自身建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度
完善和堅持各項會議制度、工作制度，形成科學(xué)民主的決策機制和高效的工作機制。抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育的有利時機，堅持以黨建帶工建，全面提高工會自身建設(shè)水平。五年來，上屆工會組織以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，相繼建立了“兩項會議制度”、“兩個工作機制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能，完善了上情下達、下情上遞的信息管理機制。
（二）突出維權(quán)職能，維護職工的合法權(quán)益
公司工會認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全，充分發(fā)揮了工會在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用?！肚謇怼⒄习踩?guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案，推動了開展“制度清理”、“親情助安”等項工作，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，讓安全知識深入員工心中，為生產(chǎn)管理提供了安全保障，促進了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
（三）發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提高員工綜合素質(zhì)
公司工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
認真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司工會按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，堅持黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強員工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)。
一是強化政治教育。我們有針對性的開展經(jīng)常性的政治思想工作，及時關(guān)注員工的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的精神、中國工會__大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動，有效地提高了干部員工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提高。二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，完成各項工作任務(wù)，工會與各部門配合，制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓(xùn)班，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，動員員工勤學(xué)好問，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開展“拜師學(xué)藝”活動，由老工帶青工，達到理論和實踐的結(jié)合，取得了較好的效果。
（四）堅持以人為本，推進精神文明建設(shè)
以人為本，營造公司精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求，也是公司工會搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導(dǎo)職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識講座和“女性心理健康講座”以及紀念慶?！叭恕眿D女節(jié)主題活動。部份二級單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行，潤人生底色”讀書活動、舉辦女職工講壇活動。堅持奉獻愛心，__公司女職工委員會組織為市福利院兒童募集資金__元，__中心將藝術(shù)插花愛心拍賣所籌款項匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能，將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合，豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開展__成果鞏固戰(zhàn)勞動競賽、舉辦了“__”高技能比武、推進“師帶徒”工作，各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓(xùn)、大練兵”活動，__開展了“提高駕駛技能、促進行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動；邀請老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”，舉辦__檢查和稽查知識培訓(xùn)考試；配__線路專業(yè)培訓(xùn)，開展__線路標(biāo)準化作業(yè)競賽、__檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武；__公司開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練；__公司開展“臺區(qū)降損我先行”工人先鋒號活動；、__公司、__中心等單位先后開辟“職工講壇”，__公司、__中心、__中心等單位開展拓展訓(xùn)練，掀起了愛崗敬業(yè)的比學(xué)趕超熱潮其中__項目榮獲一等獎，__項目榮獲二等獎，__項目榮獲三等獎。
（五）緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)
加強職工服務(wù)中心建設(shè)，以推廣應(yīng)用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò)平臺為載體，進一步規(guī)范資助幫扶工作流程，創(chuàng)造條件改善邊遠站所職工生活，加快構(gòu)建一站式服務(wù)體系。加快實施員工心理援助計劃，通過創(chuàng)建“陽光工作室”、開展在線心理咨詢等方式，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數(shù)。堅持不懈地做好血防“安全島”的建設(shè)、運維、管理工作，努力實現(xiàn)血防島建設(shè)、職工血防措施、患病職工治療“三個全覆蓋”，不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價值。重視職工身心健康，持續(xù)開展全員健身活動，按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工__等工作，認真編制職工心理健康調(diào)查報告。5年共慰問省公司級困難職工__人、困難__工__人，本級在職困難職工__人、離（退）休困難職工__人，慰問掛點班組__個，大病救助__人，慰問達__余人次，慰問總金額為__萬元。
二、形勢任務(wù)分析
20__年是公司上下深入貫徹落實黨__全會精神的第一年，是實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要歷史時期，“三集五大”體系建設(shè)等重要改革舉措將進一步縱深推進，工會工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇。面對新的形勢，要將工會組織的職能充分的發(fā)揮出來，要落實五個把握，掌握四個重點。
（一）落實五個把握
一是要把握好工會組織建設(shè)。健全組織，是工會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個組織存在的基本標(biāo)志，就是要有一個牌子、一班人馬、一個公章、一個賬戶，沒有這樣幾個基本的東西是成立不了工會的。有了這些最基本的東西后，還要廣泛吸納會員，選好配強班子，加強工會班子自身建設(shè)，培養(yǎng)一支想干會干工會的骨干隊伍。組織健全了，班子建設(shè)好了，骨干隊伍培養(yǎng)起來了，工會工作就會卓有成效地開展起來。
二是要把握好工會活動開展。工會靠什么存在？光有牌子、公章，只能是形式的存在，要實實在在地存在，就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會活動。工會的四項基本職能（教育、參與、維護、建設(shè)），發(fā)揮工會的四個作用（教育引導(dǎo)、民主監(jiān)督、凝聚人心、團結(jié)鼓勵），都需要通過工會各種活動來體現(xiàn)。市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，黨的理論不斷更新，政治體制改革不斷深入，工會的作用顯得越來越重要。黨要長期執(zhí)政，就要鞏固擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)在某種意義上講，要通過工會來實現(xiàn)。從經(jīng)濟發(fā)展趨勢可以斷定，民營、股份制企業(yè)逐漸成為主角，越來越壯大。
三是要把握好多辦實事好事。維權(quán)是工會的基本職能（工會法第六條），維護靠什么來體現(xiàn)？尤其是機關(guān)、財政負擔(dān)的事業(yè)單位，職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)利的矛盾并不那么突出，維權(quán)就應(yīng)該體現(xiàn)出多辦實事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口號，沒有人喜歡你這個工會。尤其在市場經(jīng)濟條件下，大家都比較注重實際的利益，你搞空的沒人信你，更沒有服你。
四是要把握好工會經(jīng)費。在市場經(jīng)濟下，工會沒錢，寸步難行，什么也都干不成，做工會工作尤其如此。工會的經(jīng)費應(yīng)該嚴格控制來源：一是依據(jù)《工會法》收繳；二是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持；三是積極想辦法籌措。作為機關(guān)單位來說，主要是“收”，這是《工會法》規(guī)定的。
五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先，工會干部要熱愛工會工作。工會工作是造福于人、積德行善之事。我的體會是，工會工作，只要想干，就會想辦法干好。其次，要多研究如何干好工會工作。多思考，多想辦法。要注意研究工會工作的特點規(guī)律，掌握干工會的門路。干工會工作，困難很多，找人難找錢更難，辦成一件事要費很大功夫。盡管如此，但辦法總是有的，關(guān)鍵是你動不動腦子，肯不肯下氣力。再一點，就是工會班干部要自己提高本事。什么都要會一點，吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力，就有吸引力，就有號召力，同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊，工會工作就很快活躍起來。
（二）掌握四個重點
一是重點促發(fā)展：圍繞經(jīng)濟建設(shè)，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻增加勞動者就業(yè)崗位要靠發(fā)展，提高勞動者收入要靠發(fā)展，搞好社會保障要靠發(fā)展，促進社會公平、維護社會正義也要靠發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。工會組織要把促進發(fā)展作為第一要務(wù)，充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大職工將個人價值實現(xiàn)與企業(yè)成長結(jié)合起來，調(diào)動積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，充分發(fā)揮好工人階級在經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用。
二是重點求和諧：大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，團結(jié)動員廣大職工為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造新業(yè)績。工會要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的部署，從推動勞動法律法規(guī)落實、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強企業(yè)民主管理、化解勞動關(guān)系矛盾等方面切實做好工作，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系雙方行為，努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體、和諧共同體，以勞動關(guān)系和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧。
三是重點興文化：大力發(fā)展先進企業(yè)文化職工文化，促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進企業(yè)文化職工文化是社會主義先進文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容，也是促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進企業(yè)文化職工文化建設(shè)，是推進社會主義核心價值體系建設(shè)的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。
四是重點重民生：不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件，在幫扶困難職工群體、維護職工隊伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務(wù)保障和改善民生，做好職工群眾的工作，既是工會參與社會管理的重要任務(wù)，也是工會義不容辭的重要職責(zé)。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實，在組織引導(dǎo)職工參與社會管理的同時，限度地讓職工共享社會管理營造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果。
三、新__屆工會具體任務(wù)
（一）更加深入學(xué)習(xí)黨的__全會、中國工會__大會議精神。
加強政治理論學(xué)習(xí)是做好工會工作的前提條件，是加強工會自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程，是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。只有不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，才能與時俱進、開拓創(chuàng)新，履行好工會職責(zé)。
行工會各級組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的__屆__全會、中國工會__大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討，轉(zhuǎn)換思想觀念，對新形勢、新任務(wù)、新要求形成新認識，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實際工作，以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展，并在我院營造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
（二）更加創(chuàng)新工會工作方法，切實履行工會四項基本職能。
一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)《工會法》和《勞動保護法》，引導(dǎo)職工樹立法制觀念，增強自我保護意識，提高職工的維權(quán)意識。尤其是要針對新入會職工，進行普法教育。同時，要深入研究工作方法，通過有效途徑維護職工的合法權(quán)益，特別是職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。
二是鼓勵干部職工參政議政。進一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制的建立，增強我行重大事項決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。
三是加強工會干部的能力建設(shè)。通過舉辦專題培訓(xùn)、在崗自學(xué)和實踐鍛煉等多種形式的活動，全面提高工會干部理論素養(yǎng)和實踐能力。通過學(xué)習(xí)和實踐轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，使工會工作貼近中心、貼近實際、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實事、多辦好事。
四是建立工會工作公告制度。通過我行網(wǎng)訊系統(tǒng)、行報公布工會工作的進展情況，增加工會工作的透明度，為深入宣傳工會工作、促進工會工作的規(guī)范化和制度化，以及為工會全面實施“維護、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障
（三）更加堅持服務(wù)宗旨，開展各項服務(wù)活動。
堅持以人為本，研究職工權(quán)益訴求特點及工會維權(quán)特征，了解勞動關(guān)系變化的趨勢及應(yīng)對措施，探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個良好的公司人文環(huán)境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
（四）更加豐富職工生活，加強職工凝聚力。
繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動，搭建凝聚職工的平臺，凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會作用，使工會組織的活動更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強部門凝聚力，有利于增強職工體質(zhì)，使各項活動次次有新意，年年有進步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發(fā)展。
（五）更加完善自身建設(shè)，努力提高工作水平。
隨著公司的不斷發(fā)展，工會必須進一步加強自身建設(shè)，不斷自我完善。要強化責(zé)任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)和工作效率，為公司發(fā)展作出更大貢獻。
（六）更加完善幫扶體系，解決困難員工問題。
送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑，也是增強公司凝聚力、向心力的重要措施，必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事，辦實事，并不斷發(fā)揚光大，讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。
各位代表、同志們，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團結(jié)和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標(biāo)，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平，為__公司和諧發(fā)展做出更大貢獻！
第十篇 鎮(zhèn)小學(xué)工會工作報告6700字
各位代表：
一年一度的全鎮(zhèn)小學(xué)教職工代表大會隆重舉行，會場內(nèi)聚集了厲莊鎮(zhèn)小學(xué)思想品德高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、參政水平高、議政能力強、深得大家信賴、頗得領(lǐng)導(dǎo)器重的厲小之驕子，謀劃厲小的發(fā)展與未來，我代表厲莊鎮(zhèn)小學(xué)基層工會委員會向大會做工會工作報告，提請各位代表審議。
報告分為兩個部分：
一、一年來的工作回顧；
二、下一年的打算。
一、一年來的工作回顧
黨的十六屆五中全會確定了構(gòu)建和諧社會的發(fā)展目標(biāo)，這固然是黨基于新世紀、新階段國內(nèi)外情勢做出的戰(zhàn)略決策，但在更深的層面上則源于廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。在這樣的情勢下，學(xué)?；鶎庸绾卧跇?gòu)建和諧校園中有所作為，如何擔(dān)當(dāng)起教職工勞動利益表達者和維護者的角色，這不僅是履行基本職責(zé)的必然要求，也是參與構(gòu)建和諧社會的重要途徑。本年度，我鎮(zhèn)小學(xué)工會緊緊圍繞黨和國家的根本點、學(xué)校工作的中心點、工會工作的難點、教職工關(guān)注的熱點，引領(lǐng)教職工有理有據(jù)、合理合法地爭取自己的利益，維護自身的權(quán)益和主人翁地位。
（一）學(xué)習(xí)明責(zé)，便于維權(quán)
明確職責(zé)，善于維權(quán)，這是做好基層工會工作的起碼要求。要想職責(zé)明確，必須弄清工會是什么、工會干什么、工會怎樣干三個問題?！豆ā诽岢觯汗锹毠と罕姾戏?quán)益的代表者和維護者，其基本職能就是維權(quán)。明確了工會是什么的問題。維護是工會的基本職能，工會存在的基礎(chǔ)和意義，在任何時候、任何情況下都必須把實現(xiàn)和維護教職工群眾的利益作為各項工作的根本出發(fā)點，為工會干什么作了明確詮釋；“組織起來，切實維權(quán)”是工會工作的方針，中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話便是做好工會工作的指南。本年度我們組織基層工會委員、工會小組長認真學(xué)習(xí)《工會法》、《江蘇省實施〈______工會法〉辦法》及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的對工會工作的一系列重要指示精神，明確職責(zé)，把教職工的合法權(quán)益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。把教職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。團結(jié)和引導(dǎo)教職工積極投身學(xué)校的教育教學(xué)改革，努力構(gòu)建和諧教育、和諧校園。
（二）踐行、努力、善于維權(quán)
維護教職工的合法權(quán)益是學(xué)?；鶎庸ぷ鞯闹攸c。如何讓每位教職工都能享受學(xué)校發(fā)展前進中取得豐碩成果的喜悅和如何調(diào)動全鎮(zhèn)教職工的力量，形成合力，唱好大合唱，把學(xué)校工作目標(biāo)變?yōu)樽约簝r值取向，秉持學(xué)校公認的價值觀是擺在工會面前的維權(quán)重擔(dān)。協(xié)調(diào)好、統(tǒng)一好，離開“善于”是不能奏效的。年初我們提出：以先進的思想道德文化，提升自身道德素質(zhì)和人格修養(yǎng)；以主動探究的學(xué)習(xí)方式提升自身的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力；以認識自我和投身實踐提升自己的心理素質(zhì)和實踐能力的引導(dǎo)思路，并配諸相關(guān)活動以達計劃之目標(biāo)。
1、維護教職工的文化權(quán)益
（1）服務(wù)大局，活躍教職工身心
由于工作時間長，勞動強度大，相當(dāng)一部分教師身心嚴重透支，這不僅影響教師的身心健康，而且直接影響著教師綜合素質(zhì)的提高，制約著教育教學(xué)工作的質(zhì)量。為活躍教師身心、激活工作和生活熱情，在學(xué)校行政的支持下，利用傳統(tǒng)節(jié)日和各種契機，組織教師參加各種娛樂和競賽活動。
①元月8日，與體育室聯(lián)手，組織全鎮(zhèn)教職工籃球賽。以完小為單位組隊報名參賽，并組織全鎮(zhèn)教職工觀看并充當(dāng)拉拉隊。在此基礎(chǔ)上遴選出最佳隊員，組隊?wèi)?yīng)邀與官河小學(xué)教職工聯(lián)隊進行友誼賽。
十月份，為參加全縣教職工籃球賽，以此為契機，再次組織全鎮(zhèn)教職工籃球賽，除選拔參賽隊員外，對獲獎隊及隊員進行物質(zhì)與精神獎勵。
此類集體性活動既活躍了身心，更重要的是凝了人氣、聚了人力，對推動校園和諧大有裨益。
②慶“三八”召開女教師座談會。暢談教學(xué)生涯的苦與樂，暢談女教師的信念、理想與追求。在思想的交流與碰撞中，談出了激情、談出了勇氣、談出了積極、樂觀、向上的情愫。校長親自參與座談、肯定了她們的成績：真正頂起了半邊天；理解并接納她們的苦衷與訴求；并鼓勵她們工作上巾幗不讓須眉。學(xué)校行政并為她們送上一份價值約60元的節(jié)日紀念品。
③青年是事業(yè)的未來，在學(xué)校的各項工作中挑大梁、唱主角。在他們奔騰似水的年華中，再加上一點催化劑，無處安放的青春便會崩發(fā)出極大的工作熱情，會以極快的步伐奔向?qū)W校的工作目標(biāo)。為激活青年教師，配合團支部，利用“五四”青年節(jié)之機舉辦青年教師歌詠比賽，讓他們亮開噪子，噴吐胸中的歡樂與欣喜。
④為學(xué)校發(fā)展搜集信息，提供決策依據(jù)。元月10日始與行政一起，走訪了部分具有代表性、號召力、影響力的教職工。個別交流思想、交換意見，商討學(xué)校發(fā)展大計。在把握了第一手材料的基礎(chǔ)上，召開部分教師及退休教師座談會，傾聽他們對學(xué)校工作的意見及建議，他們帶來了群眾、學(xué)生家長對學(xué)校工作的反映，帶去了學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃及當(dāng)前需要群眾理解并支持的工作信息。相互溝通，彼此交流，以便及時調(diào)整工作策略。
（2）圍繞中心，提高教職工的思想道德和科學(xué)文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
①延伸和光大先進教師的精神
師德的重要和神圣是無可置疑的，但師德教育始終處于一種“尷尬”的狀態(tài)中，年復(fù)一年的師德教育無非是聽報告、看錄像、寫體會、談感想、沒有什么新的東西可講。
是什么原因使得師德教育與空洞乏味之間劃上等號？是什么原因使得師德規(guī)范在老師們的眼里僅僅是外在行為束縛而不是源于內(nèi)心的追求？我校的師德教育在形式和內(nèi)容上出了哪些問題？如何才能重建有魅力的師德教育？特別是青年教師的困惑更為突出：到底怎樣才算奉獻？我付出了那么多努力，甚至犧牲了個人的空間和生活，為什么還得不到學(xué)生的理解和認可？……凡此種種，困擾著學(xué)校的管理層、管理者。
不謀萬世者，不足以謀一時。深層次的思考，激活了新的思路：用身邊的人、說身邊的事，影響、激勵、帶動身邊的人。__年10月，我鎮(zhèn)小學(xué)推出10位先進教師、榜樣示范發(fā)揮了巨大的作用，10位先進教師的敬業(yè)愛生精神被全鎮(zhèn)教師認可、接納。本年度，我們充分利用這一珍貴的教育資源，激勵全鎮(zhèn)教職工敬業(yè)奉獻，接受榜樣精神的感染、熏陶和激勵，使道德行為動機得到激發(fā)和強化。三月份，在組織先進教師現(xiàn)身說法，組織人力宣講先進教師的事跡并在學(xué)校櫥窗中登出他們的先進事跡及照片。先進教師杰出的一面對全體教師產(chǎn)生了巨大的震撼力，使教職工產(chǎn)生敬仰的心情，通過這一活動，促進全鎮(zhèn)教職工由對先進精神的認知，發(fā)展到對先進行為的仿效和對先進精神的踐行。
②開展“課堂教學(xué)練兵”活動。圍繞校長室提出四月份為課堂教學(xué)推進月的要求，開展了一系列活動：一是繼續(xù)實施“青藍工程”開展傳、幫、帶、促活動，推動師徒結(jié)對并制定有合同、有計劃、有目標(biāo)、有過程反映、有成果的“五有”評價內(nèi)容和展示成果的評價方法；二是結(jié)合“我與新課改同行”開展課改教案設(shè)計活動，引領(lǐng)教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)、理解新課標(biāo)、實踐新課標(biāo)，為提高課堂教學(xué)藝術(shù)與質(zhì)量鋪路架橋；三是開展聽課評課活動，落實校長室課堂教學(xué)推進月的要求，并以此為展示的平臺。
③為構(gòu)建和諧校園探索、嘗試。校園是小社會，我國社會轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)性矛盾，必然反映到學(xué)校中來，工會代表和維護教職工的合法權(quán)益，固然要有旗幟鮮明的立場，同時也應(yīng)制造各種溝通疏通的形式和途徑，起到調(diào)節(jié)器的作用，在探索構(gòu)筑和諧校園中主要做了三件事：
一是，明確工會在構(gòu)建和諧校園工作中的任務(wù)：服從服務(wù)于學(xué)校工作大局，團結(jié)動員全鎮(zhèn)教職工為推進學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展建功立業(yè)。這是工會的首要任務(wù)。引導(dǎo)教職工立足崗位作貢獻，認真完成各自承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。如十月份，校長室發(fā)出通知：針對目前的學(xué)生情況如何做好班主任工作。工會及時思考布置，針對小學(xué)生蒙童也、童心未泯、理性初具、學(xué)文認字、類比人物、乃教化之初始，事業(yè)之肇端的特點提出寬嚴適度、因材施教的要求。無愛不足以為師，非嚴不足以成器，既要有慈母之愛，又要有嚴義之情，做好班級工作；其次，組織教職工參與學(xué)校民主管理，切實表達和維護教職工的合法權(quán)益，既堅持維護教職工的具體利益和維護學(xué)校整體利益的一致性，又堅持服務(wù)學(xué)校大局和服務(wù)教職工相統(tǒng)一，如民主評議干部，就收到了較好的效果。
二是組織學(xué)習(xí)、凝心聚力。構(gòu)筑和諧校園，關(guān)鍵在于形成統(tǒng)一的價值取向。在校園內(nèi)如果沒有一個普遍認同的基本價值取向，和諧校園就失去了精神支柱。我們除了進行常規(guī)的師德學(xué)習(xí)外，結(jié)合時政，學(xué)習(xí)胡錦濤___在紀念抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年大會上的講話，弘揚偉大的抗日精神，把偉大的民族精神轉(zhuǎn)化為推動校園建設(shè)的巨大精神動力；結(jié)合“神六”上天，學(xué)習(xí)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻的載人航天精神；另外，針對在發(fā)展中出現(xiàn)的各種利益沖突和運行欠妥不盡人意之處，教育教師別人先富了不眼熱，自己過日子倡勤儉，濁流漫過勿濕鞋，雷池之側(cè)慎沾邊，雞鳴狗盜游戲拒之千里，英雄模范人物頂禮拜。豎不攀、橫不比，常用規(guī)范律自己。恪守教師職業(yè)的光榮與崇高。
三是參與民主管理，促進校務(wù)公開，學(xué)校在櫥窗中開辟專欄，凡涉及學(xué)校重大事項，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，師生切身利益，學(xué)校經(jīng)費使用情況等都作為校務(wù)公開的內(nèi)容，定期公開、接受教職工監(jiān)督，校務(wù)公開內(nèi)容材料每月整理一次并歸檔，全鎮(zhèn)教職工對校務(wù)公開的內(nèi)容認同并贊賞，真實、全部、及時的公開消除了疑惑，穩(wěn)定了人心，促進了事業(yè)的發(fā)展。
2、維護教職工社會權(quán)益
送溫暖雖是一項常規(guī)工作，但卻又是凝心聚力的基礎(chǔ)工作，我們充分利用上級教育行政部門給予的政策和結(jié)合自己的實際情況，多渠道、多層次地開展好這項工作。
（1）納諫作決策，依賴送溫暖
信賴，能創(chuàng)造美好的境界，只有相信教職工、依靠教職工，才能使學(xué)校的發(fā)展步入良性軌道，教職工也才能不把建言獻策視為畏途，而是看成一種享受。相信群眾并依靠群眾是辦好學(xué)校的根本保證。
元月10日，與行政一起，走訪部分教職工，與其交流溝通思想，傾聽他們對學(xué)校發(fā)展及當(dāng)前工作的意見和建議，并對他們的良言嘉諫給予充分肯定與采納。
緊接這個活動，又召開了部分教師及退休教師座談會，向他們匯報學(xué)校的發(fā)展思路及當(dāng)前要解決的問題，征求意見，并就“如何使厲小的工作走在全縣前列”向他們求教，與會人員暢所欲言，既談出了自己的看法，又帶來了周邊干群對學(xué)校工作的肯定、要求與期待，使學(xué)校工作決策有針對性。
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誠懇的態(tài)度、信賴的語言、依賴的行動溫暖了教職工的心，主人翁地位得到尊重，滿足感油然而生，并產(chǎn)生了極大的工作動力。
（2）多層次、多樣化送溫暖
做人需追求高尚的境界，做事需具備敬業(yè)的精神，送溫暖工作同樣需要納入議事日程，誠心誠意地辦好，誠者，天之道，誠之者，人之道也。這在以人為本的今天，顯得尤為重要。及時把溫暖送到心坎上，使之感其溫與暖。
一是把送溫暖與關(guān)心全體教職工結(jié)合起來。及時發(fā)現(xiàn)教職工面臨的困難，盡力為教職工解除后顧之憂，學(xué)校行政出面，為教職工解決宅基地、孩子上學(xué)、銀行貸款、節(jié)日代購物品等已成為不成文的規(guī)定，深受教師歡迎。二是在教職工患病或有特殊情況時探望。吉現(xiàn)仁老師癌病手術(shù)后，學(xué)校每逢節(jié)日派人探望，并送去救助金。李西會、韓寶滿二位教師車禍后，行政與工會除到醫(yī)院探望外，還不時到家中探望；楊世兵老師在大學(xué)念書的孩子因腦瘤手術(shù)失敗而故，全家處在悲慟欲絕之中，學(xué)校派專人探望并送出救助金。徐興義老師患有肝癌的消息一經(jīng)傳出，學(xué)校專程去醫(yī)院探望，徐老師三次南下求醫(yī)問藥，在家徒四壁、告借維艱之時，由工會牽頭，發(fā)出倡議、救助危篤之中的徐興義，很快凝聚著全鎮(zhèn)教師愛心的5000多元錢送到徐興義手中，全家人感動的熱淚盈眶……三是把送溫暖擴大到退休教師，除重大節(jié)日例行慰問外，還多種形式地把溫暖送到退休老師之中，召開座談會，與之交流思想。今年，春節(jié)期間，把退休教師請到學(xué)校，向他們匯報學(xué)校的工作和發(fā)展情況，并傾聽他們的意見和需求，最后送上慰問金和慰問品，對體弱者還專門安排車輛送回家中。四是救助生活特困的教職工，今年有5戶教師得到學(xué)校的救助。
（3）注重情感聯(lián)絡(luò)，化解矛盾送溫暖
__、__兩年的省標(biāo)工資沒有發(fā)放，這部分資金按當(dāng)時的政策由鎮(zhèn)財政支出，在這兩年中退休教師的安家費沒有著落，部分退休教師對沒有發(fā)放安家費而對學(xué)校不滿，他們集中在一起，商討討個說法的方案，不安定因素在膨脹，捕捉這一信息后，學(xué)校行政安排由工會牽頭，組成一個工作小組，深入到退休教師之中，了解事態(tài)的起因、發(fā)展方向，及時做好勸解疏導(dǎo)工作，經(jīng)過一番努力最后商定：由工會牽頭，退休教師選出代表與學(xué)校行政對話，教師代表說明理由，提出要求，學(xué)校行政解釋沒有及時發(fā)放的原因是因資金來源問題，并承諾積極向鎮(zhèn)政府反映，尋求解決問題的方法與途徑，并向縣教育局反映退休教師的這一要求，避免了一起上訪事件的發(fā)生。工會也提出了維護教師合法權(quán)益的意見和建議，善意提醒退休教師維權(quán)方式方法的不妥，在這一維權(quán)的具體實踐中，我們深深體會到：維護教師的合法權(quán)益固然要有旗幟鮮明的立場，同時也要創(chuàng)造多種疏通的形式和途徑來調(diào)節(jié)、來緩沖、來化解，而不能一味遷就那些激進的、不合理的甚至錯誤的要求。通過旗幟鮮明的維護，既堅持原則，又善意指出他們的不足，不但化解了矛盾，也避免了一些教師因維權(quán)方法不當(dāng)而造成的被動，事后他們感到這種溫暖比金錢更重要。
竭誠為教職工群眾服務(wù)，既是全心全意為人民服務(wù)宗旨在工會工作中的體現(xiàn)，又是工會工作的出發(fā)點和落腳點。開展一些力所能及的工作，既是責(zé)任也是服務(wù)。具體工作中，距離縣教育工會要求還相差甚遠。主要表現(xiàn)在：
①工作被動的多，主動的少。沒有根據(jù)學(xué)?；鶎庸?yīng)有地位和作用，發(fā)揮能動性，做好工會工作，這固然有諸多客觀原因，但主觀不努力、不主動是其根源。
②開展活動不正常。由于教師教學(xué)任務(wù)重、工作壓力大，思想負擔(dān)沉重，教師不能耽誤過多的時間參加活動。加之學(xué)校遍及全鎮(zhèn)，人員分散，除中心小學(xué)教師活動較為正常外，完小教師的活動組織不易，往返有困難，故不正常。
二、下一年的工作打算
__年是“十一五”規(guī)劃實施的第一年，“十一五”期間黨和國家把構(gòu)建和諧社會提到重要議事日程，作為學(xué)校，在下一階段，構(gòu)建和諧校園則成為工作的主旋律，擬做好三件事：
（一）著力推進師德師風(fēng)建設(shè)。
人民教師承擔(dān)著培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重任、肩負著光榮的歷史使命，教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關(guān)系到小學(xué)生的德育工作的狀況和健康成長，關(guān)系到國家的前途命運和民族的未來，配合落實干教字[__]96號文件精神，著力推進師德師風(fēng)建設(shè)，使我鎮(zhèn)小學(xué)的師德師風(fēng)建設(shè)達到《厲莊鎮(zhèn)小學(xué)師德教育活動方案》中的既定目標(biāo)。
加強師德教育，在加強和改進思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育的同時，重視法制教育和心理健康教育，擬在三個方面使實勁：一是加強師德宣傳，借鑒__年我鎮(zhèn)小學(xué)樹立師德標(biāo)兵的經(jīng)驗大力表彰師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員和德育工作先進個人和先進學(xué)校；組織優(yōu)秀教師報告組，通過報告褒獎高尚師德、宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡、展現(xiàn)我鎮(zhèn)小學(xué)教師的精神風(fēng)貌；二是結(jié)合縣局加強師德教育活動的意見中提出的師德考核，嚴格考核工作，配合行政建立師德考評制度，將師德表現(xiàn)作為衡量教師的重要依據(jù)和評估學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)；三是加強制度建設(shè)，研究制定師德評估方法，完善相關(guān)規(guī)定，建議行政修改《厲莊鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)獎懲暫行規(guī)定》，充實師德評估內(nèi)容，體現(xiàn)正確導(dǎo)向，為師德建設(shè)提供制度保障。
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（二）繼續(xù)推進“走內(nèi)涵發(fā)展之路”強校方略的實施。
走內(nèi)涵發(fā)展之路強校方略的重要性和必要性已被全鎮(zhèn)教干教師所認識，上年度的報告中提出的三個有利于已被大家所認同，為使此方略能夠產(chǎn)生更大的辦學(xué)效益，__年工會工作將強力推進“走內(nèi)涵發(fā)展之路”強校方略的貫徹落實。擬搞好“三個引導(dǎo)”：一是引導(dǎo)教師增強自我意識，實現(xiàn)自我價值，正確處理競爭與文明，打造形式與構(gòu)筑內(nèi)涵，權(quán)宜行為與終極目標(biāo)的關(guān)系；二是引導(dǎo)教師更新教育觀念，積極投身新課改，熱愛學(xué)生、忘我工作，并從中體現(xiàn)奉獻的自豪；三是引導(dǎo)教師與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與家長、與學(xué)生建立積極的和諧關(guān)系，探索教育教學(xué)規(guī)律，創(chuàng)造性地履行教書育人的職責(zé)。
（三）加強調(diào)查研究
___早就說過：沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)。只有深入群眾之中進行調(diào)查研究，才能把握工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)鮮活經(jīng)驗，提升學(xué)習(xí)的自覺性，養(yǎng)成思考問題的習(xí)慣。擬圍繞教師關(guān)注的熱點、教師工作負擔(dān)、心理狀況等問題調(diào)研，為學(xué)校提供決策依據(jù)。
各位代表，厲莊鎮(zhèn)小學(xué)正處在一個重要發(fā)展期，把握得好，并采取有力措施推進，在挑戰(zhàn)中搶抓機遇，在壓力下破解難題，各項工作在排難中前進，并穩(wěn)中快，則會實現(xiàn)大的發(fā)展，稍有懈怠，逆水行舟不進則退，榮譽和獎牌將會成為歷史。古人云：天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。讓我們恪盡職守，攜手同行，以高尚的師德、精湛的業(yè)務(wù)、和諧的人際關(guān)系、滿腔熱忱地在育人的園地里辛勤耕耘，創(chuàng)造出更加輝煌的成就答謝厲莊父老。
謝謝大家。
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第十一篇 企業(yè)醫(yī)院剝離后工會工作現(xiàn)狀調(diào)查報告1550字
隨著改革的不斷深化，企業(yè)醫(yī)院從企業(yè)中剝離出來已成為現(xiàn)實。下一步還將進一步加大力度，所有企業(yè)醫(yī)院都將從企業(yè)中剝離出來由政府管理。為了把企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院的工會工作做好，需要我們結(jié)合實際認真分析研究，找出可行性對策。
一、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會的現(xiàn)狀
1.職工現(xiàn)狀。企業(yè)醫(yī)院為企業(yè)投資建設(shè)、發(fā)展，與企業(yè)共興衰。
多為建院時間較長，人員相對穩(wěn)定，缺乏新生力量。非專業(yè)人員較多，人浮于事現(xiàn)象嚴重，人員年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低，職稱結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)力量薄弱，人才流失嚴重，沒有業(yè)務(wù)特色，職工沒有服務(wù)意識和競爭意識。
2.工會現(xiàn)狀。工會人員少，有的還是兼職的。從素質(zhì)來看，不少以前是工廠工人，沒有工會工作經(jīng)驗，工會的各項規(guī)章制度不了解，工作不規(guī)范，對工會的相關(guān)法律、法規(guī)不明白，業(yè)務(wù)水平較差。工會經(jīng)費落實不到位(因醫(yī)院總體經(jīng)濟效益困難)，工會活動沒有專門場地，必備的活動設(shè)施很少，很難達到職工之家的要求。
二、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會工作的難點
從企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院的現(xiàn)狀來看，工會工作的難點如下：
1.特困職工多。由于企業(yè)經(jīng)營的不景氣，導(dǎo)致企業(yè)對醫(yī)院投入不足。醫(yī)院從企業(yè)剝離走向市場后，又失去了企業(yè)與醫(yī)院醫(yī)療對口包干的關(guān)系，企業(yè)職工就醫(yī)可自由選擇，企業(yè)醫(yī)院又沒有其他的市場來源，在短期內(nèi)難以占領(lǐng)醫(yī)療市場的份額，醫(yī)院多年經(jīng)營困難，經(jīng)濟效益難以保證職工的基本工資。
2.退休職工多。很多企業(yè)建廠都很早，一些企業(yè)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志年齡大后調(diào)到企業(yè)醫(yī)院的又很多，導(dǎo)致企業(yè)醫(yī)院老同志多，退休職工多。
3.活動經(jīng)費少。由于醫(yī)院的經(jīng)濟效益連年降低，工會的活動經(jīng)費難以保證，又由于企業(yè)醫(yī)院轉(zhuǎn)事業(yè)后，管理方面不能很快適應(yīng)事業(yè)單位的要求，使活動經(jīng)費難以落實到位，受行政的制約很大。
4.專職人員少。由于企業(yè)醫(yī)院的特殊性，在人員安排上往往是兼職的多，且主要精力不在工會，也不像單位工會主席多由醫(yī)院的黨委副書記兼任，因此工作力度不大。
5.人員流動少。由于醫(yī)院的不景氣，導(dǎo)致有學(xué)歷、有資歷、有職稱的優(yōu)秀人才不愿到這樣的醫(yī)院，本院職工因種種原因又不能適應(yīng)外邊世界的需要，影響工會活動的開展，又因人員素質(zhì)偏低，也使得工會民主作用發(fā)揮的不好。
6.工作思路少。因工會人員的素質(zhì)和能力的原因，也因人員多年不變，與外界接觸少、交流少的原因，使得工會在工作中沿襲老一套，沒有創(chuàng)新。
三、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會工作的對策
企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會工作面臨諸多難題，工會工作要從以人為本，以患者為中心，圍繞醫(yī)院的中心工作開展工會工作。
1.加強工會自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。做好工會工作的前提是有一個強有力的工會組織做保障。
2.立足全方位教育，提高職工素質(zhì)。立足本單位職工的現(xiàn)狀，長期不懈地對職工進行人生觀、價值觀教育，職業(yè)道德教育等。
3.堅持把開拓創(chuàng)新、與時俱進作為工會工作的靈魂。時代在發(fā)展，工會工作必須開拓創(chuàng)新、與時俱進，只有這樣，工會工作才具有旺盛的生命力。
4.把維護職工的合法權(quán)益作為工會工作的基本職責(zé)。新的《工會法》明確規(guī)定：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。目前勞動關(guān)系已發(fā)生了深刻變化，職工利益受到侵害的事情時有發(fā)生。在這種情況下，工會組織如果不能很好地維護職工的合法權(quán)益，將會失去職工的信任，也就失去了存在的根基。
5.把堅持抓好牽一發(fā)而動全身的工作做為工會工作的基本方法。如何把工會工作做好，使工會工作在短時間內(nèi)見成效，我的看法是要學(xué)會彈鋼琴，學(xué)會抓重點工作。以關(guān)鍵的一點帶動全盤工作的開展。再有就是抓職代會工作，增強職工的民主管理意識，同時規(guī)范醫(yī)院民主決策的行為。
6.把做好經(jīng)費收繳工作作為工會工作的命脈來對待。工會經(jīng)費是我們做好工會工作的最基本保障，經(jīng)費落實到位，才能為我們開展各項工作打下良好的基礎(chǔ)。因此，工會必須把工會經(jīng)費的收繳工作放到十分重要的位置常抓不懈。
第十二篇 街道工會換屆選舉工作報告2700字
導(dǎo)讀：白家莊街道總工會第二次代表大會勝利閉幕，大會審議通過第一屆工會工作報告和經(jīng)審委工作報告，以無記名投票方式，選舉產(chǎn)生了第二屆委員會和經(jīng)費審查委員會委員，提議通過了新一屆女職工委員會委員。街道總工會主席、黨政辦主任閆英才繼續(xù)當(dāng)選為街道總工會第二屆委員會主席。
街道辦事處主任張俊峰在會上作了講話。他指出，街道總工會在街道經(jīng)濟健康快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定等方面，發(fā)揮了不可忽視的作用。他同時要求街道各級工會認清形勢，增強做好工會工作的緊迫感;牢固樹立服務(wù)大局的意識，搶抓機遇，建設(shè)一支高素質(zhì)隊伍;構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升職工勞動生活的幸福感;深入基層，提高服務(wù)職工的水平和能力，為推動地區(qū)發(fā)展再立新功。
區(qū)總工會副主席張若溪代表區(qū)總工會對大會的勝利召開表示祝賀，并希望白家莊街道總工會在新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以時不待我的精神推進新時期的工會工作，扎根基層，心系職工，忠實履行對社會、對職工群眾的責(zé)任，做好職工群眾的貼心人和代言人，切實發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
街道工會換屆選舉工作報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
三年、彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼又到換屆日，首先我謹代表永新社區(qū)支居兩委向你們并通過你們對關(guān)心和支持社區(qū)工作的全體黨員干部、市鎮(zhèn)兩級人大代表、政協(xié)委員、全體村民代表表示衷心的感謝和崇高的敬意。
根據(jù)《____農(nóng)村基層組織工作條例》、《______村民委員會組織法》等規(guī)定，第八屆村級組織任期屆滿，今天正式進行換屆選舉。永安鎮(zhèn)村級組織換屆動員大會已于2月22日召開，在動員大會上，明確要求我們在3月5日前完成支部換屆工作。應(yīng)該講，這次村級換屆選舉工作時間緊、要求高、工作量大、新情況多，鎮(zhèn)黨委政府對本次換屆選舉工作十分重視，專門抽調(diào)干部組成指導(dǎo)組來幫助我們搞好這次村級組織換屆選舉工作。同志們，我們要以對組織、對群眾、對自己高度負責(zé)的態(tài)度，站在講黨性、講原則、顧大局的高度來做好這項工作，通過換屆，選優(yōu)配強村級班子，為永新社區(qū)新一輪發(fā)展奠定堅實的組織基礎(chǔ)。按會議安排，現(xiàn)在我代表本屆支委會向大會作三年工作總結(jié)。
三年來在鎮(zhèn)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“構(gòu)建和諧社會”為己任，以實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，在支部全體黨員和全村干部群眾的共同努力下，我社區(qū)各項事業(yè)有條不紊的順利進行，轄內(nèi)安定團結(jié)，居民安居樂業(yè)，黨建工作和居民日常生活呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的新局面，村級面貌從各方面有了一個質(zhì)的飛躍和改變。 總結(jié)概括有以下幾個方面。
一、黨建工作，卓有成效。 本屆支委班子始終保持著旺盛的工作熱情和堅強的凝聚力，班子成員分工明確，責(zé)任到位，經(jīng)常開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相促進，有效發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三年來黨員素質(zhì)教育和組織活動開展得有聲有色，遠程教育被評為長沙市示范站點，基層組織建設(shè)被評為瀏陽市示范點，連續(xù)三年我支部被評為永安鎮(zhèn)先進支部、紅旗支部、五好班子;累計組織黨員義務(wù)植樹2024余株，三年共發(fā)展新黨員13名;支部倡導(dǎo)成立了愛心協(xié)會，先后籌集愛心善款7萬余元，為困難家庭送去溫暖，按照就近管理、方便服務(wù)的原則成立了四個黨支部，黨員素質(zhì)得到有效提升，黨組織和黨員的形象在群眾中得到了升華。
二、社會治安，明顯好轉(zhuǎn) 社區(qū)建立健全了綜治網(wǎng)絡(luò)，實行網(wǎng)格化管理，維穩(wěn)協(xié)會、調(diào)解委員會、巡防隊、治安信息員制度常抓不懈，及時了解社情民意，消除各類事故苗頭和隱患，做到抓早抓小抓苗頭，把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)，三年內(nèi)成功調(diào)處矛盾137起，未發(fā)生較大刑事案件和民事轉(zhuǎn)刑事案件，未出現(xiàn)群體上訪事件，確保了社區(qū)內(nèi)大局基本穩(wěn)定。
三、社會事務(wù)進展有序，社會保障穩(wěn)妥推行。計劃生育成績可佳，三年出生364人，無一漏報、瞞報、錯報，落實措施467例，享受獎扶對象112人，發(fā)放獨生子女保健費110585元，各項指標(biāo)一直排名全鎮(zhèn)前列。群眾工作站效果明顯，走訪群眾一千多戶，慰問幫扶困難戶165戶，為群眾解決各類問題262次，2024年被評為瀏陽市一類群工站。黨務(wù)、村務(wù)公開、財務(wù)制度完善，、嚴格審批、堅持村帳鎮(zhèn)管理，所有收支票據(jù)全部由經(jīng)手人、書記、村主任簽字，財務(wù)監(jiān)督組審核蓋章，并通過陽光三農(nóng)網(wǎng)、社區(qū)QQ群、和村務(wù)公開欄及時公開。社會養(yǎng)老保險入保率和交費率達到96.5%，新農(nóng)合參保率達99%，低保戶和五保戶實現(xiàn)應(yīng)保盡保，評定工作由代表大會評定張榜公布，未出現(xiàn)違規(guī)低保戶。五協(xié)會工作正常開展，老年工作獲得國家和省老齡委的肯定和獎勵，社區(qū)人口管理系統(tǒng)、電子臺賬和檔案管理模式得到長沙市檔案局的高度評價。積極支持園區(qū)開發(fā)建設(shè)，三年園區(qū)在我社區(qū)征地1400多畝，拆遷114戶，項目建設(shè)29處，配合長瀏高速建設(shè)全線貫通，基本上未出現(xiàn)阻工鬧事、群體上訪的事件。
四、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成績顯著，村民生產(chǎn)生活條件顯著提高。
借助新農(nóng)村建設(shè)的契機，遵照“規(guī)劃先行、逐步實施”的原則，先后硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，標(biāo)準水塘建設(shè)11口，農(nóng)網(wǎng)改造2180米，新增和拓容變壓器4座，強弱電改造6500余米，標(biāo)準渠建設(shè)7300米，架設(shè)路燈300多盞，更新改造抗旱電排4座，新建屋場文化休閑場地兩個，出現(xiàn)加固水庫堤壩兩處，大大改善了居民的生產(chǎn)生活條件，特別是株凌安置小區(qū)和S103道路提質(zhì)改造的兩大亮點工程建設(shè)，實現(xiàn)了長沙第一，湖南示范的創(chuàng)建目標(biāo)，得到了上級的高度評價和老百姓的認可，省市媒體給予廣泛宣傳和報道。
五、村容美麗整潔，環(huán)衛(wèi)工作常抓不懈。我社區(qū)靠近集鎮(zhèn)和園區(qū)，流動人口和企業(yè)店鋪多，環(huán)境衛(wèi)生工作量大。三年來不斷摸索和創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)模式，打造了一支單序列保潔隊伍，對全村環(huán)境衛(wèi)生工作實行全天候?qū)Ｂ毲鍜?，設(shè)立了1500個垃圾桶和焚燒池，配置了30只垃圾收裝箱，一輛垃圾清運車，一輛灑水車，三年來共計組織五次黨員義務(wù)環(huán)境清掃活動，環(huán)境衛(wèi)生取得較好成績，2024年被瀏陽市委市政府評為“美麗村莊”光榮稱號。
過去的三年，我們雖然取得了一定的成績，這完全離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，離不開全體黨員、村組干部的共同努力，離不開人民群眾的支持配合，再次向你們致以衷心的感謝。
同志們，成績固然喜人，但問題依然存在，我們清醒認識到雖然通過三年的努力完全消除了村級負債，但集體經(jīng)濟還相當(dāng)薄弱，沒有發(fā)展的后盾和后勁，環(huán)境衛(wèi)生雖然取得一定成績，但常態(tài)機制還不夠完善，村民的素質(zhì)和環(huán)境衛(wèi)生意識還有待進一步提高，組織活動開展還有待進一步豐富，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還有待進一步完善…… 同志們，社區(qū)工作任重而道遠，但我們深信新的班子有能力、有魄力、以一馬當(dāng)先、萬馬奔騰、快馬加鞭的態(tài)勢，以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)再接再厲，再創(chuàng)輝煌，預(yù)祝本屆換屆選舉圓滿成功。最后祝大家工作順利，身體健康，萬事如意，謝謝大家。
