實用的個人述職報告怎么寫

一、自我介紹

1. 姓名與職位：清晰地介紹自己的姓名和目前在公司的職務。

2. 工作年限：簡要提及在當前崗位或公司的工作時間。

3. 主要職責：列出日常工作中主要負責的任務和職責。

二、工作業(yè)績

1. 完成項目：詳細列舉過去一年或指定時間段內(nèi)完成的關鍵項目，包括項目名稱、目標、結(jié)果。

2. 數(shù)據(jù)支持：用具體的數(shù)據(jù)來證明業(yè)績，如銷售額增長、客戶滿意度提升等。

3. 團隊協(xié)作：強調(diào)在團隊中的角色和貢獻，如何幫助團隊達成共同目標。

三、能力提升

1. 技能學習：分享新掌握的技能或知識，以及如何應用到工作中。

2. 專業(yè)發(fā)展：參加的培訓、研討會或獲得的相關證書。

3. 自我反思：誠實地評估自己的進步和需要改進的地方。

四、挑戰(zhàn)與應對

1. 遇到的問題：描述在過去工作中遇到的主要挑戰(zhàn)。

2. 解決策略：分享解決這些問題的方法和過程。

3. 教訓與成長：從挑戰(zhàn)中汲取的經(jīng)驗教訓，以及個人的成長。

五、未來規(guī)劃

1. 目標設定：明確接下來一段時間內(nèi)的個人職業(yè)發(fā)展目標。

2. 計劃與策略：提出實現(xiàn)這些目標的具體步驟和計劃。

3. 公司期待：表達對公司未來發(fā)展的期望和愿意如何貢獻。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭部分：

1. 感謝語：對有機會進行述職表示感謝，可以提到上級、同事或公司的支持。

2. 引入主題：簡潔地引入報告的主題，即對自己工作的回顧和展望。

結(jié)尾部分：

1. 總結(jié)亮點：概括報告中的主要成就和學習經(jīng)驗，但避免使用“總結(jié)”一詞。

2. 表達決心：重申對工作的熱情和對未來工作的承諾。

3. 結(jié)束語：以積極、向上的態(tài)度結(jié)束報告，可以表達對團隊和公司的祝福。

實用的個人述職報告范文

第一篇 實用的個人述職報告集錦2550字

個人述職報告 日月如梭，光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步，本人自2月24日到任擔任園長工作已近半載?；厥最櫷锌f千。

雖然，我已擁有25年的幼兒教育經(jīng)驗及多年的園長工作經(jīng)驗，但接手這樣超大規(guī)模、管理人員缺乏、師資短缺、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次。面對嚴峻的現(xiàn)實與董事會的期望，我決定迎難而上接受挑戰(zhàn)。

首先，讓自己成為一個有威望的園長。領導者的威望取決于他的人格、品德和思想修養(yǎng)，取決于他的知識、經(jīng)驗、膽略、才干和能力，取決于他是否嚴于律己、率先垂范、以身作則、全身心地投入事業(yè)中去，更取決于他能否公平、公正待人。從上任的第一天起，我就以園為家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等。凡事以身作則、率先垂范，公平、公正地對待每一位員工，視員工為家人和朋友。做到在思想上引導他們，在業(yè)務上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風，建立和諧的人際關系，培育互幫互助的團隊精神。其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施。

一、重視軟件建設，穩(wěn)定和充實師資力量

1、培訓教師隊伍：

(1)重視新教師培訓：本學期根據(jù)幼兒園師資嚴重短缺的實際情況和師資現(xiàn)狀，分別從長沙師范、華南女子學院、蒲田學院、漳州師院等地先后招聘了21名新教師，為滿足不斷增長的生源、維持正常的教學秩序及提高幼兒園的教育教學質(zhì)量、評市優(yōu)園奠定良好的基礎。我根據(jù)她們的實際情況組建教學部培訓團隊，制定新教師培訓計劃，分別于3月5日—18日、5月8日——5月16日對兩批新教師進行入職培訓，分別學習了園史園情、規(guī)章制度、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育綱要》、《幼兒教師職業(yè)道德》、《幼兒教師一日工作流程》…，使她們在專業(yè)思想、專業(yè)知識及實踐操作能力上都有了明顯的提高，使他們以最短的時間適應工作崗位的要求。

(2)開展全園英語培訓：根據(jù)我園雙語特色，本學期新招聘一名全日制外教，不但為幼兒學習英語提供了學習、生活、游戲的全程外教，還能根據(jù)幼兒園教師隊伍的現(xiàn)狀充分利用外教對保教人員進行英語口語培訓，其中教師每天晨讀20分鐘，每人每周培訓1小時，保育員培訓半小時，全面提高保教人員的英語水平，突顯雙語幼兒園特色。

2、規(guī)范教師行為，創(chuàng)建優(yōu)良園風統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為是園風建設的重要途徑，我利用每周的教師例會組織教師學習一些有關教師職業(yè)道德、教師素質(zhì)、教師禮儀規(guī)范等方面的知識，注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象，特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為，使教師們的言行符合師德規(guī)范，成為幼兒的表率;首先要求教師講禮貌、待人熱忱，要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子，教師的語言、動作應文雅大方，批評孩子應注意講究方法，不傷害孩子的自尊心等等。并把對教師行為規(guī)范的各項要求寫進績效考核之中，在每周的例會中表揚做得好的老師，把欠規(guī)范的行為重點提出批評，讓每位教師不斷修正自己的言行舉止，變得越來越優(yōu)秀。經(jīng)常與教職工談心，了解教職工的思想、學習、工作和心理狀況，適時賞識、鼓勵和疏導。我努力地把工作做細做到位，讓合適的人做合適的事，挖掘潛力，調(diào)動積極性。同時，我十分注重園內(nèi)人文環(huán)境建設。以“真實、誠實、樸實”為座右銘，提倡人與人之間友好合作，以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人情感為次;在工作中，盡量做到多一點商量、少一點命令，將自己溶身于教職工之中，注重把愛平均分給每一位教師，積極看待教師的閃光點，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。

3、關注員工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是調(diào)動員工工作積極性的一個重要因素。我園原有的薪酬制度是建園時制定的，隨著時間的推移，幼兒園規(guī)模的擴大及物價的上漲及同行業(yè)工資水平的提高，已漸漸失去了原有的優(yōu)勢與吸引力，許多優(yōu)秀的教師都因為待遇問題離去。為了幼兒園的長遠發(fā)展，吸引人才、留住人才，穩(wěn)定教職員工隊伍和調(diào)動教職員工的工作積極性，在董事會的大力支持下于5月起草了適合幼兒園管理的教師、保育員工資改革方案，6月新工資方案出臺，教職員工重新簽定勞動合同，穩(wěn)定了教職工隊伍。為幼兒園的科學規(guī)范管理及長遠發(fā)展奠定了牢固的基礎。

二、強化安全工作，落實安全措施安全工作是幼兒園最重要的工作之一。

我園是一個超大規(guī)模的幼兒園，安全工作尤其需要花大力氣去抓。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實以下工作。

1、定期檢查全園安全設施，排除安全隱患設立園安全領導小組，每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施、班級設備、食堂設施、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施。

2、抓好幼兒接送安全

(1)健全憑卡接送幼兒制度：強調(diào)要嚴格執(zhí)行接送卡制度，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯、接丟孩子，要求保安與班級教師并設兩道關卡，即家長持“幼兒接送卡”到園接孩子，保安驗卡確認是我園家長才準入內(nèi)，家長到班級接孩子時，教師要確認身份再將幼兒交到家長手中。保安對外來人員進行盤查和登記，確定不是危險分子后方可準其進園

(2)校車接送的安全：設立專職人員負責接車制度，每輛車選派兩名教師早晚輪流接送幼兒，由管理校車的教師對接車教師先培訓再上崗，從服務態(tài)度、操作細則上規(guī)范管理。同時落實校門口值班的職責，分工明確，責任到人。形成以司機、接送教師、值班教師、生活老師共同組成的幼兒接送安全網(wǎng)絡。定期組織安全知識的學習，使他們明確安全的重要性，指出工作中存在的問題，不斷修正和完善接送工作。

3、注重班級安全工作期初與各年段保教人員人人簽訂班級安全責任書，明確安全責任，讓她們積極主動地做好安全工作。通過定期學習提高員工的思想認識，每周的教師例會上都會有針對性地學習一些安全知識、安全案例分析，增強教師的安全意識，每周五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患于未然。但由于本期新教師和新班級的增加，安全事故時有發(fā)生，可見安全之警鐘應時刻長鳴，一刻也不能松懈。今后對教師和保育員的培訓中，安全都應當放在首位，在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進。

個人述職報告

第二篇 人事局干部個人述職報告1850字

2024年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市人事局的具體指導下，我與全局同志一道，緊緊抓住部門年度重點，忠實履行崗位職責，較好地完成了各項任務。

一、業(yè)務方面

按照班子分工，我負責公務員管理、人才開發(fā)、檔案管理和職稱管理。同時，還主抓了政府考核、興海街道及所屬事業(yè)單位改革前期準備、宣傳信息和人事編制系統(tǒng)服務年等單項。

公務員管理方面。重點抓了三項，一是從加強自身建設入手，繼續(xù)推進人事管理信息化建設，完善人事管理軟件功能，利用科學的方法和現(xiàn)代化的工具，不斷改進服務手段，提高辦公效率和質(zhì)量。二是從加強培訓入手，優(yōu)選師資力量，舉辦《公共管理核心課程》和《公務員法》培訓班，培訓業(yè)務骨干，提高我區(qū)公務員公共管理知識水平和服務能力，并為貫徹實施《公務員法》奠定基礎。三是從加強考核入手，按照平時考核與年終考核相結(jié)合、綜合考核與業(yè)績考核相結(jié)合的原則，對全區(qū)公務員和行政管理人員進行考核。針對日常管理中反映出的問題，對部分單位的平時考核進行了指導。

人才開發(fā)方面。重點開展了三項，一是從編制“十一五”人才規(guī)劃入手，明確人才發(fā)展目標，堅持以市場需求為導向，不斷拓展人才服務領域，履行公共管理職能，提高社會化服務水平。二是從轉(zhuǎn)變職能入手，揚長避短，優(yōu)勢互補，積極拓展業(yè)務范圍，將區(qū)內(nèi)非在職人員劃歸人才中心管理，變大人事管理為大人才服務。三是從承接油地人才共享工程入手，與油田再就業(yè)指導辦公室和保險部門協(xié)調(diào)，將油田離退休、有償解除勞動關系人員中的專業(yè)技術人才和高級技工人才納入人才數(shù)據(jù)庫，盤活存量資源，進行崗位、人才信息共享，為企業(yè)提供急需人才信息，為非在職人員提供新的就業(yè)機會。

檔案管理方面。重點抓了三項，一是加強管理維護，及時整理、歸檔相關材料。二是嚴格使用制度，做到責任到人，措施到位。三是加快檔案電子化進程，從技術上逐步降低原始檔案的使用頻率，提高辦事效率，從源頭上避免檔案舞弊。檔案在市組織的聯(lián)合大檢查中得到好評。

職稱管理方面。做了四項，一是完成職稱各類考試、評審的通知推薦，并為41名專業(yè)技術人員評定初級技術職務任職資格。二是對事業(yè)單位專業(yè)技術人員進行年度考核。三是研究事業(yè)單位改革政策，為實行聘任制做準備。四是撰寫論文《論〈公務員法>對國家機關職稱的創(chuàng)新》，對新時期政府職稱進行探討。

政府考核方面。協(xié)調(diào)政府、開發(fā)區(qū)28個業(yè)務部門，做到年初及早動手，指標分解，年中及時摸底，掌握動態(tài)，年底精心準備，深挖潛力，確保我區(qū)考核成績位列四縣區(qū)之首。

興海街道及所屬事業(yè)單位改革的前期準備方面。協(xié)同勞動局、派出所等單位，完成138人的檔案清查、身份核查，為區(qū)領導決策提供可靠依據(jù)。

信息、宣傳方面。完善《人事局政務公開手冊》，完成人事信息網(wǎng)站升級，提高電子政務能力，發(fā)布人事人才政策、通知和動態(tài)信息220篇，增進群眾對人事的了解。

服務年創(chuàng)建方面。按照市人事編制系統(tǒng)“讓群眾滿意”服務年要求，組織開展“行風建設工程”、“電子政務工程”、“知識更新工程”等八項主題活動，內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象，得到服務對象的廣泛好評。

二、自身建設方面

能以區(qū)委開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”和市人事系統(tǒng)開展的“讓群眾滿意服務年活動”為契機，不斷提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)。

不間斷學習。能夠認真學習黨、國家以及區(qū)委、區(qū)政府有關文件、會議精神，領會掌握其精神實質(zhì)，并用于指導實踐。完成研究生學業(yè)，取得大連理工工商管理碩士學位。所做的畢業(yè)論文《基于管理創(chuàng)新的興隆臺區(qū)政府ehr系統(tǒng)規(guī)劃》從實際出發(fā)，以科學發(fā)展觀為指導，論述以技術手段輔助政府人事人才管理，提高管理績效問題。這篇論文也被作為人事編制系統(tǒng)的.一項科研成果推薦到省廳。

全身心投入。常用連占訪問大陸時說的那句“我們不做，誰來做？現(xiàn)在不做，何時做？”來激勵自己，增強做好本職的責任感、使命感。保持積極向上的心態(tài)，每天都能做到早來晚走。自覺維護班子團結(jié)，支持董局長，當好參謀助手，與劉局長密切配合，不爭你大我小，團結(jié)同志，不搞自由主義。

廉潔自律。能夠按照區(qū)委廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格要求自己，自覺維護人事干部形象，不謀私利，不搞特殊化。去年，我的岳父因病去世，全家人移風易俗，沒有大操大辦。

三、存在的不足

回顧過去一年的，取得了一定的成績，但仍舊存在著許多不足，具體表現(xiàn)在與上下級、橫向部門間的溝通、交流還不夠，對分管業(yè)務的具體指導、監(jiān)控做的還不實，在人才的發(fā)展創(chuàng)新上招法還不多，這些問題我將在以后的中不斷改

進。

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第三篇 關于居委會主任個人述職報告怎么寫？1250字

各位領導居民代表大家好。

我叫___現(xiàn)任社區(qū)居委會主任兼書記，在街工委及各科室的指導下，認真實踐“三個代表”重要思想，維護人民群眾的利益，為居民做了很多好事、實事，積極的完成了上級部門交給的各項任務，現(xiàn)將今年的工作情況匯報如下，如有不妥之處，請各位領導及居民代表批評指正。

一、當好班長，領好路從我做起，率先垂范，認真學習法律、法規(guī)知識，學習黨和政府的方針、政策，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力，自覺遵守各項規(guī)章制度，對工作傾盡全力，保質(zhì)保量按時完成各項工作任務，對任務絕不回避，對居民的耐心傾訴并做到休息時間通信暢通，有求必應。在作出各項決策前，及時進行交流溝通，認真聽取大家的意見和建議，對每件工作均做到以事實為依據(jù)，重結(jié)果、講實效。

二、兼顧全面，做好社區(qū)整體工作緊緊圍繞居委會工作目標，強化“上檔次、創(chuàng)一流”工作意識，引導和提升居委會整體工作水平。在工作中，對居委會的整體工作質(zhì)量、工作水平、社區(qū)的建設發(fā)展負總責，全面督促檢查各項工作落實情況以及質(zhì)量完成情況，對照先進找差距，不斷深化社區(qū)建設水平。在社區(qū)黨建工作方面，目前在科學發(fā)展觀活動中，注重加強總支班子能力建設，堅持黨員“三會一課”制度，開好總支大會和支委會。

抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業(yè)務知識學習，并從總支到分支都制定了學習計劃及活動方案，進一步完善了各項制度，在工作中堅持以“四心”作為規(guī)范黨總支班子成員行為的基本要求和內(nèi)容，要求班子成員做到：接待群眾要熱心，解答問題要耐心，對待工作要細心，服務工作要誠心。抓好支部書記自身建設，堅持學習，緊跟當前形勢把社區(qū)黨建工作做好、做實。

三、情系社區(qū)服務百姓社區(qū)工作以群眾利益無小事為原則，堅持在服務群眾辦實事上圍繞著各級政府部門的中心工作開展。半年來在街領導的指導幫助下，在社區(qū)骨干及志愿者隊伍的大力支持下，在排憂解難化解矛盾上做了大量的工作，無論是育齡婦女檢查、男性健康教育、文明祭奠、居家養(yǎng)老、整治社區(qū)環(huán)境、景觀清拆、居民個人信息登記等重大項目，依靠社區(qū)黨員、樓長、骨干、志愿者協(xié)助居委會，在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成任務，得到領導的好評。

隨著形勢的發(fā)展，居民的需求不斷的提高，我們堅持不定時的組織班子成員認真學習各口文件精神，開拓思路，打破舊的傳統(tǒng)模式，尋找為民服務的結(jié)合點、切入點，利用社區(qū)資源共建、共享，___中隊戰(zhàn)士經(jīng)常深入社區(qū)殘疾人家中義診，為烈屬_大娘做衛(wèi)生、嘮家常，使大娘忘記失去兒子的思念心情，同時在清臟治亂中，戰(zhàn)士們不怕臟、不怕累幾次到社區(qū)清理衛(wèi)生，使社區(qū)環(huán)境大有改觀，今年青少年利用寒暑兩假，到部隊體驗生活，和戰(zhàn)士互相交流。力求做到讓學生離校不離教育，使同學們受到了教育又增長了知識，掌握更多的本領。

總之，社區(qū)的工作瑣碎又復雜，面對不同層次的人群我們的目標是一個以認真態(tài)度面對每一位居民，在為民服務中雖然作了大量的工作，但離居民的要求相差很遠還有不足之處，在處理疑難問題上還有不妥之處，在今后的工作中認真學習好文件精神，不斷提高業(yè)務水平，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務。

述職人：___

20__年__月__日

第四篇 班級團支書個人述職報告1150字

班級團支書個人述職報告

回顧20__年的工作，在學校黨支部的領導下，在同志們的團結(jié)協(xié)作下，本人較好的完成了團支部的各項工作，始終以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，立足本職，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，各項工作取得了新的進展。深刻領會“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵，認真學習黨的__大精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷提高自身政治素質(zhì)。下面就團支部工作向大家進行述職述廉匯報：

一、學習教育

本人與團支部一班人經(jīng)常組織團員青年自覺開展理論學習，做好讀書筆記，深入開展教師效能建設活動，抓好教學工作和學生思想工作，認真查擺工作中存在的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。開展榮辱觀教育，教育團員青年明榮知恥，樹立良好的教師職業(yè)道德。深化增強共青團員意識主題教育活動，組織重溫入團誓詞，學習團章，增強責任感和榮譽感，積極開展“推優(yōu)”活動，及時向黨組織輸送優(yōu)秀人才。“五四”期間，開展優(yōu)秀團員評選活動。

二、文體活動

團支部經(jīng)常組織團員青年參加各類文體活動，在這些活動中，作為團支部書記，我積極協(xié)助黨支部書記工作，努力營造輕松和諧的文化氛圍，進一步增強團組織的凝聚力和吸引力。積極爭取領導支持，建立青年日常健身活動場所，添置了活動設施。與工會、婦委會聯(lián)合舉辦石花一中體育節(jié)、藝術節(jié)，項目生動活潑，出色紛呈。

三、文明創(chuàng)建工作

與支部一班人積極組織、協(xié)調(diào)符合條件的庭室參加“青年文明號”和“青年示范集體”創(chuàng)建活動。平時堅持學理論、學業(yè)務，提高工作水平和處理復雜問題的能力，為團員青年作出表率。支部一班人分工不分家，互相支持，互相配合。工作部署、活動安排、經(jīng)費開銷等事項，均經(jīng)集體研究決定。堅持重大事項報告制度，領導關心重視團的工作，召開會議研究部署共青團工作，經(jīng)常給予指導。向領導、團員青年和部分黨員發(fā)征求意見函，聽取對團支部工作和支委個人的意見建議，以便更好地履行職責。通過加強班子建設，支部一班人的理論水平和工作能力有了明顯提高。

四、反思不足，吸取教訓

回顧一年來的工作，在帶領團委全體干部共同努力取得成績的同時，也感覺到仍存在許多不足，具體表現(xiàn)為：

1、在工作計劃的制定上，缺乏中長遠規(guī)劃，這需要今后認真思考，科學制定。

2、在團建理論的學習上，還存在不足，尤其是在世界迅速變化的今天，感受到適應上的困難，影響了團的服務職能的更好發(fā)揮。這在今后需要進一步加強。

3、在校園文化建設方面，還存在一定的形式化傾向，活動效果沒有被充分發(fā)揮，并缺乏有效地思政教育效果評價機制及方法。急需探究和構建。

4、工作中偶爾存在急燥情緒，不但與事無補，而且影響工作自信心。這還需要今后深刻學習體味“兩個務必”，不斷提高自身人格修養(yǎng)。

今后我將在做好本職工作的前提下，為團組織奉獻我的青春，做一個合格的共青團員。

第五篇 主治醫(yī)師個人醫(yī)生述職報告2200字

主治醫(yī)師個人醫(yī)生述職報告

尊敬的所黨委：

我叫___，出生于19__年7月23日，19__年11月入伍，19__年7月畢業(yè)于________，至今從醫(yī)__年，

主治醫(yī)生個人述職報告范文。自20__年12月1日晉升主治醫(yī)師以來，在所黨委的正確領導下，我立足于本職工作，堅持政治理論學習，堅決擁護黨的信念，積極用科學發(fā)展觀的思想武裝自己，始終如一地以一名黨員、軍人、干部、骨干的身份嚴格要求自己，服從領導，聽從指揮，圓滿完成了組織和領導賦予的各項任務?，F(xiàn)將自己任職以來政治學習、醫(yī)療工作、履行職責等情況向各位領導匯報如下：

一、加強政治思想學習，不斷提高自身修養(yǎng)。

我始終堅持黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，牢固永遠跟黨走的信念。____是一個光榮的黨、偉大的黨、正確的黨。風風雨雨九十年，是黨領導全國人民__三座大山，是黨歷經(jīng)艱難爭取民族獨立和人民解放創(chuàng)建了新中國，是黨建立了社會主義制度，是黨實現(xiàn)了中國歷最廣泛最深刻的社會變革，是黨帶領人民從貧窮走向小康，從富裕走向富強。

當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展。特別是現(xiàn)代科學技術進步日新月異，知識創(chuàng)造、知識更新速度大大加快，創(chuàng)新能力越來越成為綜合國力和國際競爭力的核心因素。無論是一個國家、一個民族還是一個政黨，如果不加強學習、不提高學習能力，勢必落后于時代。正是基于這樣的認識，增強了我不斷學習的緊迫感和自覺性，激發(fā)了我努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗去辨證認識社會，把握時代脈搏，科學判斷世界發(fā)展趨勢，從而牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名政治過硬，思想堅定，工作扎實，讓老干部信得過合格服務保障職員。

二、努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平。

為更好地做好老干部醫(yī)療保健工作，我堅持刻苦學習業(yè)務知識，從不滿足現(xiàn)狀。圍繞老年人生理、心理、疾病的特點，我總結(jié)出老年疾病綜合治理的理念。老年人軀體疾病常常涉及到多臟器、多系統(tǒng)、多功能障礙，觸一發(fā)而動全身;治療需要系統(tǒng)性、穩(wěn)定性、精確性。這些都要求醫(yī)生需要有豐富的理論知識和經(jīng)驗，為此我積極擴展知識范圍，從不拘泥于一個狹小的專業(yè)范圍。通過學習和實踐，在心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、老年退行性疾病、老年常見急癥以及老年皮膚病等范疇總結(jié)了豐富的診療經(jīng)驗和防治措施;針對老年人多頭暈、耳鳴、失眠、便秘、前列腺增生、腰及關節(jié)疼痛等眾多的跨專業(yè)的難治病癥，我經(jīng)常到書店查資料，到醫(yī)院請教老師和同行，積極尋求治療的措施;通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開闊了視野。常年如一日，我堅持白天上班，晚上學習，把白天遇到的難題放到晚上去研究，經(jīng)常學習到深夜，多年來寫下了數(shù)十萬讀書筆記，積累了豐富的醫(yī)療保健知識。擔任本職期間處理突發(fā)急危重癥病情數(shù)十次，救治成功率100%，無一例醫(yī)療差錯。嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、精益求精的工作作風，贏得了廣大工休人員的信賴。

堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持理論學習不放松。20__年3月至20__年1月我參加了河北醫(yī)科大學心內(nèi)科碩士專業(yè)學習，圓滿完成學業(yè)，并以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧舜T士學位。

三、踏踏實實工作，努力完成醫(yī)療保健任務

工作中，我堅持以人為本的服務理念，全心全意為老干部服務，把黨的關懷溶于工作中，把保健的理念落實到工作中。近年來，老干部的生理狀況進入雙高期，針對老年人生理、心理變化特點，我堅持做到“急為老干部所急，想為老干部所想”，無論是在平日深夜，還是逢年過節(jié)，只要休干需要，我總是隨叫隨到，甘于奉獻;工作中始終如一地堅持主動服務，主動去了解病情、觀察病情、發(fā)現(xiàn)病情、處理病情，針對病情力盡細心觀察、認真體會、綜合評估、耐心解釋;在醫(yī)療保健工作中，我還十分注重老年心理健康問題。近年來，老年人的心理障礙問題已經(jīng)嚴重地影響到生存質(zhì)量，面對這個相對陌生的領域，我利用業(yè)余時間在互聯(lián)網(wǎng)上查閱資料，常常學習到深夜，

對每一位病人我都能夠做到耐心、細致、全面的診治，制定個體化的治療方案，鼓勵他們和疾病作斗爭，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，盡努力使病人安全有效地接受診治，程度的減輕或擺脫痛苦。對病人提出的問題能夠做出合理而通俗易懂的解釋，對病人提出的合理要求盡量支持。在診療過程中，我經(jīng)常向病人傳播科學的健康理念和健康知識，讓他們懂得日常基本的健康保養(yǎng)，限度的防患于未然。生活中我視老干部為親人，對老干部在感情上盡心，在醫(yī)療保健中盡責，在服務保障上盡力，我堅持把愛獻給事業(yè)，把情獻給休干。

四、安心扎根軍營，熱情洋溢迎接挑戰(zhàn)

入伍__年來，我從一名社會青年成長為一名軍醫(yī)，是黨培養(yǎng)了我，教育了我。在部隊這個大熔爐中不僅鍛煉了我的精神和意志，還教給了我文化和知識，如今我學到了一定的專業(yè)技能，回饋人民、報效國家、獻身國防是我畢生的心愿，我決心扎根軍營，以飽滿的熱情、昂揚的斗志去譜寫更加華麗的篇章。

五、自查自糾，加倍努力學習和工作。

通過認真反思，我認識到自己還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：政治理論學習方面，處理工學矛盾不到位，比如因工作或公差勤務落下的政治學習課程沒能及時補習;業(yè)務學習方面有時存在懈怠的態(tài)度，還存在重技能輕理論的思想，對于一些邊緣知識只求一知半解;工作方面還不夠細仔、耐心，業(yè)務能力還有待進一步提高。今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，嚴格遵守條令、條例，更加勤奮學習，努力工作，更進一步做好老干部醫(yī)療保健工作，為干休所安全穩(wěn)定工作打下夯實基礎。

第六篇 車間班長個人述職報告精選3350字

車間班長個人述職報告1尊敬的各位領導：

大家好！我叫__，現(xiàn)任一班班長，一年的工作即將接近尾聲，我就今年主要工作及下一步工作思路和目標，作如下報告。

在20__回忘這一年來，在領導的正確指引及全體員工的支持幫助下，我立足本職工作，認真學習，團結(jié)進取，求真務實，較好的完成了各項工作任務。但是也存在很多不足之處。下面主要分五個部分來分析總結(jié)，不當之處，敬請各位領導批評指正：

一、安全生產(chǎn)及任務完成情況：

作為班長負責本班日常生產(chǎn)、安全工作，隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài)；對主要設備、系統(tǒng)的運行情況進行重點了解，發(fā)現(xiàn)問題應及時并如實上報，在平時工作中，能夠?qū)嵤虑笫?，一切從實際出發(fā)，以身作則，做到工作講原則、講制度、講大局，踏踏實實，盡心盡力干好本職工作。

二、班組安全管理方面

1、作為班長，首先要有自律性。正確對待自己的錯誤和職工的批評。要求職工做到的自己必須認真做到，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

2、班前會強調(diào)的生產(chǎn)情況必須詳細，清楚，并根據(jù)上一班的生產(chǎn)情況對本班的生產(chǎn)任務做出一定的暫行指標及注意事項！班后對本班的安全生產(chǎn)情況做一總結(jié)！

三、“雙述”工作開展情況

崗位描述是幫助員工快速了解崗位設置的窗口，因此我們必須熟記、熟知并掌握崗位操作技能。

四、學習情況

常聽到這樣一句話，叫“學到老，活到老?！辈徽撌菍W生時代還是參加工作！學習是伴隨一個人終身的事情。在個人技能方面，我深知個人技能的好壞直接影響到整個班組的技術實力。為此，我以認真負責的態(tài)度不斷學習不斷提高自己的業(yè)務水平。今年以來車間領導針對各崗位的特性給我們定制了嚴格的學習計劃，一步一步扎扎實實，通過考試，并在工作中實施。強化了我們對工藝方面的認識和理解！

五、不足之處及工作打算

雖然這一年來，我在工作上取得了不錯進步，但是反思一下自己，還是有好多工作沒有做到位。20__年即將成為歷史！為了更好的完善自己做一名合格的班長，我要做的還很多，以下是我今后工作努力的方向！

1、改變精神面貌，遵守勞動紀律，積極的去執(zhí)行每一項工作。

2、敢于管理，加強自身管理能力，做到科學化、人性化。

3、能承受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中吸取教訓，轉(zhuǎn)化成一種動力。

4、努力提高自己的業(yè)務水平，在生產(chǎn)指揮中做到游刃有余！

5、每處理一個問題都要落到實處，真正做到“事事有著落，條條有回音，項項有記錄”

在以后的工作中我一定加倍努力，工作，只有起點，沒有終點，我相信今天的艱辛，一定會迎來明天的成功！

車間班長個人述職報告2尊敬的各位領導：

從事鋼結(jié)構制作加工多年，對鋼結(jié)構生產(chǎn)加工工藝流程非常了解，現(xiàn)代企業(yè)管理工作的核心是管理人，應具備調(diào)動員工的積級性和創(chuàng)造性去實現(xiàn)各項具體的工作和任務，必須健全各種管理體制，而管理體制是否健全，則要求我們管理者具有用人的水平；在領導的管理下，公平代遇，適當?shù)男湃危侠淼墓ぷ鞣峙?，上下的溝通，員工的技能，工作的使命感，給員工創(chuàng)造一種令人感覺和諧有益的工作氣氛。

我個人認為，一個合格的生產(chǎn)管理人員，必須服從上級指令，嚴格要求自已，遵守公司各項管理制度，要站在車間加工的位置上必須把安全質(zhì)量放在第一位，善于多講，多做，多問，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，要使員工樹立新的安全質(zhì)量意識，還要使員工保持崗位的清潔干凈，構件要按規(guī)定位置擺放整齊，不得到處亂放，組長要保持負責區(qū)域及操作崗位整齊干凈，不得使員工隨便在車間內(nèi)亂丟垃圾以及胡亂涂劃。負責生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生清潔和構件及代裝小件擺放區(qū)整齊通暢，應隨時對設備進行檢修和保養(yǎng)，隨時保證設備的正常使用。

因此車間要大力開展安全質(zhì)量教育，教育員工要樹立安全質(zhì)量第一位的觀念，生產(chǎn)過程中的安全質(zhì)量問題和員工反映出來的問題，應及時進行綜合分析，找出原因，落實責任，開展有獎有罰活動，推動全面安全質(zhì)量管理，對各工序制出有效的安全質(zhì)量管理標準，落實安全質(zhì)量自檢和班組長驗收，崗位責任制，要完善安全管理手段，確保安全質(zhì)量的有效控制。

作為一個車間生產(chǎn)管理者，要有一定的管理能力，還要知道，整個構件的加工，工藝制作流程，在拿到生產(chǎn)加工圖時，要認真仔細地分析圖紙，要知道該工程應用的材質(zhì)，才能進行下料制作。要知道構件在下料前為了減少損耗，合理利用原材料，還要知道初始構件進入下道工序前，作為車間管理人員就得知道構件到二次拼裝前，要知道零件板加工情況及端頭切割等等，如對屋面梁加工要求必須整榀放樣裝配，就必須要有場地準備工作，車間基本管理第一步必須撐握整體加工流程及加工中的基本操作工藝。

如：當構件裝配好進入二次電焊場地前，就必須提前應對構件在電焊過程中產(chǎn)生的焊接變形，焊接要求，為了防止構件變形，可以采用多道焊，也可以采用對角焊接等，當遇到焊接質(zhì)量較高時，如需要全熔透焊接就必須對上道工序講清楚各節(jié)點坡口到位，余留間隙合適等，才能確保焊接合格，在工作中要熟練掌握鋼結(jié)構各個加工工序，操作要求，制訂工程加工計劃，確保構件最后發(fā)貸時間。

車間班長個人述職報告3我叫賈_，是焙燒制酸生產(chǎn)車間甲班班長，在過去的一年里，認真履行工作職責，積極工作，在制酸甲班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車間下達的`各項生產(chǎn)目標任務。

20__年是制酸二期工程上馬的第一年，我們甲班在努力適應新的制酸工藝的快速變革與發(fā)展的前提下，以紫金年度生產(chǎn)為工作主線，在車間的正確和指引下，全班員工緊密團結(jié)、努力奮斗，以“規(guī)范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階，較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務；能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現(xiàn)將一年來制酸甲班及我所開展的主要工作如下：

一、切實履行本崗職責，力爭做一名合格的職工

班組長是車間領導與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發(fā)展，愿意為車間的發(fā)展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心里。

二、培訓與學習

制酸甲班因其特殊的工作性質(zhì)，對員工的各項素質(zhì)要求較為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強員工規(guī)范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們定期認真組織學習，從提高員工業(yè)務技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內(nèi)積極開展了法律法規(guī)、知識技能、安全生產(chǎn)，特別是制酸安全等方面的培訓。內(nèi)容涵蓋制酸標準操作程序、工藝指標及質(zhì)量控制要點、安全培訓等。

通過培訓和學習，員工的整體生產(chǎn)知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全，特別是生產(chǎn)安全的重要性。

三、存在的缺點與不足

在全年的生產(chǎn)工作中，我們認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問題。隨著生產(chǎn)任務的有條不紊的進行及社會經(jīng)濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。

有的員工工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。

為保證今后生產(chǎn)任務的順利完成和生產(chǎn)工藝紀律的嚴格執(zhí)行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中逐步改善和調(diào)整，并將努力加強協(xié)調(diào)各生產(chǎn)小組的整體運作，從培養(yǎng)員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進行合作和協(xié)調(diào)，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和生產(chǎn)安全。同時，請領導根據(jù)實際工作情況對我班工作及班組建設繼續(xù)實行支持和幫助。

對于我自己來說，作為一名年輕的職工，由于參加工作時間不長，經(jīng)驗不足，在工作中，在執(zhí)行本崗職責時都存在著不足。首先是業(yè)務水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學習。專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進一步提高。

第七篇 師范教師個人述職報告2300字

師范教師個人述職報告

我于19__年7月畢業(yè)于吉林永吉師范，從20__年1月1日定小教一級到現(xiàn)在，我一直腳踏實地地工作，苦心專研業(yè)務，培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的小學畢業(yè)生。在班主任這一崗位上，我把青春最美好的時光都獻給了學生，10年來我沒有耽誤過一天課，沒有請過一天假。但是，我無怨無悔，因為我深知肩上責任的重大，我常常想，學校和家長把這么多孩子交到我的手上，他們能放心嗎？這些孩子可是祖國的未來和希望，是家長的掌上明珠啊，那么，我怎樣做一個能讓學校滿意，讓家長放心的合格的小學教師呢？答案只有一個，就是實踐，實踐是檢驗真理的唯一標準。多少次了，為了給學生補課，我一連幾個雙休日都沒有修，為了能寫好文章，我一連幾夜沒有合眼。有一年暑假，四中招收雙特生，家庭條件不好，但學習特別好的同學可以報名，錄取的同學免收一切費用，很多學生不敢報名，因為全縣只招收50名。但我深知農(nóng)村孩子求學之不易，所以我抓住了這個機會鼓勵班里幾個學習好的同學報了名，結(jié)果有兩名同學在吉昌考區(qū)和明城考區(qū)過了關，孩子和家長都很高興。但是往往最難過的就是最后一關，于是我犧牲了假期一個月的時間為兩個孩子補習功課，我還親自到磐石給他們買了很多資料，補習期間趕上下雨，他們就在我家吃，有時天黑了，路比較遠的同學我就送他們回家，結(jié)果經(jīng)過一個多月的充分準備，兩名同學都順利地通過了最后一關，他們被四中招收為雙特生，省去了一大筆費用，有位家長含著熱淚給我送來了二百元錢和貴重物品，都被我婉言謝絕了，我激動地說：孩子能有今天是我們家長和老師的光榮??！

在一些人眼里，奉獻與獲得是應當成正比的，我的一個朋友初中畢業(yè)就參加了工作，他月收入頗為豐厚，當他得知我當時只有幾百元的工資時，懷疑和不解地說：“你每天起早貪黑甚至連節(jié)假日都不休息，才只掙這么點錢太沒意思了，是啊，事情很難兩全，既然我們選擇了太陽底下最光輝的職業(yè)就不應再拼命去追逐太陽底下最閃光的金屬，有的人以金錢為貴，有的人以知識為貴，得以集天下英才而育之，其富貴豈可衡量，至于問我們的工作有什么意思，這其中有說不清的情愫，道不明的眷戀，我們雖然與清貧為伴，但卻擁有春天、擁有陽光、擁有花朵。

我們班原來有一名學生，他的家庭很貧困，從小缺少母愛。他原來是全校出了名的差生：性格頑劣，整天打架、上網(wǎng)吧，從來不把老師放在眼里。轉(zhuǎn)到我們班后，我決心先從思想上轉(zhuǎn)變他，使他重新做人。起初，我多次找他談話;給他補課;還給他講許多從逆境中走向成功的故事。但這些對于一個散漫慣了、自暴自棄的學生來說簡直無濟于事。但是我并沒有放棄他，反而對他更加關心了。有一次，剛上課，他就捂著肚子喊“疼”，看得出他疼得很厲害。開始，我還以為他是裝的，但為了教育他，寧可他是裝的我也要背著他去醫(yī)院。到了醫(yī)院，確診為急性闌尾炎，急需做手術。那次，我為他付了手術費?？晌胰f萬沒有想到，這件事卻成了他痛改前非的開端。在一次班會上，他寫了一封長長的信，述說了他對過去的悔恨，決心重新做人;感謝老師對他無微不至的關心和教育;感謝老師把他從懸崖邊上拽了回來……淚水打濕了他的信盞。讀完后他抑制不住激動的心情，趴在桌上大哭起來。當時，我也不知哪來那么多淚水，生怕被同學們看見，忙轉(zhuǎn)過身去，淚如泉涌。我不斷想，不斷對自己說：教育好一個學生是多么不容易啊！

是槳是就要為船憂患，是兵是將就要為國征戰(zhàn)。20__年，磐石市婦聯(lián)要在我校舉辦一次“法在我心中”關愛學齡女童文藝匯演，主任要我在三天之內(nèi)準備幾個節(jié)目，接到任務后，我的壓力很大，三天時間，怎么可能，但是我知道，這是領導對我的新任，不管怎樣，我一定完成好，于是我用一夜時間寫完了5000余字的相聲及小品，兩天時間排練，結(jié)果受到領導及全體觀眾的好評。幾年來，我創(chuàng)作了像《五朵金花》、《轉(zhuǎn)變》、《神算》《今天我當家》等20多個校園兒童文學作品，其中小品《神算》還獲得了市里小品創(chuàng)作大賽一等獎，在我校演出不下五次。

我常常想，做一名小學教師容易，但是做一名合格的小學教師卻不是一件容易的事。為了不斷充實自己，為了適應未來教育的需要，20__年我自修了大專學歷，今年九月份我又報了大學本科，并不斷專研業(yè)務，這幾年，我一直教高年級。而高年級學生最頭疼的事是寫作文，為了提高學生的作文水平，激發(fā)他們寫作的興趣，我常常和同學們一起寫下水文，并指導他們寫作，幾年來，我先后在各種省市級報刊上發(fā)表了《小河》《故鄉(xiāng)的小可》《腳印》《扒紅薯》等10余篇文學作品，當我把發(fā)表的文章拿給同學們看時，他們都爭著搶著去看，有的都把報紙搶壞了，這說明他們對作文產(chǎn)生了興趣，都主動去寫，寫完讓我修改?；艏t是我上一屆的.學生，她寫的作文題目叫《筆桿和筆芯》發(fā)表在江城日報上，還有一名同學的作文參加了吉林市的征文比賽獲得了一等獎。我把我?guī)啄陙碓谧魑姆矫嫒〉玫慕?jīng)驗寫成了論文叫做《抓住有利契機 適時指導寫作》在吉林教育20__年第6期上發(fā)表。并被評為全國基礎教育教科成果一等獎。得了60元稿費。今年九月論文《班主任心理失衡的成因分析及對策》在國家級刊物上發(fā)表。

成績的取得不會停止我前進的腳步，我還會不斷努力學習和工作，現(xiàn)在，我家里還收藏有剛剛買的魏書生的書兩本，李鎮(zhèn)西，朱永新等教育家的著作若干本，這些書，我會好好專研，不斷豐富自己，提高自己的業(yè)務水平。因為我堅信， 真才實學是立足之本，自古至今沒有哪一個朝代不注重有真才實學的人， 只有真才實學才能經(jīng)得起考驗，反之則是這個人的幸運和這個時代的不幸。

當然，由于我本人的能力有限，在工作中難免會有失誤之處，我會在工作中不斷完善自己。最后祝愿所有的老師都能擁有一片明朗的天空。

第八篇 村干部個人述職報告總結(jié)1250字

村干部個人述職報告總結(jié)

各位領導，各位黨員：

大家好！我是__社區(qū)干部__。__年，在上級黨委、政府的領導下，在全社區(qū)干群的共同努力下，__社區(qū)的經(jīng)濟社會建設又取得了一次長足的進步，各項工作更上了一個新臺階。在這里，將我今年的工作情況、廉政情況向大家作一個匯報。

一、工作情況

(一)加強學習，夯實理論基礎，提高業(yè)務能力，更新工作思路

學習是提高思想認識，增強業(yè)務水平的源泉和動力，作為一名社區(qū)干部，我一直緊抓學習不放松。一是緊扣工作性質(zhì)加強理論充實。學習黨的方針、政策，文件精神等，還通過看書、讀報、收看電視要聞等方式了解新農(nóng)村建設的新思路、新方法，并加強相關法律法規(guī)的學習與運用，更好的服務于當前工作。二是理論聯(lián)系實際，以科學發(fā)展觀指導工作。在夯實理論知識的基礎上，我注重聯(lián)系群眾，以人為本開展好村務工作。

(二)團結(jié)協(xié)作，務實工作，提高工作效能，提升群眾滿意度

1、以環(huán)境整治為抓手做好新農(nóng)村建設工作。為緊跟周邊城鎮(zhèn)城市化進程，美化群眾的生活環(huán)境，提高村民的生活質(zhì)量，對社區(qū)的環(huán)境從道路硬化、河道清淤、改水改廁、垃圾池改造建設、綠化亮化等方面入手，埋頭苦干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序推進，全面改變了村容村貌。

2、以服務好城市建設為大局，做好本村征地拆遷工作。我村已納入城市規(guī)劃區(qū)，按照城市規(guī)劃的要求，需征用我社區(qū)土地建設常州航空產(chǎn)業(yè)園。在征地過程中，由于部分群眾不愿意配合征地工作，給征地工作推進帶來困難。作為社區(qū)干部，責無旁貸，與組長一起到群眾家中了解情況，梳理矛盾，節(jié)假日不休息。

二、廉政情況

作為農(nóng)村建設的具體組織組和實施者，我的工作行為關系到群眾的切身利益。為真正維護好群眾的根本利益，我以落實執(zhí)政為民的要求為出發(fā)點，加強作風建設和廉政建設。一是思想上緊繃廉政這根弦不放松。長期以來，本人以落實執(zhí)政為民的要求為出發(fā)點，加強廉政自警不放松。不斷增強崗位責任意識和廉潔意識，嚴格做到思想上不糊涂，不動搖。二是工作中嚴格自律，謹記自己手中的權利是人民賦予的，工作中堅持不打人情牌，不織關系網(wǎng)，依法辦事，秉公辦事，辦事結(jié)果接受監(jiān)委會和村民的監(jiān)督，以良好的黨性處理好國家、集體、個人的利益關系。

三、學法用法情況

在日常工作中做到懂法、學法、用法、守法，才能真正做到依法行政為民服務。我除了利用村集中學習的機會與村組干部一起學習了《婚姻法》、《計劃生育法》、《土地法》、《物權法》等法律法規(guī)，還利用空余時間學習法律案例，收看法律節(jié)目。

四、存在問題與不足

一是工作思路不夠創(chuàng)新。作為一名農(nóng)村工作者，我的工作思路思路不夠?qū)?。我將在下一步工作中繼續(xù)堅持理論與實踐相結(jié)合，以科學發(fā)展觀為指導，改變工作套路，探索先進工作方法。

二是日常工作有待完善。在日常工作中，存在一些長效管理工作不夠到位情況，我將正視不足，務實保質(zhì)地完成各項任務。

今后我將繼續(xù)認真學習黨的__大精神，學習實踐科學發(fā)展觀，以人為本，傾聽群眾的心聲，尊重群眾的意愿，維護群眾的利益，把群眾的滿意度、擁護度作為檢驗自己工作的根本標準。

第九篇 實習報告：醫(yī)生個人述職報告1250字

實習報告：醫(yī)生個人述職報告

一、醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)：

（一）基礎醫(yī)療質(zhì)量：通過修訂《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》，對醫(yī)療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。采取平時督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對基礎醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。

（二）醫(yī)療文書質(zhì)量：1、嚴格按照《山西省病歷書寫規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，認真組織學習，每月進行一至二次質(zhì)量督導檢查，落實獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高。2、各科室及時地上繳病歷，現(xiàn)病歷嚴格按《山西省病歷書寫規(guī)范》要求及時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄。3、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀察病歷。加強處方質(zhì)量檢查，每月隨機抽查5天處方，合格率要求在90%以上。4、門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質(zhì)量標準要求。

（三）醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：1、加強醫(yī)技人員技術培訓及服務質(zhì)量的改進，注重檢測結(jié)果的符合率及準確率的監(jiān)測并納入考核范圍。2、不斷增設新項目以滿足臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目，適應臨床科室安全的需要。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度，今年至少熟練開展兩項新項目，如上消化道造影、鋇餐透視要熟練開展，腰椎片的質(zhì)量要提高合格率。3、注重同臨床一線科室的溝通和交流。

（四）門診部醫(yī)療質(zhì)量 ：提高門診醫(yī)生的責任意識、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制，認真地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫，通過對處方、基礎醫(yī)療文書書寫進行質(zhì)量檢查，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%，門診人次力爭增長15%。

醫(yī)療安全工作：

醫(yī)務科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預案》，繼續(xù)加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德、業(yè)務技術能力培訓；特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學習；舉辦急診系列知識培訓，加強醫(yī)務人員的業(yè)務技能的培訓；舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座，結(jié)合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析，教育廣大醫(yī)務人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛，保護患者和醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員合法權益。組織全院醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構

管理條例》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭。

人才培養(yǎng)、繼續(xù)醫(yī)學教育：

實行繼續(xù)教育和人才引進相結(jié)合的方式，填補我院技術人才的不足現(xiàn)狀，不斷培養(yǎng)實用型人才，為加強我院技術力量奠定基礎。同時制定鼓勵、激勵學習的措施。

（一）繼續(xù)教育工作：

1、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃，注重院內(nèi)、外人員培訓及宣教。

2、鼓勵參加各類成人高考及學歷轉(zhuǎn)化教育。

3、積極撰寫論文，每年每人至少3-工作心得體會或論文。

4、舉辦學術培訓班。

5、開展多種形式的健康教育，各臨床科每年4次以上上墻宣傳，到社區(qū)開展6次以上防治宣傳活動

第十篇 前期設計報建部個人述職報告2550字

從2024年11月入職以來，在南方區(qū)域管理中心領導的正確領導下，在兄弟部門及各位同事的鼎力支持和積極配合下，緊緊圍繞向標桿企業(yè)學習的工作目標要求，從專業(yè)學習、團隊建設、工作開展等方面，大力加強內(nèi)部管理，全面夯實公司各項基礎專項工作，團結(jié)部門員工，開拓創(chuàng)新，嚴格按照公司的開發(fā)計劃，高效率完成公司規(guī)定的各項工作任務，努力為公司的發(fā)展奉獻著自己的人生價值?，F(xiàn)將全年的工作情況匯報如下：

一、認真履職不懈怠，圓滿地完成了前期設計部的各項工作任務

2024年公司三個項目有序運營：北辰優(yōu)＋、光谷里、臨空港。我部門全力投入、積極跟進，緊緊圍繞公司各階段的經(jīng)營目標，加強工作責任感和緊迫感，明確工作任務，重大節(jié)點完成情況如下：

前期報建方面：

(一)圓滿完成優(yōu)+一期規(guī)劃驗收工作，取得優(yōu)+一期《竣工驗收規(guī)劃條件核實證明》，確保優(yōu)+一期順利完美交房；

(二)取得光谷里一、二、四期的《建設工程規(guī)劃許可證》，解決了小戶型辦公不允許超過該棟建筑面積的百分之五十的問題;

(三)辦理了東湖新技術開發(fā)區(qū)國土資源和規(guī)劃局首例超配車位不計容的審批。

(四) 光谷里房產(chǎn)預測工作前置，避免了房產(chǎn)與規(guī)劃計算方法的差異引起的眾多問題；

(五)完成了光谷里報規(guī)及優(yōu)+一期驗收的相關綠化、環(huán)保、消防、人防、供電、物業(yè)、紅線等審批。

規(guī)劃設計方面：

(一)完成優(yōu)+二期景觀、泛光照明、綜合管網(wǎng)、弱電、公共區(qū)域等設計；

(二)完成光谷里項目一、二、四期總體規(guī)劃擴初方案設計，并取得項目方案正審意見及總平圖；

(三)完成光谷里項目一、二、四期施工圖設計并取得一、二、四期施工圖審圖合格證；

(四)光谷里項目榮獲“2024年省級綠色生態(tài)城區(qū)和綠色建筑示范創(chuàng)建項目”；

(五)完成光谷里一期建筑、景觀、幕墻、泛光照明、精裝等施工圖設計，確保2024年展示區(qū)盛大開放。

二、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面的管理能力得到提高

學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，是提高領導水平和全面統(tǒng)籌能力的根本手段。我始終把學習放在首位，利用早晚時間，讀書充電，并在實踐中踐行升華理論，努力提高自身的政治素質(zhì)和管理能力。

(一)外部流程“并行化”，各事項及早安排，為后續(xù)工作預留充裕時間。通過優(yōu)+項目報建工作的經(jīng)驗啟發(fā)，在光谷里項目中，將房產(chǎn)預測工作前置到與規(guī)劃面積校核同步。避免后期因房產(chǎn)與規(guī)劃面核計算方法不一致，導致房產(chǎn)可售面積和規(guī)劃批準計容面積差異。本次預測工作前置，及時修改圖紙，有效的避免了3萬平方米可售面積的損失

(二)積極努力實現(xiàn)部門的標準化和制度化，逐步規(guī)范部門各項工作。在實踐中總結(jié)出前期設計部的各項管理制度和流程，包括報批報建節(jié)點流程、干系人管理匯總、地塊命名管理辦法等。規(guī)范意識和制度的建立意義非凡，即使有不確定變量發(fā)生時，也能指導工作高效順利的進行。希望通過工作標準的建立，提高每個人對自己的要求，加強工作效率。同時，制度將是實現(xiàn)設計管理的一個重要環(huán)節(jié)及保障，而我們的人力將更多的用于研發(fā)與效果控制上。

(三) 工作方法不斷改革創(chuàng)新，積極向標桿企業(yè)學習靠攏。前期設計部員工經(jīng)過一段時間的磨合，形成了較為默契和有效的工作方法，如每日晨會、月度梳理會，階段總結(jié)會等。部門從初步磨合期到發(fā)展階段，是管理制度、流程不斷完善的過程，也是從粗放式到精細化管理的升華。有序、有責、有效的管理能提高員工的協(xié)作性，并最終促進工作效率的提升。

(四)保持對時事的敏感度，強化宏觀意識，提高政策的把控程度，武漢光谷里項目積極主動申報“2024年省級綠色生態(tài)城區(qū)和綠色建筑示范創(chuàng)建項目”，并成為武漢東湖高新區(qū)唯一獲此殊榮的項目，得到社會的關注和政府的資金支持。

三、 存在的問題和今后努力的方向

回顧2024年，雖然工作中我取得了一定成績，但也存在著不足，主要總結(jié)反思如下：

(一)時間節(jié)點把控不嚴，動態(tài)進度管理能力有待加強。

全局把控能力和時間節(jié)點控制力度有待加強。工作的局限性導致沒有全面的理解工作內(nèi)容，設計方案的多次反復調(diào)整和修改，影響了報建的進度。加之部分無效溝通的產(chǎn)生，對實際困難預估不足，很大程度上影響了節(jié)點的滯后。

(二)需建立有效的溝通交圈方法。

展示區(qū)景觀方案出現(xiàn)方案研討反復耗過過長，施工圖已出還返工方案的情況。主要源于前期重點在工程規(guī)劃許可證的取得，忽視了設計細節(jié)，且與其他部門意見交流不充分，對商務商業(yè)部門的需求理解不深刻。在之后的溝通工作中，也充分吸取了經(jīng)驗教訓，不斷加強與各部門的工作交圈，形成有效的`溝通閉環(huán)，深刻理解工作內(nèi)容進而合理安排本部門工作計劃，為上下游工作創(chuàng)造有利條件。 (m.worldseriesoftits.com)為此我們也定期舉行專門的讀圖日，邀請設計院、其他門部門、施工單位等對圖紙進行專項研究、排查、梳理工作。

針對上述問題，我總結(jié)如下：

(一)作為前期報建人員，要注重專業(yè)知識的提高和各項素質(zhì)的修煉，不僅要具備溝通和辦事技巧，也要把握處事原則和遵守公司制度；作為前期設計部部門管理人員，我需要更加的了解和熟悉報建各流程及所需資料深度要求，需要加大對設計文件質(zhì)量的管控力度減少由于設計文件質(zhì)量原因?qū)е碌臅r間浪費。

(二)讓別人舒服的程度，決定成功的程度。工作中增加同理心，以相互理解，讓別人舒服的方式進行溝通。解別人之難處的同時，得自己之方便。

(三)求準、求精、求快三位一體，爭取構建穩(wěn)健而具創(chuàng)新的前期設計面貌。設計過程中，進一步拓寬思路，多視角，多方位的全面把控，設計創(chuàng)新融入成本意識、營銷手段，挑戰(zhàn)性和可操性相結(jié)合，爭取設計工作站的更高走的更遠，成為一支高效化，專業(yè)化團隊。

2024年是武漢發(fā)展最關鍵的一年。優(yōu)＋二期的驗收、光谷里示范區(qū)的投入使用及一、二期預售、臨空港項目的一期報規(guī)及預售，今年的工作會更加緊張和繁忙，相信也會更加愉快和充實。我已經(jīng)做好充分準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)，更加出色地完成今年的各項工作任務。最后感謝北辰集團提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺，感謝張民總經(jīng)理一直以來對我的關心和培養(yǎng)，感謝遲頌總對我的教導、感謝各位同事對我工作的支持和幫助。在今后工作中，本人必將時刻保持積極樂觀的工作態(tài)度，不斷學習新的知識技能，不斷創(chuàng)新工作方法，以高度的責任感和使命感，帶領前期設計部共同努力，為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量！

2024年，新起點、新征程，我行、我能、我愿意奉獻自己的全部！

第十一篇 采購個人述職報告3150字

__對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務都屬于質(zhì)量范圍。我們對物料的要求高了，就是對供應商的要求高了。例如包裝問題，有的供應商任務包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量，但對我們來說，不能夠以點蓋面，特別是對電子產(chǎn)品來說，任何細小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動之以情，使有不同觀點的供應商改變了不正確的看法。____電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應商，原來因為我們在那里采購產(chǎn)品的系列多、供應產(chǎn)品多而雜，在來料準確率上存在這一定問題。但后來通過采購、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等內(nèi)容，來料不合格情況基本杜絕，而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應商和品質(zhì)方面溝通下，在我負責的供應商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，鈑金結(jié)構件到貨合格率達到90%，沒有對生產(chǎn)正常進行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本。

采購成本的控制對任何公司來說都是很重要的，在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要限度的節(jié)約成本，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究，商討辦法。我們采購部遵循按照訂單計劃量向供應商下訂單的原則，除卻必要的余量，在滿足供應商最少采購量的原則下，盡量不造成庫存積壓。避免因為庫存造成公司經(jīng)營成本的積壓。同時不斷正對市場變化尋找更優(yōu)秀的供應商，例如，我司###項目的雙頭預置網(wǎng)線，采購成本一直較高，而且原供應商制作方法落后造成偶有不合格現(xiàn)象。十一月，我尋找到____電子有限公司，經(jīng)商談發(fā)現(xiàn)此公司加工方法較原供應商先進，而且能夠降低此網(wǎng)線25%的采購成本，從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由__電子供應的##項目一個批次和###項目兩個批次的雙頭預置網(wǎng)線，合格率達到100%。降低了##項目的采購成本，而且更加完善了產(chǎn)品品質(zhì)。今年下半年金屬價格開始回落，我及時和供應商聯(lián)系，使我司分頻卡等項目用的銅柱采購成本降低了15%;還有###項目金屬外殼通過更換供應商等措施，價格下降了20%。

如何保障生產(chǎn)的正常供給，同時降低成本、保證來料質(zhì)量是采購部每天都思考的問題。在部門領導的帶領下，我們推陳出新，不斷優(yōu)化供應商資源庫，根據(jù)技術工程師選型要求，及時反饋市場情況。身在采購部，確實感到很大的壓力，同時也是動力，有壓力才促使我不斷去學習，跟進市場的發(fā)展，這對我個人經(jīng)驗積累是有很大幫助的。

三、存在不足：

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為__多做一些貢獻，但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應變能力較低。面對以上不足，今后，我一定認真克服，發(fā)揚成績，向先進學習，加強與領導和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，認真查擺、分析、總結(jié)自己的各項不足，以的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務，做一名合格的__員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步。

最后，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功?？傊?，____年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力！我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務對待我的工作，追求完美，創(chuàng)造卓越！和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功！

采購個人述職報告篇三

又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我?guī)Ыo磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培！感恩的心，感謝命運，讓我認識__，花開花落我一樣會珍惜！感恩的心，感謝__，讓她伴我一生，讓我做堅強的自己。新的一年已經(jīng)開始了，此刻的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下，透過幾年的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上，要持續(xù)對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見，在思考全部因素的基礎上，從帶給價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。

在那里我想說作為一個采購，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，發(fā)個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。在領導的提醒下，20__年我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念，不但改變了過去的錯誤意識----采購與銷售無多大聯(lián)系，而且在采購的同時充分利用供應商的網(wǎng)絡關系主動銷售。凡是有關銷售的一切事物，我們采購部都用心配合！，一切以銷售為主，我們輔助。采購與銷售是密不可分的！因為我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！

在采購過程中我不僅僅要思考到價格因素，更要限度的節(jié)約成本，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及好處。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究，商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理，在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求，讓我們不得不千方百計去降低成本，也是在他的英明領導下，我發(fā)貨時遵循少量多次的原則，當然還要在不影響銷售的前提下，盡可能充分利用供應商的信貸期，保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面，盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面，逐漸將一部分供應商的付款方式從原先的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票，間接性地降低成本。在那里我還要對公司所有業(yè)務人員說聲：“謝謝”！感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我，讓我與供應商談判時做到了心中有數(shù)，從而成功降低了庫存成本。截止20__年12月底，共計降低成本、節(jié)約費用達萬元。別外，每月月底，因為銷項稅遠遠大于進項稅，為了降低公司不必要的稅收，我都用心主動向客戶催要增值稅票，包括所有透過銀行托收的客戶，經(jīng)過協(xié)商，對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司，及時供財務認證！從而每月都能減免一些不必要的稅收。

__年是個進步的一年，在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下，我公司與供應商建立了十分良好的合作關系，有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨，開始友好商業(yè)往來！在引進新品種方面，我們從多個方面不斷搜集信息，及時和其他部溝通，并快速備貨。對于新進品種，采購部都會向業(yè)務人員帶給新進品種目錄表，以供他們參考學習。

幾年來，我更加明白了總成本優(yōu)先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺，并且能夠及時的做好預警及防范措施，切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)潛力和采購經(jīng)驗，我明白自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距，因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā)，到達熟練程度后才能掌握的一種技術，要做到這一點是十分困難的，但是，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，跟上公司的發(fā)展的腳步！

管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益，而在我們管理和成本控制過程中就應不斷出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市場或外加因素自然構成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說，也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手的成本優(yōu)勢。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。

第十二篇 管道技術個人述職報告7700字

1.管道技術個人述職報告

本人__，是__公司一名管工，從入職這個崗位到目前為止已經(jīng)__年有余，在工作期間未發(fā)生過安全生產(chǎn)事故，按時、按質(zhì)、按量完成了的各項工作任務。近年來，在管道安裝方面涌現(xiàn)了一些新技術、新工藝、新材料及新設備等，為了更好適應時代變化，我工作中始終緊跟發(fā)展形勢，及時了解管道發(fā)展新方向，學習新知識，不斷積累工作經(jīng)驗和工作技術，為自身綜合實力提升奠定基礎，力求自己能夠在自身水平上得以提升，現(xiàn)就自己幾年來管道工作情況進行總結(jié)：

在從事管道工作期間，我始終認真學習管道專業(yè)知識及其他文化知識，致力于自身專業(yè)水平、綜合素質(zhì)及自我修養(yǎng)的提升。在工作與生活中，我時常跟一些高級技師進行交流溝通和學術探討，這對我技術水平的提升有很大幫助，讓我對更高層次的理論及技術知識有了一定了解。

隨著工作時間的'延長，我自身的技能水平有了質(zhì)的飛躍，對于管道施工工藝圖紙設計中存在的弊端及不合理情況，能夠及時指出并進行修改，提出合理補救措施，得到了同事及領導的一致好評。從宏觀上來講，管道施工工程的重點內(nèi)容可以總結(jié)為八個字，即為“契合流程、三查四定”，在符合規(guī)章制度及工作流程的基礎上，重點進行“三查四定”，便可以大大降低管道工程中出現(xiàn)的問題，提高管道工程施工質(zhì)量和效率。并且工作中我還能夠合理將理論與實踐進行結(jié)合，注重新技術、新方法的鉆研，長此以往自己的專業(yè)技術水平得以明顯提高。在進行管道施工、安裝和維修過程中，我深知施工質(zhì)量對整個建筑物管道系統(tǒng)運行影響的重要，因此在工作中始終秉承認真、負責、一絲不茍的態(tài)度，努力攻克技術難關，且虛心聽取他人意見，嚴把建筑工程管道施工質(zhì)量關。此外，在工作接到工作任務時，我都會事前熟悉圖紙、做好預算，并進行現(xiàn)場考察，盡量做到節(jié)約資源，保證利益化。

另外，我還注重人才隊伍建設，配合公司做好后備力量培育工作，積極發(fā)揮自身師傅帶徒的作用，注重新人獨立作業(yè)能力的培養(yǎng)，所帶出的徒弟基本上在工作中都可以獨擋一面，一些可以稱之為公司管道技工中的優(yōu)秀人員，為管道施工生產(chǎn)第一線提供了主力人員。

總之，在工作的這些年來，我始終嚴格遵守各項規(guī)章制度，不斷提升自身專業(yè)水平，能夠熟練運用各項管道工作技能，且在工作上取得有較優(yōu)異成績，自認為目前工作技術水平達能夠滿足高級管工技師的要求。在未來的工作中，我將以更飽滿的工作熱情繼續(xù)努力，提高自身管道技工水平，努力讓自己的工作完成得更加圓滿，為自己今后和公司發(fā)展貢獻力量。

2.管道技術個人述職報告

一直以來，我能夠堅持理論學習和業(yè)務知識學習并重，不斷提升自身的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。立足自身工作崗位和本職要求，堅持向書本學習政策法規(guī)，做到學懂弄通，掌握實質(zhì)。向同事學習業(yè)務知識和工作方法，不斷提高自己的'業(yè)務水平。其次是立足自身工作崗位和本職要求加強新業(yè)務知識的學習和改革創(chuàng)新。始終堅持求真務實的工作態(tài)度，解決工作中的遇到的各種實際情況。

工作中我一貫虛心向老師傅請教，努力工作、刻苦鉆研、吃苦耐勞、任勞任怨、無私奉獻。遵守路局、段、公司制定的各種規(guī)章制度，充分運用所掌握的專業(yè)技術知識出色的完成了各項生產(chǎn)指標和任務。多次參加大修、會戰(zhàn)。在實際工作中不斷的積累工作經(jīng)驗、努力實踐、開拓進取、力爭上進、大膽創(chuàng)新。在領導及同志們的肯定下得到一致好評。

從事有關管道安裝及維修工作，我深知管道安裝和使用在建筑的重要性。其安裝及維修質(zhì)量的好壞，將直接影響到建筑物管道系統(tǒng)的正常運行。我在平時工作中，要求自己保持認真態(tài)度，嚴格按照管道工操作規(guī)程進行操作，做到一絲不茍，同時我對自己也做出了一些嚴格要求。首先做到臟累苦險的工作搶在其他人前面去干，而且要比其他干得多，干得更認真。當遇到技術性難題時挺身而出，盡自己的努力攻克技術難關。在接到上級安排的新任務，做到熟悉圖紙，管材管件提前做好預算，對施工現(xiàn)場整體考察，爭取在工作中，達到不浪費一點資源。

3.管道技術個人述職報告

時光如梭，歲月如流，轉(zhuǎn)眼間，公司天然氣長輸管道自主運行已一年半了，在公司各級領導的正確部署和大力支持下，20__年我部門及所轄各站場團結(jié)協(xié)作、上下一致、努力拼搏，始終堅持把確保長呼線、長呼復線的“安全、穩(wěn)定、連續(xù)”運行放在首位，認真履行和完成公司及地方監(jiān)管部門的各項要求，狠抓落實、強化監(jiān)督管理；部門內(nèi)部各崗位相互協(xié)作、有機結(jié)合，較好的完成了各項工作任務和既定的工作目標。為公司長距離輸氣管道的安全、平穩(wěn)、高效運行打下了堅實的基礎。

一、安全管理

（一）、場站安全管理

1、落實安全監(jiān)督、加強安全教育

為了確保安全穩(wěn)定運行，我部門嚴格按照公司各項規(guī)章制度及考核細則對所轄場站進行監(jiān)督、考核，全年組織全面考核20余次，日常檢查平均每周一次，對檢查的發(fā)現(xiàn)問題進行分類處理，需場站完成整改的運行部以隱患整改單的形式下發(fā)給場站要求場站限期整改并回復，需運行部完成整改的運行部安排相關工作人員爭取在最短的時間內(nèi)完成整改，部門無法獨立完成整改的，形成書面材料上報公司各相關部門請求協(xié)助處理。安全教育方面，我部門每月采取實地演練和桌面演練等多種形式組織下屬場站開展消防及管道安全應急演練，演練完畢后進行分析并形成書面總結(jié)，并留影像資料存檔。對新入職員工，進行細致、嚴格的入職教育，同時督促場站也進行相關教育并嚴格要求。下一步，我部門將進一步加強對場站的監(jiān)督、考核工作，做到考核常態(tài)化，達到“以考促學、規(guī)范管理、共同進步”的目的，進一步夯實場站安全管理工作的基礎。

2、團結(jié)協(xié)作，緊密配合

按照公司相關制度要求，同時為了能更及時、準確的掌握各場站工作及管道運行動態(tài)，我部門除了不間斷到各場站進行了解情況外，所轄各場站每天按時以書面形式向部門相關崗位人員匯報場站生產(chǎn)運行動態(tài)，部門相關工作人員審核后匯總上報公司調(diào)度中心，形成上下互通，緊密配合的工作態(tài)勢。另外我部門每月按時組織各站站長、負責人召開月度工作例會，總結(jié)當月工作，計劃、安排下月工作，并形成會議紀要下發(fā)到各場站要求各站所有員工認真領會落實，使部門工作有計劃、有安排。

3、責任到人、嚴格落實

為加強部門安全管理，落實安全管理責任，強化各場站主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制、預防或減少安全事故的發(fā)生，保障管道安全穩(wěn)定運行，我部門就安全、外線、設備等領域分別與部門相關崗位負責人、所轄場站站長、負責人及場站具體崗位負責人進行層層簽訂了一系列安全生產(chǎn)責任狀，具體崗位承擔具體責任，把責任落實到人，嚴格要求，對于各類違紀、違規(guī)、違章現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

（二）、外線安全管理

1、落實責任，提升素質(zhì)

我部門在上一年制定執(zhí)行的《分段管理制度》的基礎上，認真落實，外線巡檢人員每人各負責一段管線，將責任落實到個人。巡檢人員在日常外出巡查管線的同時，認真處理對待了對各自管轄內(nèi)發(fā)生的各類事務，并全力處理了存在的問題。

2、嚴格管理協(xié)管員日常巡護工作，監(jiān)督落實了巡護到位

部門每位成員對所轄管段的協(xié)管員根據(jù)《天然氣管道外聘協(xié)管員管理辦法》進行嚴格的考核、管理，監(jiān)督協(xié)管員的日常巡護工作。對于重點隱患區(qū)域，管段負責人在巡檢不到的情況下每天與協(xié)管員進行電話溝通，及時掌握隱患點的最新動態(tài)。部門根據(jù)協(xié)管員匯報情況、巡護情況每月與場站工作人員共同對協(xié)管員進行考核，每月統(tǒng)計工資，在每季度末按時與場站工作人員一起將工資發(fā)放到每位協(xié)管員的手中。對于不按時匯報、管道巡護不積極的進行及時調(diào)整、更換。

3、做好日常巡檢工作，認真完成了各項任務

自主運行以來，我部門設置了專門針對外線安全的外線巡檢崗位，共5人，慶鈴皮卡車2輛，全年不間斷對管道沿線的所有施工點、隱患點、閥室、三樁等進行了細致檢查。并每天對當天的巡檢情況進行進行總結(jié)，每周由部門專人進行匯總整理，每月進行分析統(tǒng)計，并編制出相應的.周報、月報，認真完成了外線安全管理各項工作任務，為管道安全運行奠定了堅實基礎。

4、大力開展安全宣傳活動，積極營造安全宣傳氛圍

外線日常巡護中，對管道途經(jīng)地段政府部門、村鎮(zhèn)、單位及居民的進行安全知識的宣傳，在管道沿線發(fā)放了大量的《石油天然氣管道保護 法》、《鄂爾多斯市天然氣管道安全管理暫行辦法》以及相關宣傳。

4.管道技術個人述職報告

2024年，作為公司的一名管道工，本人在公司領導、同事們的關心支持下，積極貫徹黨的路線方針政策和公司的指示精神，認真履行職責，恪盡職守，嚴于律己，扎實工作，團結(jié)公司廣大干部職工并和大家一起與時俱進，開拓創(chuàng)新，勝任管道工的工作職責，為城區(qū)供水事業(yè)發(fā)揮自己應有的作用，現(xiàn)將本人一年來的工作述職報告如下：

一、切實樹立安全意識，嚴格落實安全責任，確保證安全供水

沒有安全就沒有效益。我始終堅持'安全第一、預防為主、綜合治理'的安全工作方針，把保障安全供水、實現(xiàn)和諧供水放在各項工作的首位。公司自改制以來，將供水應急預案的宣傳貫徹和預案應急演練作為工作的重點，以不斷提高應對供水系統(tǒng)突發(fā)事故的能力、杜絕重大責任事故、遏制和減少一般事故作為年度安全管理的根本目標。我不斷強化的安全責任意識，增強自己的突發(fā)事件處置能力。

二、堅決服從公司管理安排，提供優(yōu)質(zhì)供水服務，樹立員工良好形象

我一向注重自重、自警、自省、自勵，常思貪欲之害、常懷律己之心，扎扎實實干事，清清白白做人。從不利用工作便利而做違反規(guī)定之事；重大事項，堅持向公司及時請示、報告；在外工作時時處處注意維護公司的良好形象。

水質(zhì)安全是供水產(chǎn)品的質(zhì)量之本，是衡量供水安全工作的重要指標和重要環(huán)節(jié)。一直以來，我嚴格遵循公司相關規(guī)定，把公司利益放在首位，如在發(fā)現(xiàn)絕竊水現(xiàn)象的時候，我都會為捍衛(wèi)公司規(guī)定而采取相關措施。為有效避免公司的經(jīng)濟損失盡我的一份職責；又如，我在平時外出過程中經(jīng)常會關注一些自來水泄露問題，并進行及時的處理。在用戶用水出現(xiàn)問題的時候，我都會及時趕到問題發(fā)生地點，及時為用戶排憂解難，受到不少群眾的好評。

三、努力學習理論和業(yè)務知識，不斷提高自身素質(zhì)與能力，勝任本職工作

'民以食為天、食以水為先'，城市供水是城市生產(chǎn)、生活的必需品，是城市可持續(xù)發(fā)展的命脈。作為公司管道工，我深感責任重大，任務艱巨。只有不斷加強學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，才能真正把本職工作做好。

一直以來，我能夠堅持理論學習和業(yè)務知識學習并重，不斷提升自身的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。首先是加強黨的路線方針政策的學習。認真學習了黨的__大精神，真正學懂弄通，掌握精神實質(zhì)，進一步增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，提高了自身的理論水平黨性修養(yǎng)，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。其次是加強業(yè)務知識學習和調(diào)查研究。立足自身工作崗位和本職要求，堅持向書本學習政策法規(guī)，向書本、同事等學習業(yè)務知識和工作方法，不斷提高自己的業(yè)務水平。始終堅持求真務實的工作態(tài)度，堅持深入調(diào)查研究，把握工作特點，了解和掌握工作中的各種實際情況，努力增強自己的預見性、前瞻性，及時發(fā)現(xiàn)和提出問題，進而制定科學的處置預案。

總結(jié)我的各項工作，雖然取得了一定成績，但與公司要求相比，還存在一些不足，如個人工作與領導要求尚有差距，服務水平需要進一步提高；專業(yè)業(yè)務水平還存在一定缺陷，有待進一步學習。在以后的日子里，我將更加注重學習、修正缺點，繼續(xù)保持奮發(fā)進取的工作狀態(tài)和工作勁頭，為供水事業(yè)和公司服務水平再上新臺階，做出應有的貢獻。

5.管道技術個人述職報告

2024年，管道室黨支部在公司黨委的正確領導下緊緊圍繞基層黨建落實年活動這個工作中心，創(chuàng)新活動方式和內(nèi)容，制訂詳細具體的支部年度工作計劃，做到支部工作規(guī)范化和制度化，繼續(xù)深入開展“兩學一做”活動，組織全體黨員進一步深入學習落實黨的__大精神，全面提高支部黨建工作的質(zhì)量和效果，保質(zhì)保量完成了部門全年生產(chǎn)經(jīng)營任務和部門管理目標，現(xiàn)將本年度支部黨建工作述職如下。

一、堅持黨的政治引領，宣傳工作及時主動，增強理論學習的吸引力和感染力。

全年度堅持落實執(zhí)行“三會一課”制度、黨員組織生活會制度以及民主評議黨員等基本制度；及時學習宣傳貫徹黨的__大和歷次中央全會精神，及時傳達貫徹中央決策部署、國資委黨委、集團公司黨委和公司黨委等上級相關工作要求。黨的__大召開以來，為促進廣大黨員學深悟透新思想、新理論，支部推行“一人一黨課”制度，即充分利用“三會一課”的機會場合，要求每名黨員根據(jù)自身關心的黨風建設、社會熱點、民生焦點等問題，結(jié)合自己的理論學習，做到每個季度安排3-5名黨員能夠講一次微型黨課，通過此舉促使廣大黨員備好黨課，講好黨課，從而調(diào)動黨員學習理論，思考理論，傳播理論，同時也增加了黨支部組織生活的“黨味”和“趣味”?！耙蝗艘稽h課”形式極大激發(fā)了年輕黨員的主體責任意識，從“要我聽”快速轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙牎?。全年完成黨員大會六次、支委會八次、黨小組會四次、專題黨課一次，意識形態(tài)宣傳教育課一次，民主評議一次，微型黨課十二次。為保證他們的理論學習，管道室黨支部在項目組或駐項目現(xiàn)場的支部黨員中成立臨時黨小組，臨時黨小組按照管道室黨支部的指導，根據(jù)項目的具體情況，制定學習計劃和活動內(nèi)容，管道室黨支部也會定期督促檢查。創(chuàng)新支部教育活動的形式，拓展教育基地，2024年5月組織全體黨員赴革命老區(qū)—紅安接受紅色教育，2024年11月組織支部黨員去河南林州市開展紅旗渠精神專題培訓班，支部黨員深受教育，自發(fā)撰寫22份現(xiàn)場培訓和參觀體驗心得；另外，管道室黨支部組織了__大報告和黨章、黨紀知識競賽，對于在競賽活動中獲得高分的黨員會給予書籍、影票，通過建立即時激勵制度，提升黨員的學習熱情。傳統(tǒng)學習融合新媒介力量，創(chuàng)新宣傳載體，2024年支部購買百冊書籍，開辦閱覽室，指導團支部編制電子月刊《管道之魂》，從創(chuàng)刊至今，已編印了70多期，從未間斷。管道室黨支部設置的微信群和微信公眾號，除了發(fā)布學習資料外，科室的干部們也積極在其中發(fā)聲，有意識地引導科室黨員群眾的思想和言論，積極營造政治性和正能量氛圍。

二、加強黨的組織建設，落實黨建工作責任，激發(fā)基層黨組織的凝聚力和生命力。

圍繞著聚人脈、聚民心、聚合力這個目標，支部創(chuàng)造性開展工作，讓支部動起來，黨員干起來。管道室黨支部的做法有“分區(qū)制”、“結(jié)對子”和“面對面”。“分區(qū)制”就是推行黨員管理分區(qū)，根據(jù)科室專業(yè)分工和辦公區(qū)域，將支部分為4個區(qū)塊，4名支委分別負責做好4個區(qū)塊黨員的日常管理和談心談話，為他們解疑釋惑，激勵他們發(fā)揮先鋒模范作用。全年召開了兩次黨員聯(lián)系群眾談心和員工思想動態(tài)分析交流會。2024年發(fā)展預備黨員一名，培養(yǎng)入黨積極分子兩名?？剖医Y(jié)合部門人才培養(yǎng)計劃，選擇思想好、品德高、技術精的優(yōu)秀黨員與要求進步、愛學善鉆的入黨積極分子形成“傳幫帶”崗位結(jié)對。所謂“面對面”，支部特別注重黨務公開和群眾參與機制的建立?？剖颐磕昴瓿醵家匍_二個研討會，一個是召集各組組長圍繞生產(chǎn)經(jīng)營進行部門年度工作研討，另一個是召集各黨小組組長圍繞黨支部年度工作進行研討，研討結(jié)果都會在部門發(fā)布，及時收集不同意見，讓廣大黨員群眾知情、參與和監(jiān)督。

構建黨工團大聯(lián)動機制。支部始終大力支持工會支會和團支部參加公司組織的各類文體競賽活動，并多次贏得球類賽事冠亞軍。2024年指導工會和團支部開展了慶祝公司60周年系列活動，并精心策劃組織了“賽場拼搏，職場奮斗，助力百日會戰(zhàn)”部門羽毛球賽事。系列活動的開展活躍了部門氛圍，進一步提高了支部的凝聚力和生命力，也為2024年的基層黨建落實年劃上了圓滿的句號。

三、強化黨風廉政建設，踐行“兩學一做”，保持____員的信念感和自我凈化力。

從黨的__大以來，支部以“兩學一做”學習教育統(tǒng)領紀律作風建設，自覺履行好黨風廉政建設主體責任，教育、引導支部黨員把守紀律講規(guī)矩擺著更加重要的位置，自覺以黨紀、黨規(guī)約束自己，切實做到有令則行、有禁則止，認真執(zhí)行“八項規(guī)定”精神，努力打造“忠誠、干凈、擔當”的黨員隊伍。支部書記帶頭部門行政領導積極簽署《黨風廉政建設責任書》，全年領學反腐__文章，及時解讀中國化學集團黨發(fā)（2024）114號文-____紀律處分條例（最新版）。全年支部干部及黨員無一人違規(guī)違紀違法行為。

四、服務生經(jīng)營生產(chǎn)，攻堅克難，彰顯基層黨支部的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

為激勵管道室專業(yè)人員為工程項目實施提供強有力的技術和人力保障，支部結(jié)合生產(chǎn)工作實際，不斷探索有效的方法和途徑，2024年開展了創(chuàng)建“紅旗黨小組”活動，經(jīng)過評選，對表現(xiàn)突出的項目臨時黨小組發(fā)放“紅旗黨小組”流動紅旗，在項目臨時黨小組之間形成“比、學、趕、超”的熱潮。目前有四個項目（馬蘇、高安、圖克、勃化）申報了創(chuàng)建“紅旗黨小組”活動，按照計劃年底評選兩個“紅旗黨小組”和四名黨員示范崗。通過創(chuàng)建“紅旗黨小組”活動，在管道室營造主動擔當，愛崗敬業(yè)的良好氛圍，更好的促使項目執(zhí)行的規(guī)范化和精細化，保質(zhì)保量的完成任務。馬蘇項目管道專業(yè)臨時黨小組很好地發(fā)揮了攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮模范帶頭作用。整個項目期間，管道專業(yè)累計出圖a1圖紙4083張，投入人工日3165個，專業(yè)人員的工作負荷為120%，管道專業(yè)的準點率達85%，出圖變更率控制在3%以下。在公司目前開展的國內(nèi)外大中型項目中，管道室黨支部有9名黨員擔任專業(yè)經(jīng)理，大部分黨員在項目中擔任專業(yè)負責人和設計骨干，有力地保證了各個項目的設計質(zhì)量和進度。

結(jié)合公司業(yè)務拓展和發(fā)展需要，支部鼓勵員工帶技術轉(zhuǎn)崗，培養(yǎng)“復合型人才”，近5年來陸續(xù)為國際部、經(jīng)營部、項目部、項目控制部、采購部等部門輸送優(yōu)秀人才20人；2024年培養(yǎng)輸送復合型人才6人。支部建立“全面國際化人才”目標計劃，先后選派42名員工參加公司組織的“英語脫產(chǎn)培訓班”，16人被評為公司“國際化人才”。

五、支部黨建工作的不足和努力方向。

一年來，在支部班子的團結(jié)協(xié)作和全體黨員的共同努力下，支部全年各項工作順利進行，圓滿完成了公司下達的各項任務，取得了一定的成績，但對比公司黨委的要求，我們還存在著不足：

（一）理論知識學習深度和頻度不夠：要在公司黨委下達的任務下，根據(jù)支部黨員和業(yè)務工作的實際情況，增加更加具體化的學習內(nèi)容；進一步提高全體支部黨員對組織生活、民主評議、意識形態(tài)學習的認識和參與度；進一步利用管道之魂、支部黨員公眾號和微信群等加大支部活動的宣傳、國家大政方針的學習和討論交流力度；重視支部黨員的意識形態(tài)教育，強黨對意識形態(tài)工作的領導，讓社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化廣泛弘揚，讓員工精神文明創(chuàng)建活動扎實開展，讓正能量更加強勁，讓支部的團隊精神更加鞏固。

（二）“三會一課”制度執(zhí)行不到位：除支部大會按時間按次數(shù)要求開展外，支委會、黨小組會和黨課開展次數(shù)偏少，且按月的準點率不高，不均衡；會議記錄和簽到不規(guī)范，有漏項現(xiàn)象。

（三）支部黨建與部門生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合和效果還有待加強。需要更進一步積極探索黨建與經(jīng)營生產(chǎn)深度融合的結(jié)合方式，充分發(fā)揮黨建的引領作用，讓黨員學到心處，用到實處。

六、明年黨建工作重點舉措。

1、以“兩學一做”為主要內(nèi)容，落實“三會一課”制度。每月召開一次黨支委會，每月召開一次黨小組會，每月固定1日開展主題黨日，每年支部書記至少講一次黨課，每個季度召開組織生活會，在組織生活會上繼續(xù)落實“一人一黨課”制度。繼續(xù)做好黨建宣傳工作。

2、指導團支部團建工作，繼續(xù)辦好《管道之魂》。

3、指導工會、團支部開展系列文體活動，助力百日會戰(zhàn)。