2024企業(yè)黨支部工作報(bào)告全文怎么寫

一、工作回顧與總結(jié)

1. 黨支部基本情況：簡(jiǎn)述黨支部的規(guī)模、黨員人數(shù)及組織架構(gòu)，回顧過(guò)去一年的主要工作和活動(dòng)。

2. 黨建工作成效：列舉黨支部在思想教育、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面取得的成果，如開(kāi)展的主題黨日活動(dòng)、黨員培訓(xùn)等。

3. 黨員參與情況：介紹黨員參與黨組織生活的積極性和參與度，以及黨員在工作中發(fā)揮的先鋒模范作用。

二、存在問(wèn)題與分析

1. 存在問(wèn)題：誠(chéng)實(shí)地指出存在的問(wèn)題，如黨員教育不足、組織活動(dòng)參與度不高等。

2. 原因分析：深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，可能涉及工作方法、溝通機(jī)制、黨員意識(shí)等多方面。

3. 影響評(píng)估：簡(jiǎn)要說(shuō)明這些問(wèn)題對(duì)黨支部工作的影響和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

三、工作計(jì)劃與措施

1. 教育培訓(xùn)：制定詳細(xì)的黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式和目標(biāo)。

2. 組織建設(shè)：提出改進(jìn)組織架構(gòu)和工作流程的方案，以提高工作效率和黨員參與度。

3. 作風(fēng)建設(shè)：強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定相關(guān)制度和監(jiān)督機(jī)制。

4. 活動(dòng)創(chuàng)新：設(shè)計(jì)新的黨組織活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和實(shí)效性。

四、合作與支持

1. 內(nèi)部協(xié)作：加強(qiáng)與企業(yè)各部門的溝通與協(xié)作，使黨建工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

2. 外部交流：積極參與上級(jí)黨組織的活動(dòng)，借鑒其他優(yōu)秀黨支部的經(jīng)驗(yàn)。

開(kāi)頭結(jié)尾怎么寫

開(kāi)頭：

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的黨員同志：

在過(guò)去的一年里，我們企業(yè)黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)黨建任務(wù)?，F(xiàn)將我支部的工作報(bào)告如下：

結(jié)尾：

面對(duì)新的一年，我們將以更加堅(jiān)定的信心，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)黨支部工作邁上新臺(tái)階。我們堅(jiān)信，在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員的共同努力下，我們的黨建工作一定能取得新的更大成績(jī)，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來(lái)！

以上報(bào)告敬請(qǐng)審閱。

2024企業(yè)黨支部工作報(bào)告全文范文

第一篇 2024企業(yè)黨支部工作報(bào)告全文8900字

一、20__--2024年的工作回顧

公司第一次黨代會(huì)于20__年2月召開(kāi)，至今已有四年多的時(shí)間。四年多以來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部制度改革，順利實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)變性質(zhì)，員工變身份，經(jīng)營(yíng)變機(jī)制，法人代表產(chǎn)生變方式”的改革目標(biāo)，初步形成了一個(gè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、具有現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)。在這場(chǎng)脫胎換骨的歷史變革中，公司各級(jí)黨組織以黨的十二五大、十六大精神為指針，積極實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)和安全生產(chǎn)中心，不斷加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想、政治、組織保證，鑄就了李子埡發(fā)展史上新的輝煌。

(一)、改革改造同步推進(jìn)企業(yè)煥發(fā)新的活力

員工轉(zhuǎn)變思想觀念。20__年是公司重組的第一年，也是“十二五規(guī)劃的第一年。面對(duì)百?gòu)U待興、員工思想活躍的局勢(shì)，我們緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊(duì)伍這一根本性問(wèn)題，充分利用一切宣傳輿論工具，加強(qiáng)員工形勢(shì)、任務(wù)教育，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，著力解決新的運(yùn)作機(jī)制過(guò)程中反映出來(lái)的突出問(wèn)題，建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，規(guī)范公司運(yùn)作程序，積極探索與實(shí)踐法人治理結(jié)構(gòu)和新、老三會(huì)之間的關(guān)系及其協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了工廠制向公司制的轉(zhuǎn)變和職工身份的置換，為企業(yè)健康發(fā)展奠定了思想建設(shè)和制度建設(shè)的基礎(chǔ)。

科技興企成效顯著。我們緊緊抓住發(fā)展的良好機(jī)遇，唱響“勒緊腰帶抓發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)塑輝煌”的主旋律，狠抓生產(chǎn)、安全的投入補(bǔ)欠和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造，重組的第一年，我們就投入資金2000多萬(wàn)元，引進(jìn)大功率綜采設(shè)備和掘進(jìn)機(jī)械化作業(yè)，大力推廣應(yīng)用錨桿支護(hù)、光面爆破等新技術(shù)、新工藝，狠抓瓦斯集中治理，突破了制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”，先后獲得集團(tuán)公司、省級(jí)科技成果獎(jiǎng)16項(xiàng)，順層深孔預(yù)裂爆破等科技攻關(guān)項(xiàng)目取得明顯進(jìn)展，采煤二隊(duì)大功率綜采創(chuàng)復(fù)雜條件下薄煤層開(kāi)采西南地區(qū)最高紀(jì)錄，通過(guò)了中國(guó)煤炭工業(yè)科技成果鑒定。

“希望工程”破冰前進(jìn)。公司從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存與發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好南二井“希望工程”的建設(shè)，歷經(jīng)可研、立項(xiàng)、評(píng)價(jià)、審批、籌備、開(kāi)工等諸多環(huán)節(jié)，克服了遠(yuǎn)離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力量，現(xiàn)已完成投資7000多萬(wàn)元，預(yù)計(jì)今年底，+516風(fēng)井、+660運(yùn)輸大巷與+281主平硐貫通，形成回風(fēng)系統(tǒng)，為首采面的準(zhǔn)備及明年__月正式投產(chǎn)創(chuàng)造條件。

安全生產(chǎn)躍上臺(tái)階。在“一切為安全開(kāi)道”的理念支配下，累計(jì)投入近7000萬(wàn)元，完善安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、改造礦井生產(chǎn)系統(tǒng)和通風(fēng)系統(tǒng)，全面恢復(fù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，狠抓文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)狀況逐步好轉(zhuǎn)，重大事故得到有效遏制，從2003年“8.30”到今天，安全生產(chǎn)周期已達(dá)__27天，科技進(jìn)步為安全生產(chǎn)提速加力，為產(chǎn)能的有效釋放鋪路開(kāi)道，20__年到2024年8月止，累計(jì)生產(chǎn)原煤327.7萬(wàn)噸，年產(chǎn)量從20__年的46萬(wàn)噸，以20%以上的遞增幅度，迅速提升到2024年的88萬(wàn)噸，幾乎翻了一番，掘進(jìn)總進(jìn)尺也逐年提高，實(shí)現(xiàn)了安全創(chuàng)水平，單產(chǎn)、單進(jìn)上臺(tái)階的目標(biāo)，提前完成了20__年職代會(huì)提出的五年發(fā)展規(guī)劃：即20__年—20_年礦井生產(chǎn)原煤達(dá)到50萬(wàn)噸—55萬(wàn)噸，產(chǎn)值達(dá)到5500萬(wàn)元—6050萬(wàn)元。2024年，公司獲得西南地區(qū)唯一一家全國(guó)煤炭工業(yè)最高榮譽(yù)—“雙十佳煤礦”。

(二)、完善加強(qiáng)黨的建設(shè)服務(wù)安全生產(chǎn)中心

各級(jí)班子適應(yīng)新形勢(shì)的要求。為了使公司各級(jí)班子盡快適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們?cè)趫?jiān)持中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的同時(shí)，建立健全了黨委參與重大問(wèn)題決策、集體決策、民主決策制度和礦務(wù)公開(kāi)、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工資分配、大宗物資采購(gòu)、工程發(fā)包、廢舊物資處理等，嚴(yán)格按照規(guī)范程序“陽(yáng)光運(yùn)作”，不斷提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的軌道上健康運(yùn)行。

繼承與創(chuàng)新并舉，加強(qiáng)黨建工作。在不斷總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，我們堅(jiān)持以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“雙先雙模”、“安全先鋒工程”“黨員示范崗”、“黨員雙無(wú)”等競(jìng)賽活動(dòng)為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)，不斷改善和加強(qiáng)黨的建設(shè);堅(jiān)持正面引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，廣泛開(kāi)展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀等教育活動(dòng)，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，引導(dǎo)黨員及黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐__思想防線。幾年來(lái)，公司各級(jí)班子成員和中層管理干部，沒(méi)有一人因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，形成了廉潔勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理團(tuán)隊(duì);各級(jí)黨組織堅(jiān)持思想領(lǐng)先，努力探索，大膽實(shí)踐，做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚(yáng)的斗志。在先后遭遇大斷層、大水患的困擾面前，更是充分展示出黨組織和共產(chǎn)黨員率先垂范、同甘共苦的精神風(fēng)貌。四年多來(lái)，先后有12個(gè)支部獲得先進(jìn)黨支部、70名黨員獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榮譽(yù)，公司黨委也被廣安市委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。

黨員隊(duì)伍不斷壯大。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，及時(shí)把思想素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)，積極上進(jìn)的生產(chǎn)和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來(lái)。幾年中，我們共發(fā)展新黨員38名，黨員總數(shù)由重組時(shí)的121名增加到現(xiàn)在的162名，公司黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。

實(shí)施人才興企戰(zhàn)略。堅(jiān)持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進(jìn)人才和啟用人才。我們通過(guò)各種有效途經(jīng)，在堅(jiān)持常年職工教育培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時(shí)，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結(jié)合，先后選送了57名生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干參加了重慶工程技術(shù)學(xué)院、西安科技大學(xué)等高等院校接受學(xué)歷教育，提升他們的文化理論素養(yǎng);先后引進(jìn)各種專業(yè)技術(shù)人才19人，大中專畢業(yè)生35人，目前有的已成為生產(chǎn)、管理工作的骨干;提拔了3名員工到公司班子、32名普通員工到中層管理崗位。實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛(ài)煤礦工作、學(xué)有專長(zhǎng)的有志青年，提供了展示自我才華、實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大抱負(fù)的廣闊舞臺(tái)。

(三)、建立長(zhǎng)效機(jī)制鞏固先進(jìn)性教育成果

在20__年為期半年的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實(shí)施，廣大黨員堅(jiān)持對(duì)照“標(biāo)準(zhǔn)”找差距、對(duì)照員工愿望找問(wèn)題、對(duì)照先進(jìn)典型找不足，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員意識(shí)和黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮，做到了先進(jìn)性教育與安全生產(chǎn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。廣大共產(chǎn)黨員在各自不同的工作崗位上，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅(jiān)克難，為公司連續(xù)兩年百萬(wàn)噸死亡率為0，安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史紀(jì)錄作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。為鞏固先進(jìn)性教育成果，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，努力營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好內(nèi)外環(huán)境，黨委建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、機(jī)關(guān)部門聯(lián)系點(diǎn)制度、黨政信息反饋制度和黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制，細(xì)化黨員目標(biāo)責(zé)任區(qū)、“一幫一”等活動(dòng)的考核落實(shí)，搭建起黨政聯(lián)系職工群眾、為基層排憂解難的橋梁。

(四)、大力建設(shè)企業(yè)文化構(gòu)筑和諧發(fā)展基礎(chǔ)

針對(duì)新時(shí)期員工價(jià)值觀念多元化、意識(shí)形態(tài)復(fù)雜化等特點(diǎn)，我們按照《公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，積極推進(jìn)以安全文化為重要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)，在不斷強(qiáng)化廣能集團(tuán)意識(shí)的前提下，通過(guò)對(duì)李子埡歷史的總結(jié)提煉，形成了具有李子埡特色的價(jià)值理念體系，并且日益深入人心;安全文化建設(shè)與礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同步考核，同步發(fā)展，提升了礦井文明生產(chǎn)程度和安全生產(chǎn)系數(shù);大力推行6s管理規(guī)范、案例教育、手指口述、每周一題、知識(shí)競(jìng)賽和文化、體育等群眾性、互動(dòng)式教育活動(dòng)，把企業(yè)文化建設(shè)從強(qiáng)制性的理念灌輸，向自覺(jué)性的行為養(yǎng)成、提高職工隊(duì)伍內(nèi)在素質(zhì)的縱深發(fā)展，不斷強(qiáng)化廣大職工的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí);提出并積極實(shí)踐本質(zhì)安全型礦井和現(xiàn)代文明煤礦建設(shè)工程，在抓好礦井安全設(shè)施設(shè)備投入、改造的同時(shí)，按照“總體規(guī)劃、分步實(shí)施”的原則，啟動(dòng)了礦區(qū)環(huán)境改造工程，并已初見(jiàn)成效，隨著工程的進(jìn)展，不久的將來(lái)，礦容礦貌將發(fā)生根本的變化。

回顧四年多來(lái)的工作，我們的體會(huì)是：

只有解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)，各項(xiàng)工作才會(huì)有新局面;只有把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，企業(yè)發(fā)展才會(huì)有希望;只有堅(jiān)持以人為本，調(diào)動(dòng)一切積極因素，改革發(fā)展才會(huì)有動(dòng)力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會(huì)充滿生機(jī)與活力。二、今后五年的工作任務(wù)

黨的“十三五”規(guī)劃為我們勾畫了宏偉藍(lán)圖，__在慶祝建黨成立95周年暨先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話，為新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)指明了方向。今后五年，是我們?nèi)谌氪杭瘓F(tuán)，全面實(shí)施“十三五”規(guī)劃，深化改革、實(shí)施精細(xì)化管理、提升管理水平、創(chuàng)建和諧礦區(qū)、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的五年，我們要認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，珍惜發(fā)展機(jī)遇，主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

認(rèn)清形勢(shì)抓住機(jī)遇。煤炭是我國(guó)的主要能源?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，針對(duì)影響煤炭工業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，提出了今后一個(gè)時(shí)期煤炭工業(yè)發(fā)展方向，為煤炭工業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的外部環(huán)境。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展，煤炭在我國(guó)能源中舉足輕重的地位在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)還無(wú)可替代，國(guó)家整治小煤窯，提高辦礦門檻，煤炭市場(chǎng)的相對(duì)平穩(wěn)，給我們的發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。

“十三五”時(shí)期，是我省電力空前發(fā)展時(shí)期，預(yù)計(jì)到2024年，年電煤需求將達(dá)4000萬(wàn)噸以上;全省用煤需求將達(dá)__000萬(wàn)噸左右，四川煤炭市場(chǎng)的供求矛盾在短期內(nèi)難以緩解。特別是隨著華鎣山電廠2×30萬(wàn)千瓦機(jī)組擴(kuò)建、廣安電廠三期2×60萬(wàn)千瓦機(jī)組新建投產(chǎn)后，廣能集團(tuán)兩個(gè)主要目標(biāo)市場(chǎng)的電煤需求量將達(dá)1000萬(wàn)噸以上，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)上為我們提供了生存和發(fā)展的空間。

2000年以來(lái)，企業(yè)運(yùn)行機(jī)制發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提高，科技創(chuàng)新能力增強(qiáng)，采掘機(jī)械化程度提高，比較優(yōu)勢(shì)明顯。與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)幾年的磨合和磨煉，廣大職工的思想觀念發(fā)生了深刻變化，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)，隊(duì)伍穩(wěn)定有戰(zhàn)斗力，為可持續(xù)發(fā)展積蓄了較為雄厚的物質(zhì)力量和精神力量。

迎接挑戰(zhàn)乘勢(shì)而進(jìn)。我們不得不看到，與大好的發(fā)展機(jī)遇結(jié)伴而來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在：

隨著國(guó)家行業(yè)政策調(diào)整的效果逐步明顯，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已處于回落周期;通過(guò)近幾年的煤炭產(chǎn)業(yè)提升、改造、擴(kuò)張、新建，煤炭產(chǎn)量增長(zhǎng)過(guò)快，產(chǎn)量結(jié)構(gòu)不合理，目前煤炭已呈現(xiàn)出產(chǎn)能過(guò)剩、需求趨緩的勢(shì)頭。

煤炭行業(yè)歷史積累問(wèn)題較多，解決難度較大，一些深層次的矛盾和問(wèn)題至今仍未根本解決，行業(yè)管理亟待加強(qiáng)，電煤價(jià)格雖已放開(kāi)，但煤炭?jī)r(jià)格與價(jià)值背離的問(wèn)題并未得到根本解決。

國(guó)家加大了對(duì)煤炭行業(yè)的監(jiān)管力度：規(guī)定提取安全費(fèi)用，提高安全事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，資源實(shí)行有償使用，資源稅征收標(biāo)準(zhǔn)日益提高，資源環(huán)境約束加劇，信貸增長(zhǎng)明顯放緩，土地政策繼續(xù)偏緊，資源補(bǔ)償費(fèi)不斷走高，投資超常增長(zhǎng)，增大了煤炭生產(chǎn)的成本，整合小礦政策不到位，周邊小礦侵蝕資源嚴(yán)重等。

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式粗放，“十二五”期間主要依賴于量?jī)r(jià)增長(zhǎng)的外延式經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式將不再占據(jù)主導(dǎo)地位，煤炭?jī)r(jià)格增長(zhǎng)將受供求關(guān)系影響，煤炭總量提升將面臨客觀地質(zhì)條件變化制約;管理還比較粗放，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，離現(xiàn)代企業(yè)制度的要求差距還相當(dāng)大，體制性機(jī)制性障礙沒(méi)有根除，人才和資金短缺的矛盾還很突出，都會(huì)不同程度制約企業(yè)改革發(fā)展。

機(jī)遇是我們發(fā)展的希望所在，挑戰(zhàn)給我們帶來(lái)奮進(jìn)的動(dòng)力。

只要我們始終堅(jiān)持黨在企業(yè)的政治核心地位，堅(jiān)持“全心全意依靠工人階級(jí)”的方針，堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持法制、文明的安全發(fā)展觀，我們就能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，與時(shí)俱進(jìn)，不斷地戰(zhàn)勝自我，超越自我，再創(chuàng)新的輝煌。

公司“十三五”規(guī)劃指出：在穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)能的同時(shí)，加快接續(xù)礦井建設(shè)，從2024年起煤炭生產(chǎn)總量達(dá)到并穩(wěn)定在120萬(wàn)噸;機(jī)械化水平進(jìn)一步提高，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)，安全生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)一步凈化和強(qiáng)化;職工生活服務(wù)設(shè)施形成體系，礦容礦貌有實(shí)質(zhì)性的大改觀，職工安居樂(lè)業(yè)，礦區(qū)和諧穩(wěn)定，努力建成本質(zhì)安全型礦井和現(xiàn)代文明煤礦。為此，提出今后五年黨建工作的總體思路。

黨建工作的指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井和現(xiàn)代文明煤礦，構(gòu)建和諧文明的新礦山而努力奮斗。

黨建工作的目標(biāo)：圍繞中心，突出重點(diǎn)，從嚴(yán)治黨，服務(wù)大局;積極探索黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)新途徑，建立一套科學(xué)、民主、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾磉\(yùn)行機(jī)制，建設(shè)一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、率先垂范、樂(lè)于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍，建設(shè)一支遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、技能精湛的職工隊(duì)伍。

黨建工作的八項(xiàng)任務(wù)：

(一)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持黨的政治核心地位。

“十三五”規(guī)劃為企業(yè)的發(fā)展描繪了美好的前景，川煤集團(tuán)管理的新體制、新機(jī)制，給企業(yè)管理提出了更高的要求，同時(shí)也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，以與時(shí)俱進(jìn)的精神，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，把各級(jí)黨組織建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問(wèn)題，解決新問(wèn)題，堅(jiān)持民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問(wèn)題決策的程序和工作機(jī)制。各級(jí)黨組織要認(rèn)真履職，積極參與重大問(wèn)題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調(diào)查研究、搞好監(jiān)督、保證落實(shí)的作用，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想政治保證和組織保證。

(二)、著力班子建設(shè)，打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)。

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和管理者要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、效益效率意識(shí)、憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和水平;教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，全面推行干部任期制及交流、回避、辭職制度;堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立干部考察、考核量化體系，創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，加強(qiáng)后備干部教育培養(yǎng)，建立能上能下、充滿活力的用人機(jī)制;提倡待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，完善技術(shù)進(jìn)步人才激勵(lì)政策，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺(tái)。

(三)、抓好黨員經(jīng)常性教育，保持黨的先進(jìn)性。

按照___《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的通知》要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性這一主題，建立黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，增強(qiáng)教育的吸引力、感召力，堅(jiān)持面向全體黨員，分類實(shí)施，增強(qiáng)教育的針對(duì)性;堅(jiān)持教育與管理、監(jiān)督、服務(wù)相結(jié)合，增強(qiáng)教育的實(shí)效性;堅(jiān)持開(kāi)門搞教育，虛心向群眾學(xué)習(xí)，接受群眾監(jiān)督;堅(jiān)持常抓不懈、不斷創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)黨員教育工作的制度化、規(guī)范化，以提高黨員思想政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，清正廉潔、拒腐防變，保持共產(chǎn)黨人的政治本色;增強(qiáng)黨員工作能力，提高用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;提高組織群眾、宣傳群眾和服務(wù)群眾的能力，提高做好本職工作和帶領(lǐng)職工搞好安全生產(chǎn)的能力，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中的先鋒模范作用，努力成為自覺(jué)學(xué)習(xí)的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的模范，聯(lián)系和服務(wù)群眾的模范，踐行社會(huì)主義榮辱觀、發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚的模范。

(四)創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力。

“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”，是企業(yè)黨組織的基本任務(wù)。各級(jí)黨組織要切實(shí)把抓好黨的建設(shè)與抓好安全生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，深入開(kāi)展黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、五好黨支部、安全先鋒工程、黨員“雙無(wú)”黨員示范崗、黨員“一幫一”、“一帶三”、工程等競(jìng)賽活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大黨員的使命感和榮譽(yù)感，把各級(jí)黨組織建成富有凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。認(rèn)真抓好組織發(fā)展工作，按照雙向培養(yǎng)的原則，發(fā)展黨員要向生產(chǎn)一線、普通職工傾斜，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，促進(jìn)群團(tuán)組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持黨的純潔性。

黨風(fēng)廉政建設(shè)，要以黨員干部不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗為目標(biāo)，建立有效的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系，要培育廉潔從業(yè)理念、淡泊名利、忠實(shí)履職的自律理念，陽(yáng)光操作的他律理念、嚴(yán)明紀(jì)律、剛性約束的律他理念等廉潔文化體系，增強(qiáng)滲透力，提高執(zhí)行力，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)、真誠(chéng)接受監(jiān)督;通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、示范、警示、談心談話等方式進(jìn)行系統(tǒng)教育，教育全體黨員嚴(yán)于律己，筑牢預(yù)__敗的思想道德防線。

認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、職代會(huì)評(píng)廉、干部管理部門考廉、民主生活會(huì)講廉制度。拓展群眾和輿論監(jiān)督渠道，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等職能監(jiān)督，加大效能監(jiān)察和專項(xiàng)治理力度，提高監(jiān)察效率，形成強(qiáng)有力的、全方位、全過(guò)程的監(jiān)督制約體系。針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)、案件易發(fā)領(lǐng)域和制度執(zhí)行等開(kāi)展效能監(jiān)察，特別是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部行權(quán)用權(quán)行為的監(jiān)督，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和糾正問(wèn)題的能力，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成全方位、多層面黨風(fēng)廉政建設(shè)的局面。

(六)、大興人才戰(zhàn)略依靠人才強(qiáng)企。

企業(yè)要生存、要發(fā)展，離不開(kāi)一大批思想素質(zhì)好、對(duì)企業(yè)忠心耿耿、對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、年富力強(qiáng)的人才的支撐。我們要堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)的“四位一體”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，為企業(yè)跨越式發(fā)展儲(chǔ)備中堅(jiān)力量，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍的建設(shè)，保證人才隊(duì)伍合理的梯次結(jié)構(gòu)、后勁充足。一方面，要不斷加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，完善員工考核制度和激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展員工“學(xué)一技、練絕活”活動(dòng)，鼓勵(lì)崗位成才，讓那些有一技之長(zhǎng)、有絕活的員工有地位、有名譽(yù)、高收入;另一方面，要以海納百川的胸懷，結(jié)合逐步完善的優(yōu)惠政策，積極吸納學(xué)有專長(zhǎng)、熱愛(ài)礦山工作的大中專畢業(yè)生和有礦山工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員，以“待遇留人、環(huán)境留人、情感留人、事業(yè)留人”的良好氛圍，為人才的健康成長(zhǎng)提供陽(yáng)光和土壤。

(七)深入建設(shè)企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

公司企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)過(guò)幾年的努力，已經(jīng)有了一個(gè)良好的開(kāi)端，但要升華發(fā)展、形成特色，還有大量艱苦的工作。要在進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)表層文化建設(shè)的同時(shí)，抓好以制度建設(shè)為主的中層文化和理想、信念、價(jià)值觀念即核心文化的建設(shè)，要以“6s”規(guī)范為基礎(chǔ)，本著“管理科學(xué)、制度完善、考核具體、獎(jiǎng)懲嚴(yán)格”的原則要求，進(jìn)一步健全完善崗位責(zé)任制和考核辦法，使各個(gè)工作崗位都達(dá)到“管理求細(xì)有標(biāo)準(zhǔn)、管理求嚴(yán)有考核、管理求實(shí)有獎(jiǎng)懲”的目標(biāo)要求。要把企業(yè)文化教育作為干部教育、新工人教育的重要內(nèi)容，使之入耳、入腦、入心，規(guī)范職工的行為，發(fā)掘職工內(nèi)在潛力。要突出崗位創(chuàng)建，堅(jiān)持和深化“手指口述”、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、文明生產(chǎn)，提高員工安全操作技能，規(guī)范員工操作行為，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)思維模式、行為方式和工作方式的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建起精細(xì)化管理的基礎(chǔ)平臺(tái)。要把提升文化建設(shè)水平作為催發(fā)動(dòng)力、激發(fā)活力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要任務(wù)來(lái)抓，按照公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃和創(chuàng)建目標(biāo)要求，認(rèn)真抓好落實(shí)，自覺(jué)把企業(yè)文化作為管理文化，將各種先進(jìn)理念融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

(八)、依托科技，精細(xì)管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

依靠科技進(jìn)步解放生產(chǎn)力，精細(xì)管理出效益，已被實(shí)踐所證實(shí)是通往成功的必由之路。未來(lái)五年，公司將堅(jiān)持科技興企、科技興安、依法治企，公司單純靠量的增加來(lái)增加效益，已沒(méi)有多大空間，只能靠調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)效率、節(jié)支降耗，內(nèi)涵發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)才有希望。洗選系統(tǒng)技改、瓦斯抽采發(fā)電、急傾斜綜采攻關(guān)、下分層無(wú)人工作面的開(kāi)采等重大攻關(guān)項(xiàng)目，要在三年內(nèi)完成，南二井要在既定的時(shí)間投入生產(chǎn)，這些都是我們面臨的大事、難事，也是對(duì)我們的考驗(yàn)和檢驗(yàn)。因此，要進(jìn)一步完善技術(shù)創(chuàng)新體制，鼓勵(lì)各類技術(shù)人員充分發(fā)揮聰明才智，大展才華，積極研究和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，為進(jìn)一步提高礦井科技含量，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力多做貢獻(xiàn)。

要始終不渝地貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主”方針，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，緊緊圍繞人、物、系統(tǒng)、管理四大要素，堅(jiān)持安全理念的“軟滲透”與公司各項(xiàng)指標(biāo)的“硬考核”相結(jié)合，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。重點(diǎn)要切實(shí)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，紀(jì)委、監(jiān)察部門要從追究失職、瀆職著手，加大干部安全工作履職的效能監(jiān)察。按照本質(zhì)安全的要求抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)安全管理工作提檔升級(jí)，推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展。

要保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決反對(duì)并采取強(qiáng)有力的措施，制止大手大腳、跑冒漏滴、鋪張浪費(fèi)。要全面加強(qiáng)材料成本核算，增強(qiáng)材料管理的計(jì)劃性，嚴(yán)格目標(biāo)成本管理，杜絕盲目投入，修舊利廢和材料回收復(fù)用工作要建立長(zhǎng)效的管理、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，形成“節(jié)約光榮有獎(jiǎng)、浪費(fèi)可恥受罰”的良好局面。

我們正處在舉國(guó)思跨越、萬(wàn)眾謀發(fā)展的偉大而深刻的變革時(shí)代，做大做強(qiáng)企業(yè)，建設(shè)新礦山，塑造新形象，推進(jìn)企業(yè)文明和諧、持續(xù)健康發(fā)展，是我們肩負(fù)的神圣使命，也是新時(shí)期李子埡人共同的意愿和追求。新一屆黨委將一如既往，帶領(lǐng)廣大黨員，團(tuán)結(jié)全體職工，高舉改革和發(fā)展的旗幟，抓住有利機(jī)遇，勇敢迎接挑戰(zhàn)，以堅(jiān)定不移的信念、百折不撓的精神，為建設(shè)和諧文明的新礦山而努力奮斗！

第二篇 某企業(yè)黨支部書記述職報(bào)告3450字

根據(jù)_______的統(tǒng)一安排，2024年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會(huì)的機(jī)會(huì)，向代表們和同志們匯報(bào)一直在2024年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，在嚴(yán)肅處理的同時(shí)，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來(lái)黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“三個(gè)代表”的重要思想》和《___關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等若干問(wèn)題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會(huì)精神和要牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《____紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到在任何時(shí)候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項(xiàng)重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺(jué)地參加每周一、三上午的晨會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效形式。在2024年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營(yíng)服務(wù)第一線。

二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

2024年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計(jì)劃，工作有落實(shí)。

2024年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，2024年黨支部認(rèn)真能抓好“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評(píng)議中，黨支部能做到不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對(duì)黨員違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)。

一年來(lái)，黨支部還能堅(jiān)持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來(lái)賣場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開(kāi)拓新的合適經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時(shí)挖掘崗位安置了多名職工，對(duì)部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩(wěn)定。

2024年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開(kāi)展了銷售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時(shí)期開(kāi)展銷售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計(jì)劃到分段實(shí)施，直至最后總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競(jìng)賽過(guò)程中，職工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)目前經(jīng)營(yíng)中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見(jiàn)，充分發(fā)表意見(jiàn)，取得了一定的效果。

04年支部并配合行政積極開(kāi)展一系列促銷擴(kuò)銷活動(dòng)，有效渲染了促銷活動(dòng)的氣氛，既節(jié)約開(kāi)支，又讓利于消費(fèi)者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程

今年以來(lái)召開(kāi)了二次職代會(huì)，在職代會(huì)上對(duì)公司制定的有關(guān)企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開(kāi)，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和“四金”落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來(lái)企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點(diǎn)”問(wèn)題上，主要開(kāi)展了以下二項(xiàng)工作：

1）集體勞動(dòng)合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營(yíng)者的共同努力，幾年來(lái)，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。行政領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時(shí)恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì)法》切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局合辦的勞動(dòng)工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識(shí)到集體協(xié)商對(duì)于依法維護(hù)勞動(dòng)雙方的合法利益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過(guò)培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識(shí)：感到集體勞動(dòng)合同不一定要包羅萬(wàn)象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息和保險(xiǎn)福利等方面特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀和在上級(jí)工會(huì)人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們?cè)趩T工加班加點(diǎn)工資問(wèn)題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險(xiǎn)福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)充滿信心和對(duì)廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。這次集體勞動(dòng)合同不僅在集團(tuán)形成了示范，同時(shí)還被總工會(huì)確認(rèn)為《集體勞動(dòng)合同》的示范單位，受到了總工會(huì)的表?yè)P(yáng)。

2）規(guī)章制度的修訂和獎(jiǎng)勵(lì)分配方案的調(diào)整

今年以來(lái)，黨支部與行政一起對(duì)原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場(chǎng)獎(jiǎng)金分配辦法》這三個(gè)規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對(duì)號(hào)入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎(jiǎng)金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)算，前提是在提高效益的.基礎(chǔ)上，提高職工的獎(jiǎng)金水平，支部能深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)變化情況，積極參與獎(jiǎng)金分配調(diào)整。通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動(dòng)了人員的積極性，真正做到了這項(xiàng)涉及每個(gè)員工切身利益的工作公開(kāi)、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職

職工和退休職工，注重解決弱勢(shì)群體的實(shí)際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，04年做好了對(duì)200名在職職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)和50名退休工人的住院醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險(xiǎn)20名。同時(shí)今年對(duì)公司200名職工進(jìn)行了全面

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的體檢。

四、個(gè)人執(zhí)行廉潔自律的情況

2024年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒(méi)有發(fā)生個(gè)人違紀(jì)的情況，個(gè)人的重大事項(xiàng)也能按規(guī)定及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在平時(shí)企業(yè)管理中能堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費(fèi)和奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護(hù)自行車王國(guó)的品牌形象，在多年來(lái)的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個(gè)人的私利，而是積極維護(hù)企業(yè)的利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠(chéng)信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹(shù)立了良好的形象，為其他干部和職工樹(shù)立了榜樣。

五、存在的問(wèn)題和不足

1）在抓干部思想教育上不夠有力，對(duì)干部隊(duì)伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒(méi)有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2）總匯商場(chǎng)在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠(chéng)信服務(wù)上，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和消費(fèi)者的要求上還有差距。

3）隨著經(jīng)營(yíng)門店、銷售網(wǎng)點(diǎn)的減少，待崗人員有所增加，雖通過(guò)幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對(duì)他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。

六、2024年工作思路

2024年的工作，將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)黨務(wù)工作，使支部工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合主題教育等活動(dòng)，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實(shí)發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務(wù)公開(kāi)工作，逐步擴(kuò)大企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開(kāi)成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅(jiān)持認(rèn)真實(shí)施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題。抓緊開(kāi)拓新的合適網(wǎng)點(diǎn)，爭(zhēng)取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大職工的信心，提高他們?cè)趦蓚€(gè)文明建設(shè).

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第三篇 2024年述職報(bào)告國(guó)有企業(yè)黨支部2600字

各位代表下午好：

根據(jù)___________的統(tǒng)一安排，2024年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會(huì)的機(jī)會(huì)，向代表們和同志們匯報(bào)一直在2024年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，在嚴(yán)肅處理的同時(shí)，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來(lái)黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“三個(gè)代表”的重要思想》和《___關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等若干問(wèn)題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會(huì)精神和要牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《____紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到在任何時(shí)候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項(xiàng)重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺(jué)地參加每周一、三上午的晨會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效形式。在2024年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營(yíng)服務(wù)第一線。

二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

2024年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計(jì)劃，工作有落實(shí)。

2024年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，2024年黨支部認(rèn)真能抓好“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評(píng)議中，黨支部能做到不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對(duì)黨員違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)。

一年來(lái)，黨支部還能堅(jiān)持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來(lái)賣場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開(kāi)拓新的合適經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時(shí)挖掘崗位安置了多名職工，對(duì)部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩(wěn)定。

2024年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開(kāi)展了銷售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時(shí)期開(kāi)展銷售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計(jì)劃到分段實(shí)施，直至最后總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競(jìng)賽過(guò)程中，職工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)目前經(jīng)營(yíng)中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見(jiàn)，充分發(fā)表意見(jiàn)，取得了一定的效果。

04年支部并配合行政積極開(kāi)展一系列促銷擴(kuò)銷活動(dòng)，有效渲染了促銷活動(dòng)的氣氛，既節(jié)約開(kāi)支，又讓利于消費(fèi)者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程

今年以來(lái)召開(kāi)了二次職代會(huì)，在職代會(huì)上對(duì)公司制定的有關(guān)企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開(kāi)，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和“四金”落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來(lái)企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點(diǎn)”問(wèn)題上，主要開(kāi)展了以下二項(xiàng)工作：

1）集體勞動(dòng)合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營(yíng)者的共同努力，幾年來(lái)，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。行政領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時(shí)恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì)法》切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局合辦的勞動(dòng)工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識(shí)到集體協(xié)商對(duì)于依法維護(hù)勞動(dòng)雙方的合法利益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過(guò)培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識(shí)：感到集體勞動(dòng)合同不一定要包羅萬(wàn)象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息和保險(xiǎn)福利等方面特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀和在上級(jí)工會(huì)人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們?cè)趩T工加班加點(diǎn)工資問(wèn)題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險(xiǎn)福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)充滿信心和對(duì)廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。這次集體勞動(dòng)合同不僅在集團(tuán)形成了示范，同時(shí)還被總工會(huì)確認(rèn)為《集體勞動(dòng)合同》的示范單位，受到了總工會(huì)的表?yè)P(yáng)。

2）規(guī)章制度的修訂和獎(jiǎng)勵(lì)分配方案的調(diào)整

今年以來(lái)，黨支部與行政一起對(duì)原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場(chǎng)獎(jiǎng)金分配辦法》這三個(gè)規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對(duì)號(hào)入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎(jiǎng)金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎(jiǎng)金水平，支部能深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)變化情況，積極參與獎(jiǎng)金分配調(diào)整。通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動(dòng)了人員的積極性，真正做到了這項(xiàng)涉及每個(gè)員工切身利益的工作公開(kāi)、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢(shì)群體的實(shí)際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，04年做好了對(duì)200名在職職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)和50名退休工人的住院醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險(xiǎn)20名。同時(shí)今年對(duì)公司200名職工進(jìn)行了全面的體檢。

第四篇 2024企業(yè)黨支部書記個(gè)人述職述廉報(bào)告3400字

一年來(lái)，在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持下，按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢記責(zé)任，胸懷全局，統(tǒng)攬公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，全力落實(shí)九屆一職代會(huì)提出的方針目標(biāo)，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，確保了公司各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

一、堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨建工作作為頭等任務(wù)，努力把公司各級(jí)黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的政治____

隨著改革的不斷深入，各種矛盾不斷交織凸現(xiàn)，公司各級(jí)黨組織只有充分發(fā)揮政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，公司才能健康和諧發(fā)展。

(一)深入開(kāi)展思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)。加強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，是近兩年局黨委的重大部署、長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。作為黨委書記，我必須要履行好首要責(zé)任，把黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。在按照局黨委的要求，我首先牢牢把握了“一個(gè)學(xué)習(xí)、兩個(gè)討論、五個(gè)專題教育”的主線，組織實(shí)施了“開(kāi)展思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)實(shí)施方案”、“加強(qiáng)群眾工作實(shí)施方案”、“深入學(xué)習(xí)遵守貫徹維護(hù)黨章實(shí)施方案”，形成了全公司思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)的整體思路。在下半年思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上，我又結(jié)合局黨委的部署，部署了八個(gè)方面的重點(diǎn)工作，保證了思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)的縱深推進(jìn)。二是以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力為總抓手，狠剎“飄浮風(fēng)”;以嚴(yán)控業(yè)務(wù)招待費(fèi)用為突破口，狠剎“吃喝風(fēng)”。針對(duì)公司干部隊(duì)伍中存在的“觀念不適應(yīng)、能力不符合、執(zhí)行不到位”的問(wèn)題，開(kāi)展了建設(shè)“執(zhí)行型、能力型、服務(wù)型、事業(yè)型”各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新實(shí)踐，重點(diǎn)抓好了各級(jí)黨政組織的“戰(zhàn)略執(zhí)行、制度執(zhí)行、任務(wù)執(zhí)行、文化執(zhí)行”，實(shí)施了穩(wěn)定工作問(wèn)責(zé)制和科級(jí)干部執(zhí)行力建設(shè)問(wèn)責(zé)制，提高了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行能力。公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)比05年降低了31%。三是按照管理局黨委建立實(shí)施“五項(xiàng)問(wèn)責(zé)制、雙十制度”的要求，創(chuàng)新思路，拓展范圍，按照“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標(biāo)，組織建立了公司制度體系。該體系分黨務(wù)政務(wù)管理、思想政治工作等四個(gè)系列，建立了95項(xiàng)制度。四是圍繞“講正氣、有正氣、樹(shù)正氣”的主題，推進(jìn)“黨員干部有正氣才更有力量”大討論;圍繞“對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)任、負(fù)什么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦”的問(wèn)題，開(kāi)展“負(fù)責(zé)任”大討論，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部深化了“有正氣、負(fù)責(zé)任”的認(rèn)識(shí)，帶頭進(jìn)行了“有正氣、負(fù)責(zé)任”的崗位實(shí)踐。自己完成的《領(lǐng)導(dǎo)干部要做講正氣、有正氣的表率》一文，被管理局思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)網(wǎng)站采用。

(二)圍繞公司發(fā)展選賢任能。在工作中，我堅(jiān)持做到用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人;嚴(yán)格按制度辦事，按程序操作，集體研究確定，不搞臨時(shí)動(dòng)議;堅(jiān)持抓好民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示、談話等幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止和避免了用人上的不正之風(fēng);堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，注重看實(shí)績(jī)、看主流、看發(fā)展，切實(shí)把那些“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，實(shí)踐中肯干事，能夠干成事”的人，選拔充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理崗位上來(lái)。2024年，公司黨委在認(rèn)真執(zhí)行地錄黨發(fā)[2024]4號(hào)文件的基礎(chǔ)上，新提拔××名科級(jí)干部，對(duì)××名科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整和交流，配強(qiáng)了基層黨支部和基層黨委的書記，提升了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。按照“人盡其才、才盡其用”的原則，打破論資排輩的觀念，為特殊人才成長(zhǎng)開(kāi)辟“快車道”，為人才施展本領(lǐng)提供“大舞臺(tái)”。相繼組織了公司首席專家、副總師、機(jī)關(guān)工作人員等多層面的競(jìng)聘工作，民主選拔了××名首席專家和××名副總師，選拔推薦了油田“十佳技術(shù)員”、油田技能大師和油田高級(jí)專家，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。

(三)切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。我認(rèn)為，越是在深化改革、加快發(fā)展的新形勢(shì)下，基層黨建工作越是不能有絲毫放松。我認(rèn)真地落實(shí)了局黨委《關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)新時(shí)期黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)定》，全年發(fā)展黨員××名，轉(zhuǎn)正××名。大力實(shí)施基層黨組織書記素質(zhì)工程，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員干部充實(shí)到黨支部書記隊(duì)伍，建立了××人的后備黨支部書記隊(duì)伍。定期組織對(duì)基層黨委和黨支部的檢查考核，規(guī)范組織生活和工作程序，促使基層黨建工作再上新臺(tái)階。組織召開(kāi)了2024年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會(huì)，大張旗鼓地表彰了先進(jìn)基層黨組織、思想政治工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)、廉政建設(shè)信得過(guò)先進(jìn)部門、優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)、十佳共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀思想政治工作者、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)優(yōu)秀責(zé)任人、廉潔勤政先進(jìn)帶頭人等十一項(xiàng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表，進(jìn)一步弘揚(yáng)了正氣，樹(shù)立了典型，營(yíng)造了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好氛圍。

(四)堅(jiān)持在貫徹落實(shí)民主集中制中凝聚班子合力。民主集中制是我黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，無(wú)論黨內(nèi)職務(wù)高低，都必須服從這一原則。06年一上手，我依據(jù)這一原則，組織制訂了地質(zhì)××_公司九項(xiàng)會(huì)議管理制度，帶頭堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制、黨委常委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、民主生活會(huì)制度、述學(xué)述職述廉制度，“三重一大”問(wèn)題集體討論，民主決策，科學(xué)決策。要求公司各級(jí)班子堅(jiān)持落實(shí)黨的民主集中制度，遵循“四個(gè)服從”的原則，正確對(duì)待集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾之間的關(guān)系，不斷健全完善決策程序和議事規(guī)則。在研究公司改革發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等重大問(wèn)題時(shí)，全部由黨委常委會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)集體決策。作為黨委書記，在工作中能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵(lì)班子成員暢所欲言，說(shuō)真話、講實(shí)情、說(shuō)負(fù)責(zé)任的話，保證在集思廣益的基礎(chǔ)上形成科學(xué)決策。遇事能主動(dòng)與其他領(lǐng)導(dǎo)溝通，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、民主、和諧、融洽的氛圍。

二、堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，確保公司順利實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)

面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和復(fù)雜形勢(shì)，自己牢固樹(shù)立“改革發(fā)展是硬道理、安全是硬指標(biāo)、穩(wěn)定是硬任務(wù)”的思想觀念，千方百計(jì)想發(fā)展、謀發(fā)展，努力做到了政治上清醒，理論上成熟，作風(fēng)上過(guò)硬，業(yè)務(wù)上精通，工作上勤奮，紀(jì)律上嚴(yán)明。

一是明晰發(fā)展思路。我與班子成員制訂實(shí)施了“1254”整體發(fā)展思路，提出了主業(yè)產(chǎn)值“確保××億元”的工作目標(biāo)，組織公司職能部門制訂實(shí)施了41項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)施方案，公司全年各項(xiàng)工作始終保持了“目標(biāo)清、措施細(xì)、督查嚴(yán)、干勁足、效果好”的局面。對(duì)公司重點(diǎn)工作，我多次在領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、晨會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)上予以督促，提出明確要求，抓好工作進(jìn)度。在年度，又組織職能部門一項(xiàng)項(xiàng)抓落實(shí)，對(duì)未完成工作的單位部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期完成。一年來(lái)，我對(duì)重點(diǎn)工作始終抓在手上，分清主次，全盤掌握，確保了各項(xiàng)任務(wù)的完成，提升了公司發(fā)展的質(zhì)量。

二是咬定產(chǎn)值目標(biāo)。面對(duì)創(chuàng)收空間壓縮、新項(xiàng)目創(chuàng)收難等一系列問(wèn)題，我深度思考，慎重決定，把“隊(duì)伍擴(kuò)張、降本增效、科研攻關(guān)、調(diào)整定額”作為實(shí)現(xiàn)06年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的四項(xiàng)措施，經(jīng)過(guò)積極運(yùn)作，年底均取得了很好效果。新組建了××支探井隊(duì)伍，增加勞務(wù)收入××多萬(wàn)元;對(duì)一線單位成本一分不降，而對(duì)機(jī)關(guān)后勤通過(guò)嚴(yán)控業(yè)務(wù)招待費(fèi)、壓減管理費(fèi)，把節(jié)省的錢投往基層;通過(guò)加強(qiáng)××_信息化建設(shè)，“中石化重點(diǎn)探井信息傳輸”和“中石化國(guó)際勘探開(kāi)發(fā)公司海外井場(chǎng)信息實(shí)時(shí)傳輸”兩個(gè)項(xiàng)目取得了突破性進(jìn)展;地質(zhì)設(shè)計(jì)定額調(diào)整為鉆井工程費(fèi)用的×׉，增加收入××多萬(wàn)元。

三是加大外拓市場(chǎng)力度。帶頭弘揚(yáng)“想千方百計(jì)，走千山萬(wàn)水，說(shuō)千言萬(wàn)語(yǔ)，吃千辛萬(wàn)苦”的精神，切實(shí)錘煉形成了“超人一層的市場(chǎng)觀念、高人一籌的開(kāi)拓思路、快人一拍的攻關(guān)速度”，加大油田內(nèi)部、國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓力度，外部市場(chǎng)收入××萬(wàn)元。走訪慰問(wèn)多個(gè)外部市場(chǎng)，三次到川東地區(qū)了解一線干部職工的工作、生活等問(wèn)題，及時(shí)予以解決，盡努力解除他們的后顧之憂。

四是××_信息化建設(shè)步入發(fā)展的“快車道”。在闖市場(chǎng)中，我深深體會(huì)到：“市場(chǎng)機(jī)遇，稍縱即逝，需要有敏銳的眼光和創(chuàng)新的勇氣”。在得知中石化探井信息傳輸?shù)氖袌?chǎng)信息后，我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)人員多次到中石化集團(tuán)公司相關(guān)部門和南方項(xiàng)目部匯報(bào)工作，協(xié)調(diào)聯(lián)系，在與國(guó)內(nèi)大電信公司和其他單位競(jìng)爭(zhēng)中取得了勝利，爭(zhēng)取了有利于公司發(fā)展的政策和項(xiàng)目支持。根據(jù)形勢(shì)和實(shí)際，決定以“中石化重點(diǎn)探井信息傳輸”和“中石化國(guó)際勘探開(kāi)發(fā)公司海外井場(chǎng)信息實(shí)時(shí)傳輸”兩個(gè)項(xiàng)目為突破口，提升公司信息化建設(shè)的速度。組織編制了中石化重點(diǎn)探井傳輸方案和海外信息傳輸技術(shù)方案，為今年信息傳輸工作做了充分的準(zhǔn)備和鋪墊。全年信息傳輸探井136口，開(kāi)發(fā)井1079口，并在海上傳輸實(shí)現(xiàn)了新突破。在建深1井、腰深1井、腰南1井、元壩1井、龍深1井等重點(diǎn)探井實(shí)現(xiàn)了衛(wèi)星傳輸，在中石化重點(diǎn)探區(qū)和甲方面前展現(xiàn)了“勝利××_信息化”的新形象。信息化建設(shè)不僅拓寬了勝利××_技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，而且拉長(zhǎng)了××_產(chǎn)業(yè)鏈條，開(kāi)辟了新的發(fā)展空間。

第五篇 2024年石油企業(yè)黨支部書記述職報(bào)告1700字

各位、同志們:

你們好！我是去年6月25日從40636鉆井隊(duì)調(diào)來(lái)70561鉆井隊(duì)擔(dān)任黨支部副書記。在我擔(dān)任本隊(duì)黨支部副書記的近一年半時(shí)間里，在上級(jí)的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在本隊(duì)干部的大力支持和積極幫助下，在全體職工的密切配合和共同努力下，以堅(jiān)持完成本隊(duì)各項(xiàng)工作為中心，以提高本隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，以加強(qiáng)職工思想政治工作和職工教育培訓(xùn)為手段，以全面提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)、全面保證職工的生活需要、確保我隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)上級(jí)文件精神和指示，根據(jù)我隊(duì)的實(shí)際情況開(kāi)展所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。

現(xiàn)就本人近一年半來(lái)所做的具體工作分六個(gè)方面，向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報(bào)：

1、圍繞一個(gè)中心，即鉆井生產(chǎn)施工這一中心。

為使我隊(duì)的黨務(wù)工作始終在圍繞鉆井生產(chǎn)施工這一個(gè)中心上發(fā)揮最大功效，我和隊(duì)長(zhǎng)商議共同想方設(shè)法，從各方面保證生產(chǎn)施工的順利進(jìn)行，主要是做好后勤保障工作，職工培訓(xùn)工作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱，使職工全身心投入到鉆井生產(chǎn)施工之中。

2、抓住一條主線，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。塔里木油田和內(nèi)地相比，天氣比較炎熱，生產(chǎn)的勞動(dòng)強(qiáng)度大，要求標(biāo)準(zhǔn)高，離家很遠(yuǎn)，剛來(lái)時(shí)有些職工不適應(yīng)，不習(xí)慣，個(gè)別職工情緒波動(dòng)，怨聲載道、思想消極、工作被動(dòng)等。針對(duì)這些問(wèn)題，我把職工隊(duì)伍穩(wěn)定這一工作，也作為重中之重來(lái)抓。通過(guò)不定期和職工座談，個(gè)別談心等方式，了解職工的困難、想法和意見(jiàn)，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和需求，千方百計(jì)解決實(shí)際困難，幫助解開(kāi)他們心中的疙瘩，提高生活水平，滿足的合理需求。先后配置飲水機(jī)十臺(tái)，發(fā)放防暑降溫藥品，發(fā)放防蚊藥品，發(fā)放飲料和水果等。對(duì)個(gè)別職工家庭或個(gè)人有特殊情況，不適合在疆工作的進(jìn)行了解摸底，并整理匯總，及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)等。這些“嚴(yán)人心”、“暖人心”、“穩(wěn)人心”、“留人心”工作深受職工的好評(píng)，非常有力的促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、發(fā)揮兩個(gè)作用：黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。確立黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和地位，建立“黨員先鋒崗”，劃分黨員責(zé)任區(qū)，做到了黨支部的管理措施得力，在接受群眾監(jiān)督、支部嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，每個(gè)黨員都感覺(jué)到壓力大了，工作有了動(dòng)力，做起工作來(lái)有了目標(biāo)，從而能夠自我加壓，認(rèn)真完成工作、學(xué)習(xí)和思想政治任務(wù)，真正做到了積極學(xué)習(xí)使覺(jué)悟高于群眾，努力工作使業(yè)績(jī)高于群眾，鉆研業(yè)務(wù)使技能高于群眾，人人爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員的良好風(fēng)尚、給群眾做出良好的示范和表率作用。

4、理清三種關(guān)系，干群關(guān)系，黨群關(guān)系，甲乙方關(guān)系。通過(guò)對(duì)黨員干部進(jìn)行引導(dǎo)，明確了組織和廣大職工群眾對(duì)干部寄予的重托和厚望，深知了權(quán)力就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是協(xié)調(diào)。用積極的心態(tài)對(duì)待工作、對(duì)待人生；用感恩的心態(tài)對(duì)待組織、對(duì)待群眾。全面的促進(jìn)了干群黨群關(guān)系，使干部、黨員和群眾在生活和工作中，都能打成一片，為工作的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。教育干部和職工尊重甲方，服從甲方，積極響應(yīng)甲方的指揮，有分歧時(shí)，心平氣和的商議，和甲方的關(guān)系處理的很融洽。

6、采取四種方法：?jiǎn)?，文，穩(wěn)，溫。問(wèn)，就是了解職工的需要和困難，意見(jiàn)和想法，不滿和建議，及時(shí)進(jìn)行分析和解決。文，就是進(jìn)行集中思想教育和個(gè)別談心教育，打開(kāi)心結(jié)，化解矛盾，糾正消極思想，端正工作態(tài)度，改變錯(cuò)誤觀念。穩(wěn)，就是想辦法，確保和促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。溫，就是讓職工感覺(jué)到本隊(duì)的溫暖，我們采取了給職工做生日飯，病號(hào)飯。每天在職工下班前，打開(kāi)職工房間空調(diào)，給房子送上水果和飲料，即節(jié)約成本，杜絕了浪費(fèi)，又做到細(xì)水長(zhǎng)流，讓不少職工感受到意外的驚喜和溫暖。

近一年半來(lái)，本人認(rèn)真履行黨支部書記崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)總公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，執(zhí)行上級(jí)的各種指示和精神，主動(dòng)與其它隊(duì)干部配合，立足崗位、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，有力地促進(jìn)了我隊(duì)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步發(fā)展。近半年來(lái)的工作我更感到自己的不足，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和大發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須不斷更新思想觀念，加強(qiáng)各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。今后我要進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，為適應(yīng)新的需要打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，協(xié)助搞好本隊(duì)的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取給領(lǐng)導(dǎo)們和職工們交一份滿意的答卷。

上文章： 2024年選派村黨支部書記述職報(bào)告下文章： 2024年公司副總經(jīng)理的述職報(bào)告

第六篇 國(guó)有企業(yè)黨支部述職報(bào)告-述職報(bào)告2050字

一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，在嚴(yán)肅處理的同時(shí)，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來(lái)黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“三個(gè)代表”的重要思想》和《___關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等若干問(wèn)題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆五中全會(huì)精神和要牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《____紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到在任何時(shí)候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項(xiàng)重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺(jué)地參加每周一、三上午的晨會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效形式。在2024年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營(yíng)服務(wù)第一線。

二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

2024年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計(jì)劃，工作有落實(shí)。

2024年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，2024年黨支部認(rèn)真能抓好“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評(píng)議中，黨支部能做到不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對(duì)黨員違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)。

一年來(lái)，黨支部還能堅(jiān)持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來(lái)賣場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開(kāi)拓新的合適經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時(shí)挖掘崗位安置了多名職工，對(duì)部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩(wěn)定。

2024年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開(kāi)展了銷售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時(shí)期開(kāi)展銷售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計(jì)劃到分段實(shí)施，直至最后總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競(jìng)賽過(guò)程中，職工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)目前經(jīng)營(yíng)中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見(jiàn)，充分發(fā)表意見(jiàn)，取得了一定的效果。

04年支部并配合行政積極開(kāi)展一系列促銷擴(kuò)銷活動(dòng)，有效渲染了促銷活動(dòng)的氣氛，既節(jié)約開(kāi)支，又讓利于消費(fèi)者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程

今年以來(lái)召開(kāi)了二次職代會(huì)，在職代會(huì)上對(duì)公司制定的有關(guān)企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開(kāi)，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和“四金”落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來(lái)企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點(diǎn)”問(wèn)題上，主要開(kāi)展了以下二項(xiàng)工作：

1）集體勞動(dòng)合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營(yíng)者的共同努力，幾年來(lái)，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的'發(fā)展態(tài)勢(shì)。行政領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時(shí)恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì)法》切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局合辦的勞動(dòng)工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識(shí)到集體協(xié)商對(duì)于依法維護(hù)勞動(dòng)雙方的合法利益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過(guò)培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識(shí)：感到集體勞動(dòng)合同不一定要包羅萬(wàn)象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息和保險(xiǎn)福利等方面特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀和在上級(jí)工會(huì)人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們?cè)趩T工加班加點(diǎn)工資問(wèn)題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險(xiǎn)福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)充滿信心和對(duì)廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。這次集體勞動(dòng)合同不僅在

第七篇 企業(yè)黨支部書記工作述職報(bào)告7250字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來(lái)，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團(tuán)結(jié)黨政一班人，秉承“做好__人、辦好__事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全__、發(fā)展__、活力__、和諧__”的事業(yè)中去。

一年來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，__煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭(zhēng)當(dāng)__公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國(guó)同類型安全高效礦井”的奮斗目標(biāo)，取得了良好成效。

今年“七一”前后，礦黨委被_煤集團(tuán)黨委和__公司黨委授予創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織先進(jìn)集體稱號(hào)，同時(shí)，礦黨政一班人被__公司黨委評(píng)為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

前不久，我們創(chuàng)建“省級(jí)安全文化示范企業(yè)”還順利通過(guò)了__省、__市安監(jiān)局的驗(yàn)收，同時(shí)順利通過(guò)省級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收。

截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了_%和_%，輕傷較去年同期下降了_%，全年發(fā)生重傷事故_人次，杜絕了重傷以上事故和二級(jí)以上非傷亡事故。

_月份，采煤二隊(duì)生產(chǎn)原煤_噸，創(chuàng)下__公司綜采隊(duì)月產(chǎn)原煤新紀(jì)錄。__月份，掘進(jìn)一隊(duì)又傳捷報(bào)，完成進(jìn)尺_(dá)__米，在刷新__煤礦綜掘紀(jì)錄的同時(shí)，也刷新了__公司綜掘紀(jì)錄，我們也較好完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。下面，我就礦黨委工作一年來(lái)的工作情況向同志們進(jìn)行匯報(bào)，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

第一部份主要成績(jī)

一、創(chuàng)新人事管理激發(fā)干部隊(duì)伍活力

今年以來(lái)，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，通過(guò)進(jìn)一步完善和推行五條舉措，極大地增強(qiáng)了整個(gè)干部隊(duì)伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進(jìn)了礦區(qū)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定。

一是加大了干部的交流力度。今年_—__月，礦內(nèi)管理崗位交流達(dá)__人次；同時(shí)，全力服從集團(tuán)公司的工作部署，主動(dòng)向上級(jí)和兄弟單位輸送干部__人，其中，有_名正礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，_名副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，_名副總工程師，_名科級(jí)干部，_名管理人員；積極接納調(diào)入礦內(nèi)副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部_人，副總工程師_人。

二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。_-__月，全礦新提拔副科級(jí)及以上管理人員__名，其中，副總工程師_人，科級(jí)干部_人，副科級(jí)干部_人。

三是加大基層隊(duì)干的公選力度。今年以來(lái)，通過(guò)組織_次全礦性的公選活動(dòng)，共從基層隊(duì)踴躍報(bào)名參加公選的__名優(yōu)秀班組長(zhǎng)中公選出_名德才兼?zhèn)洹⒕邆湄S富管理經(jīng)驗(yàn)的班組長(zhǎng)分別擔(dān)任了采煤一隊(duì)、掘進(jìn)一隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)和加工維修隊(duì)的副隊(duì)長(zhǎng)。

四是加大了科隊(duì)級(jí)干部年度述職述廉力度。自__月份以來(lái)，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了_批次的干部年度年度述職述廉大會(huì)，全礦共有__名基層隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書記和機(jī)關(guān)部門及劃轉(zhuǎn)分離單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了公開(kāi)述職述廉，其余副科級(jí)干部撰寫了書面述職述廉報(bào)告，交由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評(píng)。

五是加大干部年度考評(píng)力度。近來(lái)，礦還認(rèn)真開(kāi)展了年度干部考評(píng)工作，采取礦領(lǐng)導(dǎo)、部門（單位）負(fù)責(zé)人、職工代表三個(gè)層次分別對(duì)全礦管理人員以中層干部、機(jī)關(guān)及劃轉(zhuǎn)分離單位非中層管理人員、基層隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和黨支部書記、副隊(duì)級(jí)管理人員四類進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

考評(píng)結(jié)果將在礦年末職代會(huì)上通報(bào)，同時(shí)，對(duì)考評(píng)分?jǐn)?shù)在__分以上管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對(duì)綜合考核得分__—__分及以下人員進(jìn)行誡勉談話，批評(píng)教育，并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)連續(xù)兩年考核位居同類倒數(shù)一、二名者，給予降職、免職或調(diào)離管理崗位。

二、黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)成效明顯

今年，礦黨委開(kāi)展黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)做了一些探索。

一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”的開(kāi)展，在基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子中舉行了民主生活會(huì)。三是把黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)作為黨員民主評(píng)議的重要工作來(lái)抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標(biāo)尺，要求各黨支部按照新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格教育黨員、管理黨員、激勵(lì)黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實(shí)際，有力有序地開(kāi)展了各種生動(dòng)活潑的黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)。

通風(fēng)隊(duì)黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標(biāo)在黨員中開(kāi)展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動(dòng)。采煤二隊(duì)黨支部圍繞爭(zhēng)創(chuàng)__公司“綜合機(jī)械化采煤標(biāo)桿隊(duì)”的目標(biāo)，在黨員中開(kāi)展了“比學(xué)習(xí)、比安全、比出勤、比貢獻(xiàn)”的“四比”活動(dòng)。

機(jī)電隊(duì)黨支部積極組織全隊(duì)__多名黨員利用“五一”節(jié)到張愛(ài)萍將軍故居開(kāi)展了愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的愛(ài)國(guó)主義情懷。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開(kāi)展了“我為‘共建美好家園’出一計(jì)、獻(xiàn)份力、盡職責(zé)、做表率”活動(dòng)。

運(yùn)輸隊(duì)黨支部在黨員中開(kāi)展了“和諧家園我盡責(zé)，崗位貢獻(xiàn)我盡心”的主題實(shí)踐活動(dòng)。采煤一隊(duì)黨支部在黨員中開(kāi)展了井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“手指口述”競(jìng)賽活動(dòng)，極大地帶動(dòng)了廣大職工自覺(jué)參與“手指口述”的熱情，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

供應(yīng)黨支部在黨員中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)黨章、牢記宗旨、當(dāng)家理財(cái)、勤儉節(jié)約”活動(dòng)。四是__月中旬，我們還開(kāi)展了“爭(zhēng)做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”主題教育培訓(xùn)班。

三、宣傳思想政治工作扎實(shí)推進(jìn)

一是狠抓新聞宣傳工作。截止__月上旬，全礦共播送廣播稿件__篇，其中，安全稿件__多篇。共制作和播放《__新聞》__期___條?！禵_礦工報(bào)》用稿__篇，《__電視新聞》用稿__條，《__網(wǎng)頁(yè)》用稿__篇，《_煤網(wǎng)頁(yè)》用稿_篇，全礦有_篇新聞在《__日?qǐng)?bào)》《__工人日?qǐng)?bào)》《__礦業(yè)報(bào)》《__煤炭報(bào)》《__生產(chǎn)報(bào)》等媒體刊用。其中，報(bào)紙《工人日?qǐng)?bào)》有_篇。

二是這些年來(lái)，我們一直堅(jiān)持開(kāi)展了調(diào)研工作。今年有關(guān)我礦在黨建思想政治工作方面的經(jīng)驗(yàn)性調(diào)研論文還被專業(yè)學(xué)會(huì)收編錄入《黨的建設(shè)與思想政治工作》等大型文獻(xiàn)叢書出版，同時(shí)，我們繼續(xù)開(kāi)展了__年政研論文征集活動(dòng)，目前，共收到論文__篇，即將開(kāi)展評(píng)選及上報(bào)工作。

四、安全文化建設(shè)邁上新臺(tái)階

一是加大了硬件投入。在__個(gè)基層隊(duì)職工會(huì)議室添置了多媒體。在井口、井下__及-__架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂(lè)的同時(shí)，定時(shí)播放宣傳國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，著力抓好“三會(huì)”，即職工安全學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)、周一安全分析會(huì)上下足工夫。其中，職工安全學(xué)習(xí)會(huì)主要從備齊學(xué)習(xí)材料，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定學(xué)習(xí)時(shí)間，規(guī)范學(xué)習(xí)程序，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果上做工作。

與此同時(shí)，我們堅(jiān)持召開(kāi)周一安全分析會(huì)，推行“安全管理周循環(huán)法”，將安全管理細(xì)分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動(dòng)態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實(shí)、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)難點(diǎn)，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。

此項(xiàng)管理法既使管理層及時(shí)準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊(duì)及時(shí)反映問(wèn)題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，從而以實(shí)現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)。

此外，我們還狠抓班前會(huì)質(zhì)量。對(duì)基層隊(duì)班前會(huì)的內(nèi)容和形式進(jìn)行了規(guī)范，要求班前會(huì)不但要詳細(xì)布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項(xiàng)，不但值班隊(duì)干要講，當(dāng)班班長(zhǎng)也要發(fā)言，參加班前會(huì)的職工必須在班前會(huì)記錄上簽字備查，同時(shí)規(guī)定當(dāng)班職工必須在隊(duì)會(huì)議室統(tǒng)一參加班前會(huì)，集中進(jìn)行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會(huì)，從而提高了班前會(huì)質(zhì)量。

二是齊抓共管，強(qiáng)力推行“三項(xiàng)”活動(dòng)。即組織職工開(kāi)展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認(rèn)法。

三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制月度考核和基層隊(duì)安全文化建設(shè)月度考核，并將考核結(jié)果與管理人員工資掛鉤。我們還堅(jiān)持每月對(duì)副隊(duì)級(jí)以上管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制履職考核情況進(jìn)行公示。

五、黨務(wù)基礎(chǔ)工作有條不紊開(kāi)展

一年來(lái)，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務(wù)基礎(chǔ)管理工作。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實(shí)際情況，采取自學(xué)與互相學(xué)習(xí)等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會(huì)業(yè)務(wù)流程。

二是及時(shí)做好文件和信息編發(fā)、上報(bào)工作。全年共編發(fā)政工信息__期，學(xué)習(xí)資料_期，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)_期。上報(bào)黨務(wù)信息調(diào)研工作任務(wù)完成每季度均居集團(tuán)公司二級(jí)單位之首。

三是加強(qiáng)了保密工作，及時(shí)調(diào)整了礦保密委員會(huì)成員，組織涉密崗位的__名管理人員開(kāi)展了《保密法》考試。

六、紀(jì)檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進(jìn)

一是注重制度建設(shè)，制定了《__煤礦關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，修訂完善了《__煤礦“雙廉”責(zé)任制考核細(xì)則》《__煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》《__煤礦經(jīng)營(yíng)管理辦法》《__煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時(shí)，督促有關(guān)部門修訂完善了《__煤礦業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》《__煤礦物資比價(jià)采購(gòu)管理辦法》《__煤礦廢舊物資管理辦法》《__煤礦經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》等規(guī)定，對(duì)價(jià)格委員成員進(jìn)行了調(diào)整。有效規(guī)范了各級(jí)管理人員的工作程序和行為。

二是認(rèn)真落實(shí)了“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”、“收入申報(bào)制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度”、“領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會(huì)制度”等制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，_-__月，礦紀(jì)委共對(duì)擬任科、隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行廉潔鑒定__人.次，對(duì)新提拔干部任前廉潔談話__人.次，同時(shí)堅(jiān)持每季度對(duì)管人、管錢、管物等重要崗位人員進(jìn)行一次廉潔談話。

三是切實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。礦紀(jì)委根據(jù)__公司黨委、行政《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，認(rèn)真按照__煤礦《關(guān)于開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。

全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對(duì)照部門和崗位的工作職責(zé)，認(rèn)真查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的防范措施，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開(kāi)，逐步向縱深發(fā)展。

四是認(rèn)真簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書。__年，我們按照上級(jí)紀(jì)委以及__公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對(duì)責(zé)任書及考核細(xì)則作了進(jìn)一步的修訂和完善，做到了責(zé)任內(nèi)容明確，責(zé)任考核量化標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，責(zé)任追究規(guī)定具有可操作性，切實(shí)把“一崗雙責(zé)”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求落到實(shí)處。__年全礦共簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書__份。

五是認(rèn)真落實(shí)“雙廉”責(zé)任制度。__年，我們嚴(yán)格按“雙廉”責(zé)任書的要求，逐月進(jìn)行考核，考核結(jié)果與所在單位月度工資掛鉤。今年，對(duì)礦屬__個(gè)單位_人.次違反“雙廉”規(guī)定的行為進(jìn)行了考核和責(zé)任追究，共處考核扣款___余元。

六是加強(qiáng)對(duì)管理人員的作風(fēng)督查工作。__年，我們按照《__煤礦關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)收集箱、抽查、明查暗訪等形式對(duì)管理人員工作作風(fēng)進(jìn)行了督查。____年，對(duì)違反下井管理規(guī)定的__人.次進(jìn)行了批評(píng)教育，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定的__人.次進(jìn)行罰款處理，共處罰款____元。通過(guò)督查，有力地促進(jìn)了全礦各級(jí)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

七、群團(tuán)工作開(kāi)展得有聲有色

一是開(kāi)展了職業(yè)技能競(jìng)賽。今年上半年，由礦工會(huì)牽頭，在采煤司機(jī)，瓦檢工、絞車司機(jī)、井下維修電工、鉗工、綜掘司機(jī)等崗位開(kāi)展了職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，共計(jì)_余人參加了競(jìng)賽，其中絞車司機(jī)__、掘進(jìn)工__、電工__獲得了__公司第一名，被評(píng)為_(kāi)_公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機(jī)__還代表__公司參加了_煤集團(tuán)綜掘司機(jī)職業(yè)技能競(jìng)賽。

二是開(kāi)展小改小革及合理化建議活動(dòng)。今年_月，礦工會(huì)與礦行政聯(lián)合行文出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展小改小革和合理化建議活動(dòng)的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評(píng)審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。

今年上半年，全礦共征集小改小革成果_項(xiàng)，經(jīng)過(guò)評(píng)審，由采煤二隊(duì)邊際榮等人主研的《___采區(qū)運(yùn)輸上山皮帶運(yùn)輸機(jī)改裝及應(yīng)用》獲得一等獎(jiǎng)。

三是在技術(shù)含量較高的崗位開(kāi)展技師評(píng)聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評(píng)聘制度，享受_元/月的技師津貼。電工__、鉗工__還獲得了首席技師的評(píng)聘資格，享受_元/月的技師津貼。

三是礦工會(huì)利用圖書閱覽室積極開(kāi)展“職工讀書學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)”，吸引了廣大職工積極響應(yīng)和參與。今年，職工借閱圖書人數(shù)達(dá)_余人次，閱讀報(bào)刊人數(shù)達(dá)_余人次。_月和_月，礦工會(huì)分兩批次購(gòu)買新圖書_余冊(cè)，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時(shí)，還為職工書屋配置了電腦、空調(diào)等硬件設(shè)施，各基層隊(duì)以及各居委會(huì)設(shè)立了小書柜，極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會(huì)已將我礦“職工書屋”推薦為“全國(guó)工會(huì)優(yōu)秀職工書屋示范點(diǎn)”。

四是我們將采煤二隊(duì)將職工小家建設(shè)納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會(huì)主抓的良好格局，為建設(shè)安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年_月，該隊(duì)分工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)命名為“全國(guó)模范職工小家”稱號(hào)。

五是__工作室享譽(yù)_煤。今年__月份的《_簡(jiǎn)報(bào)》第__期全文刊載了我礦__工作室的相關(guān)情況，包括工作室簡(jiǎn)介、科技成就、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作室成員、相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，號(hào)召_煤系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了我礦__工作室的知名度。

今年以來(lái)，該工作室已完成了主井絞車自動(dòng)停車裝置改進(jìn)、地面調(diào)度站載波機(jī)電源改進(jìn)、___架空人車急停拉線改進(jìn)等多項(xiàng)小改小革成果，帶動(dòng)了我礦技術(shù)人才學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性。

八、存在的主要不足

一是黨建思想政治工作的基礎(chǔ)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，專職黨務(wù)政工干部后續(xù)接替力量需要進(jìn)一步充實(shí)；

二是職工思想比較活躍，維護(hù)穩(wěn)定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進(jìn)一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)。

三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進(jìn)一步提升，創(chuàng)建省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進(jìn)一步的壓力。

第二部份自身建設(shè)

銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準(zhǔn)繩，在工作中堅(jiān)持了如下原則：一是堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。特別是重大決策、重大項(xiàng)目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，做到了集體決策。二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治干，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。

今年以來(lái)，礦黨委通過(guò)_月開(kāi)展黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動(dòng)月等形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《__》等一系列規(guī)章，并在帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度的同時(shí)，還嚴(yán)格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。

今年，包括我在內(nèi)的礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全礦管理人員沒(méi)有發(fā)生一例違法亂紀(jì)現(xiàn)象，在全礦職工群眾中樹(shù)立了良好的形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果說(shuō)黨委工作能夠初步取得這樣的效果，這既是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各處室同仁傾力關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是我們黨政一班人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、勵(lì)精圖治的結(jié)果，更是基層各黨支部和全體共產(chǎn)黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結(jié)果，我本人僅僅是起到了一個(gè)牽頭人的倡導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和平衡作用。

如果說(shuō)我本人能取得一些進(jìn)步，既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全礦干部職工大力支持的結(jié)果。為此，我真誠(chéng)地感謝大家對(duì)黨委工作的理解和支持！我本人真誠(chéng)地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對(duì)我工作的理解和支持！真誠(chéng)地感謝我的搭檔礦長(zhǎng)鄧__同志對(duì)我工作的理解和支持！在此，我給大家深深地鞠上一躬。

第三部分工作不足及需要加強(qiáng)的地方

（一）學(xué)習(xí)上有一定差距，還有待進(jìn)一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時(shí)針對(duì)煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)采掘等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。

（二）安全文化建設(shè)有待進(jìn)一步增強(qiáng)合力，職工群眾對(duì)安全文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性還有待進(jìn)一步調(diào)動(dòng)，安全文化建設(shè)更需要進(jìn)一步植根于生產(chǎn)管理的全過(guò)程。

（三）精細(xì)化管理不夠，安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是要搞好精細(xì)化管理。實(shí)事求是的講，這方面差距較大，主要表現(xiàn)在：認(rèn)識(shí)不到位、措施不到位、考核獎(jiǎng)懲不到位。

（四）作為老礦，歷史遺留問(wèn)題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關(guān)照、幫助的多。在構(gòu)建和諧礦區(qū)堅(jiān)持原則的同時(shí)，在政策允許范圍內(nèi)，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導(dǎo)、幫助他們樹(shù)立自強(qiáng)不息、克服困難的信心和勇氣的有關(guān)工作都還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

第四部分工作打算

在新的一年里，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，加倍努力，充實(shí)自我。我認(rèn)為明年黨委總體上要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)守安全生產(chǎn)不能出大事、穩(wěn)定工作不能出大事、黨風(fēng)廉政不能出大事的“三個(gè)底線”，強(qiáng)化基層、基礎(chǔ)、基本功的“三基”建設(shè)，具體抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）進(jìn)一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規(guī)范化和精細(xì)化。

一是充分利用辦公信息化平臺(tái)等多種方式，及時(shí)準(zhǔn)確地將黨和國(guó)家的方針、政策、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度以及集團(tuán)公司“十_五規(guī)劃”宣講到礦屬每一個(gè)部門、基層隊(duì)，并精心組織廣大干部、職工學(xué)習(xí)、融匯和貫通；

二是進(jìn)一步建章立制、查漏補(bǔ)缺，切實(shí)抓好制度建設(shè)，以精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的管理方式推動(dòng)黨建工作制度化、規(guī)范化和精細(xì)化，做到“日事日畢，日清日結(jié)，日結(jié)日高”。

三是抓好黨建思想政治工作的日?？己耍M(jìn)一步細(xì)化考核項(xiàng)目、明確考核部門，加大考核責(zé)任追究力度，促進(jìn)考核規(guī)劃化、制度化、實(shí)效化。

（二）堅(jiān)持以精細(xì)化為抓手，全面推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。

古人云：“細(xì)節(jié)決定成敗”。要確保安全就必須走精細(xì)化之路。采用“六s管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實(shí)施精細(xì)化，還要強(qiáng)化系統(tǒng)意識(shí)，做好相互間的協(xié)調(diào)和配合。九層之臺(tái)，起于壘土。

要落實(shí)規(guī)則，必須有細(xì)節(jié)的支持，我們只有通過(guò)精益求精，注重精細(xì)化管理，從現(xiàn)在做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，從每一個(gè)操作步驟做起，以精益求精的工作態(tài)度，一絲不茍的科學(xué)精神，挑戰(zhàn)“零缺陷”、實(shí)現(xiàn)“零誤差”，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，實(shí)現(xiàn)安全管理向規(guī)范化轉(zhuǎn)變、向科學(xué)型轉(zhuǎn)變、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，全力推進(jìn)精細(xì)化管理落實(shí)與創(chuàng)新。

（三）大力提升企業(yè)文明創(chuàng)建水平，努力創(chuàng)建省級(jí)文明單位。

20__年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建省級(jí)文明單位的奮斗目標(biāo)，加大“四個(gè)文明”建設(shè)的工作力度，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”上狠下功夫。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大創(chuàng)建文明單位工作力度。二是堅(jiān)持以人為本，切實(shí)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事解難題。四是改善工作環(huán)境，豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活。五是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。六是深入持久地開(kāi)展礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作。通過(guò)創(chuàng)建“省級(jí)文明單位”，努力推進(jìn)礦區(qū)“四個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展！我的述職完畢，謝謝大家！

在春節(jié)即將到來(lái)之際，真誠(chéng)祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康！也祝愿我們__煤礦在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，明天變得更加美好！

謝謝大家！

第八篇 2024年上半年企業(yè)黨支部書記個(gè)人述職述廉報(bào)告3700字

一年來(lái)，在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持下，按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢記責(zé)任，胸懷全局，統(tǒng)攬公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，全力落實(shí)九屆一職代會(huì)提出的方針目標(biāo)，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，確保了公司各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

一、堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨建工作作為頭等任務(wù)，努力把公司各級(jí)黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的政治____

隨著改革的不斷深入，各種矛盾不斷交織凸現(xiàn)，公司各級(jí)黨組織只有充分發(fā)揮政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，公司才能健康和諧發(fā)展。

(一)深入開(kāi)展思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)。加強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，是近兩年局黨委的重大部署、長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。作為黨委書記，我必須要履行好首要責(zé)任，把黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。在按照局黨委的要求，我首先牢牢把握了“一個(gè)學(xué)習(xí)、兩個(gè)討論、五個(gè)專題教育”的主線，組織實(shí)施了“開(kāi)展思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)實(shí)施方案”、“加強(qiáng)群眾工作實(shí)施方案”、“深入學(xué)習(xí)遵守貫徹維護(hù)黨章實(shí)施方案”，形成了全公司思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)的整體思路。在下半年思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上，我又結(jié)合局黨委的部署，部署了八個(gè)方面的重點(diǎn)工作，保證了思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)的縱深推進(jìn)。二是以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力為總抓手，狠剎“飄浮風(fēng)”;以嚴(yán)控業(yè)務(wù)招待費(fèi)用為突破口，狠剎“吃喝風(fēng)”。針對(duì)公司干部隊(duì)伍中存在的“觀念不適應(yīng)、能力不符合、執(zhí)行不到位”的問(wèn)題，開(kāi)展了建設(shè)“執(zhí)行型、能力型、服務(wù)型、事業(yè)型”各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新實(shí)踐，重點(diǎn)抓好了各級(jí)黨政組織的“戰(zhàn)略執(zhí)行、制度執(zhí)行、任務(wù)執(zhí)行、文化執(zhí)行”，實(shí)施了穩(wěn)定工作問(wèn)責(zé)制和科級(jí)干部執(zhí)行力建設(shè)問(wèn)責(zé)制，提高了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行能力。公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)比05年降低了31%。三是按照管理局黨委建立實(shí)施“五項(xiàng)問(wèn)責(zé)制、雙十制度”的要求，創(chuàng)新思路，拓展范圍，按照“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標(biāo)，組織建立了公司制度體系。該體系分黨務(wù)政務(wù)管理、思想政治工作等四個(gè)系列，建立了95項(xiàng)制度。四是圍繞“講正氣、有正氣、樹(shù)正氣”的主題，推進(jìn)“黨員干部有正氣才更有力量”大討論;圍繞“對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)任、負(fù)什么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦”的問(wèn)題，開(kāi)展“負(fù)責(zé)任”大討論，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部深化了“有正氣、負(fù)責(zé)任”的認(rèn)識(shí)，帶頭進(jìn)行了“有正氣、負(fù)責(zé)任”的崗位實(shí)踐。自己完成的《領(lǐng)導(dǎo)干部要做講正氣、有正氣的表率》一文，被管理局思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)網(wǎng)站采用。

(二)圍繞公司發(fā)展選賢任能。在工作中，我堅(jiān)持做到用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人;嚴(yán)格按制度辦事，按程序操作，集體研究確定，不搞臨時(shí)動(dòng)議;堅(jiān)持抓好民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示、談話等幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止和避免了用人上的不正之風(fēng);堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，注重看實(shí)績(jī)、看主流、看發(fā)展，切實(shí)把那些“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，實(shí)踐中肯干事，能夠干成事”的人，選拔充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位和管理崗位上來(lái)。2024年，公司黨委在認(rèn)真執(zhí)行地錄黨發(fā)[2024]4號(hào)文件的基礎(chǔ)上，新提拔名科級(jí)干部，對(duì)名科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整和交流，配強(qiáng)了基層黨支部和基層黨委的書記，提升了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。按照“人盡其才、才盡其用”的原則，打破論資排輩的觀念，為特殊人才成長(zhǎng)開(kāi)辟“快車道”，為人才施展本領(lǐng)提供“大舞臺(tái)”。相繼組織了公司首席專家、副總師、機(jī)關(guān)工作人員等多層面的競(jìng)聘工作，民主選拔了名首席專家和名副總師，選拔推薦了油田“十佳技術(shù)員”、油田技能大師和油田高級(jí)專家，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。

(三)切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。我認(rèn)為，越是在深化改革、加快發(fā)展的新形勢(shì)下，基層黨建工作越是不能有絲毫放松。我認(rèn)真地落實(shí)了局黨委《關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)新時(shí)期黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)定》，全年發(fā)展黨員名，轉(zhuǎn)正名。大力實(shí)施基層黨組織書記素質(zhì)工程，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員干部充實(shí)到黨支部書記隊(duì)伍，建立了人的后備黨支部書記隊(duì)伍。定期組織對(duì)基層黨委和黨支部的檢查考核，規(guī)范組織生活和工作程序，促使基層黨建工作再上新臺(tái)階。組織召開(kāi)了2024年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會(huì)，大張旗鼓地表彰了先進(jìn)基層黨組織、思想政治工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)、廉政建設(shè)信得過(guò)先進(jìn)部門、優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)、十佳共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀思想政治工作者、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)優(yōu)秀責(zé)任人、廉潔勤政先進(jìn)帶頭人等十一項(xiàng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表，進(jìn)一步弘揚(yáng)了正氣，樹(shù)立了典型，營(yíng)造了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好氛圍。

(四)堅(jiān)持在貫徹落實(shí)民主集中制中凝聚班子合力。民主集中制是我黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，無(wú)論黨內(nèi)職務(wù)高低，都必須服從這一原則。06年一上手，我依據(jù)這一原則，組織制訂了地質(zhì)_公司九項(xiàng)會(huì)議管理制度，帶頭堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制、黨委常委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、民主生活會(huì)制度、述學(xué)述職述廉制度，“三重一大”問(wèn)題集體討論，民主決策，科學(xué)決策。要求公司各級(jí)班子堅(jiān)持落實(shí)黨的民主集中制度，遵循“四個(gè)服從”的原則，正確對(duì)待集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾之間的關(guān)系，不斷健全完善決策程序和議事規(guī)則。在研究公司改革發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等重大問(wèn)題時(shí)，全部由黨委常委會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)集體決策。作為黨委書記，在工作中能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵(lì)班子成員暢所欲言，說(shuō)真話、講實(shí)情、說(shuō)負(fù)責(zé)任的話，保證在集思廣益的基礎(chǔ)上形成科學(xué)決策。遇事能主動(dòng)與其他領(lǐng)導(dǎo)溝通，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、民主、和諧、融洽的氛圍。

二、堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，確保公司順利實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)

面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和復(fù)雜形勢(shì)，自己牢固樹(shù)立“改革發(fā)展是硬道理、安全是硬指標(biāo)、穩(wěn)定是硬任務(wù)”的思想觀念，千方百計(jì)想發(fā)展、謀發(fā)展，努力做到了政治上清醒，理論上成熟，作風(fēng)上過(guò)硬，業(yè)務(wù)上精通，工作上勤奮，紀(jì)律上嚴(yán)明。

一是明晰發(fā)展思路。我與班子成員制訂實(shí)施了“1254”整體發(fā)展思路，提出了主業(yè)產(chǎn)值“確保億元”的工作目標(biāo)，組織公司職能部門制訂實(shí)施了41項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)施方案，公司全年各項(xiàng)工作始終保持了“目標(biāo)清、措施細(xì)、督查嚴(yán)、干勁足、效果好”的局面。對(duì)公司重點(diǎn)工作，我多次在領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、晨會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)上予以督促，提出明確要求，抓好工作進(jìn)度。在年度，又組織職能部門一項(xiàng)項(xiàng)抓落實(shí)，對(duì)未完成工作的單位部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期完成。一年來(lái)，我對(duì)重點(diǎn)工作始終抓在手上，分清主次，全盤掌握，確保了各項(xiàng)任務(wù)的完成，提升了公司發(fā)展的質(zhì)量。

二是咬定產(chǎn)值目標(biāo)。面對(duì)創(chuàng)收空間壓縮、新項(xiàng)目創(chuàng)收難等一系列問(wèn)題，我深度思考，慎重決定，把“隊(duì)伍擴(kuò)張、降本增效、科研攻關(guān)、調(diào)整定額”作為實(shí)現(xiàn)06年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的四項(xiàng)措施，經(jīng)過(guò)積極運(yùn)作，年底均取得了很好效果。新組建了支探井隊(duì)伍，增加勞務(wù)收入多萬(wàn)元;對(duì)一線單位成本一分不降，而對(duì)機(jī)關(guān)后勤通過(guò)嚴(yán)控業(yè)務(wù)招待費(fèi)、壓減管理費(fèi)，把節(jié)省的錢投往基層;通過(guò)加強(qiáng)_信息化建設(shè)，“中石化重點(diǎn)探井信息傳輸”和“中石化國(guó)際勘探開(kāi)發(fā)公司海外井場(chǎng)信息實(shí)時(shí)傳輸”兩個(gè)項(xiàng)目取得了突破性進(jìn)展;地質(zhì)設(shè)計(jì)定額調(diào)整為鉆井工程費(fèi)用的‰，增加收入多萬(wàn)元。

三是加大外拓市場(chǎng)力度。帶頭弘揚(yáng)“想千方百計(jì)，走千山萬(wàn)水，說(shuō)千言萬(wàn)語(yǔ)，吃千辛萬(wàn)苦”的精神，切實(shí)錘煉形成了“超人一層的市場(chǎng)觀念、高人一籌的開(kāi)拓思路、快人一拍的攻關(guān)速度”，加大油田內(nèi)部、國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓力度，外部市場(chǎng)收入萬(wàn)元。走訪慰問(wèn)多個(gè)外部市場(chǎng)，三次到川東地區(qū)了解一線干部職工的工作、生活等問(wèn)題，及時(shí)予以解決，盡最大努力解除他們的后顧之憂。

四是_信息化建設(shè)步入發(fā)展的“快車道”。在闖市場(chǎng)中，我深深體會(huì)到：“市場(chǎng)機(jī)遇，稍縱即逝，需要有敏銳的眼光和創(chuàng)新的勇氣”。在得知中石化探井信息傳輸?shù)氖袌?chǎng)信息后，我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)人員多次到中石化集團(tuán)公司相關(guān)部門和南方項(xiàng)目部匯報(bào)工作，協(xié)調(diào)聯(lián)系，在與國(guó)內(nèi)大電信公司和其他單位競(jìng)爭(zhēng)中取得了勝利，爭(zhēng)取了有利于公司發(fā)展的政策和項(xiàng)目支持。根據(jù)形勢(shì)和實(shí)際，決定以“中石化重點(diǎn)探井信息傳輸”和“中石化國(guó)際勘探開(kāi)發(fā)公司海外井場(chǎng)信息實(shí)時(shí)傳輸”兩個(gè)項(xiàng)目為突破口，提升公司信息化建設(shè)的速度。組織編制了中石化重點(diǎn)探井傳輸方案和海外信息傳輸技術(shù)方案，為今年信息傳輸工作做了充分的準(zhǔn)備和鋪墊。全年信息傳輸探井136口，開(kāi)發(fā)井1079口，并在海上傳輸實(shí)現(xiàn)了新突破。在建深1井、腰深1井、腰南1井、元壩1井、龍深1井等重點(diǎn)探井實(shí)現(xiàn)了衛(wèi)星傳輸，在中石化重點(diǎn)探區(qū)和甲方面前展現(xiàn)了“勝利_信息化”的新形象。信息化建設(shè)不僅拓寬了勝利_技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，而且拉長(zhǎng)了_產(chǎn)業(yè)鏈條，開(kāi)辟了新的發(fā)展空間。

第九篇 2024年8月企業(yè)黨支部書記個(gè)人述職述廉報(bào)告2600字

一年來(lái)，本人在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團(tuán)公司的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點(diǎn)，深入開(kāi)展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，班子建設(shè)、三個(gè)文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢(shì)頭，各項(xiàng)工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結(jié)一年的工作做以下報(bào)告：

一是加強(qiáng)班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。按照“三個(gè)代表” 重要思想要求，黨支部堅(jiān)持把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成效。

七分公司領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人分別來(lái)自不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團(tuán)公司交給的各項(xiàng)任務(wù)至關(guān)重要。

我有針對(duì)性的找中層管理干部談心，摸清思想動(dòng)向，有針對(duì)性的開(kāi)展思想教育工作。進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實(shí)意地交談，個(gè)別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我通過(guò)和職工余次談心，了解到職工最關(guān)心的問(wèn)題列出條，及時(shí)和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，能解決的我們及時(shí)進(jìn)行了解決，暫時(shí)沒(méi)條件解決的在以后有條件時(shí)安排解決。

二是加強(qiáng)分公司黨建、基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。年，我把支部書記的工作重點(diǎn)放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對(duì)性的開(kāi)展工作。我們黨支部分成杭千四標(biāo)和青萊八合同兩個(gè)黨小組，分別由兩名支部委員負(fù)責(zé)日常的組織活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

我們?cè)诤记Ц咚偎暮贤?，設(shè)立了“共產(chǎn)黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風(fēng)格，為其他施工隊(duì)起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動(dòng)找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據(jù)團(tuán)員青年活潑好動(dòng)的特點(diǎn)，“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進(jìn)行紅色教育，重溫了入團(tuán)誓詞，十一組織了卡拉演唱會(huì)，四次撿廢鐵義務(wù)勞動(dòng)，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)了他們健康向的勞動(dòng)熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書的人，確定入黨積極分子人，擬發(fā)展黨員人，有三名預(yù)備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊(duì)伍在不斷發(fā)展壯大。

三是落實(shí)一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政工作。按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委的要求成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)進(jìn)行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各工地的部、室、隊(duì)在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。設(shè)置了一名兼職紀(jì)檢員，二名預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)員，分別和分公司及項(xiàng)目部中層簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全、生產(chǎn)任務(wù)“三同時(shí)”。

⒈實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在于抓落實(shí)，為此我們?cè)凇镀叻止玖ㄔO(shè)責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，制定了《七公司廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施目標(biāo)考核辦法》，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進(jìn)一步明確了違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予紀(jì)律處分的責(zé)任。

⒉我們努力完善各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕了“小金庫(kù)”現(xiàn)象的發(fā)生，使財(cái)物管理制度得到嚴(yán)格落實(shí)。進(jìn)一步完善了廠務(wù)公開(kāi)，只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的問(wèn)題，都通過(guò)通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進(jìn)行公開(kāi)，增強(qiáng)了公司內(nèi)部管理的透明度，規(guī)范了管理行為，改進(jìn)了廣大黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，杜絕了暗箱操作和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開(kāi)原則在工作中的落實(shí)。

⒊建立健全了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、杜絕奢侈浪費(fèi)行為發(fā)生，針對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議，對(duì)吃喝送禮問(wèn)題制定了整改措施，對(duì)公司的招待費(fèi)全面控制。

⒌在工作中，我以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守黨的紀(jì)律;在材料招投標(biāo)、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購(gòu)等方面都堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不以任何方式向有關(guān)方面和個(gè)人施加壓力;我個(gè)人沒(méi)有任何親戚、朋友參與公司的材料采購(gòu)、設(shè)備租賃及勞務(wù)隊(duì)伍招標(biāo)工作;平時(shí)自己嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的法紀(jì)，沒(méi)有行賄受賄情況的發(fā)生，從未有過(guò)賭博等違法行為;妻子在分公司是個(gè)普通職工，孩子上學(xué)，均不會(huì)干預(yù)自己的工作;不搞特殊化，按標(biāo)準(zhǔn)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下基層不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會(huì)高消費(fèi);不存在借開(kāi)會(huì)、考察、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游的問(wèn)題。對(duì)七分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及效能監(jiān)察制度的落實(shí)起到了很好的促進(jìn)作用。

我們組織學(xué)習(xí)了中紀(jì)委三次全會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育征求到的群眾意見(jiàn)和分公司內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象總結(jié)出了“七個(gè)提倡，七個(gè)反對(duì)”，即提倡求真務(wù)實(shí)，反對(duì)嘩眾取寵;提倡團(tuán)結(jié)友愛(ài)，反對(duì)互相拆臺(tái);提倡直視缺點(diǎn)，反對(duì)避實(shí)就虛;提倡嚴(yán)以律己，反對(duì)得過(guò)且過(guò);提倡發(fā)揚(yáng)民主，反對(duì)獨(dú)斷專行;提倡無(wú)私奉獻(xiàn)，反對(duì)斤斤計(jì)較;提倡愛(ài)崗敬業(yè)，反對(duì)無(wú)所事事。我們把“七個(gè)提倡，七個(gè)反對(duì)”做成桌牌，發(fā)放到每位黨員和干部手中，隨時(shí)提醒廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔奉公，自覺(jué)抵御腐蝕，提高廉政意識(shí)方面，把握行為準(zhǔn)則，自覺(jué)約束自己的行為，率先垂范，做好表率，教育黨員干部樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，特別是在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。一年來(lái)其公司沒(méi)有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

第十篇 2024非公企業(yè)黨支部書記述職報(bào)告2200字

非公企業(yè)黨支部書記述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

_____ 車輪有限公司黨支部共有黨員 3 名，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著深化改革，轉(zhuǎn)變機(jī)制，向管理要效益的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，努力發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)企業(yè)的沿著健康方向發(fā)展。

一、引導(dǎo)企業(yè)不斷提高員工的工資福利待遇，營(yíng)造良好的勞資關(guān)系

公司黨支部積極配合縣勞動(dòng)部門引導(dǎo)企業(yè)重視員工的基本社會(huì)保障，基本完成了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產(chǎn)生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護(hù)和關(guān)愛(ài)，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據(jù)省政府公告提高地區(qū)最低基本工資水平情況，企業(yè)黨支部第一時(shí)間公布信息，并及時(shí)向企業(yè)提出上調(diào)本公司的基本工資要求，為提高員工生活質(zhì)量以及勞有所得而走出重要一步。

二、發(fā)揚(yáng)黨組織力量，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力

公司黨支部抓住青年員工愛(ài)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，積極展開(kāi)崗位練兵，舉辦班組三比一看活動(dòng)，三比是比一比誰(shuí)班產(chǎn)品質(zhì)量高、產(chǎn)量高，比一比誰(shuí)班的成本低;看一看哪班生產(chǎn)時(shí)定置擺放和衛(wèi)生狀況好，每月評(píng)比一次，年終進(jìn)行總評(píng)，做為年終上報(bào)優(yōu)秀班組的依據(jù)，此項(xiàng)活動(dòng)大大加強(qiáng)了員工們的工作積極性，每天早來(lái)晚走，以廠興我榮，廠衰我恥為工作目標(biāo)。 每年的下半年是車輪生產(chǎn)和銷售旺季，在生產(chǎn)期間，黨支部全體人員和生產(chǎn)車間的領(lǐng)導(dǎo)們都奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，與員工們一樣不分晝夜堅(jiān)守在生產(chǎn)崗位上。有一次因市場(chǎng)供貨急，必須連夜加班生產(chǎn)，當(dāng)時(shí)工人們已經(jīng)干了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班。工人們干到凌晨五點(diǎn)，黨員干部也跟著干到凌晨五點(diǎn)，員工都服了，說(shuō)： 有黨員干部一起跟我們干事，我們心里踏實(shí) 。 俗話說(shuō)：群眾看黨員，黨員看班干部 ，公司黨支部全體黨員，個(gè)個(gè)以身作責(zé)，嚴(yán)格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。

三、抓好黨組織的工作，做職工隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)后盾

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)

在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，公司黨支部按照上級(jí)黨委的要求，制定實(shí)施方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，要求每名黨員要按照五個(gè)好的具體要求積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)向人們證明， 從自己的工作做起， 從一點(diǎn)一滴做起，踏踏實(shí)實(shí)、 勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動(dòng)來(lái)踐行科學(xué)發(fā)展觀。公司在員工的認(rèn)知方面，對(duì)新進(jìn)員工上崗前均有一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，主要課程內(nèi)容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動(dòng)保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司，從

2、做好職工隊(duì)伍的后盾

這是在改善工作生活環(huán)境上為員工撐腰。當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環(huán)境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升，改善員工工作環(huán)境迫在眉捷，引導(dǎo)企業(yè)采取防暑降溫措施，建議對(duì)高溫車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。在公司黨支部努力下，員工工作生活環(huán)境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開(kāi)水器供應(yīng)飲用水，今年又在每個(gè)生產(chǎn)線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問(wèn)題。就餐方面，在做好日常兩餐供應(yīng)的同時(shí)，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衛(wèi)生條件也比去年有了明顯的改善。住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設(shè)備基礎(chǔ)上，計(jì)劃年底前購(gòu)置大型滾桶洗衣設(shè)備，以及在宿舍外修建多個(gè)晾衣架等方面的舉措，設(shè)身處地的為員工解決生活因擾。

3、引導(dǎo)企業(yè)重視員工業(yè)余文化生活，緩解員工工作壓力。

在企業(yè)黨支部的引導(dǎo)建議下，公司逐步完善娛樂(lè)休閑設(shè)施，在行政樓五層建立康樂(lè)室，包括健身器材、臺(tái)球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設(shè)施，讓員工工作之余有一個(gè)好的去處，不但解決員工的業(yè)余生活時(shí)間，也能讓員工有一個(gè)強(qiáng)身健體與人交流的機(jī)會(huì)，特別是去年黨支部引導(dǎo)公司組織一場(chǎng)國(guó)慶晚會(huì)，和今年五月份組織一場(chǎng)關(guān)聯(lián)企業(yè)的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛(ài)和熱心參與，反應(yīng)強(qiáng)烈，效果良好。公司領(lǐng)導(dǎo)看到員工工作熱情洋溢，對(duì)企業(yè)黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計(jì)劃好再組織幾場(chǎng)活動(dòng)，為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動(dòng)打下基礎(chǔ)。

4、積極培養(yǎng)黨外積極分子

黨支部在工作學(xué)習(xí)中積極培養(yǎng)黨外積極分子，定期進(jìn)行思想學(xué)習(xí)和教育，重視吸收在生產(chǎn)一線的工人骨干分子，今年又培養(yǎng)了黨外積極分子 2 名，為黨的組織補(bǔ)充新鮮血液。

四、擴(kuò)大溝通橋梁，建立和諧企業(yè)

企業(yè)黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過(guò)公司工會(huì)組織作為聯(lián)系的平臺(tái)，每個(gè)月均開(kāi)展一次員工代表與黨員干部和公司領(lǐng)導(dǎo)的交流會(huì)，對(duì)于員工提出的種種問(wèn)題，能夠及時(shí)解決問(wèn)題的反饋到相關(guān)職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經(jīng)過(guò)高層討論后再作方案執(zhí)行。 公司在公共區(qū)域設(shè)置員工信箱，為員工向黨支部反映問(wèn)題提供便利，今年也收到了員工的來(lái)信，黨組織配合相關(guān)部門予以解決或回應(yīng)。

總之，企業(yè)在不斷的發(fā)展中推進(jìn)，非公企業(yè)黨支部協(xié)同公司壯大中成長(zhǎng)自我，黨支部在企業(yè)管理工作中將發(fā)揮越來(lái)越大的作用， 公司也為黨支部的生存和發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持和幫助，讓黨員干部可以更開(kāi)心地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

20__年繁忙緊張的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正在進(jìn)行，我們的黨支部又將一如既往的領(lǐng)導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)合作，齊心合力，繼續(xù)狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中努力拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧，創(chuàng)造出良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為當(dāng)前正在進(jìn)行的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)增光添彩。

非公企業(yè)黨支部書記述職報(bào)告

第十一篇 企業(yè)黨支部工作報(bào)告4650字

一、黨支部的基本情況

民營(yíng)企業(yè)黨支部經(jīng)過(guò)XX年和XX年的“孵化”工作以后，先后從民營(yíng)支部組建獨(dú)立黨支部6個(gè)，轉(zhuǎn)出黨員37名，加上四安金屬結(jié)構(gòu)有限公司成立黨總支，轉(zhuǎn)出黨員10名。至今年上半年，現(xiàn)有黨員29名，其中正式黨員28名，預(yù)備黨員1名。性別：男性黨員23名，女性黨員6名；出生：40年代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年代5名；入黨時(shí)間：70年代5名，80年代4名，90年代11名，XX年后9名；文化程度：碩研4名，本科6名，大專2名，高中7名，中專4名，初中5名，小學(xué)1名；任職：公司（廠）級(jí)14名，中層5名，一般員工10名。29名黨員分布在26戶民營(yíng)企業(yè)，黨員們的工作地和住宿地分布在閔行、奉賢、松江、青浦、徐匯、黃浦、楊浦和浦東新區(qū)等8個(gè)區(qū)。

二、黨支部三年工作回顧

三年來(lái)，在工業(yè)區(qū)黨工委、工業(yè)區(qū)綜合黨工委和社區(qū)中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在工業(yè)區(qū)“先教辦”、工業(yè)區(qū)黨員服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)心指導(dǎo)下，黨支部在工作中堅(jiān)持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的__大、__大精神，結(jié)合聯(lián)合支部實(shí)際貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“五好”創(chuàng)建為抓手，積極開(kāi)展特色黨建工作，取得了初步成效，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員們的政治素質(zhì)也有了明顯提高，黨支部先后被評(píng)為莘莊工業(yè)區(qū)和閔行區(qū)XX—XX年度先進(jìn)基層黨組織、XX—XX年度“五好”兩新黨組織，受到了表彰。

1．加強(qiáng)支部班子建設(shè)。一是班子成員講黨性講奉獻(xiàn)。黨支部3名班子成員都是業(yè)主黨員，但他們堅(jiān)持講黨性、講奉獻(xiàn)，黨的意識(shí)黨員意識(shí)非常強(qiáng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)忙，但不忘黨的工作，白天沒(méi)有時(shí)間，把支委擴(kuò)大會(huì)安排在晚上或雙休日進(jìn)行。對(duì)黨支部工作，他們不僅不取分文報(bào)酬，而且主動(dòng)承擔(dān)了黨支部的活動(dòng)費(fèi)用，尤其是黨支部書記王重安同志，每年都要為黨支部承擔(dān)辦公和活動(dòng)費(fèi)用2萬(wàn)多元，劉戚芳和俞愛(ài)國(guó)兩名支委承擔(dān)了黨支部的部分費(fèi)用及黨小組的活動(dòng)費(fèi)用

。二是貫徹上級(jí)黨組織的部署和指示堅(jiān)決，從不打折扣，而且每次貫徹執(zhí)行后都有書面匯報(bào)材料，表現(xiàn)了班子成員較強(qiáng)的組織紀(jì)律性。三是緊緊抓住黨的路線方針政策的宣傳教育不放。三年來(lái)，黨支部堅(jiān)持每月“中心組”學(xué)習(xí)不間斷，學(xué)習(xí)貫徹了黨的__屆四中、五中、六中全會(huì)精神和黨的__大精神，積極開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹___一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上與___保持一致。四是班子成員團(tuán)結(jié)、工作協(xié)調(diào)，民主意識(shí)強(qiáng)。黨支部對(duì)重大工作事項(xiàng)都堅(jiān)持集體討論決定，堅(jiān)持支部書記每月向支委擴(kuò)大會(huì)報(bào)告一次工作，每年兩次向黨員大會(huì)報(bào)告工作，每年堅(jiān)持兩次民主生活會(huì)，班子成員認(rèn)真回顧總結(jié)工作，正確開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持經(jīng)常溝通思想、協(xié)調(diào)工作步驟，使黨支部有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2．重視黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持抓好黨員政治思想教育，取得了效果。黨員的黨性觀念增強(qiáng)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，當(dāng)時(shí)全支部50名黨員參與率達(dá)100%，黨員因事不能參加支部或小組活動(dòng)時(shí)都能主動(dòng)補(bǔ)課，補(bǔ)課率也達(dá)100%。黨員們不折不扣地完成上級(jí)和支部布置和要求的學(xué)習(xí)活動(dòng)任務(wù)。補(bǔ)課制度一直堅(jiān)持在三年的會(huì)議、學(xué)習(xí)和活動(dòng)之中，補(bǔ)課黨員堅(jiān)持填寫補(bǔ)課單，并簽名存檔。二是注重黨員作用的發(fā)揮。全體黨員都能以民營(yíng)企業(yè)為家，勤奮工作，為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，受到非黨業(yè)主和員工的肯定與贊揚(yáng)。在每年的黨員年檢工作中，經(jīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，全支部沒(méi)有不適應(yīng)和不合格黨員。三年內(nèi)有 38 人次被評(píng)為黨支部?jī)?yōu)秀黨員，余珍青同志被評(píng)為工業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨員，王重安同志被評(píng)為工業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、被推薦為出席閔行區(qū)第四次黨代會(huì)代表。三是思想教育既嚴(yán)格又靈活。黨支部堅(jiān)持每季度安排不少于一次黨小組集中學(xué)習(xí)，平時(shí)通過(guò)支部網(wǎng)站向黨員布置政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，除及時(shí)組織學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重要會(huì)議、指示精神外，反復(fù)組織黨員學(xué)習(xí)、對(duì)照黨章，找出自身存在的問(wèn)題和差距進(jìn)行整改，堅(jiān)持黨員每季向黨小組匯報(bào)思想和工作情況，接受黨組織的監(jiān)督。同時(shí)黨支部注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳身邊黨員先進(jìn)典型的好思想、好事跡，收到了一定效果。

3．堅(jiān)持黨建制度建設(shè)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)后期，黨支部

根據(jù)上級(jí)要求建立了加強(qiáng)黨員管理的管理機(jī)制、黨員長(zhǎng)期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制，黨員密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制和黨內(nèi)民主參與機(jī)制等四個(gè)方面的黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)根據(jù)黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化的要求，三年來(lái)，黨支部在黨建工作實(shí)踐中逐步建立了黨建工作學(xué)習(xí)、會(huì)議、交納黨費(fèi)和黨員年檢等四項(xiàng)制度以及上情下達(dá)和下情上達(dá)、黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系、做黨分配工作、黨風(fēng)廉政等四方面規(guī)定。同時(shí)修訂了黨支部書記、委員和黨小組長(zhǎng)職責(zé)，規(guī)定了組織發(fā)展的原則和操作流程，堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)，民主選舉黨小組長(zhǎng)和支委等等，匯總成黨建文書下發(fā)各黨小組執(zhí)行，作為民營(yíng)企業(yè)黨支部黨建工作的基本依據(jù)。

4．做好“孵化”和組織發(fā)展工作。黨支部積極配合工業(yè)區(qū)黨員服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)和老師，做好規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)組建獨(dú)立黨支部工作，在認(rèn)真調(diào)研，做到企業(yè)情況、業(yè)主態(tài)度、員工狀況和黨員思想“四清”的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持成熟一個(gè)，組建一個(gè)，三年內(nèi)先后組建成立了莘星冷庫(kù)、昆杰、丹豆、顓群、興誼客車和久創(chuàng)等6個(gè)黨支部，同時(shí)理順了上海四安金屬有限公司10名黨員管理的隸屬關(guān)系，民營(yíng)支部真正成為黨建工作的“孵化器”。與此同時(shí)，黨支部重視組織發(fā)展工作，積極宣傳黨的組織發(fā)展方針，切實(shí)做好入黨積極分子的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和考察工作，尤其注重對(duì)目前無(wú)黨員的民營(yíng)企業(yè)的組織發(fā)展工作也收到了明顯效果。三年來(lái)，先后有17名同志向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書，其中有 8 名同志被列為入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃，已發(fā)展 2名入黨積極分子入黨，解決了2戶無(wú)黨員民企空白戶。目前除3名已轉(zhuǎn)至獨(dú)立黨支部去外，還有3名同志列入黨支部的培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，另有2名申請(qǐng)人正在前期觀察之中。此外三年內(nèi)黨支部共辦理6名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)?？偟目?，組織發(fā)展工作保持良好勢(shì)頭。

5．開(kāi)展黨建“互動(dòng)”經(jīng)濟(jì)。遵照上級(jí)有關(guān)拓新黨建工作的要求，在討論如何正確貫徹科學(xué)發(fā)展觀時(shí)，黨支部考慮，黨建工作如何更好地為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提出了開(kāi)展黨建“互動(dòng)”經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)，黨支部通過(guò)制作下發(fā)并匯總黨建“互動(dòng)&rd

quo;經(jīng)濟(jì)信息表，為民營(yíng)企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)信息；召開(kāi)了業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)交流會(huì)；書記、支委帶頭參與“互動(dòng)”；牽線搭橋，促成合作等工作，使黨建“互動(dòng)”經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)在全支部開(kāi)展起來(lái)。一年半時(shí)間，在支部范圍內(nèi)先后有22戶（次）民營(yíng)企業(yè)參與“互動(dòng)”，業(yè)務(wù)金額達(dá)240.95萬(wàn)元。開(kāi)展活動(dòng)較好、有成效的有上海重安塑料制品有限公司與上海豪士商用廚具有限公司、上海昆杰五金工具有限公司與上海聚科電器有限公司、上海紫江文教用品有限公司與上?；[電動(dòng)工具有限公司、上海文顏裝飾有限公司與上海顓群金屬噴涂有限公司、上海得丘園商務(wù)會(huì)所與上海昆杰五金工具有限公司、上海四安金屬結(jié)構(gòu)有限公司等單位。

6．積極開(kāi)展“雙關(guān)愛(ài)”活動(dòng)。一是積極開(kāi)展談心活動(dòng)。支部書記找支委、黨小組長(zhǎng)、黨員和入黨積極分子談話，交流思想、談心交心；支委、黨小組長(zhǎng)也找黨員和入黨積極分子談心，確保溝通思想，心情舒暢，參加組織活動(dòng)熱情。二是盡力幫助、慰問(wèn)有病或生活困難的黨員。三年來(lái)共計(jì)慰問(wèn)有病和有困難黨員 21人次，慰問(wèn)金額 7800 元，除支部拿出部分慰問(wèn)金外，支委俞愛(ài)國(guó)、組長(zhǎng)費(fèi)振才同志自己掏錢慰問(wèn)有病黨員，同時(shí)黨員們自發(fā)慰問(wèn)章步明同志家屬3100元。雙關(guān)愛(ài)活動(dòng)的開(kāi)展增強(qiáng)了支部的凝聚力。

7．積極組織捐款和繳納“特殊黨費(fèi)”。5月12日四川汶川地區(qū)發(fā)生特大地震，給災(zāi)區(qū)人民造成巨大傷亡，財(cái)產(chǎn)造成巨大損失。地震災(zāi)害牽動(dòng)著全體黨員和入黨積極分子的心。第二天，黨支部下發(fā)了關(guān)于向地震災(zāi)區(qū)捐款的緊急通知，得到了廣大黨員和入黨積極分子的熱烈響應(yīng)，短短一天時(shí)間，黨支部收到捐款9200元。同時(shí)，黨支部接到關(guān)于開(kāi)展繳納抗震救災(zāi)“特殊黨費(fèi)”的通知后，全體黨員都把繳納“特殊黨費(fèi)”作為向地震災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛(ài)心的實(shí)際行動(dòng)，短短兩天時(shí)間，全支部29名黨員共計(jì)繳納“特殊黨費(fèi)”7600元整。黨員章方正同志在四川地震發(fā)生后，第一個(gè)向黨支部捐款1000元；在他的義舉帶動(dòng)下開(kāi)展了全支部的募捐活動(dòng)。黨支部書記王重安同志在向區(qū)工商聯(lián)捐款5000元，企業(yè)捐款10000元，本人向支部捐款1200元后，又繳納“特殊黨費(fèi)”500元。支委俞愛(ài)國(guó)同志企業(yè)捐款XX元，本人向支部捐款1000元，這次交納500元“特殊黨費(fèi)”，在黨員中帶了個(gè)好頭。四川籍業(yè)主黨員凌發(fā)全同志四川地震后主動(dòng)向上海四川商會(huì)捐款5萬(wàn)元后，又交納“特殊黨費(fèi)”1000元；業(yè)主黨員俞宇同志聞悉四川地震后，主動(dòng)拿出一

萬(wàn)元現(xiàn)金，購(gòu)買了帳篷、睡袋、手電筒和爐子等物品，委托車友會(huì)人員直接送往災(zāi)區(qū)，她向支部捐款600元后又繳納“特殊黨費(fèi)”1200元。

8．認(rèn)真做好支部換屆改選準(zhǔn)備工作。黨支部自XX年上半年換屆改選至今已經(jīng)三年，按《黨章》規(guī)定，支部決定今年上半年進(jìn)行換屆改選工作，考慮到聯(lián)合支部實(shí)際，我們從三月份起著手支部改選的籌備工作，一是擬寫審定支部換屆選舉工作報(bào)告；二是下發(fā)關(guān)于做好推選新一屆支委候選人工作的通知；三是各黨小組進(jìn)行新一屆支委候選人的推薦；四是完成新一屆支委候選人的審定工作；五是向上級(jí)黨組織上報(bào)支部換屆改選的請(qǐng)示，已于5月6日和5月16日經(jīng)社區(qū)中心黨總支、工業(yè)區(qū)綜合黨工委批準(zhǔn)同意民營(yíng)企業(yè)黨支部換屆改選。支部擬定于6月下旬召開(kāi)上半年支部黨員大會(huì)時(shí)完成換屆選舉工作。

三、存在問(wèn)題和對(duì)下屆支部的工作建議

三年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)黨支部還存在不少問(wèn)題，還有需要加強(qiáng)的地方。如：客觀上民營(yíng)支部是一個(gè)聯(lián)合支部，黨員工作和住宿地相當(dāng)分散，加上黨員們白天都要上班，支部和小組安排集中學(xué)習(xí)和活動(dòng)相當(dāng)困難，影響到課率，增加了補(bǔ)課工作量。再說(shuō)黨員之間平時(shí)聯(lián)系不多，集體活動(dòng)少了，相互不熟悉，給支部的組織發(fā)展工作帶來(lái)不利。另外聯(lián)合支部如何開(kāi)展群眾工作，如何黨建促群建，確實(shí)是一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題。主觀上有些工作抓落實(shí)方面有所欠缺。如走訪（信訪）黨員所在企業(yè)和社區(qū)的工作沒(méi)能全面展開(kāi)等。

針對(duì)上述問(wèn)題，對(duì)下屆支委的工作建議如下：

1．繼續(xù)抓好深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的政治思想教育，從認(rèn)真學(xué)習(xí)、對(duì)照新《黨章》抓起，注重對(duì)黨員的政治素質(zhì)教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2．以“五好”創(chuàng)建為抓手，從思想、組織、作風(fēng)和制度上全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)，進(jìn)一步理順黨群關(guān)系，解決好黨領(lǐng)導(dǎo)群眾組織和黨做群眾工作的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)“五好”，推動(dòng)“三個(gè)文明”建設(shè)和“學(xué)習(xí)型黨支部”的創(chuàng)建。

3．繼續(xù)重視黨建制度建設(shè)。堅(jiān)持貫徹黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，并在黨建實(shí)踐中進(jìn)一步修訂完善黨支部行之有效的黨建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系統(tǒng)工程，逐步改變黨建工作中的“人治”局面，提高黨建工作成效。

4．堅(jiān)持黨建“互動(dòng)”經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)適時(shí)召開(kāi)業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)交流會(huì)，推廣創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，拓展業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)思路，適當(dāng)擴(kuò)大黨建“互動(dòng)”經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍，開(kāi)展民營(yíng)支部?jī)?nèi)企業(yè)與獨(dú)立支部民營(yíng)企業(yè)或與暫無(wú)黨員的民營(yíng)企業(yè)之間的“互動(dòng)”；繼續(xù)抓好經(jīng)營(yíng)信息的發(fā)布交流，整合經(jīng)營(yíng)信息資源，達(dá)到資源共享、雙贏之目的；同

時(shí)黨支部要抓住機(jī)遇，做好牽線搭橋工作，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決“互動(dòng)”中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，增加“互動(dòng)”企業(yè)數(shù)量，提高“互動(dòng)”的質(zhì)量，切實(shí)抓出成效。

5．繼續(xù)重視“孵化”和組織發(fā)展工作。積極創(chuàng)造條件，對(duì)符合組建獨(dú)立支部條件的民營(yíng)企業(yè)，配合工業(yè)區(qū)黨員服務(wù)中心開(kāi)展組建工作，為擴(kuò)大民營(yíng)企業(yè)黨組織的覆蓋率貢獻(xiàn)出力。同時(shí)，繼續(xù)重視支部組織發(fā)展工作，重點(diǎn)做好在目前無(wú)黨員的民營(yíng)企業(yè)中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)入黨積極分子，減少無(wú)黨員企業(yè)“空白戶”。

6．繼續(xù)抓好“雙關(guān)愛(ài)”工作。支委、黨小組長(zhǎng)要廣泛開(kāi)展與黨員和入黨積極分子談心活動(dòng)，加強(qiáng)思想交流和溝通，幫助解決實(shí)際困難和思想問(wèn)題。同時(shí)，黨支部要主動(dòng)關(guān)心身體有病或遇到突發(fā)困難黨員的生活，給予必要的幫困和慰問(wèn)，解決其后顧之憂，以增強(qiáng)黨支部的凝聚力。

以上報(bào)告當(dāng)否，請(qǐng)予審議。

第十二篇 企業(yè)黨支部黨建總結(jié)報(bào)告4900字

企業(yè)黨支部黨建總結(jié)報(bào)告

擁有幾千職工的____企業(yè)，是怎樣由小到大逐漸壯大發(fā)展的呢？中共__區(qū)外商投資企業(yè)第一黨支部又是怎么茁壯成長(zhǎng)起來(lái)的呢？這主要得益于上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持！說(shuō)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，這里就不得不提到2個(gè)人，那就是我們敬愛(ài)的__董事長(zhǎng)王__先生和企業(yè)工會(huì)主席留__同志.是他們始終堅(jiān)持以人為本的觀念，多年來(lái)積極支持企業(yè)黨工團(tuán)婦等群團(tuán)組織的建設(shè)，從而也促進(jìn)了企業(yè)蓬勃的經(jīng)營(yíng)發(fā)展.伴隨著企業(yè)的發(fā)展我們支部及時(shí)抓住機(jī)遇搞好黨的組織建設(shè)，在企業(yè)中愈來(lái)愈發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開(kāi)展了大量切實(shí)有效的工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此將支部成立以來(lái)的黨建工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、 積極開(kāi)展黨建工作，務(wù)實(shí)地發(fā)展黨員，并做好黨建工作的宣傳。

1. 自支部于1996年9月從組建至今共累計(jì)接納黨員總數(shù)_人，其中外招大學(xué)本科生黨員_人，碩士研究生_人，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員_人，企業(yè)內(nèi)培發(fā)展黨員_人，處理“三不”黨員給予除名_人;現(xiàn)有黨員總數(shù)_人，其中在職_人，離職_人，正式黨員_人(離職_人)，預(yù)備黨員_人(離職_人)，入黨積極分子_人;黨支部支委成員由_人組成，分別設(shè)書記、副書記、組織委員(紀(jì)律)、宣傳委員、青年委員(統(tǒng)戰(zhàn))各一名委員;下設(shè)第一黨小組企業(yè)科室兼_公司及_游艇片區(qū)、第二黨小組運(yùn)動(dòng)公司片區(qū)、第三黨小組工業(yè)公司片區(qū)、第四黨小組鋁業(yè)公司片區(qū). 大力開(kāi)展企業(yè)黨員職工的“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者管理骨干黨員達(dá)到黨員總數(shù)的_%以上。我們堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，特別注重公司內(nèi)部發(fā)展入黨積極分子的公平性和均衡性，即由下而上每年在企業(yè)各公司片區(qū)內(nèi)由負(fù)責(zé)的黨小組醞釀推薦各提名_人，要求在企業(yè)至少服務(wù)三年以上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者管理骨干，能起帶頭作用，口碑好，文化水平高，具有一定的影響力. 另一方面，在企業(yè)中開(kāi)展“三推一選”活動(dòng)，通過(guò)工、青、婦組織的“推優(yōu)”和黨組織發(fā)展黨員的“選優(yōu)”工作有機(jī)結(jié)合，幾年來(lái)，共推薦_人入黨。再由支委會(huì)摸底征求群眾意見(jiàn)最終決定，既保證了支部公開(kāi)、公正、公平的原則，又解決了內(nèi)部矛盾和黨員素質(zhì)的先進(jìn)性。

2.堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，一手促發(fā)展，一手抓黨風(fēng)。針對(duì)有一部分黨員長(zhǎng)期無(wú)故不參加黨員大會(huì)，規(guī)范黨員在外的不當(dāng)言行。為了嚴(yán)肅黨紀(jì)，經(jīng)支委會(huì)研究，避免人管人的尷尬局面，堅(jiān)決用制度管人。為此，支部專門實(shí)行了黨員干部公示監(jiān)督制度、黨務(wù)公開(kāi)制度、入黨積極分子入黨前公示制度，把黨員干部的照片張貼在企業(yè)黨團(tuán)宣傳欄，把支部每年的黨費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)收支使用情況及時(shí)進(jìn)行公示，把書記和副書記的手機(jī)號(hào)碼印制在分發(fā)給黨員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)新年的ay臺(tái)歷上，并配以黨章黨紀(jì)的宣傳廣告詞。另還設(shè)置了由專人負(fù)責(zé)的“黨員意見(jiàn)箱”。要求每一位黨員有特殊情況時(shí)必須書面向所在黨小組長(zhǎng)當(dāng)面提前請(qǐng)假，否則一律視為缺席。并納入黨員評(píng)議考核，于年終時(shí)在企業(yè)黨團(tuán)宣傳欄公示出勤記錄。

3.搞好黨支部班子成員團(tuán)結(jié)工作。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作是支部工作推進(jìn)的基礎(chǔ)。分工明確，權(quán)利下放，責(zé)任到位，民主集中，協(xié)調(diào)督查是檢驗(yàn)書記工作的體現(xiàn) .支部能否有戰(zhàn)斗力關(guān)鍵在于選好配強(qiáng)組織書記發(fā)揮的火車頭作用.

4. 完善軟硬件設(shè)施，落實(shí)好各項(xiàng)建檔工作，添置必要的辦公資料.我們積極爭(zhēng)取黨員活動(dòng)場(chǎng)地，擴(kuò)大活動(dòng)范圍，規(guī)范支部建章立制，整理完善支部所有成員的個(gè)人檔案資料和其他資料統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，還添置打印了我們黨支部的專用信箋信封，購(gòu)買配發(fā)了更規(guī)范的新版黨員黨費(fèi)證和黨徽標(biāo)志，為支部的建設(shè)進(jìn)一步創(chuàng)造了條件.

二. 我們積極地配合上級(jí)組織和企業(yè)，開(kāi)展企管，群團(tuán)組織工作和黨建工作互動(dòng)結(jié)合。我們支部成員對(duì)黨和上級(jí)組織還有企業(yè)都無(wú)限忠誠(chéng)，在思想與上級(jí)組織和企業(yè)的管理精神高度保持一致，促成每個(gè)成員和員工忠實(shí)地履行本職工作。我們的本職工作緊緊圍繞“創(chuàng)建活力和諧企業(yè)”來(lái)開(kāi)展，以此促進(jìn)企業(yè)的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。

1.當(dāng)新年雪災(zāi)來(lái)臨之際，我們黨工團(tuán)及時(shí)聯(lián)合配合，積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，疏導(dǎo)動(dòng)員企業(yè)員工留廠減輕因雪災(zāi)帶來(lái)的交通壓力，同時(shí)積極爭(zhēng)取上級(jí)黨委和企業(yè)工會(huì)支持活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，搞好留廠員工的后勤保障慰問(wèn)工作，精心的組織了員工在春節(jié)期間豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)。

2.在四川5.12大地震災(zāi)難突然面前，我們黨工團(tuán)第一時(shí)間聯(lián)合共同發(fā)起倡議，黨支部組織呼吁所有黨員積極投入抗震救災(zāi)工作中，共發(fā)起了近3次的愛(ài)心捐助，創(chuàng)黨支部捐款歷史記錄，也極力的營(yíng)造了企業(yè)愛(ài)心氛圍。同時(shí)安撫災(zāi)區(qū)在__工作的員工，解決他們的后顧之憂。

3.當(dāng)美國(guó)次貸危機(jī)在全球引起世界經(jīng)融海嘯一片惶恐時(shí)，__企業(yè)也毫無(wú)幸免，就在企業(yè)為了減負(fù)先期裁員人人自危時(shí)，工會(huì)和黨支部又一次及時(shí)急企業(yè)所急，想員工所想，建議企業(yè)主不要輕易裁員，采取輪流上班制，直到企業(yè)恢復(fù)正常為止，及時(shí)的化解了勞資矛盾，又配合了政府維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)號(hào)召全體黨員群眾共體時(shí)艱，一起抵御世界經(jīng)濟(jì)衰退給我企業(yè)帶來(lái)的影響， 認(rèn)真工作、協(xié)助和服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，從而提高進(jìn)入市場(chǎng)的能力和在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，更大限度地發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)中的先鋒模范作用。

三、活動(dòng)促進(jìn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)凝聚民心。

1. 今年各位黨員和入黨積極分子，對(duì)支部和上級(jí)組織布置的工作及信仰都充滿了極大的熱情，黨支部也時(shí)刻都關(guān)注著黨和國(guó)家的政策大事、黨和國(guó)家的新聞消息，堅(jiān)持在電腦網(wǎng)絡(luò)、電視新聞上積極地關(guān)注黨和國(guó)家的方針政策、民生新聞動(dòng)態(tài)、堅(jiān)持集中黨員過(guò)組織生活、堅(jiān)持集中自辦業(yè)余黨課培訓(xùn)，堅(jiān)持在企業(yè)工會(huì)主辦的《__人》報(bào)刊發(fā)表、堅(jiān)持辦好“__黨支部”qq群（論壇、活動(dòng)圖片、交流區(qū)、群公告…）、堅(jiān)持更新企業(yè)黨團(tuán)宣傳欄板報(bào)、堅(jiān)持設(shè)計(jì)巧做新年ay臺(tái)歷黨章廣告詞，并積極地號(hào)召大家向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)、了解并掌握黨的理論和黨的知識(shí)，特別是堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的章程、黨的刊物理論讀本、黨的知識(shí)教材，各位黨員通過(guò)學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，都加深對(duì)黨建工作和建設(shè)特色社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)。自創(chuàng)建__黨支部非公開(kāi)qq群以來(lái)，一直秉持以“為人民服務(wù)，創(chuàng)建溝通平臺(tái);促黨員和諧，連接你我心橋”為主辦宗旨。既解決了長(zhǎng)期困惑支部流動(dòng)黨員管理難的問(wèn)題，又能緊貼當(dāng)代年輕人的時(shí)尚觀念，可謂寓教于樂(lè)，一舉兩得。值此一提的是能在企業(yè)宣傳欄“黨團(tuán)園地”配合時(shí)事政策和企業(yè)精神把握正確輿論導(dǎo)向及時(shí)向廣大群眾和黨員宣傳報(bào)道08新年雪災(zāi)、四川5.12大地震、北京奧運(yùn)會(huì)、全球金融海嘯；積極宣傳、動(dòng)員支部黨員參與鎮(zhèn)黨委、政府和紀(jì)委主辦的“弘揚(yáng)求實(shí)精神，樹(shù)廉潔形象”的演講比賽中去，以及大膽公開(kāi)我支部的組織情況簡(jiǎn)介、職責(zé)、任務(wù)、作用、組織結(jié)構(gòu)圖等建設(shè)成就.在新年來(lái)臨之際精心設(shè)計(jì)制作的85本既實(shí)用好看又能宣傳黨的方針政策便于群眾舉報(bào)監(jiān)督違紀(jì)黨員的電話號(hào)碼臺(tái)歷，分發(fā)給企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員同志.以上舉措進(jìn)一步擴(kuò)大了黨支部的影響力和地位，收到了很好的效果和群眾的贊譽(yù)。當(dāng)前以來(lái)，踴躍申請(qǐng)入黨的群眾絡(luò)繹不絕，人數(shù)不下百人。

這兩年支部及時(shí)把握了__有中秋博餅的傳統(tǒng)習(xí)俗，在這基土上我們很好的結(jié)合舉辦了“國(guó)慶·中秋博餅茶話聯(lián)誼會(huì)”，邀請(qǐng)了上級(jí)黨委、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)群團(tuán)組織、村企共建單位蒞臨建議，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通和理解支持！黨員無(wú)論是在職的還是離職的凡是能通知的到的幾乎都無(wú)人缺席。既增強(qiáng)了黨支部的凝聚力又受到了企業(yè)的好評(píng)。

四、存在的問(wèn)題

1.非公有制企業(yè)黨的組織健全難。原因主要表現(xiàn)在二個(gè)方面：一是少數(shù)支委和黨小組長(zhǎng)對(duì)抓企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)上存在偏差。有的黨員和干部認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是開(kāi)放經(jīng)濟(jì)，不必對(duì)企業(yè)加以約束，沒(méi)有必要建立黨組織，因支部干部都是無(wú)償奉獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)大潮中工作似乎沒(méi)有動(dòng)力， 其本身的工作就很繁瑣， 特別是在外資上班期間又不能做與本職工作無(wú)關(guān)的事， 往往都是犧牲大量的業(yè)余時(shí)間來(lái)開(kāi)展工作；有的認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)屬于從屬經(jīng)濟(jì)，黨員流動(dòng)性大，開(kāi)不開(kāi)展黨建工作無(wú)關(guān)大局；還有的認(rèn)為，在非公有制企業(yè)中建立黨組織，就是幫助業(yè)主剝削工人。就非公有制業(yè)主而言，他們對(duì)黨建工作也有疑慮，擔(dān)心黨組織建立后多一個(gè)“婆婆”，多一道“緊箍咒”，不利于企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)。二是黨的基礎(chǔ)工作有較大難度。非公有制企業(yè)中的從業(yè)人員構(gòu)成復(fù)雜，主要來(lái)自農(nóng)村富余勞動(dòng)力構(gòu)成的農(nóng)民工、剛走上社會(huì)的畢業(yè)學(xué)生、還有部分待業(yè)青年、離退休下崗職工、自謀職業(yè)者、停薪留職人員等，所謂皮之不存毛將焉附，我們的經(jīng)濟(jì)生活來(lái)源還是在于公司創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)，他們大都以掙錢為目的，有較重的雇傭思想，職業(yè)的不穩(wěn)定因素存在導(dǎo)致黨建工作的基礎(chǔ)不牢。

2.非公有制企業(yè)中黨員教育管理難。 在職黨員多是企業(yè)內(nèi)的骨干干部，服從各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)管理，重飯碗輕組織，往往個(gè)人主義情緒抵觸相當(dāng)嚴(yán)重. 組織活動(dòng)時(shí)黨員常常不能到齊，黨員分散部門不同，多在生產(chǎn)第一線不能離開(kāi)，一切都要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主.

3.非公有制企業(yè)中黨員的先鋒模范作用發(fā)揮難。目前大部分企業(yè)中的黨員認(rèn)為這類企業(yè)“不正規(guī)”、“不長(zhǎng)久”，干一天是一天，只要能掙錢養(yǎng)家糊口就行，對(duì)于黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用，不知道怎么做。有的黨員認(rèn)為，自己受雇于企業(yè)主，如果在企業(yè)中發(fā)揮黨員作用，就是為老板賣命，作用發(fā)揮越好，其剝削就越深；有的黨員由于受雇傭關(guān)系的影響，心有余悸，不好理直氣壯地以黨員身份公開(kāi)活動(dòng)，甚至隱瞞自己的黨員身份；外資企業(yè)中的工人流動(dòng)大.一些外來(lái)流動(dòng)黨員認(rèn)為非公有制經(jīng)濟(jì)組織姓”資”不姓”社”，怕暴露身份增加個(gè)人政治負(fù)擔(dān);怕參加黨內(nèi)活動(dòng)擠占時(shí)間影響”賺錢”;怕接轉(zhuǎn)組織關(guān)系麻煩費(fèi)勁傷神，因此不愿意亮出身份，成為所謂的”口袋黨員”還有的黨員受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一些消極因素的影響，片面追求物質(zhì)利益，組織紀(jì)律松馳，黨性觀念淡薄，更談不上發(fā)揮先鋒模范作用。

4.流動(dòng)黨員管理難. 開(kāi)會(huì)，選舉，表決，通過(guò)難.離職黨員分散各地，信息通訊經(jīng)常變更，往往為了某個(gè)議題總是票數(shù)不能過(guò)半而擱置下來(lái); 除名難，大學(xué)生人才流動(dòng)是國(guó)家允許倡導(dǎo)的，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革開(kāi)放下的新事物，我們又不得不正視離職黨員的現(xiàn)狀和無(wú)奈！ 離職黨員轉(zhuǎn)出難.因?yàn)橥獬鳇h員絕大部分是大學(xué)生，流動(dòng)性大，多無(wú)組織關(guān)系接轉(zhuǎn).教育管理基本上處于半真空狀態(tài)，雖然這些黨員的組織關(guān)系仍在原單位，但是由于活動(dòng)時(shí)間和通訊聯(lián)系地址難以保證，活動(dòng)內(nèi)容及方式難以適應(yīng)，基本上脫離了原單位的組織教育管理，成了“黨組織管不著，就業(yè)單位不了解，周圍群眾不知道”的“三不黨員”。

5.黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難. 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資金薄弱，沒(méi)有自主贏利的產(chǎn)業(yè)，主要以支部上繳黨費(fèi)上級(jí)黨委返還的60%活動(dòng)經(jīng)費(fèi)為主，往往活動(dòng)經(jīng)費(fèi)捉襟見(jiàn)肘只好再向企業(yè)工會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)充.

6.黨支部在企業(yè)中的地位難.由于黨支部在外資企業(yè)中沒(méi)有行政權(quán)，不比工會(huì)有工會(huì)法保駕護(hù)航，認(rèn)同度接受高， 公司外籍干部相當(dāng)一部分不予認(rèn)同、理解、支持和配合，所以往往黨支部組織活動(dòng)就缺少必要的物質(zhì)和外部條件.

五、下步工作打算

我們展望20012年的公司經(jīng)營(yíng)管理和黨建工作，我們支部成員和各位積極分子，深深地感受到了黨和組織強(qiáng)大的生命力和影響力，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)情況下，實(shí)施政企聯(lián)動(dòng)、攻堅(jiān)克難，國(guó)家、黨和政府，在困難和關(guān)鍵時(shí)刻始終戰(zhàn)斗在一起，20012年如何將黨建工作和企業(yè)建設(shè)工作相結(jié)合，同時(shí)壯大我們的組織，是我們支部共同的努力方向。

我們要從以下幾個(gè)方面做好今后的工作：

1．緊密互動(dòng)結(jié)合. 繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)、群團(tuán)組織的關(guān)系，特別是工會(huì)的輻射平臺(tái)幫帶作用，積極開(kāi)展“雙向互動(dòng)”活動(dòng)，做到你中有我，我中有你的共建關(guān)系.

2．完善黨建制度。定期支委召開(kāi)會(huì)議，邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨外人士參加黨組織黨建工作例會(huì)制度，定期分析研究支部黨建工作，交流經(jīng)驗(yàn)。建立支部委員分別聯(lián)系負(fù)責(zé)企業(yè)片區(qū)的黨小組作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入基層，幫助解決實(shí)際困難。

3．加強(qiáng)流動(dòng)管理.積極探索流動(dòng)黨員管理難的問(wèn)題，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)“__黨支部qq群”功能.由書記親自掛帥時(shí)時(shí)追蹤流動(dòng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)勸轉(zhuǎn)，對(duì)“三不”黨員堅(jiān)決處理。

4．積極組織活動(dòng).活動(dòng)促進(jìn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)凝聚民心！進(jìn)一步豐富黨員的精神文化生活需求；

5．加強(qiáng)教育培訓(xùn)。繼續(xù)營(yíng)造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型支部，團(tuán)結(jié)大家，激發(fā)熱情，樹(shù)立信心， 和企業(yè)共同進(jìn)步；

6.加大宣傳力度。精心組織，搞好活動(dòng)，加大黨員和廣大員工的宣傳 教育，提升覆蓋面。結(jié)合每年的“七一”黨日活動(dòng)，組織開(kāi)展黨性教育。在企業(yè)《__人》報(bào)、企業(yè)黨團(tuán)宣傳欄，及時(shí)總結(jié)一批我企業(yè)黨組織中的先進(jìn)黨員、口碑好、企業(yè)主認(rèn)同、黨員工作比較突出的典型，發(fā)揮他們的示范作用，帶動(dòng)面上的工作。