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經(jīng)典辭職報(bào)告模板十二篇

發(fā)布時(shí)間:2024-12-03 查看人數(shù):55

辭職報(bào)告

辭職報(bào)告怎么寫

1. 個(gè)人情況介紹:簡潔地介紹自己在公司的職位、工作年限,以及主要負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)職責(zé)。

2. 離職原因:誠實(shí)地闡述離職的原因,可以包括職業(yè)發(fā)展、個(gè)人興趣變化、家庭原因等,但要保持專業(yè)和積極的態(tài)度。

3. 工作交接:詳細(xì)列出需要交接的工作內(nèi)容,如項(xiàng)目狀態(tài)、文件資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等,并表達(dá)愿意配合完成交接工作的意愿。

4. 感謝與祝福:向公司和同事表示感謝,對于共事期間的幫助和支持表示感激,并對公司的未來送上真誠的祝福。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭部分:

尊敬的上級或人力資源部門的名稱,

我在此以最深的敬意,向您提交我的辭職報(bào)告。我在公司名稱擔(dān)任會(huì)計(jì)一職已有工作年限,這段時(shí)間對我來說充滿了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。

正文部分:

1. 個(gè)人情況介紹: 在過去的時(shí)間里,我有幸參與并完成了多個(gè)重要的會(huì)計(jì)項(xiàng)目,這些經(jīng)驗(yàn)對我個(gè)人的職業(yè)生涯產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。我主要負(fù)責(zé)具體職責(zé)描述,并且始終致力于確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

2. 離職原因: 我決定離開的主要原因是尋求新的職業(yè)挑戰(zhàn)和更廣闊的發(fā)展空間。我希望能夠在一個(gè)不同的環(huán)境中進(jìn)一步提升我的會(huì)計(jì)技能,并探索更多可能的職業(yè)路徑。

3. 工作交接: 我會(huì)確保在我離職前,將所有正在進(jìn)行的項(xiàng)目和相關(guān)文件整理清楚,以便我的接班人能夠無縫接手。具體包括列舉需要交接的任務(wù)。我愿意在接下來的兩周內(nèi)全力協(xié)助進(jìn)行交接,以確保工作的連續(xù)性。

4. 感謝與祝福: 我想借此機(jī)會(huì),對公司名稱以及在這里遇到的每一位同事表示衷心的感謝。你們的支持和指導(dǎo)使我得以成長。我祝愿公司名稱在未來取得更大的成功,我相信公司在大家的共同努力下,定能持續(xù)繁榮。

結(jié)尾部分:

再次感謝您給我在公司名稱工作的機(jī)會(huì),我期待著在交接過程中與您保持良好的溝通。我將盡我所能,確保這個(gè)過程順利進(jìn)行。

順祝商祺,

您的名字 您的職位 提交日期

辭職報(bào)告范文

第一篇 經(jīng)典辭職報(bào)告模板10050字

轉(zhuǎn)眼間,我來公司已三個(gè)多月了。

回首三個(gè)多月以來,真是一言難盡。既有成績,也有不足,但,還有很多的無奈和心酸。

也許下面很多話都比較尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,畢竟到公司的時(shí)間還不長。但我的目的只有一個(gè),那就是:希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn),走得更健康一點(diǎn),走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。這就夠了。

革命是為了什么?

革命的目的是什么?

從歷史和實(shí)踐來看,革命無怪乎兩個(gè)目的,一是推翻;二是改良。

那公司招我來的目的是什么呢?從進(jìn)入公司的第一天開始,我就一直在問自己這個(gè)問題。這個(gè)問題,也許當(dāng)初公司和我都沒有認(rèn)真去地考慮。但這個(gè)卻是公司為什么請我來的根本點(diǎn),也是我為什么到公司來的根本點(diǎn)。正因?yàn)闆]有考慮清楚,所以到今天,就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。

終于直到現(xiàn)在,公司和我,雖然沒有經(jīng)過坦誠地溝通,但大家彼此卻也終于知道:公司原本并不需要一個(gè)營銷總監(jiān);公司也許更需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理,一個(gè)又一個(gè)能夠把爛市場起死回生的區(qū)域經(jīng)理。

洪秀全,因?yàn)椴恢栏锩哪康氖鞘裁?,所以太平天國失敗了;孫中山也因?yàn)椴恢栏锩哪康氖鞘裁?,所以孫中山也失敗了;而只有___,清楚地知道,革命的目的就是:打土豪分田地,推翻舊社會(huì),建立新社會(huì),所以帶領(lǐng)一幫兄弟,經(jīng)過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭,終于實(shí)現(xiàn)了革命的目的。

而我們呢?

營銷總監(jiān)是做什么的呢?

雖然,這個(gè)問題很簡單,但我們彼此并沒有去認(rèn)真深入地溝通和探討。

就我個(gè)人來看,營銷總監(jiān)無非做三種事。

一是建立、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系,職能側(cè)重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設(shè),但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎(chǔ)目的的話,那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要。這種營銷總監(jiān)才真的叫營銷總監(jiān)。

二是鞏固和提升銷售業(yè)績,職能側(cè)重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績,但它是往往以犧牲和透支市場為代價(jià),搞掠奪式開發(fā),與老板下達(dá)的業(yè)績壓力競賽,尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該叫銷售總監(jiān)才對,因?yàn)樗成媳持鴥蓚€(gè)指標(biāo):銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的,也只是需要這種營銷總監(jiān)。

三是建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)開路,但它往往是來得快去得也快,“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年,你方唱罷我登臺(tái)”。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該是市場總監(jiān)才對,依_強(qiáng)勢的品牌拉動(dòng)和公關(guān)新聞策劃,把市場在短期內(nèi)轟起來,市場起來之后,能否守得住,就看企業(yè)的造化了,銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關(guān)鍵。

所以,對比我們公司的現(xiàn)狀來看,我們并不需要營銷總監(jiān),也許更需要一些區(qū)域銷售經(jīng)理。絮我直言。這正好也和當(dāng)初公司邀請我加盟的意向是一致的。但在當(dāng)初,讓我來做區(qū)域經(jīng)理,也許我是不會(huì)來的,因?yàn)槲冶旧砭驮谧鲋鴧^(qū)域經(jīng)理,而且做得很好。于是公司就以做營銷總監(jiān)來打動(dòng)我(這只是我的猜測,是否真的是這樣,我并不知道,也不想知道),因?yàn)槲倚枰粋€(gè)更大的平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。于是我就來了。但來了之后,公司在試用期間把我放在某一個(gè)區(qū)域蹲點(diǎn)使用,當(dāng)然,順理成章,我也就成了一個(gè)區(qū)域經(jīng)理。

這一點(diǎn),我能理解公司的良苦用心,但這種做法好不好呢?坦白地說,我感覺很不好,這不僅對我是一種傷害,對公司更是一種傷害。我敢肯定,我現(xiàn)在蹲點(diǎn)來_作__市場遠(yuǎn)遠(yuǎn)比公司直接招我來做__市場困難得多!

來自非市場的因素太多太多!所以,不知道革命的目的來搞革命,只會(huì)把革命者和革命本身都弄得都很受傷,很被動(dòng)。

說起這些,我不想去糾正我們的過去,過去的已經(jīng)過去,重要的是面對將來。過去已經(jīng)是這樣的,我不想將來還是這樣,公司和我都受不起這種時(shí)間的浪費(fèi)。所以,我只想說明一點(diǎn),以后,公司想讓我做什么,就最好明確地告訴我,我覺得能干,我就干;不能干,就不干。

不要連革命的目的都沒有搞清楚,就讓我去干革命。

我們是盯著目標(biāo)還是過程?

因?yàn)槲覀兏锩哪康牟磺宄?,所以,我們革命的目?biāo)也就變化莫定。

剛來的時(shí)候,公司告訴我:咱們公司的管理很混亂,我們需要把管理規(guī)范起來,加強(qiáng)制度化建設(shè)。于是我就開始抓營銷體系的制度化建設(shè)。但制度化建設(shè)有兩個(gè)前提:一是需要時(shí)間;二是需要頂住業(yè)績壓力。然而,這兩點(diǎn)我們都沒有做到,就急急地否定了新的制度。

第一,任何一項(xiàng)新制度的出臺(tái),肯定會(huì)破壞現(xiàn)有利益既得者的平衡,所以會(huì)遭到他們的反對,這肯定是需要時(shí)間和磨合期的。

美的,推行事業(yè)部制,花了三年時(shí)間,三年銷量沒有提升,反而下滑。但現(xiàn)在,美的做得怎么樣呢?主動(dòng)求變,活下來,而科龍一直沒變,卻幾近死了。

第二,我們的制度監(jiān)督者,尤其是財(cái)務(wù)系統(tǒng),卻對新制度抱著一種非常呵求的態(tài)度和原則,好像,新制度一出臺(tái),他們什么就都萬事大吉了,只要按制度進(jìn)行監(jiān)控,就可以了。從來不從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行一些分析工作,只是按部就班地控制;從來不從財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)的角度進(jìn)行一些反思工作,只是抓事后追究和處罰;如果是這樣,那財(cái)務(wù)工作就太好做了。

第三,實(shí)行新制度后,一看,哎,銷售與以前相比,沒有提升,反而下降,所以新制度也不過如此嘛!那我們有沒有分析一下,是什么原因?qū)е逻@樣的結(jié)果呢?是新制度的原因嘛?還是有其它因素?我們有沒有深入地分析一下是市場因素和非市場因素?沒有?。?

第四,實(shí)行新制度后,制度中的每個(gè)人都得調(diào)整,犧牲短期業(yè)績不可避免的,我們所能做的,就是把這種時(shí)間盡可能地縮短,而不是一點(diǎn)時(shí)間都不給。__分公司推行新制度,是一個(gè)月時(shí)間都沒給夠。

第五,在新制度的試行過程中,作為制度的設(shè)計(jì)者,必須時(shí)刻跟進(jìn),隨時(shí)調(diào)整,而公司并沒有給我這個(gè)時(shí)間(我得去別的區(qū)域走訪市場,遠(yuǎn)程跟進(jìn)只能是不解近渴),卻讓制度的監(jiān)督者來跟蹤,可想而知,不能跟著情況的變化而調(diào)整的新制度卻還得遭遇制度監(jiān)督者的呵求(不懂銷售的監(jiān)督,純從財(cái)務(wù)角度考慮),會(huì)是一個(gè)什么結(jié)果。

在上述五種因素的制約下,新營銷體系流產(chǎn)是自然而然的,也是情理之中的。就是再好的制度,也是同理。

大家都在盯著過程,就忘了我們的目標(biāo)。

就像一個(gè)故事講的一樣:有一個(gè)父子倆,在雪地上比賽走路,看誰走得直又快。父親看著終點(diǎn),一步一個(gè)腳印,做得既直又快,兒子看著自己走的每一步,走一步回頭看一步,結(jié)果是又慢又彎曲。

其實(shí),_總,您的心情我完全以理解,您也并沒有錯(cuò)。

也許錯(cuò)就錯(cuò)在我們實(shí)行新制度的基礎(chǔ)還不成熟,因?yàn)閷τ谖覀兡壳皝碚f,太需要的是業(yè)績,而不是管理。

但我們的這種做法,讓我害怕,我再不敢去推出了一些新的東西啦!因?yàn)槲疫@樣做的結(jié)果,好比是我拿出更多的繩子讓人往我脖子上套一樣!

而我們千變?nèi)f化的目標(biāo)調(diào)整,卻也是讓我無所適從。

一會(huì)兒,是完善新制度,馬上就能適用全國;一會(huì)兒是走訪區(qū)域市場,馬上讓它起死回生或者在銷量顯著上升;一會(huì)兒,又讓蹲點(diǎn)__區(qū)域上海,兼顧__大區(qū);一會(huì)兒,又讓我就只做__市場?下一步,又不知道是什么?

我成什么啦,我?

短短三個(gè)月,就讓我來做這么多事情,能有一個(gè)結(jié)果嗎?就是三個(gè)月,能做好一件事情,都是不容易的。

于是乎,在這種變化的目標(biāo)中,自然而然的,從關(guān)注我的目標(biāo)(目標(biāo)太多變化太快根本無法關(guān)注)就變成盯著我的過程啦!

沒有目標(biāo)的過程,又會(huì)是什么樣的呢?我急???我有力都使不上?而這本身,就是一種本末倒置。于是乎,很自然,我每一件事,都無法抓出一個(gè)合理的很好的結(jié)果來。

體系的力量在哪里?

為什么前幾年風(fēng)光的國內(nèi)家電企業(yè),尤其是彩電行業(yè),為什么到現(xiàn)在卻整體虧損?

為什么前幾年風(fēng)光的國內(nèi)保健品企業(yè)如此nb,為什么現(xiàn)在卻生意慘淡?

為什么前幾年默默無聞的外資家電企業(yè),現(xiàn)在卻逐漸擺脫困境從幕后走向前臺(tái)?

……

不是別的,就是體系營銷作戰(zhàn)的作用。

這些從打一個(gè)電話就可知道:_總,你可以以一個(gè)普通人的身份,隨便拔打我們某一個(gè)職能部門或駐地分支機(jī)構(gòu)的電話,隨便了解一些情況,保證有很多人會(huì)說,“這個(gè)我不知道”“這個(gè)不是我管的”“那個(gè)你找__吧”“那個(gè)__現(xiàn)在不在”……

前段時(shí)間,中國質(zhì)量萬里行的一個(gè)朋友給我來電話說,前段時(shí)間,中國質(zhì)量萬里行在搞各個(gè)行業(yè)的明查暗訪活動(dòng),其中抽到了我們公司。當(dāng)時(shí),抽查了總部的800免費(fèi)電話和北京的服務(wù)電話,是以詢問公司總部的地址為查詢內(nèi)容,但得到的答復(fù)很不令人如意。北京接電話的就很不客氣地回答不知道,總部800電話也是很長時(shí)間才有人接,接了電話后也是說不知道。當(dāng)初,我還不相信,于是我自己親自試了一次,很讓人生氣。于是,一方面,我趕緊通知了總部和北京加強(qiáng)這一塊;另一方面,趕緊與我那個(gè)朋友溝通,叫他們想辦法一定不要公布了,免得影響不好。經(jīng)過一番周折,花了不少關(guān)系和資源,最后終于搞定了。

這些,我沒有說,又有誰知道呢?(其實(shí),我是個(gè)很能說的人,只不過,現(xiàn)在我更加嚴(yán)格要求自己做了之后再說,甚至做了都不說?。?

我想:如果我們每個(gè)人都能把工作當(dāng)成自己的家庭一樣經(jīng)營,盡心盡力,還有什么搞不好的呢?

如果我們每個(gè)人都能像天堂里的人一樣,相互幫助,我們還有什么搞不定的呢?

如果我們每個(gè)體系的人都能這樣的開展工作,那還有什么難題解決不了的呢?

_總,還是回歸到當(dāng)初您對營銷系統(tǒng)的要求:業(yè)績增長50%,利潤提升50%.但這需要哪些前提、充分和必要條件呢?

如果我們的市場部門、生產(chǎn)部門、財(cái)務(wù)部門和行政部門等支持配套職能部門的職能服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平及能力都能同比增長50%,我們可以設(shè)想,完成上述目標(biāo)還有問題嗎?我敢保證,完成上述業(yè)績絕對沒有問題;相反,如果我們的市場部門、生產(chǎn)部門、財(cái)務(wù)部門和行政部門等支持配套職能部門的職能服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平及能力都能同比增長不大或者下滑,就算我們銷售系統(tǒng)的人員累死一批又一批,又能怎么樣呢?那也很難保證能夠完成上述業(yè)績啊。

也許是銷售部門的業(yè)績很好用數(shù)字和指標(biāo)來說明,于是大家都習(xí)慣于用這數(shù)字來往銷售部門身上套。這是對的。我想每一個(gè)做銷售的,應(yīng)該也能接受。但是,我們其它部門呢?

先說我們財(cái)務(wù)部門:不是說分支機(jī)構(gòu)的報(bào)告二十四小時(shí)內(nèi)必須回復(fù)嗎?但我在__區(qū)域蹲點(diǎn)的這段時(shí)間里,幾乎很少看到過報(bào)告是在二十四小時(shí)回復(fù)的?絕大部分是必須催了幾次之后才能看得到??!我的報(bào)銷單是在兩個(gè)月后催了多少次之后才沖掉的?。?

請問全國這幾個(gè)分支機(jī)構(gòu),有哪個(gè)分支機(jī)構(gòu)沒有碰到過財(cái)務(wù)部門開錯(cuò)增值稅票之事?而且是經(jīng)常開錯(cuò)?幾乎所有分支機(jī)構(gòu)的庫存的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都有問題,那是不是我們的財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)有問題呢?光來事后追究處罰能頂個(gè)屁用?

我們的財(cái)務(wù)還只停留在基本的記帳的水平上,從目前來看,可能連記帳都會(huì)出問題,更別談輔助決策?我們每一個(gè)新品的推出、每一個(gè)特價(jià)機(jī)的推出、每一個(gè)老款的打折,是否都經(jīng)過了財(cái)務(wù)的科學(xué)計(jì)算?是否都有明確的數(shù)據(jù)分析,告訴公司決策層,這個(gè)新品可以推出還是不要推出?這個(gè)特價(jià)機(jī)可以搞還是不可以搞?這個(gè)老款可以打折還是不可以打折?都沒有??!

薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定,財(cái)務(wù)部門能拿出分析數(shù)據(jù)嗎?沒有?。?

再說生產(chǎn)部門:我們產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為什么居高不下?為什么人家的生產(chǎn)成本卻只有不到我們的一半(還開稅票),而我們卻做不了?

我們產(chǎn)品的質(zhì)量為什么老是出一些低級的錯(cuò)誤?比如:放錯(cuò)了開孔板?或者開孔板的尺寸不對?安錯(cuò)了燈泡?接上電源燈不亮等等?

我們的型號很多,卻為什么總是青黃不接呢?老的沒有了,新的還沒有出來?

我們的型號不少,但我們產(chǎn)品的生命周期卻很短?匆忙上市又匆忙退市?

再說……不說了。

原本我們的力量就很薄弱,原本我們的資源就很分散,我們需要把薄弱的力量分散的資源集中結(jié)合起來使用,我們才可以干點(diǎn)事情!否則,我們只可能是做歷史的匆匆過客,被市場無情地拋棄。體系的力量是驚人的是巨大的,孤軍作戰(zhàn)只會(huì)是讓“英雄出師未捷身先死”;各自作戰(zhàn)只會(huì)是互相拆臺(tái)只會(huì)加速企業(yè)的滅亡!

華為有兩句話說得很好:“我們提倡學(xué)雷峰,但絕不能讓雷峰吃虧!”“我們提倡學(xué)焦裕祿,但絕不能讓焦裕祿早逝!”

但我們呢?

企業(yè)文化的阻力可以殺死人曾經(jīng)有人這么說,文化的激勵(lì)作用是巨大的,是從內(nèi)到外的,它會(huì)滲透組織成員的每一根毛細(xì)血管;與此同時(shí),文化的力量殺人是無形的卻也是最厲害的,它可以像溫水煮青蛙一樣。

剛來公司時(shí),記得有人提醒我“石總,您來之后,可要小心啊,公司里面可到處都是地雷啊,稍不小心,中了地雷還不知道怎么回事呢?”

記得我當(dāng)時(shí)說過一句話,“只要我是為公司著想,對工作負(fù)責(zé),不徇私,我想,公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解和支持的。所以,我說,就是前面有萬丈深淵,有地雷陣,我也一樣地勇往無前”。

然而,時(shí)至今日,我發(fā)現(xiàn),我想錯(cuò)了。

卻正如某人所說。而我呢,卻好象“出師未捷身先死”“傷痕累累”。

也許,這就是企業(yè)文化的力量殺人于無形中。

我想,如果我的引進(jìn)能換來公司的企業(yè)文化的提升,這未嘗也不是件好事。這關(guān)鍵就是_總您的英明決策啊。

我想,有了_總您的英明決策,有了大家對未來方向的堅(jiān)定認(rèn)識(shí),我們上一個(gè)臺(tái)階是可能的,也是必然的。

正如聯(lián)想的柳傳志所說,做企業(yè),就像撒土一樣,撒一層土,把它夯實(shí),再撒一層土,再把它夯實(shí),層層撒土,層層夯實(shí),企業(yè)就是這樣的煉成的!

我們公司,又何嘗不是如此,我們只有不斷地引進(jìn)專業(yè)人才,通過專業(yè)人才的引進(jìn),帶來一股又一股清新的職業(yè)習(xí)慣和氛圍,不斷地融合和聚合,才能形成一種良好的積極向上的企業(yè)性格和文化。

而我們呢?

留不住外來人才,留不住新聘人才,永遠(yuǎn)就是那股舊有的習(xí)慣和勢力在堅(jiān)守陣地,就算是有些新鮮空氣偶然吹進(jìn)來,但最后還是被“吹”走了。

只有新進(jìn)力量大或強(qiáng)到足以抵抗或阻止舊有勢力的進(jìn)攻或蔓延,新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長。

企業(yè),也許永遠(yuǎn)就是在那兩種文化中甚至更多文化的磨合中成長進(jìn)步。任何一方的力量都不能足夠強(qiáng)或太弱,否則,就是一邊倒。文化的絕對壟斷性就會(huì)表現(xiàn)得不可一世,文化就會(huì)殺人于無形中。

記得我剛到下面的分支機(jī)構(gòu)出差時(shí),聽到很多負(fù)面語言,說什么“我到一個(gè)市場一言不發(fā),臨走時(shí),就說你就這么干吧”,說什么“我到市場后,就批評大家,說什么這個(gè)做得不對,那個(gè)做得不對”,說什么“我專挑豪華賓館住宿,住一晚就是三四百”,說什么“我不像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)樣子,與大家都打成一片”,說什么……,反正,什么說法都有,什么語言都有,真是的,讓人哭笑不得!這哪是我啊,我是這樣的嗎?

別人不了解我,_總您應(yīng)該是比較了解我的啊!

也許一個(gè)人這么說,你會(huì)根本不相信;如果兩個(gè)人也都這么說,你還是不會(huì)相信;但如果有十個(gè)人這么說,你就要考慮是怎么回事了;如果大家都這么說呢,你還會(huì)堅(jiān)定立場嗎?

如果答案是yes,我想,我終此一生為您服務(wù),也是無怨無悔的。

然而,有此事情的變化和調(diào)整,我不知道是您的意思還是大家的意思?

不管怎么樣,我覺得,作為公司高層領(lǐng)導(dǎo)(營銷總監(jiān)應(yīng)算是高層領(lǐng)導(dǎo))的工作調(diào)整,公司至少應(yīng)該事先和我溝通或打聲招呼吧!然而,事實(shí)上,除了_總裁助理跟我談了一下之外,就沒有其它的任何溝通啦!就算我是一個(gè)普通員工,也應(yīng)該有最基本的知情權(quán)吧!我想,這也是組織對個(gè)體的最起碼的尊重啊!

可是我們有嗎?

哪有這么隨意的???就算是捏面團(tuán),也還需要先洗一下手啊,然后還需要用一下力??!還有一些事情,更是讓人無法接受。

根據(jù)公司的規(guī)定,我的費(fèi)用一部分是有標(biāo)準(zhǔn)定額的,一部分是實(shí)報(bào)實(shí)銷的。在執(zhí)行過程中,我所有的費(fèi)用都沒有超過公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);而且,事實(shí)上,不僅沒有超過公司的標(biāo)準(zhǔn),反而是大大地低于公司標(biāo)準(zhǔn)。

就拿大家反應(yīng)的住宿費(fèi)來說吧。為了節(jié)約費(fèi)用,我基本都是找朋友關(guān)系,住宿是盡可能地便宜(我住得最低的是我住宿標(biāo)準(zhǔn)的三分之一,最高的是一半,豪華賓館之說從何而來?);發(fā)生的一些市內(nèi)交通費(fèi)(打的費(fèi))也是實(shí)屬必要:去機(jī)場、業(yè)務(wù)洽談、客情溝通等,在這種時(shí)候時(shí)間和效率就擺在了第一位。但是,這些費(fèi)用的發(fā)生,當(dāng)初聘用協(xié)議是明文規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷的。但現(xiàn)在卻還要打報(bào)告才能核銷?而且,公司在審核這些費(fèi)用時(shí),還要打電話到當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)去查詢,了解我是不是花了這些市內(nèi)交通費(fèi)???

_總,我會(huì)為了這幾十塊錢的東西而這樣干嗎?有了這幾十塊錢我能富了嗎?沒有這幾十塊錢我能窮了嗎?

_總,信任啊,最基本的信任都沒有啦!

這是一個(gè)公司對其營銷總監(jiān)的最基本的信任嗎???就算是算作區(qū)域經(jīng)理,也只有這么點(diǎn)信任嗎?在這種文化下,我們怎么能好好地干好工作??!

家族制還是家族化?

家族制,到底好還是壞,沒有一個(gè)定論。把企業(yè)不斷地做強(qiáng)做大了,就是好的;把企業(yè)做小做垮了,就是不好的。所以說,能適應(yīng)并促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的,才是好的。

而我們呢?

我們在家族制這個(gè)問題上,卻有許多值得商榷的地方。

_總,除了您之外,還有許多您的親戚在企業(yè)里,而且都在某一方面任著高職。不是說他們做得不好,也不是說他們仗勢壓人,但有一點(diǎn)是肯定的:_總,您不能保證他們與您都是抱著一樣的想把企業(yè)做強(qiáng)做大的想法,哪怕暫時(shí)犧牲些局部利益甚至個(gè)人利益,您能做得到,他們不全能做得到。

在這點(diǎn)上,應(yīng)該說方太等家族企業(yè)是做得比較成功的。

方太最徹底地執(zhí)行兩個(gè)原則:1、口袋理論。只有自己與兒子的口袋是同一個(gè)口袋。也就是說,除了親生兒子外(只適用一個(gè)兒子,不適用多個(gè)兒子)別的任何親戚都不能進(jìn)入這個(gè)企業(yè)。要么,就單獨(dú)給他另外一個(gè)企業(yè),讓他自己去折騰去。

2、家族制而非家族化。允許家族的人進(jìn)入自己的企業(yè),但不是家族的每個(gè)人都可以進(jìn)入自己的企業(yè),符合口袋理論的才可以進(jìn)入。這就嚴(yán)格控制了裙帶關(guān)系的產(chǎn)生。

而我們呢?

第一:在這點(diǎn)上,我們公司,雖然目前沒有大的問題產(chǎn)生(還好,公司現(xiàn)在還可以控制他們,一旦有一天,他們無法受控時(shí),那對企業(yè)絕對是致命的),但無疑給企業(yè)的發(fā)展壯大帶來了很大隱形炸彈和無形障礙,這些問題遲早會(huì)爆發(fā),而且一旦爆發(fā)起來,那就是不可收拾的。

第二:由于這些人的存在,給公司塑造一種公開公平公正的企業(yè)文化帶來了很大的阻力和困難。也許他們都做得很好,但大家對這些“皇親國戚”還是帶著一種另外的眼光在審視,這自然而然地對他們產(chǎn)生一種“偏斜”和“偏差”,從而自然而然地對樹立企業(yè)良好的“三公”文化帶來了破壞性。

第三:在創(chuàng)業(yè)初期,大家可以共苦,但過了創(chuàng)業(yè)期后,大家能否相安無事就很難說了;而且,在渡過創(chuàng)業(yè)期后,怎么合理分配勝利果實(shí),則又會(huì)是一場“剪不斷理還亂”的難斷家務(wù);而且,更有甚者,拿了桌子上面,又開始拿桌子下面的。

這就是家族化的問題。

公司能有明天嗎?

問自己這個(gè)問題時(shí),心中一種說不清的感覺。從內(nèi)心期望來說,我們當(dāng)然希望公司越來越好,越來越發(fā)達(dá),越來越興旺,越來越強(qiáng)大,越來越nb.然而,這只是我們的一廂情愿。

我們有這個(gè)充分條件嗎?

我們有這個(gè)必要條件嗎?

我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的資源積累和贏利模式嗎?

我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的制度保障和組織架構(gòu)嗎?

我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的人才儲(chǔ)備和人才機(jī)制嗎?

……

然而,這些我們好象都沒有??!要有,也都只是短板。

雖然,我們有一個(gè)還算不錯(cuò)的老板,但沒有上述這些條件或條件不足,沒有很好的組織架構(gòu)和人才機(jī)制,也就沒有強(qiáng)有力的管理水平和執(zhí)行水平,所以這些因素就構(gòu)成我們企業(yè)前景的困擾因素。

但是,也并不是說,沒有上述因素,我們的明天就很暗淡。

應(yīng)該說,我們也有自身的很多優(yōu)勢:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的事業(yè)心;基層員工的責(zé)任心;行業(yè)本身的發(fā)展前景以及目前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展空間等,這些都構(gòu)成了我們能夠追趕美好明天的因素,只要我們把這些優(yōu)勢發(fā)揮到極致,把我們的劣勢變?yōu)閮?yōu)勢,我們的明天一定會(huì)更美好。

_總,所有這些,也許很不中聽,也許很逆耳,也許很打擊人,但有三點(diǎn)是非??隙ǖ模?、我不是刻意去中傷什么,也不是刻意去評論什么(我是最不屑那么做的人,來公司這么長時(shí)間了,我是第一次也許是最后一次),我只是想讓_總知道和明白,我們需要改善和加強(qiáng)的地方太多了,不然,我們談何公司的明天?。?

2、我本身確也存在很多問題,對自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上,我有很多做得非常不夠的地方,那是我該深刻檢討的方面,也是急需提高的方面;

3、我對公司的關(guān)注勝過一切,我非常相信_(tái)總您能把這個(gè)企業(yè)帶向成功走向未來,所以,終于,一鼓作氣說了這么多。但是,如果你不能明辨是非、分清黑白,依然是自以為是、言而無信,那么你想把企業(yè)搞起來,幾乎是很難的。

說了這么多,目的只有兩個(gè):第一,告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職?第二,告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大,上述所說的是不可忽略的。是否有用,全在于您怎么看了。

當(dāng)然,您我都不用擔(dān)心也不必?fù)?dān)心,地球離了誰都照轉(zhuǎn)。

同時(shí),附上我的辭職報(bào)告,請予以批準(zhǔn)。

營銷總監(jiān)辭職信的批復(fù)

__總監(jiān):看了你的辭職信,原本只想簽名批準(zhǔn),任由你去就算了,可是,看你這股認(rèn)真的樣子,就和你多說幾句吧。

你來的這三個(gè)月成績是有一點(diǎn)的,不過不足你自己也知道的了。這些已經(jīng)不重要了,重要的是你自己認(rèn)為你幫到我了嗎?

按照你的說法你想幫可是沒有幫好,對吧!也就是說你沒有幫上忙,所以就是你自己不辭職,我也要考慮你的去留問題,特別是現(xiàn)在其他的部門都投訴你。你沒有來之前,公司一直風(fēng)平浪靜,可是你卻要大搞革命,你要革誰的命,是其他部門經(jīng)理的命,還是我的命?革命成功了,我損失家族的人情但不一定有太大的收獲,風(fēng)險(xiǎn)我全部承擔(dān)。這樣的革命對我有意義嗎?

你一個(gè)報(bào)告又一個(gè)申請的交給我,讓我同意你的革命。我還是同意了,可是你呢?卻給臉上鼻子?,F(xiàn)在好了,都反對你,你自己說怎么辦吧?我很想和你好好談?wù)劊墒俏颐?,你好像比我還要忙。

我請你來做什么?你說是做營銷總監(jiān),其實(shí)我只想市場能夠增量。你卻將責(zé)任推到了其他部門上面。什么市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理、營銷總監(jiān),我看都是為了一點(diǎn):銷量回款。你以為你是誰?我看我都要管不住你了。你想做___,我知道,你革命的目的就是:搞垮其他的部門經(jīng)理,整走那些不買你的帳的老區(qū)域經(jīng)理,推翻原來的制度,建立新制度,然后你帶來你的一幫兄弟,左右我的產(chǎn)品市場。

算你說對了,我請你做營銷總監(jiān),是因?yàn)槟惴堑靡@個(gè)名分,你的市場銷售能力還行,也可以搞搞營銷管理制度,對現(xiàn)有的情況起到一點(diǎn)平衡和督促的作用。我只想你做三件事:

一是編寫一套營銷管理制度,保證公司業(yè)務(wù)員管理得更加科學(xué)。你負(fù)責(zé)編寫就行了,至于推行需要時(shí)間,你就不要管了,可是你卻給個(gè)棒槌當(dāng)真了。你用這個(gè)制度要求這個(gè)部門這樣做,要求那個(gè)部門那樣做,搞得這些部門經(jīng)理都來告你的狀,有的甚至說我引狼入室,你這個(gè)認(rèn)真是沒深沒淺的。沒有辦法只好讓你下市場了。

二是提升銷售業(yè)績,無論你以什么方法!現(xiàn)在的中國企業(yè)還談不上什么戰(zhàn)略規(guī)劃,還沒有到行業(yè)洗牌的時(shí)候,這一點(diǎn),我還不比你這個(gè)毛頭小子清楚嗎?提升銷量就會(huì)犧牲和透支市場嗎?市場就需要搞掠奪式開發(fā),因?yàn)橹袊袌龅娜萘渴亲钣袧摿Φ摹?

三是多做廣告少花錢。至于你用什么方法,我不管,只要把市場轟起來就行了。

剛來時(shí),因?yàn)槟悴皇煜す镜氖袌?,公司在試用期間把你放在一個(gè)區(qū)域蹲點(diǎn)使用,那時(shí)再讓你了解公司。這一點(diǎn),你應(yīng)該能理解公司的良苦用心。

除了你來的時(shí)候我們談了條件之后,你就沒有詳細(xì)的匯報(bào)過你的工作。我對你的了解也就是你自己所說的,可是你的革命讓我很失望,你太不成熟了。至于你能做什么,后來我就懷疑了,你既然不找我談,我也沒有時(shí)間和必要找你,你就自己看著辦,好自為之吧!

你不是有能力嗎?你不是有力沒處用嗎?__區(qū)域市場的帳務(wù)怎么沒有收回來呢?k/a客戶怎么沒有開發(fā)成功呢?

財(cái)務(wù)說你得差旅費(fèi)背書不清楚,日期地點(diǎn)和行程對不上。誰知道你怎么得罪了財(cái)務(wù),我都要向財(cái)務(wù)匯報(bào)的??!財(cái)務(wù)是我老婆在管啊!

你的那個(gè)中國質(zhì)量萬里行的朋友很明顯就是掛羊頭賣狗肉想從我們公司搞些錢花的??赡銋s借此向公司申請費(fèi)用,我當(dāng)然不會(huì)批。

企業(yè)是個(gè)家庭,可是是我的家庭,你怎么也不可能是我的家庭成員。雖然你總是表白,可是我越來越不相信了。

你當(dāng)時(shí)承諾業(yè)績增長50%,利潤提升50%,可是三個(gè)月了,還沒有一點(diǎn)起色。反而把責(zé)任推到市場部門、生產(chǎn)部門、財(cái)務(wù)部門和行政部門。你說市場部門、生產(chǎn)部門、財(cái)務(wù)部門和行政部門等支持配套職能部門不配合。如果作為一個(gè)營銷總監(jiān)連這點(diǎn)問題都搞不定,我怎么能重用你呢?你得罪了人,卻說是我沒有支持,這是什么話?(如果以你為中心,我就不好多管了)

柳傳志說過,做企業(yè),就像撒土一樣,撒一層土,把它夯實(shí),再撒一層土,再把它夯實(shí),層層撒土,層層夯實(shí),企業(yè)就是這樣的煉成的!

你不從實(shí)際出發(fā),不做實(shí)事,怎么能夠讓其他部門認(rèn)同你呢?

一個(gè)人這么說,我會(huì)根本不相信;如果兩個(gè)人也都這么說,我還不能確定;但如果有十個(gè)人這么說,你就要考慮是怎么回事了;如果大家都這么說呢,你肯定有問題了。我也只好調(diào)動(dòng)你的工作了。你連自己都不能自保,生存都是問題,還談什么發(fā)展呢?

我的企業(yè)是家族企業(yè),因?yàn)闆]有家族的支持,企業(yè)不可能發(fā)展這么快;也只有家族成員我才信得過。關(guān)于這其中的一些事情,我都知道,我只是掙一只眼閉一只眼,如果誰過分了,我會(huì)制止的。

看了你的辭職信,我很為你感到遺憾!也許你應(yīng)該多找我談?wù)?,畢竟你在某些方面還是可以的。不過,不是我不留你,是環(huán)境不留你?。≡谀銢]有來之前,企業(yè)一直風(fēng)平浪靜的,現(xiàn)在卻是烏煙瘴氣的。(不過你這條鯰魚還是起到了一定的作用,起碼現(xiàn)在效益和效率提高了,大家有了危機(jī)意識(shí)了??墒泅T魚不能永遠(yuǎn)留下啊?。?

最后,我批準(zhǔn)你辭職,但是,因?yàn)槟銢]有能夠履行我們當(dāng)初簽訂的勞動(dòng)協(xié)議而提前辭職,你將不能得到協(xié)議上面規(guī)定的獎(jiǎng)金!

第二篇 關(guān)于辭職報(bào)告的經(jīng)典樣本750字

您好!

來到__也快有兩年了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,也有過難題和心理失衡。公司里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),讓我找到有了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。感謝公司提供給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)能與出色的員工一起工作,并向他們學(xué)習(xí)。

在這近兩年的工作中,我學(xué)習(xí)到了不少東西。然而常年的出差奔波,以及工作和理想的沖突讓我開始了認(rèn)真的思考,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許我早已丟掉了自己的理想。我發(fā)現(xiàn)我對自己未來的定位還很不明確,這讓我覺得雖然自己這近兩年在工作上進(jìn)步很多,越來越得心應(yīng)手,但卻越來越偏離了自己想走的路;再加上每年250天左右的出差強(qiáng)度,都讓我覺得自己的生活也離我想要的那種正常生活越來越遠(yuǎn)。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號讓我萌發(fā)了辭職的念頭?;蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我以后的選擇。因此,我不得不向公司提出申請,并希望能在____年__月__日正式離職。對于由此為部門造成的不便,我深感抱歉。同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

離開____,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善,這讓我很難下定決心和領(lǐng)導(dǎo)說要離開。但是我還是要決定離開了,我懇請公司和領(lǐng)導(dǎo)原諒我的離開。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo),尤其是__這一年多來對我的支持和勉勵(lì),在此我衷心地道聲“謝謝”!祝愿國電南自蒸蒸日上!祝愿電網(wǎng)事業(yè)部更上一層樓!

此致

敬禮

辭職人:

第三篇 企業(yè)員工辭職報(bào)告經(jīng)典1700字

例1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響,我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,經(jīng)過深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準(zhǔn)!

來黃石已經(jīng)10個(gè)月,在這里我體會(huì)到了好多,也學(xué)到了好多,也犯了一些錯(cuò)誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心,讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步,不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時(shí),作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此,和其一起發(fā)展進(jìn)步,但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,覺得這樣下去,自己有愧于ht給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺(tái),有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長此以往,不是的自己,那么肯定很難做出成績來,我覺得那就已無太大意思!

在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富,永遠(yuǎn)不會(huì)忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),以后的工作如此,做人更加是這樣!將會(huì)在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,作個(gè)不夸大,不虛浮的自己!

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請求!

申請人:___

20__年__月__日

例2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我在此時(shí)此刻再也不能夠?qū)Υ蠹译[瞞了,我決定離開公司了,很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出我的辭職申請。不過這也是我在考慮很長時(shí)間的結(jié)果,之前我都是一個(gè)人在琢磨,現(xiàn)在終于有了結(jié)果,那就是我要離開公司,我無法說服我自己繼續(xù)留在公司了。

遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,因?yàn)槲疑眢w狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻碌碌無為,因此請求允許離開。

這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況,覺得來葛洲壩房產(chǎn)公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的資助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持,感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在8月底請假前交接完畢。

我將會(huì)在8月底離開公司,這樣可以讓公司有20天的時(shí)間找到新的工作人員,我相信以我們公司的實(shí)力,找到一名有能力的信任是很簡單的事情,我會(huì)在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者,這也是我為公司做出的最后貢獻(xiàn)了,相信大家都能夠好聚好散,我會(huì)這么做的!

我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人:___

20__年__月__日

例3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我在這工作的機(jī)會(huì),并在工作上、生活上給了我極大的幫助。

去年年底,我?guī)е闷鎭淼搅吮本┻@大城市,謝謝吳姐和徐總無條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上的照顧,今年年初又因?yàn)榧依镉惺虑榈R,來報(bào)道比較晚,也沒有責(zé)怪。雖然,我在這里工作了僅半年,但是我已經(jīng)深深喜歡上了這里,首先公司領(lǐng)導(dǎo)很平易近人,無論是徐總還是吳姐都很照顧我,還有財(cái)務(wù)對我都還不錯(cuò);公司同事更沒有話說了,剛來我什么都不會(huì)的時(shí)候,大家都愿意幫助我,指點(diǎn)我,在這里也結(jié)識(shí)了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的、稱心的,希望和大家可以更久的相處下去。

但是因?yàn)閭€(gè)人原因,近期內(nèi)得回去處理,本想請段時(shí)間假再歸,后想9月份又得參加考試,需要大量的時(shí)間和精力來準(zhǔn)備。來到這里才知道,有些事情是需要自己去努力,去盡心盡力的,是徐總的干勁督促了我要這么做,人不可一生碌碌無為,于我,大學(xué)四年所學(xué)的東西也不敢就此丟掉,所以打算為司考努力一次,不管結(jié)果如何,努力了才沒有遺憾。所以,我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定,我很遺憾不能為公司的明天貢獻(xiàn)自己的力量,我只能祝公司業(yè)績越做越好,網(wǎng)站點(diǎn)擊率一路飆升,公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事順利。

此致

敬禮

申請人:___

20__年__月__日

第四篇 經(jīng)典業(yè)務(wù)員的辭職報(bào)告350字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是一個(gè)堅(jiān)持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員,我覺得其他任何的活動(dòng)、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感??墒欠浅_z憾的是,1年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。銷售沒有明顯上升,為了公司能快速提升業(yè)績,有更合適人來擔(dān)任此崗位,所以我決定辭職,讓市場更好的有利于銷售,我想找到適合自己的平臺(tái)和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。

感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會(huì)把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵(lì),堅(jiān)定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人,感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天,每一次所作的努力。謝謝,請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請人:辭職報(bào)告

__年7月30日

第五篇 女員工辭職報(bào)告經(jīng)典350字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在__工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先,非常感謝這一年來__對我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務(wù)了,也無法再陪伴于__的身邊,在此我感到非常的遺憾。

認(rèn)真回顧過去的這一年,我在__學(xué)到了很多東西,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團(tuán)結(jié)一致。

一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣,我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

此致

敬禮

申請人:辭職報(bào)告

第六篇 辭職經(jīng)典報(bào)告450字

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

辭職人,男,水族,1972年1月生,現(xiàn)年42周歲,??茖W(xué)歷,中共黨員,現(xiàn)任九阡民族小學(xué)常務(wù)副校長,負(fù)責(zé)學(xué)校常務(wù)管理工作,承擔(dān)五年級(3)班《科學(xué)》和二年級(1)班《思品》教學(xué)。本人1992年9月至1996年8月任九阡鎮(zhèn)水各小學(xué)教師。

工作中,承蒙上級領(lǐng)導(dǎo)和組織的重視、關(guān)心與培養(yǎng),1996年9月至2024年8月被任命為九阡鎮(zhèn)水各小學(xué)校長,期間的2024年1月至2024年2月還兼任了九阡鎮(zhèn)水各村支部委員會(huì)書記。根據(jù)組織的安排和工作的需要,于2024年9月調(diào)到九阡民族小學(xué)任常務(wù)副校長。

本人從教及擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來,受到了歷屆和各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育,在思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平及工作經(jīng)驗(yàn)上都得到了很大程度的提高,也因此為教育的進(jìn)步和學(xué)校的發(fā)展奉獻(xiàn)了全部的青春熱血,取得了一定的工作成績。但到九阡民族小學(xué)任常務(wù)副校長以來,我通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思發(fā)現(xiàn)自己的思想意識(shí)、處事哲學(xué)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)均有很多需要改進(jìn)和與時(shí)俱進(jìn)的地方。

敬禮

申請人:辭職報(bào)告

__.11.24

第七篇 經(jīng)典的校長辭職報(bào)告模板1650字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

那是__年暑期,當(dāng)?shù)乜h市教育局公開選拔聯(lián)校校長,我報(bào)了名。目的當(dāng)然是有一個(gè)更好的平臺(tái)來施展自我,實(shí)現(xiàn)人生理想。

一路過關(guān)斬將,經(jīng)過筆試、面試,我最終和其他十多位同仁進(jìn)入了考察圈。當(dāng)然,躊躇滿志的我最終敗下陣來,成了落選之一。

后來,聯(lián)校_校長找到我,讓我不要放棄,和我談他的工作設(shè)想和yt教育藍(lán)圖,并鼓勵(lì)我競聘中學(xué)行政管理人員。這次我就牛刀小試,順利當(dāng)選,擔(dān)任了學(xué)校政教員,主管學(xué)校學(xué)生團(tuán)隊(duì)工作和學(xué)生工作,重點(diǎn)是抓好七、八、九年級的初中部。(這學(xué)期開始,學(xué)校有了五六年級高小部)

這一學(xué)年,我滿腔熱情,全身心投入,每天起早貪黑,去做好我的工作??粗业臒崆閯牛瑤讉€(gè)朋友勸我:學(xué)生工作最辛苦、也最棘手,要我放棄。但我充耳不聞,因?yàn)槲倚闹杏袀€(gè)目標(biāo),想為教育事業(yè)做點(diǎn)事情,想成就一番事業(yè)。我的人生信念告訴我:辛勤耕耘,總有回報(bào)。

風(fēng)雨兼程,幾多坎坷,經(jīng)過一番努力,我的工作有了起色:學(xué)生工作管理有序,團(tuán)隊(duì)工作井然開展,學(xué)校的面貌也煥然一新。__至__年度,yt中學(xué)順利完成五六年級并校搬遷,申報(bào)成為_t市綠色學(xué)校,學(xué)校全學(xué)年無安全事故發(fā)生,學(xué)生活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)正常開展,文明、衛(wèi)生、紀(jì)律等養(yǎng)成教育使學(xué)生精神振奮,日常班級管理讓教育、教學(xué)有序進(jìn)行。學(xué)校全面工作有了整體提高,在教學(xué)上也取得了令人滿意的成績。我個(gè)人的工作也得到了學(xué)校的肯定,經(jīng)過組織多年的培養(yǎng),我當(dāng)年光榮的成為了一名____黨員。我的工作熱情也又一次高漲,以更好的狀態(tài)投入工作,并在教育教學(xué)上也取得了不菲的成績:當(dāng)年我所教年級語文成績居shsh市統(tǒng)考第二,寫的兩篇論文也分獲省三等獎(jiǎng)、地市二等獎(jiǎng)。

但成績的背后,也有一些苦楚,為了工作,我付出比任何人都要多。這些都不重要,在這一年里,我老感覺有那么一點(diǎn)不對勁,總有什么在束縛我,讓我難以施展……。

到了__年8月底,新的學(xué)年又要來了。開學(xué)前,學(xué)校便有了一場風(fēng)雨,不只是風(fēng)雨。這次的紛爭讓我有很多疑問,沒有弄明白。后來,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排我專門主抓學(xué)生工作,其中包括高小和初中部。我堅(jiān)決推讓,并據(jù)理力爭:一是五六年級離我辦公的政教處太遠(yuǎn),不便于管理;二是我不太熟悉對高小學(xué)生的管理;三是本學(xué)期鄰近的yy中學(xué)撤并,我校學(xué)生人數(shù)會(huì)增加很多,學(xué)生情況會(huì)很復(fù)雜;四是本學(xué)期我還要擔(dān)任初三畢業(yè)班的語文教學(xué),怕影響學(xué)校工作;五是高小部的作息時(shí)間、教學(xué)規(guī)律跟初中完全不同。等等。但領(lǐng)導(dǎo)說會(huì)全力支持我,仍然讓我上了。我當(dāng)時(shí)也是鬼摸了腦殼,最終接受了領(lǐng)導(dǎo)安排,走馬上任了。

我的辦公室在學(xué)校的最東頭前棟二樓,離五六年級的教學(xué)樓有500來米。每天早上,我為了檢查學(xué)校衛(wèi)生、學(xué)生到校等工作,便要在學(xué)校走上五六里路,平時(shí)課間巡視,那就更費(fèi)時(shí)間了。我每天是其他老師沒有到校,我便在學(xué)校了,其他人下班了,我還在處理學(xué)生。而坐在辦公室專心備課和批改作業(yè)的時(shí)間都很少。這樣一來,我感覺自己明顯有些力不從心。但我仍然想:要努力把工作做好。所以我更加努力。盡管付出很多,但針對高小學(xué)生的管理難落實(shí),學(xué)生的管理工作明顯出現(xiàn)了一些不到位。

我為此多次向?qū)W校建議:一是辦公室搬遷到教學(xué)樓一樓的西頭,便于學(xué)生管理;二是高小部請人協(xié)作,一起來管理學(xué)生;三是調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,讓更多的學(xué)生參與管理;四是加強(qiáng)班主任老師的管理,發(fā)揮老師的積極性;五是針對衛(wèi)生問題,修好幾個(gè)垃圾桶等多項(xiàng)建議。其中,我通過學(xué)生公開競聘,選拔了一批學(xué)生干部,參與了學(xué)生管理。另外的幾個(gè)方面盡管多次提出,但沒有被采納或得以實(shí)施!

如今,我終于發(fā)覺我堅(jiān)持不下去了。我有點(diǎn)身心憔悴,有些力不從心啦。學(xué)校的整個(gè)管理體系到今天我也認(rèn)為是有待調(diào)整。很多地方,很多事情,我真的不太明白,我真的要虛心學(xué)習(xí)。我知道我現(xiàn)在的狀態(tài)會(huì)影響學(xué)校的發(fā)展大局、和美好前景。我猶豫再三,思考了很長時(shí)間,好多夜我是輾轉(zhuǎn)反復(fù),最終我痛下決心,鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)請求:辭去學(xué)校行政工作,專心于教學(xué)。讓更合適的人來擔(dān)當(dāng)這個(gè)重任,以實(shí)現(xiàn)學(xué)校奮斗目標(biāo)。我個(gè)人定會(huì)放下包袱,輕裝前進(jìn)。我相信自己定會(huì)在更恰當(dāng)?shù)奈恢蒙细沙龈玫某煽儭?/p>

懇請領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請人:

第八篇 最新經(jīng)典辭職報(bào)告500字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。自從加入____這個(gè)大家庭以來,我摒棄以前的所學(xué)所會(huì),在這個(gè)嶄新的領(lǐng)域從頭學(xué)起,曾有過歡笑、有過收獲,也有過淚水和不甘,大家平等和諧、積極向上人際關(guān)系和工作氛圍,一度讓我找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,用心的學(xué)習(xí),我曾想,這個(gè)大家庭或許就是我奮斗一生的地方。

然而,隨著上下班時(shí)間的不確定性和調(diào)店后路途的遙遠(yuǎn),加之孩子開學(xué)后需要照顧,我不得不最終做出辭職的決定,否定自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)。

在公司這段時(shí)間里,我學(xué)到了很多,這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)伴隨我終身,非常感謝在這段時(shí)間里大家對我的教導(dǎo)、幫助和信任,無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。

離開這個(gè)大家庭,舍不得曾經(jīng)同甘共苦的同事們、舍不得曾經(jīng)敦敦教誨的領(lǐng)導(dǎo)們,舍不得和同事、領(lǐng)導(dǎo)們之間的那份真誠和友善。對于我的離職給公司帶來的不便深感抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以批準(zhǔn)。

最后,祝公司全體領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)常青,欣欣向榮!

此致

敬禮!

申請人:辭職報(bào)告

2018.12.29

第九篇 護(hù)士經(jīng)典辭職報(bào)告300字

護(hù)士經(jīng)典辭職報(bào)告尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

在遞交這份辭職申請時(shí),我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。 當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂,實(shí)在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在2024年_月__日申請離職,希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人:

2024年_月26日

第十篇 經(jīng)典通用的辭職報(bào)告450字

尊敬的______領(lǐng)導(dǎo):

您好!

從進(jìn)入______公司工作至今的幾年時(shí)間里,得到了本公司各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的多方幫助,我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。

在過去的幾年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去幾年里,利用公司給予的良好機(jī)會(huì),不斷學(xué)習(xí)一些新的東西來充實(shí)自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐報(bào)告經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在______年下半年,由于要生小孩回家休息,到今年五、六月份又來貴公司上班。在此,感謝貴公司的不離不棄和對我的厚愛。工作的幾個(gè)月來,感到家庭方面的負(fù)擔(dān)重,有點(diǎn)力不從心。所以經(jīng)過自己慎重考慮,決定暫時(shí)放棄工作,照顧家庭。我不得不向公司提出辭職申請。

對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人:

日期

第十一篇 經(jīng)典公務(wù)員辭職報(bào)告推薦1450字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

今天, 是我最后一次在__縣任職工作以來, 和大家見面的機(jī)會(huì)了。借此機(jī)會(huì), 我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個(gè)態(tài)并說上幾句話。首先, 我服從組織對我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要, 所以作為個(gè)人也是應(yīng)該服從大局的。同時(shí), 我也非常感謝組織對我的關(guān)愛和照顧。我在__縣工作了八年零三個(gè)月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個(gè)班長和大家朝夕相處, 一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來看, 我們__縣的班子, 始終是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的班子, 是一個(gè)能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從__縣的干部隊(duì)伍來看, 是一支素質(zhì)較高, 業(yè)務(wù)較強(qiáng), 步調(diào)一致, 能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中, 多年來始終沒有一個(gè)落伍的, 并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個(gè)人和拔尖人才。

從我們__縣國稅工作來看, 多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù), 都能夠按時(shí)、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成, 為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從__縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個(gè)人待遇也得到很大改變和提高。從__縣國稅外部環(huán)境來說, 通過我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì), 嚴(yán)執(zhí)法, 重服務(wù), 善協(xié)調(diào), 得到了納稅人的高度贊揚(yáng), 也得到了社會(huì)各界對我們__縣國稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績的取得, 是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果, 是地方黨委, 政府支持和關(guān)愛的結(jié)果, 是各職能部門配合幫助的結(jié)果, 是我們__縣國稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn), 其心協(xié)力, 積極努力的結(jié)果, 在此, 我忠心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和大家, 謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助, 對我生活的關(guān)愛和照顧。

做為我個(gè)人, 到__縣以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對我本人是信任的, 對我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。我曾記得在我到__縣上任工作那天, 在__縣國稅局會(huì)議室就面對市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過:'我來這里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任職, 扎扎實(shí)實(shí)工作, 實(shí)實(shí)在在干事。'我想:領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任, 領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù), 官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干, 心里也應(yīng)時(shí)刻想著大家的事。我是這樣想的, 實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上, 我個(gè)人的能力并不強(qiáng), 但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局, 在決策議事上還沒有大的失誤, 在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上, 我們__縣國稅應(yīng)該說基礎(chǔ)已打好, 和諧氛圍已形成。

所謂基礎(chǔ), 就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié), 整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較強(qiáng), , 管理相對規(guī)范, 稅政征管相對扎實(shí), 稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍:就是內(nèi)部風(fēng)氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊(duì)伍能拉得出, 打得勝。外部, 納稅人納稅意識(shí)強(qiáng), 縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁, 縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持, 靠大家的力量, 我才能在__縣工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng), 水平還不高, 在工作中也做過一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過個(gè)別同志的感情。特別是因工作, 自己不注意方法而批評過不該批評的同志, 再此向同志說聲對不起, 請?jiān)彙?/p>

我就要走了, 到新的崗位去工作了, 但我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜, 不斷回顧, 牢記在__縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會(huì)一定會(huì)來看望大家, 也希望大家有機(jī)會(huì)去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

此致

敬禮

申請人:

2024年8月30日

第十二篇 工廠員工的經(jīng)典辭職報(bào)告850字

尊敬的王廠長、趙廠長:

經(jīng)過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的工作,此次申請,純粹是個(gè)人興趣的原因,非關(guān)其他原因。我非常重視我在新光廠內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為新光廠的一員,我確信我在新光廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益,對此,我表示衷心的感謝,感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個(gè)的機(jī)會(huì),我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠里正式提出辭職。

來到新光廠也已經(jīng)3—4年多了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。嫣然一個(gè)大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏,思想上總是給廠里難以統(tǒng)一。有時(shí)候感到彷徨無助。

經(jīng)過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的工作,我知道這樣做辜負(fù)辛苦養(yǎng)育我的父母,辜負(fù)王長廠的信任和栽培~更加對不起我自己~以后想在有這樣的機(jī)遇就很難了

可能是因?yàn)檫€太小,太不懂事,太不懂去珍惜擁有的?;蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順,這曾讓我無奈,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。

我也很清楚這時(shí)候向廠里對于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司新的制度的啟動(dòng),所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到廠里今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對廠里負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓廠里因我而造成的決策失誤,所以我決定自己離開?;蛟S這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3—4年的新光廠,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會(huì)忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,祝愿新光廠前程似錦!王長廠、趙廠長身體健康~工作順心!同事們工作順利!

經(jīng)典辭職報(bào)告模板十二篇

轉(zhuǎn)眼間,我來公司已三個(gè)多月了。 回首三個(gè)多月以來,真是一言難盡。既有成績,也有不足,但,還有很多的無奈和心酸。 也許下面很多話都比較尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,畢竟到公司的時(shí)間還不長。但我的目的只有一個(gè),那就是:希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn),走得更健康一點(diǎn),走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。這就夠了。 革命是為了什么? 革命的目的是什么? 從歷史和實(shí)踐來看,革命無怪乎兩個(gè)目的,一是推翻;二是改良。 那公司招我來的目的是什么呢?從進(jìn)入公司的第一天開始,
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    就我個(gè)人來看,營銷總監(jiān)無非做三種事。;我們是盯著目標(biāo)還是過程?;大家都在盯著過程,就忘了我們的目標(biāo)。;體系的力量在哪里?;不是別的,就是體系營銷作戰(zhàn)的作用。;薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制 ...[更多]

  • 經(jīng)典2024年辭職報(bào)告十二篇
  • 經(jīng)典2024年辭職報(bào)告十二篇67人關(guān)注

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。經(jīng)過慎重而長時(shí)間的考慮,我最終決定向公司提出辭職申請,辭去我現(xiàn)在的工作,對此本人深表歉意,望領(lǐng)導(dǎo) ...[更多]

  • 經(jīng)典通用辭職報(bào)告十二篇
  • 經(jīng)典通用辭職報(bào)告十二篇66人關(guān)注

    尊敬的xxx:您好! 記得我大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候,走向社會(huì)的第一旅途我選擇了大蘋果公司。 來到大蘋果工作三個(gè)月了,感覺公司的氣氛和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在 ...[更多]

  • 辭職經(jīng)典報(bào)告十二篇
  • 辭職經(jīng)典報(bào)告十二篇58人關(guān)注

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!辭職人,男,水族,1972年1月生,現(xiàn)年42周歲,??茖W(xué)歷,中共黨員,現(xiàn)任九阡民族小學(xué)常務(wù)副校長,負(fù)責(zé)學(xué)校常務(wù)管理工作,承擔(dān)五年級(3)班《科學(xué)》和二年級(1)班 ...[更多]

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